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南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,青秀區(qū)274條西鄉(xiāng)塘區(qū)147條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-09-07
郭萍
我們是電商年銷億級(jí)公司,目前團(tuán)隊(duì)150人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。
公司優(yōu)勢(shì):
1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制;
5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。
該崗位往HRBP方向發(fā)展
【崗位職責(zé)】
1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過程,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、及入職管理;
2.招聘網(wǎng)站維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告;
3.招聘數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率;
4.事務(wù)性工作:維護(hù)員工花名冊(cè)更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購等;
5.員工異動(dòng)管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理;
6.勞資關(guān)系處理:勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等;
任職要求:
1.【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,年齡22-28歲,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng);
3.對(duì)人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法;
4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù);
5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
上班時(shí)間:8:30-12:30,14:00-18:00,周日休
薪資待遇:4000-6000元/月,根據(jù)能力而定
【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等
2025-09-07
戴華
崗位職責(zé):1、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與維護(hù)?:設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu),優(yōu)化索引、分庫分表方案,確保數(shù)據(jù)安全性和擴(kuò)展性。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、優(yōu)化、備份和和恢復(fù)能力,具備高并發(fā)場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。
3、性能優(yōu)化?:通過SQL調(diào)優(yōu)、索引重建、慢查詢?nèi)罩痉治龅确绞教嵘龜?shù)據(jù)庫性能。
4、技術(shù)支持?:為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供SQL規(guī)范指導(dǎo),解決數(shù)據(jù)庫故障,數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、測(cè)試和容量管理。
5、新技術(shù)應(yīng)用?:部分崗位需結(jié)合大模型技術(shù)優(yōu)化數(shù)據(jù)庫架構(gòu)。
任職要求:1、數(shù)據(jù)庫管理能力、性能優(yōu)化能力、備份恢復(fù)策略制定能力。
2、本科及以上學(xué)歷,2年以上數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗(yàn),熟悉主流數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。
3、精通SQL Server、Oracle、MySQL等數(shù)據(jù)庫,有HIS工作經(jīng)驗(yàn)和持有OCP/OCM認(rèn)證、信創(chuàng)數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、能夠編寫復(fù)雜的PL/SQL程序來實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯自動(dòng)化處理。
5、能接受長期出差。

店面督導(dǎo)

6000-12000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:24
2025-09-07
【崗位職責(zé)】
1.?管理并提升所負(fù)責(zé)門店的營業(yè)額、毛利及各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)。
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2.?指導(dǎo)店長進(jìn)行人員排班、物料管理、成本控制等日常工作。
?
3.?負(fù)責(zé)新員工及在職員工的技能培訓(xùn)與考核。
?
4.?監(jiān)督門店產(chǎn)品質(zhì)量、衛(wèi)生及食品安全規(guī)范的執(zhí)行情況。
?
5.?組織執(zhí)行公司的營銷活動(dòng),并反饋活動(dòng)效果。
?
6.?定期巡店,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出并落實(shí)改進(jìn)措施。
【任職要求】
1.?大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
?
2.?熱愛烘焙行業(yè),熟悉門店運(yùn)營管理。
?
3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力。
?
4.?能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差或頻繁巡店。
- 能耗費(fèi)用管控,每月分析分項(xiàng)能耗使用狀況,排查異常數(shù)據(jù)情況。 2. 工程團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)工程維修團(tuán)隊(duì)的日常工作安排、考勤管理及任務(wù)分配。
2025-09-07
746644031@qq.com
崗位職責(zé): 1、二手車市場(chǎng)信息收集和分析:深入了解當(dāng)前二手車市場(chǎng)和價(jià)格走勢(shì),掌握二手車銷售的有效信息和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù); 2、了解并分析本地及全國二手車市場(chǎng)行情,為二手車經(jīng)理提供市場(chǎng)分析報(bào)告,為決策提供依據(jù) …… 確保商品車質(zhì)量安全出庫; 6、負(fù)責(zé)二手車的檢測(cè),并出具檢測(cè)報(bào)告; 7、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.具有國家認(rèn)可的二手車中級(jí)及以上評(píng)估師資格證書,對(duì)市場(chǎng)有分析
3、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)庫備份恢復(fù)策略,定期進(jìn)行備份有效性驗(yàn)證,在出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或損壞等故障時(shí),快速完成數(shù)據(jù)恢復(fù),保障數(shù)據(jù)完整性和可用性。 …… 5、及時(shí)處理數(shù)據(jù)庫相關(guān)的故障和問題,分析故障原因,提出解決方案,并記錄故障處理過程,避免問題重復(fù)發(fā)生。
3、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)庫備份恢復(fù)策略,定期進(jìn)行備份有效性驗(yàn)證,在出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或損壞等故障時(shí),快速完成數(shù)據(jù)恢復(fù),保障數(shù)據(jù)完整性和可用性。 …… 5、及時(shí)處理數(shù)據(jù)庫相關(guān)的故障和問題,分析故障原因,提出解決方案,并記錄故障處理過程,避免問題重復(fù)發(fā)生。
2025-09-07
戴華
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件產(chǎn)品相關(guān)的需求調(diào)研、分析與設(shè)計(jì),編寫需求說明書,對(duì)項(xiàng)目總的問題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,推動(dòng)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)合理地解決,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 …… 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前數(shù)據(jù)初始化,系統(tǒng)配置等工作。 4、對(duì)系統(tǒng)操作員進(jìn)行培訓(xùn),編寫培訓(xùn)文檔、解答用戶系統(tǒng)使用過程中的疑問,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成實(shí)施文檔、使用手冊(cè)、測(cè)試文檔、驗(yàn)收文檔等編寫工作。
2025-09-07
戴華
業(yè)務(wù)理解深度 熟悉醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程(如掛號(hào)、收費(fèi)、藥房管理、電子病歷),尤其需掌握醫(yī)生站、護(hù)士站等臨床子系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯 了解醫(yī)療數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(HL7、FHIR)及系統(tǒng)集成規(guī)范(HIS/LIS/PACS/EMR …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 具備跨部門溝通能力,能協(xié)調(diào)需求分析、版本部署及項(xiàng)目實(shí)施 有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 四、進(jìn)階能力(加分項(xiàng)) 傳統(tǒng)技術(shù)兼容:掌握Delphi、PowerBuilder等舊系統(tǒng)開發(fā)語言,適應(yīng)醫(yī)院遺留系統(tǒng)維護(hù)需求
2025-09-07
戴華
需求全生命周期管理:?? 獨(dú)立主導(dǎo)需求分解、調(diào)研、分析與設(shè)計(jì)。 深度挖掘用戶(尤其是重點(diǎn)客戶及醫(yī)院業(yè)務(wù)科室)及市場(chǎng)需求,有效轉(zhuǎn)化為明確的產(chǎn)品需求。 制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析。 …… 解決方案制定與輸出:?? 基于需求分析,設(shè)計(jì)并提供多種可行的業(yè)務(wù)咨詢及解決方案。 持續(xù)收集并分析市場(chǎng)信息、用戶意見及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),形成提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品需求與解決方案。 ? …… 市場(chǎng)洞察與創(chuàng)新:?? 對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析。 以用戶為中心,用創(chuàng)新思維挖掘潛在數(shù)據(jù)需求,設(shè)計(jì)創(chuàng)新的數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能與解決方案。 ? …… 具備扎實(shí)的需求調(diào)研、分析與設(shè)計(jì)能力。 精通原型設(shè)計(jì)工具(如主流原型設(shè)計(jì)軟件)和辦公軟件。 ?核心能力:?? ?文檔能力:?? 具備優(yōu)秀的專業(yè)文檔撰寫能力。 ?
2025-09-07
戴華
3、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì),撰寫產(chǎn)品功能需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制,能夠準(zhǔn)確把握用戶需求。 …… 4、有效的挖掘用戶需求,并能夠提供完成業(yè)務(wù)咨詢、客戶需求分析,以及方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃等進(jìn)行多種方案制作。 …… 5、具備良好的需求調(diào)研和分析能力,制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容。 …… 6、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行分析,用創(chuàng)新的思維,從用戶角度出發(fā),挖掘潛在的數(shù)據(jù)需求,設(shè)計(jì)創(chuàng)新的數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能和解決方案。
負(fù)責(zé)分管品牌日常銷售、庫存管理,保證商場(chǎng)的正常經(jīng)營; 2、負(fù)責(zé)分管品牌銷售目標(biāo)的分解﹑達(dá)成,促銷計(jì)劃的擬訂﹑跟進(jìn)及落實(shí); 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)分管品牌導(dǎo)購員的日常管理工作; 4、負(fù)責(zé)做好分管品牌銷售報(bào)表分析及總結(jié)工作 …… 3,商業(yè)敏感度 理解業(yè)態(tài)組合、服裝品牌,消費(fèi)者行為,能通過設(shè)計(jì)公司以及提醒現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營合理調(diào)整布局 4,數(shù)據(jù)板塊 擁有對(duì)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分解、組合的基礎(chǔ)構(gòu)建邏輯。
2025-09-07
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運(yùn)營數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)和分析。 3.配合完成促進(jìn)會(huì)交辦的其他相關(guān)工作。 二、任職要求: 1.具備較好的語言溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的組織協(xié)調(diào)能力。

銷售督導(dǎo)

5000-8000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:56
2025-09-07
鄧嘉穎
1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
2025-09-07
人事部
2:整理收集投放的內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化推廣策略 3:與客戶在線交流,解決客戶需求 4:在小紅書和抖音平臺(tái)找到目標(biāo)客戶進(jìn)行溝通 5:做好回訪工作,建立良好的客戶關(guān)系。
約 750 個(gè)崗位

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