
南寧數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)273條良慶區(qū)138條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
10000-15000元2025-08-10黃主管1、三年及以上鋼結(jié)構(gòu)廠房設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、掌握PKPM或3D3S、SPA2000等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件,熟悉鋼結(jié)構(gòu)國(guó)家規(guī)范,熟悉結(jié)點(diǎn)構(gòu)造設(shè)計(jì);
3、參與制定鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案以,對(duì)所做工程各方面的技術(shù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),為工程報(bào)價(jià)等工作提供資料;
4、獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)分析與計(jì)算,設(shè)計(jì)詳圖;
5、解答詳圖深化人員提出的關(guān)于結(jié)構(gòu)方面的問(wèn)題,解答構(gòu)件加工和現(xiàn)場(chǎng)安裝過(guò)程中的結(jié)構(gòu)問(wèn)題;
6、設(shè)計(jì)圖技術(shù)交底工作,改進(jìn)設(shè)計(jì)中的缺陷,提高設(shè)計(jì)水平;
7、了解工廠加工工藝及現(xiàn)場(chǎng)安裝對(duì)構(gòu)件的處理及影響。 -
Java(學(xué)信本、出差提供住宿)
11000-22000元2025-08-10王長(zhǎng)春1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉數(shù)據(jù)mysql庫(kù),具有一定的sql編寫能力;
3、java基礎(chǔ)扎實(shí)、了解并能夠使用目前的主流框架技術(shù),有良好的編碼規(guī)范習(xí)慣;
4、態(tài)度端正,執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力;
5、有銀行存款、貸款、支付清算、資金、公共、會(huì)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、學(xué)信網(wǎng)全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè);
7、有一定的項(xiàng)目管理和需求分析能力。 -
電話營(yíng)銷(實(shí)習(xí)生)
6000-7000元2025-08-09崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、通過(guò)電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
3、開(kāi)發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?br /> 任職資格:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力佳;
2、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
前端開(kāi)發(fā)工程師/產(chǎn)品專員
5000-6000元2025-08-09陸春牡3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)系統(tǒng)使用部門和技術(shù)公司; 4.負(fù)責(zé)公司或部門現(xiàn)有軟件平臺(tái)的日常維護(hù)工作; 5.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的軟件平臺(tái)或項(xiàng)目相關(guān)模塊進(jìn)行測(cè)試并通過(guò); 6.負(fù)責(zé)陪護(hù)類或護(hù)理類產(chǎn)品的需求對(duì)接與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析; -
餐飲前廳經(jīng)理
6000-7000元2025-08-09人事部能復(fù)制團(tuán)隊(duì),價(jià)值觀正確; 4、活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 5、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,確保門店運(yùn)營(yíng)正常開(kāi)展; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù) …… ,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。 -
技術(shù)專員/產(chǎn)品經(jīng)理
5000-6000元2025-08-09陸春牡3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)系統(tǒng)使用部門和技術(shù)公司; 4.負(fù)責(zé)公司或部門現(xiàn)有軟件平臺(tái)的日常維護(hù)工作; 5.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的軟件平臺(tái)或項(xiàng)目相關(guān)模塊進(jìn)行測(cè)試并通過(guò); 6.負(fù)責(zé)陪護(hù)類或護(hù)理類產(chǎn)品的需求對(duì)接與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析; -
超市督導(dǎo)
7000-8000元2025-08-09賀湘西3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績(jī),分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運(yùn)營(yíng)效率。 4、管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 6、定期向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營(yíng)情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門店的日常問(wèn)題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
5000-6000元2025-08-09賀湘西1.高效配合公司的項(xiàng)目完成所需的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略,搭建,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)復(fù)盤。 2.根據(jù)項(xiàng)目及賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策略,對(duì)賬號(hào)的所有數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。保證賬號(hào)的過(guò)程及結(jié)果。 …… 任職要求 1、有抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2、能輔助進(jìn)行方案策劃,數(shù)據(jù)分析; 3、審美好、腦洞大、創(chuàng)意足、執(zhí)行力高; 4、有扎實(shí)的統(tǒng)籌策劃能力。 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-09王慕寵總賬會(huì)計(jì) 1、負(fù)責(zé)完成成本的材料、人工、制造費(fèi)用的歸集、核算,及時(shí)提供成本信息; 2、編制制造費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用計(jì)劃; 3、費(fèi)用報(bào)銷管理、銷售業(yè)務(wù)處理; 4、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與分析; 5、對(duì)外結(jié)算 …… 、出賬單、收款、開(kāi)具發(fā)票; 6、庫(kù)存盤點(diǎn),數(shù)據(jù)核對(duì)和倉(cāng)庫(kù)管理; 7、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與維護(hù); 8、負(fù)責(zé)往來(lái)單位核算管理; 9、編制財(cái)務(wù)報(bào)表并做財(cái)務(wù)分析,納稅申報(bào); 10、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本核算體系的編制和整改 -
投資拓展專員
6000-7000元2025-08-09行政人力部1、市場(chǎng)調(diào)研與分析 通過(guò)對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀態(tài)以及潛在市場(chǎng)的深入研究,為企業(yè)提供關(guān)于新項(xiàng)目投資的有力建議。此外,還需要通過(guò)數(shù)據(jù)分析,預(yù)測(cè)項(xiàng)目的可行性和盈利能力,為企業(yè)決策層提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。 …… 5、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全方位的風(fēng)險(xiǎn)分析,識(shí)別可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并提出相應(yīng)的預(yù)防或緩解措施。這不僅涉及到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),還包括法律風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等多個(gè)層面。 -
人力資源專員(包吃+五險(xiǎn)+下午茶)
4000-5000元2025-08-09【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開(kāi)展招聘工作,包括搜集簡(jiǎn)歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理 -
運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2025-08-09一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(如拼多多、天貓、京東等)店鋪的整體運(yùn)營(yíng),制定銷售目標(biāo)與策略,包括商品上架、詳情頁(yè)優(yōu)化、活動(dòng)策劃等,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額; 2.監(jiān)控店鋪銷售數(shù)據(jù)(如流量、客單價(jià) …… 、復(fù)購(gòu)率等),通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與機(jī)會(huì),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略(如推廣投放、商品定價(jià)),推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 3.策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)(如大促、直播帶貨、社群營(yíng)銷),協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)、客服等團(tuán)隊(duì)資源,確?;顒?dòng)效果最大化 …… 大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有1年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉主流電商平臺(tái)規(guī)則(如搜索排名機(jī)制、流量分發(fā)邏輯),有店鋪運(yùn)營(yíng)、推廣(如直通車、超級(jí)推薦)實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3.掌握數(shù)據(jù)分析工具 …… (如Excel、Google Analytics),能通過(guò)數(shù)據(jù)拆解問(wèn)題并輸出優(yōu)化方案; 4.具備活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立設(shè)計(jì)營(yíng)銷方案并跟進(jìn)落地,熟悉直播、短視頻等新?tīng)I(yíng)銷模式者優(yōu)先; 5.具備市場(chǎng)敏感度, -
生產(chǎn)跟單
4000-6000元2025-08-09朱彪完成生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。 任職要求: 1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理內(nèi)外部事務(wù); 2. 細(xì)心負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力; 3. …… 熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 5. 能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
數(shù)據(jù)分析工程師
8000-10000元2025-08-09崗位職責(zé)? 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘工作,從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息和知識(shí),為業(yè)務(wù)決策提供支持。? …… 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)庫(kù)管理等工作 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)可視化工作,使用相關(guān)軟件將數(shù)據(jù)以直觀、清晰的方式呈現(xiàn),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。? …… 任職要求? 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析、信息管理等相關(guān)專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。? …… 7.有良好的數(shù)據(jù)敏感度和問(wèn)題解決能力,具備較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力。 8.中共黨員優(yōu)先。 -
SSC(薪酬、制度方向)單雙休
7000-10000元2025-08-09澤先生經(jīng)理2、薪資類:考勤數(shù)據(jù)整理,核算工資數(shù)據(jù),解決薪酬疑議,薪酬預(yù)算制作,同行薪酬收集,薪酬數(shù)據(jù)測(cè)算等。 …… 3、數(shù)據(jù)分析:月初準(zhǔn)備人工成本分析材料,薪酬福利月度報(bào)表,月底跟進(jìn)年度人工成本預(yù)算完成率,制作每月及每年人效數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化解決方案。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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