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南寧數(shù)據(jù)篩選招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)篩選最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為5750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)維護(hù)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

鋼材采購跟單

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:20
2025-08-30
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉·華爾街工谷
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)平臺(tái)注冊及招投標(biāo)信息篩選、標(biāo)書制作;
2、協(xié)助公司訂單及銷售業(yè)務(wù)的前期詢價(jià)對(duì)比、報(bào)價(jià)單整理;
3、跟進(jìn)公司訂單及個(gè)人業(yè)務(wù)的發(fā)卸貨過程,確保按時(shí)交貨;
4、處理采購訂單的變更、取消事宜,并做相關(guān)記錄并保存;
5、協(xié)助公司訂單采購物料跟催、到貨驗(yàn)收及入庫協(xié)調(diào)事宜;
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)區(qū)域能主動(dòng)開發(fā)各城市的主流供應(yīng)商資源;
7、建立每筆采購資質(zhì)、車輛、裝卸貨臺(tái)賬及視頻圖片資料;
8、跟催、核對(duì)、登記、提交自身負(fù)責(zé)的采購發(fā)票提交財(cái)務(wù);
9、對(duì)常規(guī)與稀缺材料采購價(jià)格、供應(yīng)商庫存做到及時(shí)了解;
10、協(xié)助處理采購物料質(zhì)量異議、退換補(bǔ)貨與交期等問題;
任職要求:
1、熟練使用Office辦公軟件,精通Excel數(shù)據(jù)表格的制作;
2、具備良好的口頭和書面溝通能力,性格外向、善談;
3、學(xué)習(xí)與歸納能力強(qiáng),做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有保密意識(shí);
4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí),有主動(dòng)匯報(bào)工作習(xí)慣;
5、能吃苦耐勞,能接受出差,男女不限,會(huì)開車者優(yōu)先;
6、接受新鮮事物快,具備處理多任務(wù)與緊急事務(wù)的能力;
7、能完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
福利待遇:節(jié)假日福利+定期體檢+出差補(bǔ)貼等
上班時(shí)間:09:00-12:00,13:30-18:00 包午餐,固定周日休
上班地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷5號(hào)樓13樓

采購員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:63
2025-08-30
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目材料、設(shè)備的采購工作,確保采購物資符合質(zhì)量要求及成本控制目標(biāo)。
2. 進(jìn)行市場調(diào)研,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立長期合作關(guān)系,優(yōu)化采購渠道。
3. 編制采購計(jì)劃,跟蹤訂單執(zhí)行情況,確保材料按時(shí)到場,保障施工進(jìn)度。
4. 負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,處理采購過程中的異常問題(如退換貨、索賠等)。
5. 配合倉庫及項(xiàng)目部完成材料驗(yàn)收、入庫及臺(tái)賬管理。
6. 定期匯總采購數(shù)據(jù),提交采購報(bào)表,控制采購成本。
任職要求:
1. 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,建筑、工程管理、物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上建筑行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn),熟悉建材市場(如鋼材、混凝土、裝飾材料等)。
3. 技能要求:
- 熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理,具備良好的議價(jià)和談判能力。
- 熟練使用辦公軟件(Excel等系統(tǒng)),能獨(dú)立完成采購數(shù)據(jù)分析。
- 持有C1駕照。

人力行政主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:20
2025-08-29
人力資源部
【崗位職責(zé)】
一、行政管理工作
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常行政事務(wù),包括文件呈報(bào)、數(shù)據(jù)整理、做總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)辦日常行政后勤保障;
2.組織公司各類會(huì)議,做好會(huì)議通知、場地布置、會(huì)議記錄及決議跟進(jìn)工作,確保會(huì)議精神有效傳達(dá)與落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化,如團(tuán)建活動(dòng)策劃等。
二、人力資源工作
1.主導(dǎo)員工培訓(xùn)板塊工作,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及各類專業(yè)技能培訓(xùn),助力員工成長與發(fā)展;
2.負(fù)責(zé)招聘板塊工作,完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排;
3.負(fù)責(zé)員工入異動(dòng)手續(xù)辦理(入離轉(zhuǎn)調(diào)),匯總統(tǒng)計(jì)各人事報(bào)表,做好相關(guān)報(bào)表報(bào)送等;
4.完善員工檔案管理,確保人事信息準(zhǔn)確、完整;
5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理,做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等;
6.負(fù)責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí);
7.負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政人事工作流程;有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力,能夠妥善處理各類行政人事事務(wù);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【福利待遇】
福利保障:繳納五險(xiǎn),提供宿舍,員工飯?zhí)糜貌兔赓M(fèi),其他員工福利;
上班地點(diǎn):南寧紅林大酒店,月休6天。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-08-29
謝楨楨
3、產(chǎn)品優(yōu)化改良:對(duì)現(xiàn)有茶飲產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)市場反饋、銷售數(shù)據(jù)和消費(fèi)者需求,進(jìn)行口味、配方、工藝等方面的優(yōu)化和改良,提升產(chǎn)品品質(zhì)和口感。 …… 4、原材料評(píng)估與篩選:熟悉各類食品原材料,對(duì)原輔料的品質(zhì)、特性、成本等進(jìn)行評(píng)估和篩選,尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商和原材料,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和成本控制。
2025-08-28
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進(jìn)行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進(jìn)及結(jié)果通知; 2、日常面試接待,實(shí)施面試工具測評(píng),統(tǒng)計(jì)和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息
約 35 個(gè)崗位

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南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 21.1%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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