
南寧數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)55條西鄉(xiāng)塘區(qū)33條,平均工資約為4176元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
7000-10000元2025-08-30黃主管1、三年及以上鋼結(jié)構(gòu)廠房設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、掌握PKPM或3D3S、SPA2000等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件,熟悉鋼結(jié)構(gòu)國(guó)家規(guī)范,熟悉結(jié)點(diǎn)構(gòu)造設(shè)計(jì);
3、參與制定鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案以,對(duì)所做工程各方面的技術(shù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),為工程報(bào)價(jià)等工作提供資料;
4、獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)分析與計(jì)算,設(shè)計(jì)詳圖;
5、解答詳圖深化人員提出的關(guān)于結(jié)構(gòu)方面的問(wèn)題,解答構(gòu)件加工和現(xiàn)場(chǎng)安裝過(guò)程中的結(jié)構(gòu)問(wèn)題;
6、設(shè)計(jì)圖技術(shù)交底工作,改進(jìn)設(shè)計(jì)中的缺陷,提高設(shè)計(jì)水平;
7、了解工廠加工工藝及現(xiàn)場(chǎng)安裝對(duì)構(gòu)件的處理及影響。
上班時(shí)間:08:30-12:00 下午14:00-18:00,午休兩個(gè)小時(shí),周末雙休,法定休,有年假,包吃,五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)福利、生日福利等!
工作地點(diǎn):南寧市連疇路59號(hào)C棟201號(hào) -
客服主管
3000-8000元2025-08-30王博瑞1、客戶接待、回訪
2、客戶跟進(jìn)管理
3、辦公數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
4、店面形象管理 -
數(shù)據(jù)分析師(南寧)
7000-12000元2025-08-30柯兆明1、 崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研,深入了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求;
2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實(shí)施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計(jì)、客群選擇、模型算法等;
3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型、營(yíng)銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā)、部署、測(cè)試等工作;
4) 負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)等工作;
5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值挖掘;
6) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的撰寫及匯報(bào)工作;
7) 根據(jù)數(shù)據(jù)分析成果為客戶提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢服務(wù)。
2、 任職資格:
1) 統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)等專業(yè),本科以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2) 了解國(guó)內(nèi)銀行等金融業(yè)務(wù),有銀行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3) 熟練運(yùn)用SQL,熟悉Mysql、Sqlserver、Oracle、DB2等數(shù)據(jù)庫(kù);
4) 熟悉定量分析、統(tǒng)計(jì)分析、常用算法原理,會(huì)使用Python、R、SAS等分析建模工具;
5) 會(huì)使用可視化工具,如EXCEL、SmartBI、Tableau等;
6) 熟悉Excel宏,并且能運(yùn)用VBA進(jìn)行快速編程者更佳;
7) 具備較好的邏輯思維能力,認(rèn)真細(xì)致,踏實(shí)肯干,有責(zé)任心、工作積極性高,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
8) 具有挑戰(zhàn)精神和抗壓能力。 -
阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專員
3000-8000元2025-08-30秦小姐店內(nèi)活動(dòng)報(bào)名策劃執(zhí)行等; 2、負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)推廣項(xiàng)目,旺鋪,店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略、詳情頁(yè)優(yōu)化、櫥窗推薦、并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I(yíng)銷推廣; 3、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行、并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… 、提供效果分析報(bào)告; 4、偵測(cè)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品; 5、店鋪的營(yíng)銷管理、包括網(wǎng)店流量、訂單等效果數(shù)據(jù)研究等; 6、分析每日營(yíng)運(yùn)情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題,有針對(duì)性的提出解決辦法 -
工單客服
5000-8000元2025-08-30杜于濤關(guān)注并推動(dòng)解決排查卡點(diǎn),組織話術(shù)同步給一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)安撫客戶; 3.組織相關(guān)方復(fù)盤會(huì)議,梳理故障過(guò)程,總結(jié)原因,梳理改善措施、評(píng)估影響范圍及定級(jí)定責(zé),并*終能夠形成事故報(bào)告; 4.收集客觀完整的質(zhì)效數(shù)據(jù) …… ,及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),衡量目標(biāo),輸出日?qǐng)?bào)/周報(bào); -
平面設(shè)計(jì)
4000-6000元2025-08-3018376708657@163.com3.負(fù)責(zé)物料的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),及設(shè)計(jì)、制作、驗(yàn)收、結(jié)算過(guò)程中的各種問(wèn)題分析。 4.負(fù)責(zé)將制作的宣傳物料對(duì)接給使用部門,包括校區(qū)宣傳物料、咨詢中心宣傳手冊(cè)、線上分享各類平面素材等。 -
數(shù)據(jù)分析師
3000-4000元2025-08-30負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,支撐公司業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)資料,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員
4000-6000元2025-08-30梁經(jīng)理1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式,協(xié)助報(bào)表生成自動(dòng)化。 …… 2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 …… 6.有管理公司會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施 -
質(zhì)檢員
5000-7000元2025-08-30黃主管懂公差與配合等專業(yè)檢測(cè)知識(shí); 3、責(zé)任心強(qiáng),具備較好的判斷力、溝通力,服從管理,工作積極; 崗位要求: 1、中專/中技以上,持有質(zhì)量員證,負(fù)責(zé)對(duì)鋼構(gòu)件各工序進(jìn)行的檢驗(yàn)與監(jiān)督; 2、做好質(zhì)量原始記錄,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì) …… 上班地點(diǎn):廣東南沙大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園(9月1日-25年3月駐場(chǎng)),駐場(chǎng)結(jié)束后回南寧隆安加工廠 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
6000-8000元2025-08-30秦小姐店內(nèi)活動(dòng)報(bào)名策劃執(zhí)行等; 2、負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)推廣項(xiàng)目,旺鋪,店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略、詳情頁(yè)優(yōu)化、櫥窗推薦、并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I(yíng)銷推廣; 3、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行、并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… 、提供效果分析報(bào)告; 4、偵測(cè)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品; 5、店鋪的營(yíng)銷管理、包括網(wǎng)店流量、訂單等效果數(shù)據(jù)研究等; 6、分析每日營(yíng)運(yùn)情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題,有針對(duì)性的提出解決辦法 -
一般會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-08-294、編制資金預(yù)算統(tǒng)計(jì)匯總表。 5、負(fù)責(zé)發(fā)票、銀行回單、對(duì)賬單打印及報(bào)銷單歸檔。 6、學(xué)習(xí)并更新稻谷、大米加工成本核算表。 7、檢查登記報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票,跟進(jìn)對(duì)公發(fā)票追回。 …… 9、負(fù)責(zé)核對(duì)資管、倉(cāng)管進(jìn)銷存數(shù)據(jù)與實(shí)際收款的一致性。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作事宜 任職要求 1、全日制本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。 -
前臺(tái)接待(26年畢業(yè)實(shí)習(xí)生)
2000-3000元2025-08-29TERUAKI SATO崗位職責(zé): 1、及時(shí)接待到訪客戶,了解并記錄客戶初步需求; 2、協(xié)調(diào)派工、輔助顧問(wèn)完成工作; 3、協(xié)助部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等表格工作。 -
人力資源專員實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-08-29莫女士人力行政,大專學(xué)歷,人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工入離職、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動(dòng)合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護(hù); 3、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、積分落戶等相關(guān)工作 …… ; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計(jì)管理; 5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。 -
人力行政主管
4000-6000元2025-08-29人力資源部【崗位職責(zé)】 一、行政管理工作 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常行政事務(wù),包括文件呈報(bào)、數(shù)據(jù)整理、做總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)辦日常行政后勤保障; 2.組織公司各類會(huì)議,做好會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄及決議跟進(jìn)工作,確保會(huì)議精神有效傳達(dá)與落實(shí) …… 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及各類專業(yè)技能培訓(xùn),助力員工成長(zhǎng)與發(fā)展; 2.負(fù)責(zé)招聘板塊工作,完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排; 3.負(fù)責(zé)員工入異動(dòng)手續(xù)辦理(入離轉(zhuǎn)調(diào)),匯總統(tǒng)計(jì)各人事報(bào)表 …… ,做好相關(guān)報(bào)表報(bào)送等; 4.完善員工檔案管理,確保人事信息準(zhǔn)確、完整; 5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理,做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等; 6.負(fù)責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、 -
駐場(chǎng)運(yùn)維工程師
4000-6000元2025-08-29蘇冠穎協(xié)助客戶完成項(xiàng)目視頻監(jiān)控系統(tǒng)有關(guān)設(shè)備接入、數(shù)據(jù)配置、基礎(chǔ)信息更新等運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)廠家解決客戶反饋的各項(xiàng)原廠問(wèn)題。 5. …… 專科及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)、信息或相關(guān)專業(yè),熟練掌握各種辦公軟件和統(tǒng)計(jì)工具; 2. 身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng);具備良好的溝通技巧,能夠與客戶及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 3.
南寧相關(guān)熱門崗位
工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)客服財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析師數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)師統(tǒng)計(jì)外勤財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤外勤會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)銷售外勤外勤主管外勤助理外勤會(huì)計(jì)助理統(tǒng)計(jì)專員工商外勤工商外勤會(huì)計(jì)出納統(tǒng)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)主管外勤專員統(tǒng)計(jì)文員財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員文員統(tǒng)計(jì)成本統(tǒng)計(jì)員外勤會(huì)計(jì)專員
南寧數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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雷小姐2025-09-04
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黃先生投遞了 潤(rùn)建股份有限公司 的 駐場(chǎng)運(yùn)維工程師 職位2025-09-02
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閆小姐2025-09-01
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劉小姐2025-09-01
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黎女士投遞了 潤(rùn)建股份有限公司 的 駐場(chǎng)運(yùn)維工程師 職位2025-08-31
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朱小姐投遞了 北京瑞尼爾技術(shù)有限公司 的 數(shù)據(jù)分析師(南寧) 職位2025-08-25
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南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4176
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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27.5%3K
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37.3%4K
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11.8%5K
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7.8%6K-8K
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.5%
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大專8.5%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,大專占8.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.6%
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1-3年6.4%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.6%,1-3年占6.4%。