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南寧數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)273條良慶區(qū)138條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作,賬務(wù)處理,準(zhǔn)確編制記賬憑證,編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、核算成本,對(duì)各訂單各階段的材料、人工、差旅等成本進(jìn)行合理分配和監(jiān)督;實(shí)時(shí)監(jiān)控訂單成本支出情況,分析成本差異原因,及時(shí)向管理層提出成本控制建議,協(xié)助優(yōu)化成本管理流程,降低訂單成本。
3、負(fù)責(zé)對(duì)外稅務(wù)申報(bào)的工作,妥善保管稅務(wù)資料,裝釘成冊(cè)。
4、監(jiān)督業(yè)務(wù)回款情況,及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通,加快資金回籠。
任職條件:
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,1-2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有初級(jí)職稱以上,財(cái)經(jīng)學(xué)院優(yōu)先。
2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件;
3、要求對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力;
4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。

品牌部長(zhǎng)

15000-20000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-09
賀湘西
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)品牌策略的制定、品牌定位和市場(chǎng)推廣等工作;
2. 制定品牌宣傳方案,包括展會(huì)、公關(guān)活動(dòng)和線上線下營(yíng)銷等;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象和設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)品牌VI形象升級(jí), IP的指引的管理與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)小紅書、抖音、微信公眾號(hào)等IP打造、引流;
5. 監(jiān)測(cè)市場(chǎng)變化,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,并及時(shí)調(diào)整品牌戰(zhàn)略。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上品牌營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略、渠道規(guī)劃和執(zhí)行,有成功打造IP的經(jīng)驗(yàn);
3. 具備良好的項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力;
4. 熟練掌握各種辦公軟件和廣告設(shè)計(jì)軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)字化思維。
2025-08-09
文植福
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌線上外賣渠道(餓了么外賣、美團(tuán)外賣、美團(tuán)團(tuán)購(gòu)等)的曝光量、進(jìn)店率、下單率的提升,通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、流量、折扣等有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門店實(shí)現(xiàn)第三方平臺(tái)外賣化;
3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺(tái)的店鋪優(yōu)化與活動(dòng)運(yùn)營(yíng),提升第三方外賣平臺(tái)顧客滿意度;
4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過定期數(shù)據(jù)觀測(cè)及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動(dòng),優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方案;
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上美團(tuán)外賣、餓了么、大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)合作經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)餐飲運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有餐飲品牌外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析,對(duì)用戶及產(chǎn)品有深入理解,對(duì)于如何獲取增量用戶,維護(hù)核心用戶提復(fù)購(gòu),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及方法總結(jié);
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力。
5、有連鎖加盟體系工作經(jīng)驗(yàn)加分。
2025-08-09
文植福
下單率的提升,通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、流量、折扣等有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門店實(shí)現(xiàn)第三方平臺(tái)外賣化; 3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺(tái)的店鋪優(yōu)化與活動(dòng)運(yùn)營(yíng),提升第三方外賣平臺(tái)顧客滿意度; 4、監(jiān)控并分析各階段 …… (日、周、月度)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過定期數(shù)據(jù)觀測(cè)及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動(dòng),優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方案; 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派任務(wù)。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上美團(tuán)外賣、餓了么、大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)合作經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)餐飲運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有餐飲品牌外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析
2025-08-09
姚主管
崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開展招聘相關(guān)工作; 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫(kù),為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備 …… 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績(jī)效基礎(chǔ)業(yè)務(wù),開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì),做好各項(xiàng)成本預(yù)算。 5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。
南寧-青秀區(qū)-長(zhǎng)島800里香江 1人 包裝 傳媒 服飾 投遞:1人 瀏覽:17
2025-08-09
4、整理分析店鋪、短視頻、直播的相關(guān)數(shù)據(jù),并加以優(yōu)化提高。 5、負(fù)責(zé)線上線下的活動(dòng)策劃和執(zhí)行工作。 6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成微電影、宣傳片、綜藝節(jié)目等其他相關(guān)創(chuàng)作工作。 …… 2、熱愛數(shù)據(jù)分析,不懼打雜。 3、抖音深度用戶,熟悉抖音等興趣電商平臺(tái)的現(xiàn)狀。 4、數(shù)據(jù)敏感性高,邏輯能力強(qiáng),有運(yùn)營(yíng)思維,關(guān)注運(yùn)營(yíng)節(jié)奏。
2025-08-09
4、整理分析店鋪、短視頻、直播的相關(guān)數(shù)據(jù)。 5、參與線上線下的活動(dòng)策劃和執(zhí)行工作。 6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成微電影、宣傳片、綜藝節(jié)目等其他相關(guān)創(chuàng)作工作。 …… 2、熱愛數(shù)據(jù)分析,不懼打雜。 3、抖音深度用戶,熟悉抖音等興趣電商平臺(tái)的現(xiàn)狀。 4、數(shù)據(jù)敏感性高,邏輯能力強(qiáng),有良好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力,執(zhí)行能力強(qiáng)。
(2)每季度送檢第三方全分析水樣,異常時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并整改,保障居民用水安全。 (3)維護(hù)校準(zhǔn)水質(zhì)監(jiān)測(cè)設(shè)備,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。 3. …… (2)定期回訪收集用戶反饋,分析后提交優(yōu)化建議,提升服務(wù)質(zhì)量。 協(xié)助開展推廣活動(dòng)(設(shè)備參觀、知識(shí)講座等),宣傳直飲水優(yōu)勢(shì)及使用規(guī)范。 4. …… 數(shù)據(jù)分析與支持 (1)建立設(shè)備運(yùn)行、水質(zhì)檢測(cè)、客戶投訴等數(shù)據(jù)臺(tái)賬,確保完整準(zhǔn)確。 (2)定期輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,為設(shè)備維護(hù)、水質(zhì)優(yōu)化提供決策依據(jù)。 …… 熟練使用Office軟件及CRM系統(tǒng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告撰寫。 掌握電路基本知識(shí),能排查與直飲水設(shè)備相關(guān)的常見電路故障,
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人 瀏覽:13
2025-08-09
李華妹
任職資格: 1、40歲以下,本科以上學(xué)歷; 2、同崗位3年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有全家、羅森、711等日系便利店經(jīng)驗(yàn)加分,有生鮮傳奇、錢大媽、明康匯等社區(qū)生鮮超經(jīng)驗(yàn)加分; 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
2025-08-09
武曉麗
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商應(yīng)商開發(fā)、談判、采購(gòu)以及供應(yīng)鏈建設(shè)工作; 2、對(duì)所負(fù)責(zé)品類的商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、定價(jià)管理等工作,通過商品的銷售、毛利、復(fù)購(gòu)率、客訴率等指標(biāo),對(duì)商品經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé); 3、整理分析各項(xiàng)數(shù)據(jù) …… 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有相關(guān)品類方面經(jīng)驗(yàn),具備3年以上品類采銷經(jīng)驗(yàn),知名超市/連鎖餐飲企業(yè)采購(gòu)背景者優(yōu)先; 3、有獨(dú)立的供應(yīng)商談判能力和商品市場(chǎng)行情判斷能力; 4、熟練使用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感

人力行政專員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊 1人 電子商務(wù) 投遞:1人 瀏覽:30
2025-08-09
【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開展招聘工作,包括搜集簡(jiǎn)歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-09
潘春陽(yáng)
通過分析目標(biāo)區(qū)域人群特點(diǎn),挖掘海外市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn),針對(duì)競(jìng)對(duì)分析報(bào)告,對(duì)接銷售團(tuán)隊(duì)開發(fā)對(duì)應(yīng)新品; 5. …… 實(shí)時(shí)監(jiān)控推廣效果,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),以指導(dǎo)推廣優(yōu)化,調(diào)整推廣策略,保證海外市場(chǎng)份額和銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng); 6. …… 具備較好的英語(yǔ)談判文書能力和一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力; 4、邏輯思維清晰,善于深度思考問題,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力; 5、有責(zé)任心和上進(jìn)心、善于學(xué)習(xí)、承壓力較強(qiáng)、工作細(xì)致、注重效率、有良好的數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)性
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:53
2025-08-09
潘春陽(yáng)
分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定并執(zhí)行銷售策略,提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率; 4. 監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括銷售、庫(kù)存、用戶反饋等,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 5. 處理客戶咨詢和售后問題,提升客戶滿意度; 6. …… 數(shù)據(jù)分析:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; 5. 語(yǔ)言能力:英語(yǔ)讀寫能力良好,能夠處理英文郵件和客戶咨詢; 6.
2025-08-09
潘捷
1、負(fù)責(zé)所轄Tiktok美國(guó),英國(guó)和歐盟店鋪賬號(hào)的獨(dú)立銷售管 理(電商運(yùn)營(yíng)方向,非達(dá)人直播運(yùn)營(yíng)方向); 2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)跨境電商平臺(tái)產(chǎn)品的上貨、推廣、銷售工作并且完成制定的銷售目標(biāo); 3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管理 …… 對(duì)產(chǎn)品的定位和篩選有個(gè)人的獨(dú)到見解,有爆款產(chǎn)品打造成功經(jīng)驗(yàn); 3、有激情,有韌性,思維活躍,隨時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng) 后 備注:tiktok經(jīng)驗(yàn)不限區(qū)域,東南亞,歐洲,美國(guó)都可以,tiktok經(jīng)驗(yàn)少于1年也可以 數(shù)據(jù)分析 …… : 1.研究短視頻內(nèi)容最新玩法、熱點(diǎn)話題、短視頻平臺(tái)最新運(yùn)營(yíng)策略、行業(yè)動(dòng)向,通過數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)效果有效推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成和增長(zhǎng); 2.依據(jù)視頻效果策劃廣告投放方案,實(shí)現(xiàn)視頻曝光視頻數(shù)據(jù)增長(zhǎng)后,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化; …… 3.研究視頻數(shù)據(jù)分析影響視頻數(shù)據(jù)的因素,實(shí)施改善廣告和視頻制作方案,對(duì)視頻效果(視頻播放量點(diǎn)贊、評(píng)論、下單等數(shù)據(jù))負(fù)責(zé)。

外貿(mào)跟單

4000-9000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-09
潘春陽(yáng)
負(fù)責(zé)網(wǎng)站KOL推廣工作,包括資源審核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及數(shù)據(jù)分析等; 2. 負(fù)責(zé)開發(fā)Youtube網(wǎng)紅資源、社交媒體資源以及博客等資源,提升網(wǎng)站流量以及銷售額,對(duì)推廣效果負(fù)責(zé); 3.

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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