
南寧數(shù)據(jù)分析專員招聘
桂聘提供2025年4月南寧數(shù)據(jù)分析專員最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為5491元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音推廣專員
4000-5000元2025-04-20蘇堯建【誠聘抖音推廣專員】
招聘職位:抖音推廣專員(全職)
一.崗位職責(zé)
1.內(nèi)容運(yùn)營:負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)日常運(yùn)營,獨(dú)立完成短視頻拍攝、剪輯、文案撰寫及發(fā)布,提升賬號(hào)曝光與粉絲粘性;
2.流量策劃:制定新媒體運(yùn)營策略,策劃熱點(diǎn)話題、活動(dòng)推廣,精準(zhǔn)引流獲客; 3.數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控每周數(shù)據(jù)(播放量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等),優(yōu)化內(nèi)容方向,提高粉絲活躍度;
3.直播支持:參與直播策劃,協(xié)助產(chǎn)品講解與用戶互動(dòng),推動(dòng)轉(zhuǎn)化;
4.競(jìng)品研究:追蹤行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),創(chuàng)新運(yùn)營玩法,保持內(nèi)容競(jìng)爭(zhēng)力。
二.任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,2-3年新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音算法及運(yùn)營規(guī)則;
2.具備短視頻創(chuàng)作能力(剪輯軟件/拍攝設(shè)備熟練使用),網(wǎng)感敏銳,擅長熱點(diǎn)借勢(shì)
3.形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立策劃并執(zhí)行內(nèi)容方案;
4.學(xué)習(xí)能力突出,抗壓性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)優(yōu)秀。
5.加分項(xiàng):有汽車行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
薪資福利
1.底薪4500-5500 + 績效獎(jiǎng)金(具體***)
2.工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,淡季:5-10月雙休,11月至次年4月單休
3.社保類型:五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn):四川省成都市雙流區(qū)永樂大道C區(qū)西南三一精品二手挖掘機(jī)交易中心
應(yīng)聘方式:有意者請(qǐng)將簡歷+作品(抖音賬號(hào)/短視頻案例)發(fā)送 -
電子行業(yè)采購專員
6000-8000元2025-04-19農(nóng)女士HR任職資格:
年齡:30-40歲
經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上采購管理經(jīng)驗(yàn);使用過ERP,熟練操作數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先錄用;
學(xué)歷:電子類產(chǎn)品類專業(yè),大專以上學(xué)歷
知識(shí)要求:了解集成電路、電源模塊、板卡相關(guān)知識(shí)。
能力要求:語言表達(dá)能力好,熟練使用office等辦公軟件,計(jì)劃性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度預(yù)算,按照質(zhì)量運(yùn)營部的計(jì)劃要求編制年度采購和外包計(jì)劃。
2.審核計(jì)劃專員提出的《采購?fù)獍枨笊暾?qǐng)表》。
3.按《采購和外包控制程序》,組織對(duì)采購/外包合同評(píng)審工作,并形成評(píng)審記錄,簽訂合同。
4.執(zhí)行采購和外包任務(wù),按采購和外包合同催貨。
5.按合同約定,經(jīng)計(jì)劃專員和相應(yīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人驗(yàn)收確認(rèn)后辦理付款。
6.對(duì)采購和外包合同進(jìn)行管理、統(tǒng)計(jì),形成《采購合同臺(tái)賬》。
7.收貨后交檢驗(yàn)員辦理入場(chǎng)檢驗(yàn),合格后辦理入庫,不合格進(jìn)行退換貨處理。每月與庫房定期對(duì)賬。
8.每月定期與財(cái)務(wù)核對(duì)賬目,3個(gè)工作日內(nèi)完成將采購?fù)獍l(fā)票辦理入賬。
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商協(xié)調(diào)付款賬期的規(guī)劃工作,長期合作商申請(qǐng)?jiān)?、季度賬期,為公司現(xiàn)金流提供緩沖。
10.負(fù)責(zé)采購和外包議價(jià)。
11.按《采購和外包控制程序》中對(duì)合格供方管理要求進(jìn)行合格供方管理,完成合格供方評(píng)價(jià),合格供方名錄的建立、歸檔、發(fā)布,每年對(duì)合格供方再評(píng)價(jià)。(暫不執(zhí)行)
12.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通合同簽訂的商務(wù)事宜,確定有關(guān)事項(xiàng),如:價(jià)格、質(zhì)量、交貨日期、按時(shí)開票及結(jié)算條件等。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
月薪酬:6.5K~8.3K -
核算會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-04-16工作內(nèi)容:
1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算實(shí)施工作,確保財(cái)務(wù)工作正常有序開展;
2.核算公司的業(yè)務(wù)費(fèi);施工費(fèi);倉庫數(shù)據(jù);對(duì)倉管工作進(jìn)行指導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)公司激勵(lì)核對(duì);數(shù)據(jù)比對(duì);農(nóng)戶補(bǔ)貼數(shù)據(jù)核對(duì);發(fā)票開具及結(jié)算提交工作
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)處理及核算,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作;
5.對(duì)辦公自動(dòng)化軟件非常熟練;對(duì)VLOOKUP/SUMIF/IF等函數(shù)非常熟練;
6.其中,倉儲(chǔ)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)崗需要每月出差;結(jié)算對(duì)接崗要求對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)VLOOKUP/SUMIF/IF等函數(shù)非常熟練;面試需通過實(shí)操考核。
任職資格:
有過光伏新能源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮??!
1.年齡28--無上限,會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.從事核算專員3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉進(jìn)銷存系統(tǒng);
3.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和組織能力; -
新媒體運(yùn)營
4000-5000元2025-04-16鄧小姐,對(duì)官方微信公眾號(hào)、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺(tái)進(jìn)行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣,提升內(nèi)外辨識(shí)度和熱度,助力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、通過公司的推廣內(nèi)容在新媒體平臺(tái)全方位原創(chuàng)、分發(fā),對(duì)達(dá)人進(jìn)行標(biāo)簽化細(xì)分,分析并提高達(dá)人分發(fā)的效果 …… ,做好拉新、促活的工作,服務(wù)于電商渠道; 4、跟蹤PC端、移動(dòng)端等渠道的新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數(shù)量,關(guān)注量。 …… 薪資福利 1、底薪+補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達(dá)8000-15000. 2、晉升通道:專員--運(yùn)營經(jīng)理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品 4、獎(jiǎng)金豐厚(月營銷獎(jiǎng) -
電商業(yè)務(wù)員
5000-10000元2025-04-13韋寶殿總經(jīng)理企業(yè)積分商城等政企電商平臺(tái)的維護(hù)和銷售工作; 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪管理,選品、定價(jià)、上架、推廣、優(yōu)化等,產(chǎn)品包含政企類平臺(tái)需求的所有物資; 3、通過平臺(tái)運(yùn)營,與客戶溝通、訂單處理、開票回款跟進(jìn)、問題溝通處理的等; 4、通過整理平臺(tái)數(shù)據(jù) …… ,對(duì)比店鋪分析客戶需求,及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品資源整合優(yōu)化上架; 5、完成公司制定的月度、季度、半年度、年度銷售任務(wù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其它相關(guān)工作任務(wù)。 …… 基本:大專以上學(xué)歷,25-35歲,電子商務(wù)或者銷售相關(guān)專業(yè); 2、經(jīng)驗(yàn):兩年以上電商銷售或政企平臺(tái)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),并獨(dú)立運(yùn)營過平臺(tái); 3、素質(zhì):品行端正、有責(zé)任心和敬業(yè)精神; 4、能力:溝通表達(dá)能力,數(shù)據(jù)分析整理能力 …… 四、工資待遇 1、試用期1-3個(gè)月; 2、浮動(dòng)薪資:浮動(dòng)底薪+提成+績效; 3、五險(xiǎn)+年假+節(jié)日福利; 五、晉升渠道: 1、專員-團(tuán)隊(duì)主管-銷售經(jīng)理。 -
運(yùn)營助理
5000-6000元2025-04-122、深度開展回款數(shù)據(jù)分析工作,運(yùn)用專業(yè)的分析方法與工具,洞察數(shù)據(jù)背后的趨勢(shì)與潛在問題,為業(yè)務(wù)決策提供前瞻性、戰(zhàn)略性的支持。 …… 4、負(fù)責(zé)撰寫高質(zhì)量的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作總結(jié)、項(xiàng)目提案等文案,要求邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)構(gòu)清晰、語言精煉,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)業(yè)務(wù)信息與分析結(jié)論。 …… 2、具備三年及以上運(yùn)營支持、業(yè)務(wù)支持或綜合專員工作經(jīng)驗(yàn),有金融、催收等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 …… 3、精通 Excel、Power 等辦公與數(shù)據(jù)分析軟件,熟練掌握數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)應(yīng)用、圖表制作等技能,能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理與可視化工作;同時(shí),具備優(yōu)秀的 PPT 制作能力,能夠?qū)?em>數(shù)據(jù)分析結(jié)果以清晰 …… 5、擁有獨(dú)立的數(shù)據(jù)洞察與分析能力,能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析模型進(jìn)行深入挖掘與解讀,為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供有力的數(shù)據(jù)支撐。 -
數(shù)據(jù)分析/推廣專員
5000-8000元2025-04-12崗位職責(zé) 1.公司產(chǎn)品電商運(yùn)營,內(nèi)容運(yùn)營,數(shù)據(jù)分析,市場(chǎng)推廣營銷及售后服務(wù); 2.根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3.收集公司產(chǎn)品的市場(chǎng)情報(bào)信息,為公司的營銷策略提供參考; 4.進(jìn)行必要的市場(chǎng)調(diào)研 -
投資拓展專員
6000-7000元2025-04-10行政人力部1、市場(chǎng)調(diào)研與分析 通過對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀態(tài)以及潛在市場(chǎng)的深入研究,為企業(yè)提供關(guān)于新項(xiàng)目投資的有力建議。此外,還需要通過數(shù)據(jù)分析,預(yù)測(cè)項(xiàng)目的可行性和盈利能力,為企業(yè)決策層提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。 …… 5、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全方位的風(fēng)險(xiǎn)分析,識(shí)別可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并提出相應(yīng)的預(yù)防或緩解措施。這不僅涉及到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),還包括法律風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等多個(gè)層面。 …… 投資拓展專員的工作職責(zé)豐富而多樣,涉及市場(chǎng)研究、商業(yè)洞察、談判溝通、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)控制以及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建等各個(gè)方面。
約 8 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析專員銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)處理人員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)輿情分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理系統(tǒng)分析經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)管理員tableau經(jīng)營分析主管crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專家
南寧數(shù)據(jù)分析專員招聘最新投遞
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劉先生投遞了 南寧國芯檢測(cè)科技有限公司 的 電子行業(yè)采購專員 職位2025-04-21
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姚先生投遞了 南寧國芯檢測(cè)科技有限公司 的 電子行業(yè)采購專員 職位2025-03-31
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廖先生投遞了 南寧國芯檢測(cè)科技有限公司 的 電子行業(yè)采購專員 職位2025-03-27
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黃小姐投遞了 南寧國芯檢測(cè)科技有限公司 的 電子行業(yè)采購專員 職位2025-03-22
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5491
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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13.1%3K
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26.2%4K
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18%5K
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29.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。