
南寧數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)安全最新招聘,青秀區(qū)324條西鄉(xiāng)塘區(qū)150條,平均工資約為5301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運維數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(賀州都市麗人店)
6000-11000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理;
2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn);
3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實施;
4、門店人、貨、場管理;
5、排班、值班管理;
5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報;
6、貨品盤點;
7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報;
8、完成門店銷售及利潤目標(biāo)。 -
店長(防城港店)
4000-9000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點,進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長(梧州都市麗人店)
5000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點,進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長(賀州都市麗人內(nèi)衣店)
5000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點 -
店長(都市麗人內(nèi)衣北海店)
5000-10000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點 -
店長(都市麗人內(nèi)衣崇左店)
4000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點 -
店長(都市麗人內(nèi)衣憑祥店)
4000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點 -
店長(都市麗人內(nèi)衣東興店)
4000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點 -
店長(都市麗人內(nèi)衣融水店)
4000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點 -
店長(都市麗人內(nèi)衣平果店)
4000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點 -
店長(都市麗人內(nèi)衣靖西店)
4000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點 -
店長(都市麗人內(nèi)衣博白店)
4000-8000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點 -
區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-07-13梁女士負(fù)責(zé)部門整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 3、負(fù)責(zé)整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用 …… 目標(biāo)推動與營銷體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的能力; 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā),對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力; 4.具有跨區(qū)域項目管理、團(tuán)隊協(xié)作銷售管理經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過大區(qū)一級銷售團(tuán)隊管理,對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感 -
超市促銷員
3000-4000元2025-07-13李女士完成每日銷售數(shù)據(jù)記錄及反饋。 任職要求: 1. 年齡18-35歲,性別不限,形象端正,溝通能力強(qiáng); 2. 有促銷/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn); 3. -
督導(dǎo)(北流)
6000-8000元2025-07-13鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
南寧相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運維數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)安全顧問數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)安全專家數(shù)據(jù)安全咨詢顧問數(shù)據(jù)安全運營專家大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)安全分析師數(shù)據(jù)安全架構(gòu)師數(shù)據(jù)安全運營工程師信息安全信息安全管理安全運維安全專家信息安全經(jīng)理安全咨詢工程師安全運維工程師信息安全專員安全解決方案工程師安全滲透測試信息安全崗信息安全管理崗信息安全負(fù)責(zé)人信息安全實習(xí)生信息安全運維信息安全助理安全技術(shù)崗安全服務(wù)項目經(jīng)理信息安全專家安全滲透工程師安全駐場工程師安全滲透測試工程師安全解決方案專家大區(qū)安全運營網(wǎng)絡(luò)安全信息安全工程師安全運營專家it信息安全工程師信息安全售前工程師
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
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5301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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19%3K
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27%4K
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7.9%5K
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22.2%6K-8K
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7.9%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。