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南寧數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)安全最新招聘,青秀區(qū)292條西鄉(xiāng)塘區(qū)141條,平均工資約為5301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
工作職責(zé):
【備注:接受月休5天再投遞,避免浪費(fèi)雙方時(shí)間】
1.收集公司及各職能部門(mén)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、建立公司及同行經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)分析,按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表,以支持公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作;
2.對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運(yùn)營(yíng)效率等各方面進(jìn)行分析,提供相應(yīng)的分析報(bào)告;
3.協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作,提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
4.定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況,分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因,進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析、風(fēng)險(xiǎn)提示;
5.對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤分析,協(xié)同管理;
6.深入了解公司業(yè)務(wù)模式,對(duì)接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的銜接工作,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門(mén)涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持;
7.配合IT團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和計(jì)算邏輯;
8.審批OA流程,對(duì)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管控和分析;
9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科財(cái)會(huì)/金融專(zhuān)業(yè),3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度;
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維力強(qiáng),具有良好的職業(yè)化形象;
4.擅于分析總結(jié),敢于突破創(chuàng)新,具備較強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2025-07-09
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的門(mén)店形象、終端陳列、上貨、庫(kù)存管理等工作;
2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì),跟進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷(xiāo)量目標(biāo)的跟進(jìn);
4、做好周末、節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)的配合、監(jiān)督與執(zhí)行;
5、定期對(duì)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)變化進(jìn)行整理分析,靈活調(diào)整應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
二、崗位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具備2年以上銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售,溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、崇左市區(qū)/大新/天等/龍州/寧明/憑祥/扶綏
5、薪資5K以上,業(yè)績(jī)?cè)胶眯劫Y越高;
2025-07-09
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展全系列產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行落地,通過(guò)產(chǎn)品相關(guān)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)及培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)管理,賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分掌握產(chǎn)品知識(shí)和話(huà)術(shù)講解,提高產(chǎn)品成交量;
2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點(diǎn),開(kāi)發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷(xiāo)售指引、話(huà)術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等;
3、跟進(jìn)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線(xiàn)市場(chǎng)變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性;
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶(hù)合作意愿及滿(mǎn)意度,提升客戶(hù)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力及品牌認(rèn)可度;
5、配合大節(jié)促銷(xiāo)活動(dòng)輸出話(huà)術(shù),實(shí)時(shí)反饋終端問(wèn)題并輸出指引落地;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,具備1年或以上銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),或具備主持經(jīng)驗(yàn),有良好的授課能力;
2、熟練使用office,具備良好的課件開(kāi)發(fā)能力,并有良好的公眾演講能力;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類(lèi)會(huì)議及跨部門(mén)資源拉通;
4、對(duì)市場(chǎng)變化有一定敏感度,適應(yīng)省內(nèi)不定期出差;
2025-07-09
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
快手等賬號(hào)上進(jìn)行商品講解達(dá)成直播銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)活躍直播間氛圍、提高粉絲活躍度,引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提升直播在線(xiàn)人數(shù); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹視頻的出鏡,偶爾參與產(chǎn)品視頻及直播所需視頻的拍攝工作; 4、對(duì)所屬直播間所屬數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
2025-07-09
劉主管
?具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決物流運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題,優(yōu)化物流流程。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:77
2025-07-09
何龍
exclePPT等辦公軟件;熟悉公司人事政策及相關(guān)制度及各項(xiàng)辦公流程; 1年以上數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 此崗位需要加班,如不能接受勿擾
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:17
2025-07-09
黃裕昌
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控及持續(xù)改進(jìn),對(duì)制程中品質(zhì)異常及時(shí)分析、處理及追蹤,確保質(zhì)量要求的完全落實(shí),質(zhì)量數(shù)據(jù)整理分析。
2025-07-09
宋超華
4分析賬號(hào)數(shù)據(jù),反饋總結(jié),建立有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制提升 內(nèi)容關(guān)注度,增加賬號(hào)內(nèi)容曝光。

項(xiàng)目助理

11000-18000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:53
2025-07-09
宗琰
FusionCompute的交付與維護(hù); 5、有基本的網(wǎng)絡(luò)功底,了解主流廠(chǎng)商網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)配置; 6、具備機(jī)架服務(wù)器、刀片服務(wù)器等服務(wù)器與存儲(chǔ)設(shè)備的基礎(chǔ)調(diào)試、故障定位維護(hù)能力; 7、 能夠獨(dú)立規(guī)劃融合存儲(chǔ)、云存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)保護(hù)和數(shù)據(jù)遷移解決方案
2025-07-09
陳主管
4.負(fù)責(zé)各個(gè)抖音號(hào)數(shù)據(jù),信息,的收集和分析。運(yùn)用大數(shù)據(jù),分析用戶(hù)行為,推進(jìn)完善用戶(hù)體驗(yàn) 5.負(fù)責(zé)短視頻板塊定位,內(nèi)容,效果把控,后期變現(xiàn)方式,確保項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。

樓層主管

4000-5000元
2025-07-09
1751711127@qq.com
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常運(yùn)作管理; 2.督導(dǎo)營(yíng)業(yè)員、收銀員,進(jìn)行日常監(jiān)管指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)消防等方面安全管理; 4.賣(mài)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,提供管理合理化建議 崗位要求: 1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:76
2025-07-09
林金潔
崗位職責(zé): 1.現(xiàn)有會(huì)員的維護(hù); 2.新會(huì)員招募; 3.市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,制定會(huì)員運(yùn)營(yíng)相關(guān)策略; 4.會(huì)員活動(dòng)策劃及執(zhí)行; 5.會(huì)員銷(xiāo)售貢獻(xiàn)提升。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:29
2025-07-09
林金潔
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)核對(duì)工作,確保銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的匹配性,跟蹤核實(shí)相關(guān)單據(jù); 2、核對(duì)銷(xiāo)售資金的回款情況,對(duì)未達(dá)款項(xiàng)進(jìn)行跟蹤。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 安防 電力 投遞:2人 瀏覽:52
2025-07-09
莫女士
一、崗位職責(zé): 1.抖音日常維護(hù)及抖音內(nèi)容制作、發(fā)布、推廣; 2.落地頁(yè)的策劃、制作、上線(xiàn)及數(shù)據(jù)分析; 3.按照SEO標(biāo)準(zhǔn),撰寫(xiě)并發(fā)布官網(wǎng)文章,包括:資訊中心、案例中心等; 4.網(wǎng)站內(nèi)容填充及更新維護(hù)
2025-07-09
勞女士
二、崗位職責(zé): 1.安排采樣任務(wù); 2.審核采樣數(shù)據(jù); 3.采樣組內(nèi)部管理及溝通協(xié)調(diào) 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:基本工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+社保+住房公積金+年終獎(jiǎng)金;年收豐厚。
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薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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  • 7.9%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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