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南寧數(shù)據(jù)客服招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)客服最新招聘,青秀區(qū)20條江南區(qū)9條,平均工資約為3907元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)客服客服助理客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

AI效率優(yōu)化師

7000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:57
2025-09-03
1. AI工具選型與落地:跟蹤國內(nèi)外最新AI技術(shù)及應(yīng)用工具(如生成式AI、智能流程自動化工具、數(shù)據(jù)分析AI工具等),結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)場景篩選適配工具,推動在內(nèi)部辦公、業(yè)務(wù)流程中的落地應(yīng)用,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
2. AI流程優(yōu)化:調(diào)研各部門工作痛點(diǎn)(如重復(fù)數(shù)據(jù)處理、文檔生成低效等),設(shè)計基于AI的解決方案(如用AI自動化報表生成、智能客服對接內(nèi)部咨詢等),并協(xié)調(diào)落地執(zhí)行。
3. 低代碼開發(fā)支持:使用低代碼平臺(如釘釘宜搭、簡道云、Power Apps等)搭建輕量化辦公工具或流程自動化系統(tǒng),銜接AI工具與現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,降低技術(shù)使用門檻。
4. 內(nèi)部AI技能賦能:制定AI工具使用指南,開展內(nèi)部培訓(xùn),幫助員工快速掌握AI工具的基礎(chǔ)操作,提升全員AI應(yīng)用能力。
5. 效果跟蹤與迭代:定期評估AI工具及低代碼系統(tǒng)的應(yīng)用效果,收集用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化解決方案,跟進(jìn)AI技術(shù)發(fā)展動態(tài),提出新的效率提升方向。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè)背景:計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
2.AI 技術(shù)與工具經(jīng)驗(yàn):
有 2 - 5 年 AI 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對生成式 AI、智能流程自動化工具、數(shù)據(jù)分析 AI 工具等有實(shí)際使用或項(xiàng)目應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),能敏銳把握最新 AI 技術(shù)趨勢。
熟悉常見低代碼平臺,可獨(dú)立完成中等復(fù)雜度應(yīng)用搭建。
3.技術(shù)能力:
掌握至少一種編程語言(如 Python 、Java 等),能編寫簡單腳本輔助 AI 工具與低代碼系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)處理分析。
熟悉數(shù)據(jù)庫操作(SQL 語言),能處理 AI 應(yīng)用中的數(shù)據(jù)存儲、讀取及與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對接。
具備良好的邏輯思維與問題解決能力,能針對業(yè)務(wù)痛點(diǎn)設(shè)計合理 AI 解決方案。
4.溝通協(xié)作與項(xiàng)目管理:
有優(yōu)秀的溝通能力,能與不同部門人員有效交流,理解業(yè)務(wù)需求并推動 AI 方案落地。
具備一定項(xiàng)目管理能力,可協(xié)調(diào)資源、把控進(jìn)度,確保 AI 工具及低代碼系統(tǒng)開發(fā)與迭代順利進(jìn)行。
5.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:對新技術(shù)有強(qiáng)烈好奇心與學(xué)習(xí)熱情,能快速掌握新 AI 工具與技術(shù)并應(yīng)用于工作;有創(chuàng)新思維,不斷探索 AI 在企業(yè)的新應(yīng)用場景 。
節(jié)假日在崗 、過年在崗值班,性格開朗,愛說話,客服崗打電話的形式開展工作。做過客服相關(guān)工作的歡迎投遞簡歷
一、崗位職責(zé)
1.與維修師傅溝通,確認(rèn)上門維修情況,確保維修工作順利進(jìn)行。
2.做好客戶反饋的收集、整理和傳遞,及時反饋給相關(guān)部門,跟進(jìn)處理結(jié)果。
3.協(xié)助處理客戶投訴和問題,提供解決方案和建議,提高客戶滿意度。
4.參與售后服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)建議。
5.配合團(tuán)隊(duì)完成其他售后服務(wù)相關(guān)工作。
二、任職要求
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶和維修師傅有效溝通。
2.熟悉家電行業(yè)售后服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠認(rèn)真細(xì)致地完成工作任務(wù)。
4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù)。
5.具備基本的辦公軟件操作能力,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析。
2025-09-03
陳丹丹
人力行政主管
任職要求:
1.有親和力,能良好的溝通;
2.能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差 優(yōu)先
3.有日化類 護(hù)膚產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
業(yè)務(wù)工作職責(zé)
1、收集和分析本區(qū)域客戶信息,為市場開拓提供數(shù)據(jù)參考
2、與意向加盟客戶洽談加盟政策,促成合作
3、將新加盟客戶的訂單信息及時傳達(dá)至市場部及客服人員處,開展相關(guān)對接工作
4、達(dá)每月一次拜訪客戶、門店人員
5、協(xié)助品牌經(jīng)理與店家溝通品牌銷售情況
享受頂級學(xué)習(xí)資源 【崗位職責(zé)】 店鋪運(yùn)營:負(fù)責(zé)Shopee、Lazada印尼站店鋪日常運(yùn)營,包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、活動策劃等; 廣告投放:制定并執(zhí)行廣告投放策略,優(yōu)化ROI,提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率; 數(shù)據(jù)分析 …… :監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等),定期輸出運(yùn)營報告并提出優(yōu)化方案; 本地化運(yùn)營:根據(jù)印尼市場特點(diǎn),制定營銷策略,提升品牌知名度和用戶粘性; 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與采購、設(shè)計、客服團(tuán)隊(duì)緊密配合,確保運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成 …… 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,無經(jīng)驗(yàn)也可培養(yǎng),會說印尼語優(yōu)先; 2.具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營效果; 加分項(xiàng): 有爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 熟悉TikTok印尼站運(yùn)營者優(yōu)先。
有能力的歡迎來談 崗位要求: 1、三年以上拼多多/淘系/抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉各平臺操作和運(yùn)營流程,能獨(dú)立負(fù)責(zé)營銷方案策劃及活動推廣運(yùn)營; 2、有0-1運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、獨(dú)力操盤,善于總結(jié)分析,對數(shù)據(jù)敏感 …… 地區(qū)人群、消費(fèi)群體達(dá)到合理投入產(chǎn)出,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量; 3、策劃店鋪促銷活動方案并提報,制定活動預(yù)算、活動引流,完成活動考核指標(biāo) 4、店鋪商品描述信息的整理,產(chǎn)品上下架操作、頁面裝修; 5、后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控 …… :營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名; 6、每日數(shù)據(jù)表格匯總,日計劃/周計劃/月計劃制定,月份總結(jié)分析與規(guī)劃;安排好售前售后的工作,客服和美工的工作對接:推進(jìn)店鋪營銷活動,保持網(wǎng)店的正常運(yùn)作

物流跟單

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 瀏覽:37
2025-09-03
譚凱藝
一、崗位職責(zé): 1、完成日常訂單審核、打??; 2、日常凍結(jié)訂單、問題訂單及時回收處理; 3、后臺訂單發(fā)貨情況檢查; 4、及時處理退回包裹,檢查產(chǎn)品、錄入數(shù)據(jù);并反饋售后退回包裹情況給客服部門;
2025-09-03
蒙女士
行政人事經(jīng)理
職責(zé)概述:帶領(lǐng)本部門人員通過客服監(jiān)察中心規(guī)范業(yè)務(wù)部門工作流程,提高客戶滿意度;通過統(tǒng)一管理客戶資源,穩(wěn)定會員進(jìn)場次數(shù)及轉(zhuǎn)介紹率;通過潛在客戶開發(fā)提高低意向客戶及來電客戶成交率;負(fù)責(zé)公司的新保及續(xù)保工作。 …… 4、素質(zhì)要求:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;良好的溝通技巧和說服能力;積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);有較強(qiáng)的觀察力、統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力。 面試地址:南寧市那歷路35號

客服主管

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:84
2025-09-03
覃秋香
工作職責(zé): 1、進(jìn)行客戶滿意調(diào)查,并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行匯總分析形成報告; 2、對客戶檔案收集、檢查、并將檢查遞交和檢查結(jié)果形成數(shù)據(jù)報告; 3、對客戶不滿意、投訴受理,及對處理情況進(jìn)行追蹤; 4、對沉默客戶追蹤 …… ,并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行匯總; 5、有序開展客戶關(guān)懷活動; 6、具有敏銳的市場數(shù)據(jù)分析能力; 7、敏銳洞察客戶反饋問題涉及原因,并通過長期崗位檢查、調(diào)查等工作提出改進(jìn)建議; 8、負(fù)責(zé)客服部日常管理工作 …… 任職資格: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強(qiáng),待人誠懇、思維敏捷,有較強(qiáng)的責(zé)任心; 2、能熟練操作辦公自動化設(shè)備; 3、有電話營銷,客服回訪或汽車行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2025-09-01
3、定期開展團(tuán)隊(duì)會議,分析銷售數(shù)據(jù)、總結(jié)問題并提出改進(jìn)方案。 4、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成; 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量,定期抽查并反饋改進(jìn)建議。 …… 6、定期生成數(shù)據(jù)報告(如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等),向管理層匯報進(jìn)展。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、3年以電話邀約、客服崗位經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、出色的溝通能力及抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的工作環(huán)境

純接聽移動客服

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 20人 18-35歲 高中以上 通信 投遞:1人 瀏覽:355
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-29
鄧女士
人事專員
薪酬福利: 1.基本工資+提成+競賽獎金+節(jié)假日多倍薪資+各種獎勵制度 月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-
約 55 個崗位
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南寧客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 6.6%
    2K
  • 37%
    3K
  • 33.1%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    2.8%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占0.9%,中專占1.6%,大專占2.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
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