
南寧數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)安全最新招聘,青秀區(qū)387條西鄉(xiāng)塘區(qū)212條,平均工資約為5688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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磅房(地磅)
3000-5000元2025-09-30張女士注意!工作地點(diǎn)位于廣西崇左寧明礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)石場(chǎng)貨品的過(guò)磅計(jì)量,和進(jìn)出的貨物過(guò)磅計(jì)量工作,即貨品的過(guò)磅計(jì)量工作;
2、負(fù)責(zé)單據(jù)核對(duì)、貨物核查、數(shù)據(jù)記錄和錄入、編寫進(jìn)、出物資的名稱、規(guī)格、毛重、皮重、凈重、運(yùn)輸車輛號(hào)碼、供貨單位等碼單記錄,負(fù)責(zé)妥善保管進(jìn)、出物資碼單;
3、按管理規(guī)定做好地磅和磅房設(shè)備的管理和維護(hù)保養(yǎng)工作;
4、三班倒。
任職要求:
1、年齡25-45歲,高中以上學(xué)歷,會(huì)使用辦公軟件;
2、會(huì)使用電腦;
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有地磅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、能接受三班倒。 -
短視頻編導(dǎo)
6000-10000元2025-09-30人資部1、負(fù)責(zé)視頻號(hào)、抖音等短視頻平臺(tái)的賬號(hào)定位挖掘、選題策劃、文案腳本撰寫工作。
2、策劃撰寫各類短視頻的腳本文案。
3、跟進(jìn)視頻進(jìn)度,發(fā)布、分析數(shù)據(jù),優(yōu)化創(chuàng)意,對(duì)視頻質(zhì)量跟傳播效果負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)各行各業(yè)短視頻平臺(tái)素材庫(kù)的收集以及分類。
5、了解網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,掌握新聞熱點(diǎn),結(jié)合新媒體特性,編擬出符合當(dāng)下熱點(diǎn)的文案。
有創(chuàng)始人IP操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
薪資6K-10K,具體根據(jù)工作能力確定
上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30(冬令時(shí))14:00-18:00(夏令時(shí))
雙休(每月有2個(gè)周六上午回公司參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)),法定節(jié)假日 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-09-30唐桂貞工作職責(zé):
1.收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)和分析客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
2.參與產(chǎn)品的銷售支持,負(fù)責(zé)客戶的項(xiàng)目實(shí)施、產(chǎn)品方案驗(yàn)證,最終實(shí)施客戶端交付。
3.搜集反饋市場(chǎng)信息,參與制定產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)策略,并負(fù)責(zé)策略的落地執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)與客戶談判和簽署合同。
5
負(fù)責(zé)外部業(yè)務(wù)通信,與客戶溝通,建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.電氣、自動(dòng)化等相關(guān)工科專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。
2.具備工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)的基本知識(shí),了解伺服、變頻器、PLC的基本功能,具有工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶,完成銷售任務(wù)。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及自驅(qū)力,抗壓能力較強(qiáng)。
5.工作積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.工作地址:南寧良慶區(qū)前海人壽金融中心T1棟2639號(hào) -
工單客服
5000-8000元2025-09-30杜于濤關(guān)注并推動(dòng)解決排查卡點(diǎn),組織話術(shù)同步給一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)安撫客戶; 3.組織相關(guān)方復(fù)盤會(huì)議,梳理故障過(guò)程,總結(jié)原因,梳理改善措施、評(píng)估影響范圍及定級(jí)定責(zé),并*終能夠形成事故報(bào)告; 4.收集客觀完整的質(zhì)效數(shù)據(jù) …… ,及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),衡量目標(biāo),輸出日?qǐng)?bào)/周報(bào); -
商品專員
4000-5000元2025-09-30黃女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)貨,以及貨品銷售分析工作,門店溝通貨品數(shù)據(jù) 2、制作并提交每周、每月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總 3、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤; 4、確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性 …… 2、精通Word、Excel辦公軟件;熟悉數(shù)據(jù)透視表; 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)銷售數(shù)據(jù)分析。 -
倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)員
5000-9000元2025-09-30杜于濤每日監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),分析專項(xiàng)異常數(shù)據(jù)并安排專人處理、持續(xù)跟蹤與改進(jìn); 2. 標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)與落實(shí),持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)精益管理; 3. -
數(shù)據(jù)庫(kù)工程師
5000-8000元2025-09-30莫女士、廖女士oracle數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維服務(wù) -
中國(guó)移動(dòng)電話客服
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29紀(jì)女士人事薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼; 福利: -
行政專員
5000-6000元2025-09-29莫遠(yuǎn)勛3.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT,能夠高效地處理文檔編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、演示文稿制作等工作。 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-09-29包女士本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3)熟悉一般納稅人賬務(wù)處理、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件 4)有良好的工作態(tài)度、有較強(qiáng)的責(zé)任心,能接受一定的工作壓力 5)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及文字表達(dá)能力 -
培訓(xùn)經(jīng)理
5000-6000元2025-09-29林女士建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系,能獨(dú)立組織銷售部門的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn); 2.評(píng)估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng); 4.建立培訓(xùn)檔案,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 -
百事可樂(lè)-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元2025-09-29章麗君一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析 …… ,提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) -
招聘專員
5000-6000元2025-09-29人事部2、制定招聘計(jì)劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 …… 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn),以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫(kù)并與人才庫(kù)中的人才保持聯(lián)系。 -
數(shù)據(jù)分析師
9000-10000元2025-09-29吳吉良一、工作職責(zé) 1、基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解,搭建可以準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)表現(xiàn)和健康程度的數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系。 …… 理解業(yè)務(wù) → 結(jié)合業(yè)務(wù)選擇指標(biāo) → 搭建能反映業(yè)務(wù)情況的指標(biāo)體系; 2、有靈敏的數(shù)據(jù)嗅覺(jué),善于溝通、能夠深入了解業(yè)務(wù)問(wèn)題和痛點(diǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 3、沉淀分析思路與框架,可以推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地,與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、技術(shù)開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化; 4、有一定的數(shù)據(jù)挖掘背景,了解基礎(chǔ)的模型應(yīng)用場(chǎng)景。 …… 二、職位要求 1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)分析、運(yùn)籌學(xué)、管理學(xué)、信息科學(xué)或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、熟練掌握EXCEL、SQL、PPT; 3、良好的數(shù)據(jù)敏感度、有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力; 4、擁有良好的溝通表達(dá)能力 -
物流運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-09-29確保物流服務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo) 任職要求: 1. 具備出色的組織和管理能力 2. 能夠高效處理物流相關(guān)問(wèn)題 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧數(shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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何先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 招聘專員 職位2025-10-04
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鐘小姐2025-10-02
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吳小姐投遞了 浙江大東鞋業(yè)有限公司 的 商品專員 職位2025-10-01
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陳小姐投遞了 南寧宏庭電器服務(wù)有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-10-01
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梁小姐2025-10-01
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寧小姐2025-10-01
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
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3%2K
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16.7%3K
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18.2%4K
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13.6%5K
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25.8%6K-8K
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9.1%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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本科3.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,本科占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%。