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南寧數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)安全最新招聘,青秀區(qū)460條西鄉(xiāng)塘區(qū)205條,平均工資約為5546元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
職位描述
1、檢查客戶歷史賬務資料,完成客戶期初建賬工作、確保數(shù)據(jù)無誤;
2、根據(jù)工作指標完成每月的催票、稅金確認、票據(jù)收集、發(fā)票認證、記賬報稅、申報反饋等會計工作;
3、提供標準化客戶服務,企業(yè)微信群及時響應客戶,追蹤和調(diào)度現(xiàn)有資源,確??蛻裘考虑榈玫浇鉀Q,提高客戶滿意度;
4、檢查客戶賬務情況,將賬務風險問題反饋給客戶并提出合理建議;
5、完成結賬工作;打印及裝訂會計憑證,做好會計憑證管理工作;
6、劃和執(zhí)行年度申報(企業(yè)所得稅匯算清繳,營業(yè)執(zhí)照工商年檢),整理相關數(shù)據(jù)及資料;年度會計憑證、賬本資料清點返賬;
7、協(xié)助業(yè)務解答簽約前的客戶財務專業(yè)問題、完成合同審核工作;
8、做好客情維護、進行客戶回訪,完成合同續(xù)簽、客戶轉介紹任務指標及開發(fā)增值業(yè)務;
9、配合總部工作的開展,定期反饋匯報等工作。
任職要求:
1、有較強的服務意識和溝通能力;
2、工作細致、責任心強,有良好的溝通能力和團隊合作精神。
3、3年及以上代理記賬會計工作經(jīng)驗。

招聘專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:231
2025-09-12
人事部
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,所以想學習都會有一定的機會。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專
業(yè)﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔
5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。
你需要做的:
1、負責做好網(wǎng)絡、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會、校企合作(包括學生會勤工儉學生)、勞務外包、中介、現(xiàn)場招聘會等渠道的開發(fā)和管理。
2、制定招聘計劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。
3、信息發(fā)布:根據(jù)實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責、勝任條件等。
4、主要負責基層員工的面試,對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進行初面,復試交人事經(jīng)理;面試結束,做好應聘者和試工部門的通知工作,并跟進試工情況。
5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關的制度、流程、工作標準,以及日常登記和可以實時更新、實時提取數(shù)據(jù)的表格。
6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。
2025-09-12
李*師
AI電銷數(shù)據(jù)分析師主要負責收集、處理和分析AI電銷業(yè)務數(shù)據(jù),為企業(yè)的決策制定提供數(shù)據(jù)支持,助力優(yōu)化AI電銷策略,提升銷售業(yè)績。下面從數(shù)據(jù)處理、模型優(yōu)化、業(yè)務支持等多個維度,為你梳理這一崗位的主要職責:
數(shù)據(jù)收集與整合
1. 多渠道數(shù)據(jù)采集:主動與AI電銷系統(tǒng)開發(fā)團隊、呼叫中心、CRM系統(tǒng)管理部門等溝通,搭建數(shù)據(jù)接口,自動化采集AI電銷過程中的各類數(shù)據(jù),包括但不限于通話記錄、客戶信息、銷售訂單、營銷活動數(shù)據(jù)。同時,從社交媒體、市場調(diào)研等外部渠道獲取潛在客戶數(shù)據(jù),豐富數(shù)據(jù)集。
2. 數(shù)據(jù)清洗與標準化:運用數(shù)據(jù)清洗工具和技術,識別并糾正數(shù)據(jù)中的錯誤、重復和缺失值,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。依據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)標準,對采集到的數(shù)據(jù)進行標準化處理,統(tǒng)一數(shù)據(jù)格式,為后續(xù)分析奠定基礎。
數(shù)據(jù)分析與洞察
1. 銷售效果分析:構建銷售業(yè)績分析體系,運用統(tǒng)計學方法和數(shù)據(jù)分析工具,從多維度剖析AI電銷的銷售數(shù)據(jù),如銷售轉化率、客戶獲取成本、客戶生命周期價值。定期生成銷售報告,深入洞察銷售趨勢,為銷售團隊和管理層提供有價值的建議。
2. 客戶行為分析:借助數(shù)據(jù)挖掘技術,深入挖掘客戶在AI電銷過程中的行為數(shù)據(jù),包括通話時長、互動頻率、反饋內(nèi)容等。構建客戶畫像,洞察客戶需求和偏好,預測客戶購買意向,助力精準營銷。
3. 業(yè)務問題診斷:當AI電銷業(yè)務出現(xiàn)問題,如銷售業(yè)績下滑、客戶投訴增加時,運用數(shù)據(jù)分析方法定位問題根源。通過數(shù)據(jù)對比、相關性分析等,提出針對性解決方案,并跟蹤實施效果。
AI模型優(yōu)化支持
1. 反饋數(shù)據(jù)整理:收集AI電銷過程中的實際業(yè)務數(shù)據(jù),對AI模型的預測結果和實際銷售情況進行對比分析,整理標注錯誤數(shù)據(jù)、模型誤判案例等反饋數(shù)據(jù),為模型優(yōu)化提供依據(jù)。
2. 評估指標設定與監(jiān)測:與AI算法團隊合作,根據(jù)業(yè)務需求設定AI模型的評估指標,如準確率、召回率、F1值等。持續(xù)監(jiān)測模型性能,定期生成模型評估報告,及時發(fā)現(xiàn)模型性能下降的問題,并提出改進建議。
數(shù)據(jù)可視化與溝通
1. 報表與看板設計:運用數(shù)據(jù)可視化工具,如Tableau、PowerBI等,設計直觀、易懂的數(shù)據(jù)報表和看板,展示AI電銷業(yè)務的關鍵指標和分析結果。確保數(shù)據(jù)可視化內(nèi)容能夠清晰傳達信息,滿足不同層級用戶的需求。
2. 跨部門溝通協(xié)作:與銷售團隊、市場營銷團隊、AI研發(fā)團隊等密切合作,了解業(yè)務需求,提供數(shù)據(jù)支持。定期組織數(shù)據(jù)分析匯報會,向業(yè)務部門和管理層匯報分析結果,推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策制定。
2025-09-12
1910216211@QQ.COM
大專以上學歷,三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購經(jīng)驗,2年以上零售連鎖商超等相關經(jīng)驗; 2、精通采購原理及成本控制,有豐富的供應商或品牌資源; 3、優(yōu)秀的商務談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力

售前設計工程師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金祿大廈 1人 監(jiān)理 通信 咨詢 投遞:3人 瀏覽:107
2025-09-12
陸女士
智能化項目的項目建議書、可行性研究報告、初步設計、項目申請報告、資金申請報告等編制、申報、評估和評審工作; 2、負責智能化/信息化應用系統(tǒng)、智能化集成系統(tǒng)、信息設施系統(tǒng)、建筑設備管理系統(tǒng)、公共安全系統(tǒng)、機房工程、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等的售前技術支持
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 1人 化學 進出口 投遞:1人 瀏覽:199
2025-09-12
曾女士
培訓、檢查監(jiān)督等工作; 2.負責基地果樹病蟲防治、用肥、檢測試驗等相關工作; 3.負責制定周、月、年度用肥、病蟲害防治計劃; 4.負責果苗生長情況的監(jiān)控,收集和整理沃柑栽培過程中的技術要點和相關數(shù)據(jù)
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2025-09-12
梅國贈
崗位 職 責 1、了解客戶的需求后向上級反饋,軟件工程的實施,對客戶的培訓; 2、處理客戶操作性問題; 3、承擔客戶應用系統(tǒng)培訓、承擔項目前期數(shù)據(jù)準備指導工作; 4、在上級主管授權下承擔項目需求調(diào)研工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:1
2025-09-12
梅國贈
崗 位 職 責 1、了解客戶的需求后向上級反饋,軟件工程的實施,對客戶的培訓; 2、處理客戶操作性問題; 3、承擔客戶應用系統(tǒng)培訓、承擔項目前期數(shù)據(jù)準備指導工作; 4、在上級主管授權下承擔項目需求調(diào)研工作

倉庫管理員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-錦繡豪庭 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:92
2025-09-12
楊主管
負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作; 3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作; 4、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 5、負責相關單證的保管與存檔; 6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計 …… 、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 7、部門主管交辦的其它事宜。
2025-09-12
黃經(jīng)理
崗位職責: 1、完成業(yè)務單據(jù)收集、整理、審核、指導工作; 2、獨立完成會計核算工作; 3、提供財務會計信息數(shù)據(jù),定期出具相關報告及報表上報上級部門; 4、完成會計資料的裝訂、整理、歸檔等工作;
協(xié)助財務部門完成日常財務核算工作,包括但不限于憑證錄入、賬務核對、報表整理等基礎財務工作; 2、負責財務單據(jù)的整理、歸檔及保管,確保財務資料的完整性和準確性; 3、協(xié)助完成月度、季度財務報表的編制及數(shù)據(jù)匯總工作 …… 【崗位要求】 1、對財務工作有濃厚興趣,愿意從基礎崗位學習并積累經(jīng)驗; 2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力,能夠熟練使用Excel等辦公軟件; 3、工作細致認真,責任心強,具備較強的學習能力和團隊協(xié)作意識
崗位職責 1、商戶經(jīng)營分析:整理、分析合作商戶經(jīng)營數(shù)據(jù),對商戶進行預警分級,儲備品牌資源;定期完成品牌市場調(diào)研工作; 2、品牌資源維護:潛在品牌資源跟進與維護、挖掘新生品牌; 3、廣場招商調(diào)整:配合招商經(jīng)理完成廣場招商調(diào)整任務
崗位職責 1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理
陳列布展等工作檢查及督辦整改,商戶租金、物業(yè)費等費項收繳; 2、商戶經(jīng)營輔導:幫助商戶改善經(jīng)營、提高銷售,實現(xiàn)穩(wěn)場;完成促銷活動談判并跟進落實; 3、商戶經(jīng)營分析:整理、分析商戶經(jīng)營狀況及消費動態(tài)數(shù)據(jù)
崗位職責 1、負責管理銀行賬戶,定期進行銀行對賬,編制銀行報表; 2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作; 3、負責財務信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務指導; 4
約 1217 個崗位

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南寧網(wǎng)絡安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.8%
  • 本科
    3.2%
南寧網(wǎng)絡安全招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,本科占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.2%
南寧網(wǎng)絡安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應屆畢業(yè)生占3.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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