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南寧數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)273條良慶區(qū)138條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
陳梅秀
我們是誰?
來自廣東珠海專注外貿(mào)出口領(lǐng)域的實力團隊,擁有國內(nèi)外展會、獨立站、社交媒體等多渠道穩(wěn)定詢盤資源,現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴張誠邀精英加入!
加入我們,零開發(fā)壓力 · 專注成單與客戶深耕!
一 崗位職責(zé)
A 詢盤高效轉(zhuǎn)化:專注公司分配的優(yōu)質(zhì)詢盤(國內(nèi)外展會/獨立站/社媒等渠道),無需主動開發(fā)客戶,資源穩(wěn)定;
B 全流程業(yè)務(wù)把控:從需求分析、方案定制、報價談判到訂單交付,全程跟進(jìn),協(xié)調(diào)售后提升復(fù)購率;
C 客戶精細(xì)運營:通過背景調(diào)查與數(shù)據(jù)分析,實施分級管理,定期復(fù)盤優(yōu)化策略;
D 產(chǎn)品快速上手:技術(shù)團隊一對一培訓(xùn)產(chǎn)品知識,并協(xié)助處理專業(yè)詢盤。
二 任職要求
A 語言能力:英語四級及以上,讀寫流暢(專四/八級優(yōu)先),能獨立處理外貿(mào)郵件及合同;
B 經(jīng)驗背景:3年+傳統(tǒng)外貿(mào)出口經(jīng)驗,熟悉B2B業(yè)務(wù)流程;
C 核心素質(zhì):
敏銳的商業(yè)嗅覺,擅長挖掘客戶痛點;
邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力;
自驅(qū)力強,能高效推進(jìn)客戶跟進(jìn)與維護。
三 我們的詢盤來源
A 全球展會(如廣交會、海外行業(yè)展)
B 中國制造網(wǎng)(Gold Supplier)
C LinkedIn/Facebook 精準(zhǔn)引流
D 獨立站Google Ads+SEO持續(xù)獲客
四 薪資福利(遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平)
1. 薪資結(jié)構(gòu)
A 無責(zé)底薪 5K-7K(依能力***)+ 高額提成,綜合月薪 7K-25K+;
B 年終分紅(按業(yè)績額外發(fā)放)。
2. 福利矩陣
A 五險+節(jié)日禮盒+春節(jié)紅包+年度旅游;
B 超長假期:年假+三月三專屬假+清明/春節(jié)額外假期;
C 人文關(guān)懷:生日假+下午茶+團隊聚餐+生日會。
3. 工作時間
8:30-12:00 | 13:20-17:40(午休1.2h),周末雙休!
與我們同行
在這里,你將獲得:
零開發(fā)壓力的優(yōu)質(zhì)詢盤資源;
技術(shù)團隊全程賦能,快速成長;
高競爭力薪酬與人性化管理。
開拓全球市場,我們?nèi)蹦悴豢桑?
2025-08-09
陳梅秀
我們是誰?
專注外貿(mào)出口領(lǐng)域的實力團隊,擁有國內(nèi)外展會、獨立站、社交媒體等多渠道穩(wěn)定詢盤資源,現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴張誠邀精英加入!
加入我們,零開發(fā)壓力 · 專注成單與客戶深耕!
一 崗位職責(zé)
A 詢盤高效轉(zhuǎn)化:專注公司分配的優(yōu)質(zhì)詢盤(國內(nèi)外展會/獨立站/社媒等渠道),無需主動開發(fā)客戶,資源穩(wěn)定;
B 全流程業(yè)務(wù)把控:從需求分析、方案定制、報價談判到訂單交付,全程跟進(jìn),協(xié)調(diào)售后提升復(fù)購率;
C 客戶精細(xì)運營:通過背景調(diào)查與數(shù)據(jù)分析,實施分級管理,定期復(fù)盤優(yōu)化策略;
D 產(chǎn)品快速上手:技術(shù)團隊一對一培訓(xùn)產(chǎn)品知識,并協(xié)助處理專業(yè)詢盤。
二 任職要求
A 語言能力:英語四級及以上,讀寫流暢(專四/八級優(yōu)先),能獨立處理外貿(mào)郵件及合同;
B 經(jīng)驗背景:3年+傳統(tǒng)外貿(mào)出口經(jīng)驗,熟悉B2B業(yè)務(wù)流程;
C 核心素質(zhì):
敏銳的商業(yè)嗅覺,擅長挖掘客戶痛點;
邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力;
自驅(qū)力強,能高效推進(jìn)客戶跟進(jìn)與維護。
三 我們的詢盤來源
A 全球頂級展會(如廣交會、海外行業(yè)展)
B 中國制造網(wǎng)(Gold Supplier)
C LinkedIn/Facebook 精準(zhǔn)引流
D 獨立站Google Ads+SEO持續(xù)獲客
四 薪資福利(遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平)
1. 薪資結(jié)構(gòu)
A 無責(zé)底薪 4K-7K(依能力***)+ 高額提成,綜合月薪 7K-25K+;
B 年終分紅(按業(yè)績額外發(fā)放)。
2. 福利矩陣
A 五險+節(jié)日禮盒+春節(jié)紅包+年度旅游;
B 超長假期:年假+三月三專屬假+清明/春節(jié)額外假期;
C 人文關(guān)懷:生日假+下午茶+團隊聚餐+生日會。
3. 工作時間
8:30-12:00 | 13:20-17:40(午休1.2h),周末雙休!
與我們同行
在這里,你將獲得:
零開發(fā)壓力的優(yōu)質(zhì)詢盤資源;
技術(shù)團隊全程賦能,快速成長;
高競爭力薪酬與人性化管理。
開拓全球市場,我們?nèi)蹦悴豢桑?
2025-08-09
林女士
1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。
2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運營工作。
3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行(或調(diào)教自動化投放工具),從而達(dá)成最優(yōu)投放效果,定期進(jìn)行推廣復(fù)盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應(yīng)調(diào)整。
4、對線上門店進(jìn)行管理及運營,維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進(jìn)行頁面維護更新。
5、持續(xù)對品牌口碑進(jìn)行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。
6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先;美團系優(yōu)先
3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗,有成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、主動性強,有強烈的企圖心和上進(jìn)心,具有團隊合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力
7-12k

OTA專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 會展 酒店 瀏覽:45
2025-08-09
藍(lán)桂東
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店在平臺的日常運營和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、線上推廣、回復(fù)客人點評、答疑、日常盯盤和跟進(jìn)數(shù)據(jù)等工作。 …… 3.能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點,組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評估,后續(xù)計劃和實施
有豐富的垂直賬號內(nèi)容打造和精準(zhǔn)吸粉經(jīng)驗; 3.熟悉編導(dǎo)、策劃、制作等專業(yè)知識,掌握短視頻策劃及短視頻制作一般流程; 4.有想法、有創(chuàng)意、有洞察力、對細(xì)節(jié)敏感,善于捕捉當(dāng)下熱門視頻、熱點事件,結(jié)合公司特性,進(jìn)行創(chuàng)意策劃; 5.對數(shù)據(jù)非常敏感 …… ,善于分析數(shù)據(jù),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 6.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強,注重團隊合作; 7.抖音企業(yè)號專業(yè)運營,精準(zhǔn)投放抖+,巨量引擎高效投放。
2025-08-09
姜英爽
崗位工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)社區(qū)門店運營管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績經(jīng)營目標(biāo); 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析及成本管控能力,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負(fù)責(zé)門店員工日常工作的安排和監(jiān)督

儲備主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:105
2025-08-09
人事部
具備較強的團隊建立和領(lǐng)導(dǎo)能力,價值觀正確; 4、活潑開朗、表達(dá)能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù) …… ,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
2025-08-09
文植福
5、負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點事件的跟進(jìn)及活動策劃、執(zhí)行工作,達(dá)成活動目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)小程序營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析; 8、 …… 負(fù)責(zé)定期運營數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤,給予運營、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議; 職位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷 2、有1年以上社群運營經(jīng)驗,熟悉社交媒體平臺的運營規(guī)律,了解社群用戶心理和需求,有較強的策劃和執(zhí)行能力 …… 4、熟悉社群數(shù)據(jù)分析和挖掘,能夠通過數(shù)據(jù)分析提供決策支持,不斷優(yōu)化社群運營策略,提高社群用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。 5、有社群實操經(jīng)驗,懂得社群語言、裂變增長,成功項目案例優(yōu)先;
我提供平臺,有能力的歡迎來談 崗位要求: 1、三年以上拼多多/淘系/抖音運營經(jīng)驗,熟悉各平臺操作和運營流程,能獨立負(fù)責(zé)營銷方案策劃及活動推廣運營; 2、有0-1運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、獨力操盤,善于總結(jié)分析 …… ,對數(shù)據(jù)敏感; 4、良好的溝通能力,有目標(biāo)感,有計劃,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),反應(yīng)敏捷 5、有一定的管理經(jīng)驗,帶團隊 崗位職責(zé): 1、關(guān)注平臺運營環(huán)境、交易規(guī)則的動態(tài)變化、運作規(guī)則,市場環(huán)境和競爭對手,及時協(xié)調(diào)調(diào)整網(wǎng)店運營 …… 地區(qū)人群、消費群體達(dá)到合理投入產(chǎn)出,提高店鋪點擊率和瀏覽量; 3、策劃店鋪促銷活動方案并提報,制定活動預(yù)算、活動引流,完成活動考核指標(biāo) 4、店鋪商品描述信息的整理,產(chǎn)品上下架操作、頁面裝修; 5、后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控 …… :營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名; 6、每日數(shù)據(jù)表格匯總,日計劃/周計劃/月計劃制定,月份總結(jié)分析與規(guī)劃;安排好售前售后的工作,客服和美工的工作對接:推進(jìn)店鋪營銷活動,保持網(wǎng)店的正常運作

營運督導(dǎo)

5000-7000元
2025-08-09
林女士
完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核; 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運作; 6、根據(jù)公司的財務(wù)制度,嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議 …… 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上多店管理經(jīng)驗; 2、目標(biāo)感強,善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調(diào)能力,抗壓性強; 4、追蹤力強,具備良好的教練能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 投遞:4人 瀏覽:235
2025-08-09
sindaxhr_liang@163.com
崗位職責(zé): 1、日常店鋪優(yōu)化:標(biāo)題、詳情頁、上下架、關(guān)聯(lián)商品調(diào)整測算等; 2、店鋪日常診斷:轉(zhuǎn)化率、動銷率、等原因分析,方案提出; 3、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 年及以上電商運營相關(guān)工作經(jīng)驗,對天貓、淘寶、拼多多等電商平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗,長線精品行業(yè)的電商運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對新鮮事物敏感,做事耐心細(xì)致,有責(zé)任心,并注重團隊精神; 4、有較強的銷售能力,熟悉掌握后臺的運營工具,數(shù)據(jù)分析能力
2025-08-09
羅女士
負(fù)責(zé)與產(chǎn)品相關(guān)的市場調(diào)查、產(chǎn)品評估、需求收集、問題分析等并提供相關(guān)實施解決方案; 3. 制作項目商業(yè)計劃書BRD和產(chǎn)品需求文檔PRD,并制作產(chǎn)品原型; 4. …… 持續(xù)收集并分析產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),保持產(chǎn)品的市場競爭優(yōu)勢; 6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)規(guī)范性文檔、使用指南說明等的制作,并為其他部門提供產(chǎn)品培訓(xùn)支持; 7、公司或上級安排的其他工作事宜。 …… Axure/project等產(chǎn)品策劃所需軟件(必備); 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品需求文檔編寫,熟練使用主流產(chǎn)品設(shè)計類軟件(例如:Visio、MindManager等); 4.具有較強的需求挖掘,分析能力并具備產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃能力 …… ; 5.具有2年以上軟件開發(fā)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)等項目管理經(jīng)驗,掌握軟件產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域相關(guān)規(guī)范及工具者優(yōu)先考慮; 6.熟悉SaaS平臺、算法、深度學(xué)習(xí)等方面的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 7.責(zé)任心強,有清晰的邏輯分析和表達(dá)能力

投招標(biāo)專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:172
2025-08-09
楊強
各地招標(biāo)項目的前期信息采集,整合及預(yù)告; 2、項目執(zhí)行中各個流程的跟蹤及執(zhí)行; 3、項目執(zhí)行與銷售團隊的配合; 4、各地采購辦公室、招標(biāo)相關(guān)第三方服務(wù)機構(gòu)等的日常拜訪及關(guān)系維護; 5、各地中標(biāo)產(chǎn)品及招標(biāo)價格相關(guān)數(shù)據(jù)的收集及分析對比

跨境電商運營專員

5000-10000元
南寧-武鳴區(qū) 1人 包裝 進(jìn)出口 投遞:5人 瀏覽:809
2025-08-09
職位描述: 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站賬號日常運營維護與推廣工作,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果; 2、熟悉國際站平臺規(guī)則,了解阿里最新規(guī)則和發(fā)展動態(tài) 3、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,擅長關(guān)鍵詞分析、篩選 4 …… 、產(chǎn)品精準(zhǔn)發(fā)布及質(zhì)量控制,針對產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等能熟練掌控; 5、監(jiān)控統(tǒng)計后臺數(shù)據(jù),針對點擊率、反饋率、旺鋪轉(zhuǎn)化率等定期進(jìn)行系統(tǒng)分析并作優(yōu)化調(diào)整; 6、熟練P4P推廣與數(shù)據(jù)分析

新媒體運營

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:5人 瀏覽:106
2025-08-09
鄧小姐
,對官方微信公眾號、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺進(jìn)行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣,提升內(nèi)外辨識度和熱度,助力實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、通過公司的推廣內(nèi)容在新媒體平臺全方位原創(chuàng)、分發(fā),對達(dá)人進(jìn)行標(biāo)簽化細(xì)分,分析并提高達(dá)人分發(fā)的效果 …… ,做好拉新、促活的工作,服務(wù)于電商渠道; 4、跟蹤PC端、移動端等渠道的新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數(shù)量,關(guān)注量。

南寧相關(guān)熱門崗位

大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生行業(yè)數(shù)據(jù)分析師ai數(shù)據(jù)分析師crm數(shù)據(jù)分析師銷售數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師銷售數(shù)據(jù)分析主管crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析團隊負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析員商業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運營數(shù)據(jù)運營/數(shù)據(jù)分析臨床數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與挖掘數(shù)據(jù)分析pmo銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)需求助理業(yè)務(wù)分析專員經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析崗

南寧數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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