南寧數(shù)據(jù)分析總監(jiān)招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)分析總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)分析總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)分析總監(jiān)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場(chǎng)推廣方案及落地實(shí)施;
2.定期收集行業(yè)信息動(dòng)態(tài),開展市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢(shì);
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),組織學(xué)術(shù)交流會(huì)議,學(xué)科平臺(tái)運(yùn)維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn):南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利。
3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
5、公司提供 360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會(huì),給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù)

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:137
2025-09-07
甘盛楠
工作內(nèi)容:
1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。
4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。
任職要求:
1、22—35歲,大專學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;
4、工作勤奮,積極主動(dòng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉相關(guān)知識(shí),了解國家法律、法規(guī)。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪:無責(zé)任底薪3500+業(yè)績獎(jiǎng)金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績掛鉤)+國家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。
激勵(lì)政策:業(yè)績達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲!
辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金。
愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動(dòng):員工生日禮物,帶薪長途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。
無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)
公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:183
2025-09-07
甘盛楠
工作內(nèi)容:
1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。
4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。
任職要求:
1、22—35歲,大專學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;
4、工作勤奮,積極主動(dòng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉相關(guān)知識(shí),了解國家法律、法規(guī)。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪:無責(zé)任底薪3500+業(yè)績獎(jiǎng)金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績掛鉤)+國家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。
激勵(lì)政策:業(yè)績達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲!
辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金。
愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動(dòng):員工生日禮物,帶薪長途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。
無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)
公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。

新媒體運(yùn)營

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:3人 瀏覽:182
2025-09-07
鄧小姐
,對(duì)官方微信公眾號(hào)、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺(tái)進(jìn)行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣,提升內(nèi)外辨識(shí)度和熱度,助力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、通過公司的推廣內(nèi)容在新媒體平臺(tái)全方位原創(chuàng)、分發(fā),對(duì)達(dá)人進(jìn)行標(biāo)簽化細(xì)分,分析并提高達(dá)人分發(fā)的效果 …… ,做好拉新、促活的工作,服務(wù)于電商渠道; 4、跟蹤PC端、移動(dòng)端等渠道的新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數(shù)量,關(guān)注量。 …… 薪資福利 1、底薪+補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達(dá)8000-15000. 2、晉升通道:專員--運(yùn)營經(jīng)理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品 4、獎(jiǎng)金豐厚(月營銷獎(jiǎng)
2025-09-06
陳小姐
5、開發(fā)和維護(hù)大數(shù)據(jù)平臺(tái),利用Hadoop、Spark、ClickHouse等大數(shù)據(jù)相關(guān)工具進(jìn)行大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和分析。 6、撰寫清晰的技術(shù)文檔和用戶指南,確保團(tuán)隊(duì)成員和技術(shù)文檔保持同步更新。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、精通Java,對(duì)Web開發(fā)技術(shù)棧有深刻的理解及實(shí)際項(xiàng)目的編碼經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng),熟練掌握Python語言,以及相關(guān)工具如Hadoop, Spark, Hive, HBase、ClickHouse、Elasticsearch 、Apache Doris等任意一種或組合 …… 4、具備良好的SQL技能,能夠編寫高效的查詢語句以獲取所需數(shù)據(jù),理解敏捷開發(fā)流程,擁有Scrum或Kanban的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 5、較好的產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有PMP或其他相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:24
2025-09-03
黃曉晨
崗位職責(zé): 1.對(duì)供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程,建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,執(zhí)行公司制度,維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作 …… 4.負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析,對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施; 5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計(jì)劃和月度績效考核指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報(bào)告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、 …… 傳達(dá),客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄; 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計(jì)手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進(jìn)措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)

市場(chǎng)主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 珠寶 瀏覽:22
2025-09-03
人事部
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)做好市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)以及管理,提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)力、競(jìng)爭(zhēng)力; 2、制定、梳理市場(chǎng)部相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)日常工作的開展; 3、對(duì)市場(chǎng)部數(shù)據(jù)、意向客戶數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析

總監(jiān)助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:2人 瀏覽:22
2025-09-01
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總監(jiān)管理日常工作 協(xié)助總監(jiān)日程安排,協(xié)調(diào)內(nèi)外部會(huì)議,并準(zhǔn)備相關(guān)會(huì)議資料。 跟進(jìn)部門工作進(jìn)展,定期向總監(jiān)匯報(bào)并提出改進(jìn)建議。 …… 3.核心數(shù)據(jù)的整理與匯報(bào) 負(fù)責(zé)客戶信息、銷售數(shù)據(jù)的錄入與報(bào)告生成,定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告 4.文件的擬定與信息管理 協(xié)助總監(jiān)起草擬定各種管理文件 負(fù)責(zé)部門文件的整理、歸檔和管理,確保文件的完整性和準(zhǔn)確性 …… 5.其他工作 完成總監(jiān)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
2025-08-31
張連居
謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂觀、責(zé)任心強(qiáng); 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,及良好的營銷能力; (3)具備經(jīng)營思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力 …… 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司
2025-08-31
張連居
謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂觀、責(zé)任心強(qiáng); 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,及良好的營銷能力; (3)具備經(jīng)營思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力 …… 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁; 2.
2025-08-29
譚堅(jiān)
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 ①負(fù)責(zé)美團(tuán)核心業(yè)務(wù)線的整體運(yùn)營戰(zhàn)略制定與落地,拆解年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo),并推動(dòng)執(zhí)行達(dá)成; ②分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài),制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略,提升市場(chǎng)份額及用戶滲透率。 2. …… 業(yè)務(wù)運(yùn)營與增長 ①負(fù)責(zé)用戶增長、活躍度、留存率等核心指標(biāo)的全鏈路運(yùn)營,挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn); ②通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)并快速迭代策略,優(yōu)化ROI; ③探索新業(yè)務(wù)模式或場(chǎng)景,推動(dòng)本地生活服務(wù)生態(tài)的拓展與創(chuàng)新 …… 基本要求 ①本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; ②8年以上互聯(lián)網(wǎng)/本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位(總監(jiān)級(jí))管理經(jīng)驗(yàn); ③熟悉O2O業(yè)務(wù)邏輯,具備美團(tuán)、餓了么、滴滴等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 核心能力 ①戰(zhàn)略思維:具備宏觀視野與商業(yè)敏感度,能制定清晰的業(yè)務(wù)路徑; ②數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(SQL/Tableau等),從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察; ③領(lǐng)導(dǎo)力:擅長團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同,具備極強(qiáng)的目標(biāo)拆解與落地能力
約 11 個(gè)崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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