
南寧數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)安全最新招聘,青秀區(qū)419條良慶區(qū)193條,平均工資約為5636元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運維數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后客服主管(小米寄修中心)
4000-6000元2025-08-22孫*生核心職責
1.統(tǒng)籌外呼團隊日常,確保工單處理時效、客戶滿意度等指標達標。
2. 投訴處理:主導小米手機及生態(tài)鏈產(chǎn)品售后投訴工單全流程處理,協(xié)調(diào)技術(shù)、物流等部門推動復雜問題解決,優(yōu)化跨部門協(xié)作機制。
3. 監(jiān)控工單響應(yīng)率、解決率等數(shù)據(jù),定期輸出報告并提出流程改進方案,建立客戶回訪機制提升滿意度。
任職要求
1. 2年以上客服經(jīng)驗,手機/3C行業(yè)售后背景優(yōu)先。
2. 抗壓能力強,溝通協(xié)調(diào)能力突出,服務(wù)意識強。
3. 大專以上學歷。 -
人力資源主管
5000-7000元2025-08-22王天宇職位目標:根據(jù)公司未來發(fā)展規(guī)劃,完成公司人力資源各模塊的計劃及實施;根據(jù)公司發(fā)展需要,負責培訓體系的搭建工作;關(guān)注員工入職后的工作狀況,能正確引導新員工入職后的工作;完成管理部部長交辦的其他(行政類)工作。
職責:
1、招聘與配置:根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行年度招聘計劃,高效完成中高端崗位的招聘任務(wù),優(yōu)化招聘流程,提升品牌形象。
2、培訓與發(fā)展:搭建并完善員工培訓體系,組織實施新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓及領(lǐng)導力發(fā)展項目,關(guān)注員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、績效管理:推動并優(yōu)化績效管理體系,指導各部門進行績效目標設(shè)定、過程跟蹤、評估與反饋,有效應(yīng)用績效結(jié)果。
4、員工關(guān)系:建立并維護和諧、積極的員工關(guān)系,處理員工投訴與勞動糾紛,組織員工活動,提升員工滿意度和敬業(yè)度。
5、薪酬福利:協(xié)助制定具有市場競爭力的薪酬福利策略,負責薪酬核算、數(shù)據(jù)分析及年度調(diào)薪工作。
6、制度流程建設(shè):起草、修訂和完善人力資源各項規(guī)章制度和工作流程,確保其符合法律法規(guī)并有效落地執(zhí)行。
7、HR數(shù)據(jù)分析:定期進行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,為管理層提供決策支持。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,至少3年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗,有零售行業(yè)/電器行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識:精通人力資源各模塊知識,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4、核心能力:
戰(zhàn)略思維:能夠?qū)I(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源工作相結(jié)合,提供人力資源解決方案。
協(xié)調(diào)能力:出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,善于與不同背景的人合作。
解決問題能力:能獨立處理復雜的員工關(guān)系問題,具備較強的抗壓性和沖突管理能力。
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Office辦公軟件,擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。
5、個人特質(zhì):積極主動,責任心強,具備高度的保密意識和職業(yè)素養(yǎng)。
注:單休
年薪7-8萬。 -
專員
3000-6000元2025-08-22李豹公司介紹:
云客(yunke.ai)中國企業(yè)級AI工作手機的開創(chuàng)者及領(lǐng)軍者,中國最大最專業(yè)的工作手機服務(wù)商,中國企業(yè)級AI工作手機第一。目前全國380人全職團隊,總部北京,全國17個城市分公司。
工作時間:9:00-18:00,雙休
薪資構(gòu)成:底薪+績效+招聘提成
【崗位職責】
1、負責招聘AI產(chǎn)品團隊ToC/ToB銷售人員,負責職位發(fā)布、簡歷篩選及面試全流程跟進;
2、對接業(yè)務(wù)團隊,梳理人才畫像,提升招聘精準度、降低團隊離職率;
3、負責每天/每周/每月招聘數(shù)據(jù)的匯總、整理及匯報;
4、完成領(lǐng)導安排的其它模塊工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,過往負責過銷售崗位/具備批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先,月入職量大于6人以上;
2、良好的溝通表達能力和學習能力;
3、責任心強抗壓能力強。 -
【高提成20%+雙休】急招 SaaS銷售經(jīng)理
3000-7000元2025-08-22李豹2、產(chǎn)品簡介: 工作手機:新一代企業(yè)銷售管理范式,客戶跟進記錄、員工行為記錄等數(shù)據(jù)留存、限制員工敏感行為、AI溝通輔助 3、客戶群體:B端、政府單位等,公司產(chǎn)品線廣泛,各類企業(yè)主、銷售團隊、運營部門 -
項目投資專員
4000-6000元2025-08-22韋3、撰寫項目報告,為投資決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 4、建立并維護與合作伙伴的良好關(guān)系,促進項目順利進行。 任職要求: 1、本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 …… 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)知識,能夠獨立完成項目評估。 3、擁有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 4、對投資行業(yè)有濃厚興趣,具備較強的學習能力和適應(yīng)能力。 -
區(qū)域大客戶銷售
12000-20000元2025-08-22韋小芳人事主管5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與反饋:每日記錄電話營銷工作情況,包括撥打客戶數(shù)量、有效溝通數(shù)量、邀約到店數(shù)量、簽約數(shù)量等數(shù)據(jù),定期向上級匯報工作進展和銷售數(shù)據(jù),為公司營銷策略調(diào)整提供依據(jù)。 -
售電副總經(jīng)理
8000-16000元2025-08-22戴女士: 1、電力、能源、經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備電力行業(yè)工作經(jīng)驗,具備3年以上售電公司管理經(jīng)驗; 3、了解電力市場,對電力交易規(guī)則有深入認知和實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力 -
售電大客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-08-22戴女士調(diào)整資產(chǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和落地策略,優(yōu)化業(yè)務(wù)模式; 3、組織開展客戶開發(fā)、售電市場業(yè)務(wù)年度綜合計劃和重點任務(wù)的上報和審批 ; 4、推動和落實售電體系流程和制度體系搭建,考核與激勵機制優(yōu)化; 5、定期收集和分析客戶的電力數(shù)據(jù) -
網(wǎng)絡(luò)推廣員
7000-14000元2025-08-22gxwlks@163.com任職要求: 1、1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗; 2、熟悉SEO,掌握各大搜索引擎(百度、谷歌)的搜索抓取技術(shù)和規(guī)則; 3、熟悉網(wǎng)站推廣手段和各種搜索引擎優(yōu)化手段(能說出三種以上); 4、掌握查詢網(wǎng)站數(shù)據(jù)的渠道和方法 …… ,具備網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析能力; 5、掌握論壇、博客、百度、微博等常見推廣方式; 6、有成功優(yōu)化專業(yè)網(wǎng)站經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、有網(wǎng)站運營、推廣、策劃、寫作經(jīng)驗者優(yōu)先; 8、認真負責,有較強的學習能力和理解能力 -
人力行政總監(jiān)
5000-8000元2025-08-22成功主導過公司股權(quán)激勵方案的設(shè)計與落地實施,熟悉各類股權(quán)工具的應(yīng)用優(yōu)先; 4.具備獨立的集團級薪酬體系與績效管理體系設(shè)計成功經(jīng)驗,精通崗位評估、薪酬調(diào)研、績效管理工具與方法; 5.具備較強的成本意識與數(shù)據(jù)敏感度 -
人事專員
4000-5000元2025-08-225、薪酬與考勤,統(tǒng)計月考勤數(shù)據(jù),核算工資及社保公積金。協(xié)助制定薪酬調(diào)整方案。 6、培訓與發(fā)展,協(xié)助制定培訓計劃,組織培訓活動。跟蹤培訓效果,整理培訓記錄。管理培訓資料庫。 …… 工作經(jīng)驗,3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法及社保政策; 3、專業(yè)知識,掌握招聘、薪酬、員工關(guān)系模塊基礎(chǔ)操作;熟練使用Excel/PPT/Word; 4、能力素質(zhì),溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、保密意識、數(shù)據(jù)敏感性 -
無責底薪4500五險一金銷售顧問
20000-25000元2025-08-22姜正均天九集團1991年成立,作為一家準上市公司和國內(nèi)最大的獨角獸孵化平臺,項目孵化已超200+個賽道的項目,發(fā)展規(guī)模線上企業(yè)家資源已超550萬,全國36個省擁有83家分公司,2024年集團平均年薪62萬(真實數(shù)據(jù) -
社群運營主管(拿團隊提成/月薪6k以上)
6000-8000元2025-08-22張明明具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 -
急招!產(chǎn)品用戶運營助理 5點30下班
5000-8000元2025-08-22黃華3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升用戶體驗。 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時,法定節(jié)假日有假期,有工齡假期,其他福利等等 薪資:底薪+下單提成 綜合薪資5—8千以上 -
社群管理專員(5-8千+5點30下班)
5000-8000元2025-08-22黃華3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升用戶體驗。 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時,法定節(jié)假日有假期,有工齡假期,其他福利等等 薪資:底薪+下單提成 綜合薪資5—8千以上
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧數(shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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譚先生投遞了 廣西圣邦裝飾工程有限公司 的 區(qū)域大客戶銷售 職位2025-08-23
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
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4.5%2K
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18.2%3K
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21.2%4K
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13.6%5K
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22.7%6K-8K
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7.6%8K-1W
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10.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.9%
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本科3.1%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%。