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南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)439條西鄉(xiāng)塘區(qū)219條,平均工資約為5661元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-18
文先生
1. 工程計(jì)量:
· 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各工序(土方、路基、路面、橋涵、隧道等)工程量的實(shí)地測(cè)量、核算與確認(rèn)。
· 熟悉施工圖紙、技術(shù)規(guī)范及合同條款,準(zhǔn)確計(jì)算和編制中期計(jì)量支付報(bào)表(如月報(bào))。
· 及時(shí)收集、整理和歸檔計(jì)量所需的原始憑證、影像資料、施工日志等支撐性文件。
2. 報(bào)表與文檔管理:
· 編制和提交對(duì)業(yè)主(建設(shè)單位)的進(jìn)度計(jì)量支付申請(qǐng),并跟進(jìn)審批和收款流程。
· 編制和審核對(duì)分包商的結(jié)算單,辦理分包隊(duì)伍的計(jì)量支付。
· 建立和維護(hù)項(xiàng)目的計(jì)量臺(tái)帳、變更臺(tái)帳、材料調(diào)差臺(tái)帳等,確保數(shù)據(jù)清晰可追溯。
3. 合同與變更管理:
· 參與工程變更、簽證、索賠的現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、工程量計(jì)算和費(fèi)用測(cè)算工作。
· 協(xié)助項(xiàng)目總工/合同經(jīng)理準(zhǔn)備變更索賠的報(bào)告和資料,與監(jiān)理、業(yè)主進(jìn)行溝通和確認(rèn)。
4. 內(nèi)外部溝通:
· 與項(xiàng)目部工程、技術(shù)、材料等部門(mén)密切協(xié)作,確保計(jì)量數(shù)據(jù)來(lái)源的準(zhǔn)確性。
· 負(fù)責(zé)與監(jiān)理工程師、業(yè)主代表就計(jì)量事宜進(jìn)行對(duì)接、溝通和協(xié)調(diào),解決爭(zhēng)議。
任職資格要求:
· 教育背景: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、工程造價(jià)、道路橋梁等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
· 工作經(jīng)驗(yàn):
· 3年以上公路工程項(xiàng)目計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn),有完整的高速公路項(xiàng)目計(jì)量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 熟悉公路工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范及計(jì)量規(guī)則。
· 技能要求:
· 精通:熟練使用AutoCAD、辦公軟件(Excel, Word),精通各類(lèi)函數(shù)和數(shù)據(jù)處理。
· 熟悉:至少精通一種工程造價(jià)軟件(如縱橫、同望等公路計(jì)價(jià)軟件)。
· 能力要求: 具備極強(qiáng)的數(shù)字敏感度、細(xì)心和責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。能適應(yīng)項(xiàng)目駐地生活。
· 優(yōu)先考慮:
· 持有造價(jià)員/造價(jià)工程師證書(shū)者優(yōu)先。
· 能熟練駕駛車(chē)輛者優(yōu)先。
2025-09-18
1、全面配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)管理各門(mén)店的營(yíng)運(yùn)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門(mén)店實(shí)施工作計(jì)劃,督促各門(mén)店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和管理指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所屬門(mén)店整體營(yíng)運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤(rùn)巡檢工作,協(xié)助總經(jīng)理修改完善本部門(mén)工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配,確保區(qū)域內(nèi)餐廳 QSC 及提高改善,督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動(dòng)工作,確保人員的發(fā)展,并隨時(shí)掌握工作情況;
3、負(fù)責(zé)各門(mén)店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核,日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)狀況;
4、處理各門(mén)店重大投訴、及時(shí)解決和反饋各疑難問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)訓(xùn)練門(mén)店店長(zhǎng)并完成對(duì)他們的工作考核
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
2025-09-18
崗位職責(zé):
1、對(duì)公司商業(yè)項(xiàng)目、餐飲品牌的新媒體賬號(hào)矩陣(抖音、小紅書(shū)、公眾號(hào)/視頻號(hào)、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)等)進(jìn)行搭建及日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃,編輯發(fā)布、實(shí)時(shí)互動(dòng)(評(píng)論/私信)、輿情監(jiān)控、用戶(hù)需求收集等;
2、確定拍攝計(jì)劃、內(nèi)容和表現(xiàn)形式,撰寫(xiě)腳本、解說(shuō)詞、分鏡、文案,制定詳細(xì)的拍攝計(jì)劃和后期制作時(shí)間表;
3、對(duì)生產(chǎn)的短視頻質(zhì)量、粉絲數(shù)、點(diǎn)贊數(shù)、活躍度等數(shù)據(jù)的分析,優(yōu)化并策劃輸出符合公司項(xiàng)目調(diào)性的短視頻/圖文選題
4、策劃直播主題;
5、維護(hù)新媒體內(nèi)容素材庫(kù),標(biāo)注素材用途與復(fù)用范圍,方便運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)快速調(diào)取。
6、監(jiān)控播放量、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長(zhǎng)等核心指標(biāo),周/月數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán),提出策略調(diào)整建議。
任職要求:
1、3年+短視頻全流程經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用相機(jī)拍攝視頻,獨(dú)立剪輯視頻;
2、熟練使用剪映專(zhuān)業(yè)版快速出片;
3、審美在線,網(wǎng)感強(qiáng),對(duì)熱點(diǎn)事件、新鮮事物敏感, 熟悉抖音/小紅書(shū)內(nèi)容邏輯和爆款短視頻邏輯;
4、有商業(yè)項(xiàng)目(購(gòu)物中心、商業(yè)街、商業(yè)地產(chǎn)等)新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
上班時(shí)間:10:00-19:00,包吃晚餐,入職購(gòu)買(mǎi)社保,周日單休
2025-09-18
蘭女士
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售報(bào)表的匯總,終端數(shù)據(jù)的盤(pán)點(diǎn); 3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳清潔; 4、完成公司交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信息化應(yīng)用系統(tǒng)、信息設(shè)施系統(tǒng)(如云計(jì)算等)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)、功能規(guī)劃、系統(tǒng)選配、造價(jià)估算等相關(guān)設(shè)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目需求調(diào)研分析,與用戶(hù)互動(dòng)獲得深入的業(yè)務(wù)需求
4、跟蹤公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,  5、分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和可用性負(fù)責(zé),快速迭代,不斷更新完善產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)?! ?
2025-09-18
劉經(jīng)理
二、崗位要求 1、10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、內(nèi)外業(yè)測(cè)繪技術(shù)全面,熟悉傳統(tǒng)測(cè)繪、工程測(cè)量(勘測(cè)定界、工程放線、規(guī)劃核實(shí)、竣工測(cè)量、管線測(cè)量等)、各類(lèi)國(guó)土調(diào)查、自然資源確權(quán)與登記、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、數(shù)據(jù)加工入庫(kù)等業(yè)務(wù)

出納

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:53
2025-09-18
負(fù)責(zé)日常資金收支管理、對(duì)賬、月結(jié)等相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)管理、維護(hù)及辦理銀行業(yè)務(wù)等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)各類(lèi)票據(jù)結(jié)算對(duì)接及處理工作; 4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)資金計(jì)劃的收集與編制;按時(shí)完成總部資金系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)報(bào)送
2、對(duì)所服務(wù)客戶(hù)進(jìn)行財(cái)務(wù)建賬數(shù)據(jù)檢查等統(tǒng)籌工作。 3、對(duì)所服務(wù)客戶(hù)定期上門(mén)做工作匯報(bào),負(fù)責(zé)客戶(hù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析,為客戶(hù)提供有助經(jīng)營(yíng)決策的財(cái)務(wù)分析。

內(nèi)勤

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 2人 醫(yī)療器械 投遞:14人 瀏覽:725
2025-09-18
俸小姐
2、能熟練使用辦公軟件、計(jì)算機(jī)操作,完成各類(lèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。 3、具備較強(qiáng)的綜合能力,有良好的合作及協(xié)助精神 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、對(duì)所服務(wù)客戶(hù)進(jìn)行財(cái)務(wù)建賬、數(shù)據(jù)檢查等統(tǒng)籌工作。 3、對(duì)所服務(wù)客戶(hù)定期上門(mén)做工作匯報(bào),負(fù)責(zé)客戶(hù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析,為客戶(hù)提供有助經(jīng)營(yíng)決策的財(cái)務(wù)分析。
2025-09-17
人事部
按時(shí)編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告,結(jié)合零售業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)開(kāi)展財(cái)務(wù)分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。 3. 實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)財(cái)務(wù)流程,主動(dòng)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),協(xié)助推進(jìn)財(cái)務(wù)問(wèn)題的解決與優(yōu)化。 4.

物流專(zhuān)員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:9人 瀏覽:1436
2025-09-17
黃思華
人事主管
任職條件: 1.中專(zhuān)及以學(xué)歷,有物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.熟練操作電腦,掌握excel基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理技能; 3.需要駕駛電動(dòng)三輪車(chē),有駕駛證的優(yōu)先; 4.有客戶(hù)服務(wù)及全局意識(shí),較強(qiáng)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

檢驗(yàn)師

5000-6000元
2025-09-17
江洪彪
? 數(shù)據(jù)分析技能:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)z驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析和解讀,為臨床診斷提供參考依據(jù)。
2025-09-17
人事部
與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)密切配合,根據(jù)直播數(shù)據(jù)和觀眾需求,優(yōu)化直播策略和內(nèi)容,不斷提升直播效果和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 6. 參與直播前的準(zhǔn)備工作,如產(chǎn)品挑選、樣品準(zhǔn)備、腳本撰寫(xiě)等,確保直播的順利進(jìn)行。 任職要求 1.

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
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    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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