
南寧數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)安全最新招聘,青秀區(qū)427條良慶區(qū)194條,平均工資約為5636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運維數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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結(jié)算計量員
5000-10000元2025-08-23黃總工作內(nèi)容:
1、負責(zé)項目計量工作,把相關(guān)的計量資料進行收集、整理、歸檔等,并及時把數(shù)據(jù)上傳回公司管理系統(tǒng)。
2、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,了解施工進度,及時對已被認可的工作進行計量,并及時收集、匯總各種計量簽證資料。
3、協(xié)助項目經(jīng)理處理各項工作,及時報送走簽,加快資金回籠。
4、及時收集整理與計量有關(guān)的各種資料,并及時編制上報計量支付證書,確保所完成的認可工作次月得到合理計量。
5、工程完成后及時進行工程決算,并協(xié)助項目管理組織竣工資料的整理編制工作。
6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
任職要求:
1、工程類專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷:
2、有公路工程、市政房建工程相關(guān)的計量工作經(jīng)驗,有2年工作經(jīng)驗以上的優(yōu)先考慮;
3、能熟練使用相關(guān)計量計價辦公軟件;
5、有二級建造師及中級工程師優(yōu)先考慮。 -
采購經(jīng)理+雙休+五險一金
10000-15000元2025-08-23方女士一、崗位職責(zé):
1、采購計劃:
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略、歷年有效數(shù)據(jù)信息,制定年度、季度、月度采購計劃;
(2)完善公司采購制度。?
2、采購實施:
(1)價格管理:符合三家比價原則。
(2)采購實施:根據(jù)采購計劃,按時、按質(zhì)、按量、按流程完成采購工作,保障生產(chǎn)部門及非生產(chǎn)部門的需求。
(3)采購詢價:滿足業(yè)務(wù)部門多品類快速詢價的需求。
3、行情分析:提供行情進行專業(yè)分析,為經(jīng)營班子決策提供有效參考數(shù)據(jù);
4、供應(yīng)商管理:
(1)供應(yīng)商新增、新產(chǎn)品開發(fā)符合流程要求,并確保在相關(guān)部門有效實施。
(2)現(xiàn)有供應(yīng)商管理,對供應(yīng)商資質(zhì)、質(zhì)量、交期、成本、廉潔等方面進行評價管理,明確不同階段供應(yīng)鏈優(yōu)化的目標。
5、產(chǎn)品信息管理:
(1)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要,收集市場產(chǎn)品供應(yīng)信息,形成產(chǎn)品信息/供應(yīng)商信息管理系統(tǒng)(在線資料庫),且信息查詢具備快速、高效的響應(yīng)能力;
(2)熟悉產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài),從產(chǎn)品專業(yè)角度,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)、降低成本、交貨及時性。
6、成本控制:
(1)制定降價計劃,制定對應(yīng)的采購策略和手法,完成降價目標。
(2)了解、監(jiān)控庫存水平,確保庫存周轉(zhuǎn)更快,呆滯庫存更少;
7、培養(yǎng)下屬:
(1)采購業(yè)務(wù)能力培養(yǎng):設(shè)定培養(yǎng)目標,在實際工作中培養(yǎng)下屬的采購業(yè)務(wù)能力。
(2)產(chǎn)品專業(yè)知識培養(yǎng):重要產(chǎn)品的成本分析,供應(yīng)商分布及主要供應(yīng)商能力分析,具備專業(yè)采購的能力。
(3)采購報告的制定。
8、外部關(guān)系:以良好的部門形象代表公司跟外部接洽,與外部人員保持良好關(guān)系。
9、檔案管理:對本部門所有工作資料、文件進行分類管理,建立完整的檔案。
二、職位資格要求:
1、經(jīng)驗要求:從事專職采購工作5年以上,其中1年以上采購主管及以上的工作經(jīng)驗。有規(guī)范性企業(yè)的采購工作經(jīng)驗,化工、環(huán)保、能源、制藥類專業(yè)優(yōu)先。
2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;年齡30-45歲。
3、積極向上,有積極正面的人生觀、價值觀;
4、對工作、生活滿懷熱情,為了目標,積極主動付諸努力。
5、品行端正、廉潔奉公,帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為產(chǎn)生。
薪資福利:
薪酬收入構(gòu)成:月度工資+月度績效+年度獎金,綜合年收入15-20W。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-23梁生崗位職責(zé):
1.負責(zé)招聘工作,在招聘平臺上發(fā)布職位、篩選簡歷、預(yù)約面試、安排工作安置等;
2.負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人事相關(guān)手續(xù),以及勞動合同管理及檔案歸檔工作,及時更新員工信息和人事檔案管理等工作;確保員工流動信息的準確性,構(gòu)建及維護人才庫,有效管理各類人才資源。
3.辦理員工的社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。
4.負責(zé)員工考勤管理、工資核算及紀律監(jiān)察,處理員工的考勤異常和違紀行為。
5.協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛,確保合規(guī)。
6.參與設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)。
7.根據(jù)行政經(jīng)理制定的公司培訓(xùn)計劃,配合組織人員參與培訓(xùn),并反饋培訓(xùn)效果,為行政經(jīng)理調(diào)整培訓(xùn)方案做測評意見。
8、配合行政經(jīng)理完善公司管理制度人事版塊,提供分析意見,建立健全公司的人才培訓(xùn)管理體系。
9、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司的績效考核制度,統(tǒng)計和分析考核結(jié)果。
10、收集各類人事動態(tài),提出合理化建議,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做出經(jīng)營管理決策。
11、人事制度執(zhí)行和定期統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)并進行分析。
12、協(xié)助上級工作:完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷。
2、企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)。
3、有3年或以上醫(yī)藥行業(yè)行政或人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、工作認真負責(zé),有較強的耐心、責(zé)任心。
5、具備良好的書面、口頭表達能力、溝通協(xié)作能力和團隊合作精神。
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力以及解決問題能力和應(yīng)變能力。
7、熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
薪資待遇 :試用期薪資3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正薪資4000-5000元/月,具體視能力定薪。 -
金融專員
5000-8000元2025-08-23南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位職責(zé): 1、負責(zé)汽車金融日常運營流程梳理及優(yōu)化 2、負責(zé)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的對賬工作 3、給客戶引薦最佳的金融方案 任職資質(zhì): 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷: 2、性格外向,樂于溝通,團隊精神; -
人力行政專員
4000-5000元2025-08-23細心嚴謹:?對待工商文件、采購數(shù)據(jù)等工作一絲不茍,有強烈的合規(guī)意識。溝通能力好:?善于與內(nèi)部同事及外部政府人員、供應(yīng)商進行有效溝通。 -
財稅營銷員
5000-10000元2025-08-23數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 監(jiān)控并分析各平臺內(nèi)容的數(shù)據(jù)(播放量、完播率、點贊、評論、轉(zhuǎn)化率等),基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略和運營動作。 -
產(chǎn)品專員
5000-7000元2025-08-23廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路(2)數(shù)據(jù)分析能力強,有良好的定性分析、研判能力。 (3)有較好的溝通技巧和解決問題的能力,獨立工作能力強 -
直播中控
3000-4000元2025-08-23宋祖揚數(shù)據(jù)看板監(jiān)控:實時關(guān)注在線人數(shù)、互動數(shù)據(jù)(點贊、評論、分享)、商品點擊/轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標,及時向主播及運營團隊反饋。 …… 直播后收尾與復(fù)盤: 負責(zé)直播結(jié)束后的設(shè)備關(guān)閉、數(shù)據(jù)導(dǎo)出、素材整理歸檔。 …… 協(xié)助進行直播數(shù)據(jù)整理與分析(如觀看人次、峰值在線、互動率、商品點擊率、成交轉(zhuǎn)化率等),為復(fù)盤提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。 參與直播復(fù)盤會議,從執(zhí)行層面總結(jié)直播中的亮點、問題及改進點。 …… 工具操作能力:熟練使用直播推流軟件(如OBS)、基礎(chǔ)辦公軟件(Excel, Word, PPT)進行數(shù)據(jù)記錄和報告。 …… 熟悉直播數(shù)據(jù)分析,能初步解讀數(shù)據(jù)者優(yōu)先。 了解短視頻制作或基礎(chǔ)圖片處理(如簡單剪輯、改圖)者優(yōu)先。 對直播行業(yè)趨勢和玩法有持續(xù)關(guān)注和了解。 -
新媒體運營專員
4000-6000元2025-08-23福利待遇】 薪資4000-6000,五險,提供住宿 【上班時間】 9:00-18:00,周末單休 【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)抖音、微信視頻號等平臺的賬號運營,包括內(nèi)容策劃、選題、拍攝、剪輯、發(fā)布及數(shù)據(jù)分析等全流程工作 …… ; 2.根據(jù)平臺特點和用戶需求,制定視頻內(nèi)容方向和運營策略,提高賬號的曝光度、粉絲量和互動率; 3.定期對視頻數(shù)據(jù)進行分析,總結(jié)運營經(jīng)驗,優(yōu)化運營策略,提升視頻傳播效果和賬號影響力。? -
新媒體運營實習(xí)生
2000-3000元2025-08-23黃會計協(xié)助公司進行新媒體互動營銷策劃、直播與執(zhí)行: 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,提取數(shù)據(jù)報表分析推廣效果并優(yōu)化: 5、開發(fā)、建立、維護多種社會化媒體渠道: 6、定期對營銷和推廣效果進行跟蹤反饋,詳細了解市場需求 -
新媒體市場專員
4000-6000元2025-08-23崗位職責(zé): 1、熟悉線上垂媒的策劃與維護工作; 2、營銷活動方案制定和策劃執(zhí)行; 3、協(xié)助市場線上線下活動及市場數(shù)據(jù)報表匯總,結(jié)合新媒體渠道宣傳公司形象及文化; 4、負責(zé)競爭品牌產(chǎn)品數(shù)據(jù)及促銷活動的收集 …… ,新媒體渠道集客的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; -
私信回復(fù)員
4000-5000元2025-08-23從直播開始就在直播間公屏私信用戶,原則是只要是發(fā)言的用戶全都私信一輪,并且盡可能爭取留資; 3、直播間公屏回復(fù),用戶在提出問題的時候及時跟進回復(fù),盡可能爭取留資; 4、統(tǒng)計直播-私信轉(zhuǎn)化率,記錄主播線索數(shù)據(jù) …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件; 2、性格開朗,有一定的溝通表達能力; 3、擅于發(fā)現(xiàn)細節(jié),對數(shù)據(jù)敏感。 -
店長(都市麗人金城江店)
4000-9000元2025-08-23南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 -
軟件開發(fā)實習(xí)生
2000元2025-08-23能用撰寫技術(shù)文檔、用戶手冊、整理項目數(shù)據(jù)、流程圖、架構(gòu)圖等。 4.具備扎實數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法知識,熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)算法。 熟悉SQL,能使用 MySQL 等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。 -
連鎖生鮮超市營運經(jīng)理/主管-桂林
10000-15000元2025-08-23李華妹任職資格: 1、40歲以下,本科以上學(xué)歷; 2、同崗位3年以上營運管理工作經(jīng)驗,有全家、羅森、711等日系便利店經(jīng)驗加分,有生鮮傳奇、錢大媽、明康匯等社區(qū)生鮮超經(jīng)驗加分; 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
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5636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
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4.5%2K
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18.2%3K
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21.2%4K
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13.6%5K
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22.7%6K-8K
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7.6%8K-1W
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10.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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本科3.1%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%。