南寧數(shù)據(jù)管理師招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)管理師最新招聘，青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為5661元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多數(shù)據(jù)管理師大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總經(jīng)理

13000-26000元

廣西曲草堂醫(yī)藥物流有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人物流醫(yī)藥瀏覽:4

22小時(shí)前

張日田

全面主持公司醫(yī)藥物流體系的戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)藥品、醫(yī)療器械及溫控敏感產(chǎn)品的倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送全鏈條負(fù)責(zé)。通過搭建合規(guī)高效的物流網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式、推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)物流服務(wù)質(zhì)量提升、成本優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)可控，確保業(yè)務(wù)全流程符合 GSP、GMP 等國(guó)家醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)管規(guī)范，支撐公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
一、工作經(jīng)驗(yàn)
1、八年以上醫(yī)藥物流或醫(yī)藥流通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上中大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備億元級(jí)供應(yīng)鏈項(xiàng)目操盤經(jīng)歷者優(yōu)先。
熟悉醫(yī)藥冷鏈物流運(yùn)營(yíng)管理，有全國(guó)性物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、三方醫(yī)藥物流管理或醫(yī)療器械物流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
綜合素質(zhì)
2、精通醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)（GSP/GMP 等）及物流管理全鏈路運(yùn)作，具備合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控與質(zhì)量體系搭建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力與系統(tǒng)思維，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化與決策制定，熟練操作 Excel、SAP 、ERP等工具及物流管理信息系統(tǒng)。
4、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作、資源整合與商務(wù)談判，具備物流網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、第三方供應(yīng)商管理及成本管控的成功案例。
5、具備重大突發(fā)事件應(yīng)急處理能力，能快速響應(yīng)行業(yè)政策變化與業(yè)務(wù)突發(fā)狀況。
二、綜合素質(zhì)
1、年齡 40-50 歲為佳（條件優(yōu)秀者可放寬），具備敏銳的市場(chǎng)判斷與戰(zhàn)略決策能力。
2、擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)同公司價(jià)值觀與企業(yè)文化。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)凝聚力，能推動(dòng)跨體系目標(biāo)達(dá)成。
4、本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)藥學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有供應(yīng)鏈管理師、物流師等專業(yè)證書者加分，碩士學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

人力資源經(jīng)理

7000-8000元

廣西登高投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人礦產(chǎn) 能源瀏覽:36

2025-09-28

王女士

崗位職責(zé)
1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃，為重大業(yè)務(wù)決策提供人力資源建議和數(shù)據(jù)支持。
2.建立并完善公司人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等），設(shè)計(jì)并優(yōu)化相關(guān)制度、流程與方案。
3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的甄選和面試，提升人才甄選的質(zhì)量與效率，打造高效人才供應(yīng)鏈。
4.設(shè)計(jì)并推行具有競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)性的績(jī)效管理體系與薪酬福利方案，有效激勵(lì)員工，提升人均效能。
5.構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系，搭建人才梯隊(duì)，規(guī)劃并組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力提升、核心人才儲(chǔ)備等關(guān)鍵項(xiàng)目。
6.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造并傳承公司核心價(jià)值觀，提升員工凝聚力和歸屬感。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備國(guó)家一級(jí)或二級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先。
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源部門全面管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源管理系統(tǒng)六大模塊。
3.熟練掌握國(guó)家及地方性的勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能妥善處理各類勞動(dòng)糾紛。
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備出色的數(shù)據(jù)分析和模型構(gòu)建能力，能基于數(shù)據(jù)做出科學(xué)的人力資源決策。
5.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能有效影響管理層和業(yè)務(wù)部門；面對(duì)復(fù)雜問題能快速響應(yīng)，提供專業(yè)、可靠的解決方案。

廣西鋁業(yè)集團(tuán)-人力資源崗

10000-18000元

廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑機(jī)電瀏覽:5

2025-09-28

一、崗位職責(zé)
1.人力資源規(guī)劃：協(xié)助開展年度人力資源需求分析，收集各部門崗位空缺、編制調(diào)整及人員優(yōu)化建議，整理形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表；參與組織架構(gòu)優(yōu)化討論，記錄部門職能調(diào)整需求并匯總成文檔；跟蹤行業(yè)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期更新人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)信息庫(kù)（如人才供需數(shù)據(jù)、薪酬水平報(bào)告），為上層制定編制調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)支撐；
2.招聘與配置：制定招聘計(jì)劃，在招聘平臺(tái)發(fā)布職位信息，篩選符合崗位要求的簡(jiǎn)歷并安排初試；協(xié)調(diào)用人部門完成筆試、面試流程，跟進(jìn)面試結(jié)果反饋；維護(hù)外部人才庫(kù)，定期更新候選人信息；協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專場(chǎng)等雇主品牌活動(dòng)，包括物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；處理招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，確保流程合規(guī)性與信息準(zhǔn)確性；
3.培訓(xùn)與開發(fā)：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，收集各部門、所屬企業(yè)培訓(xùn)需求并形成培訓(xùn)清單；執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)，包括課程安排、講師協(xié)調(diào)及效果評(píng)估；維護(hù)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳課程資料并更新學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度；整理培訓(xùn)檔案，歸檔簽到表、考核試卷及反饋報(bào)告；
4.績(jī)效與薪酬管理：協(xié)助收集考核數(shù)據(jù)、整理績(jī)效評(píng)分表，跟進(jìn)績(jī)效面談并歸檔改進(jìn)計(jì)劃；統(tǒng)計(jì)績(jī)效結(jié)果生成報(bào)表，處理申訴、協(xié)調(diào)溝通，維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；核算工資、核對(duì)考勤績(jī)效等明細(xì)，解答薪酬咨詢，處理社保公積金業(yè)務(wù)；執(zhí)行福利方案，整理歸檔薪酬檔案，定期更新臺(tái)賬，確保與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致；
5.勞動(dòng)關(guān)系管理：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)，收集勞動(dòng)合同、身份證等資料并歸檔；更新員工花名冊(cè)及HR系統(tǒng)信息；處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，記錄協(xié)商過程并反饋上級(jí)；協(xié)助開展員工滿意度調(diào)研，統(tǒng)計(jì)問卷結(jié)果并生成基礎(chǔ)報(bào)告；宣傳勞動(dòng)法規(guī)政策，整理合規(guī)案例庫(kù)供部門、所屬企業(yè)學(xué)習(xí)；
6.干部選任與考察：依據(jù)公司干部管理制度與選任流程，完善考察方案并明確指標(biāo)方式。積極溝通各部門，全面收集擬選任干部履歷、業(yè)績(jī)、評(píng)價(jià)等信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確。通過多種方式深入了解其德能勤績(jī)廉表現(xiàn)并如實(shí)記錄，系統(tǒng)分析后形成考察報(bào)告初稿，為選任決策提供依據(jù)。跟蹤反饋與任用表現(xiàn)，優(yōu)化工作流程，助力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
7.其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
2.年齡在40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；
3.具備2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過3年以上人事主管優(yōu)先；
4.取得初級(jí)及以上職稱或企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先；
5.其他要求：中共黨員；熟悉人力資源管理六大板塊實(shí)務(wù)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策；熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較好的組織、溝通、執(zhí)行能力，抗壓能力較強(qiáng)。

購(gòu)售電業(yè)務(wù)經(jīng)理

7000-14000元

廣西德妙實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人能源瀏覽:23

2025-09-25

數(shù)據(jù)分析能力：能運(yùn)用 Excel、Python 等工具分析電價(jià)走勢(shì)、客戶用電數(shù)據(jù)，制定風(fēng)險(xiǎn)管控方案。商務(wù)談判與溝通：具備較強(qiáng)的客戶溝通、合同談判能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)多方資源推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。 …… 職業(yè)素養(yǎng) 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高頻次出差與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與跨部門協(xié)調(diào)能力；持有注冊(cè)電氣工程師、能源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

產(chǎn)品經(jīng)理（烘焙方向）

6000-10000元

南寧市力源超市有限責(zé)任公司

南寧-江南區(qū) 1人包裝超市煙草瀏覽:85

2025-09-24

羅柳林

監(jiān)控?fù)p耗率與庫(kù)存周轉(zhuǎn)，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈效率任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運(yùn)營(yíng)模式，有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例 …… （可附作品集鏈接或說明） 3.掌握健康烘焙趨勢(shì)（如低糖、植物基、短保產(chǎn)品），具備成本核算與定價(jià)能力 4.持有食品安全管理師/西點(diǎn)師資格證者優(yōu)先 5.兼具產(chǎn)品思維與商業(yè)敏感度

養(yǎng)生直播間主播

4000-9000元

草木候時(shí)健康管理（廣西）有限責(zé)任公司

南寧-邕寧區(qū) 1人瀏覽:27

2025-09-23

羅文彬

跟蹤直播數(shù)據(jù)，分析用戶反饋，優(yōu)化直播內(nèi)容與形式； 4. 配合團(tuán)隊(duì)完成選題策劃、店鋪運(yùn)營(yíng)及工作室其他衍生工作。任職要求 1. …… 專業(yè)背景： - 中醫(yī)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 持有健康管理師、營(yíng)養(yǎng)師、中醫(yī)執(zhí)業(yè)資格等證書者加分。 …… 加分項(xiàng) - 熟悉直播運(yùn)營(yíng)工具（如控場(chǎng)、中控臺(tái)、數(shù)據(jù)復(fù)盤等）； - 能參與內(nèi)容腳本創(chuàng)意策劃。 - 責(zé)任心強(qiáng)、好鉆研、有工作熱情，服從公司工作安排，愿與公司一起長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。