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南寧數(shù)據(jù)需求分析招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,青秀區(qū)77條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 研究院 投遞:2人 瀏覽:27
2025-08-29
胡先生
崗位職責(zé):??
1.負(fù)責(zé)與客戶溝通,了解并分析客戶需求,提供專業(yè)意見和技術(shù)咨詢。??
2.根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)解決方案,并為客戶展示產(chǎn)品功能及其優(yōu)勢。??
3.準(zhǔn)備技術(shù)文檔、方案書、報價單等,確??蛻裟艹浞掷斫馑峁┑慕鉀Q方案的價值。??
4.參與招標(biāo)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)編寫投標(biāo)書中的技術(shù)部分,解答相關(guān)疑問。??
5.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),通過專業(yè)的技術(shù)支持提高銷售成功率。??
6.對市場上的競爭對手產(chǎn)品進(jìn)行分析,為公司的產(chǎn)品策略提供建議。??
7.為潛在客戶提供培訓(xùn)和支持,增強(qiáng)客戶對產(chǎn)品的理解和信任。??
任職要求:??
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。??
2.至少3年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有售前支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。??
3.熟悉政企數(shù)智化系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域,如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等,能夠清晰地向非技術(shù)人員解釋復(fù)雜的技術(shù)概念。??
4.具備出色的溝通能力,包括口頭表達(dá)和書面寫作能力。??
5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作。??
6.能夠適應(yīng)出差需求。
2025-08-29
胡先生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)IT類項(xiàng)目(如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等)的全生命周期管理,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、需求分析、計(jì)劃制定、執(zhí)行、監(jiān)控及收尾;
2.參與項(xiàng)目前期需求分析、可行性分析、技術(shù)方案與項(xiàng)目預(yù)算編制;
3.協(xié)調(diào)跨部門資源(開發(fā)、測試、運(yùn)維、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等),確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、按預(yù)算交付;
4.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確里程碑、任務(wù)分解、資源分配與風(fēng)險預(yù)案;
5.組織項(xiàng)目會議,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,識別并解決項(xiàng)目中的問題與風(fēng)險,及時向上級匯報項(xiàng)目狀態(tài);
6.與客戶或業(yè)務(wù)部門保持良好溝通,準(zhǔn)確理解需求,管理項(xiàng)目范圍與變更;
7.編寫項(xiàng)目文檔,包括項(xiàng)目計(jì)劃書、進(jìn)度報告、驗(yàn)收報告等,確保項(xiàng)目過程可追溯;
8.推動項(xiàng)目管理流程優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與項(xiàng)目交付質(zhì)量;
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2.至少3年IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有成功交付中大型軟件或系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉政企數(shù)智化系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域,如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等,能夠清晰地向非技術(shù)人員解釋復(fù)雜的技術(shù)概念。
4.熟悉主流項(xiàng)目管理方法論、主流項(xiàng)目管理工具,有軟考高級證書認(rèn)證者優(yōu)先;
5.出色的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
6.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作。
7.能夠適應(yīng)出差需求。
南寧-良慶區(qū) 2人 電子 電力 上市公司 投遞:3人 瀏覽:258
2025-08-29
蘇冠穎
一、崗位工作內(nèi)容:
1. 日常監(jiān)控值班,定時查詢網(wǎng)管告警信息,對異常離線、大面積故障工單、對系統(tǒng)工單進(jìn)行督辦,負(fù)責(zé)電話接聽、記錄、派單、外場工程師調(diào)度等
2. 協(xié)助客戶編制相關(guān)材料,包含但不限于故障分析報告、巡檢計(jì)劃和報告等。
3. 對客戶提出的運(yùn)維需求做深度分析,解答客戶所對應(yīng)的消防監(jiān)控系統(tǒng)等問題,對甲方客戶定制需求通過技術(shù)層面完成解答。
4. 協(xié)助客戶完成項(xiàng)目視頻監(jiān)控系統(tǒng)有關(guān)設(shè)備接入、數(shù)據(jù)配置、基礎(chǔ)信息更新等運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)廠家解決客戶反饋的各項(xiàng)原廠問題。
5. 完成項(xiàng)目售后服務(wù)運(yùn)維數(shù)據(jù)管理,包含但不限于故障派單記錄、故障分析、巡檢服務(wù)報告等支撐調(diào)優(yōu)服務(wù)。
二、崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)、信息或相關(guān)專業(yè),熟練掌握各種辦公軟件和統(tǒng)計(jì)工具;
2. 身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng);具備良好的溝通技巧,能夠與客戶及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
3. 具備2年及以上安防監(jiān)控類系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握安防設(shè)備的日常維護(hù)和使用,基本掌握常見通信系統(tǒng)結(jié)構(gòu)原理;。
4. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,能夠以客戶為中心,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、工作地點(diǎn):南寧市
四、薪資待遇:社保五險一金,4000-6000/月
2025-08-29
洪志敏
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求
2025-08-29
洪志敏
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。

招生專員

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 4人 瀏覽:106
2025-08-29
3.定期收集、分析教育市場動態(tài)、競爭對手策略以及學(xué)員需求等信息,為集團(tuán)招生政策調(diào)整提供建議,協(xié)助開展市場推廣活動。運(yùn)用新媒體工具監(jiān)測分析招生宣傳效果,基于數(shù)據(jù)優(yōu)化后續(xù)運(yùn)營策略。? …… 3.具備出色溝通表達(dá)能力,熟練運(yùn)用辦公軟件,掌握線上推廣、招生促成及市場調(diào)研分析技能。熟悉新媒體平臺運(yùn)營規(guī)則,能夠熟練使用新媒體編輯工具,如秀米、剪映等,具備文案撰寫、圖片編輯、短視頻制作能力。?

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 傳媒 瀏覽:7
2025-08-29
洪志敏
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求
2025-08-29
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)和安全(信息、工控、數(shù)據(jù)、商用密碼安全和信創(chuàng))項(xiàng)目售前工作中所必須的需求調(diào)研、需求分析、方案設(shè)計(jì)、咨詢規(guī)劃和方案講解,適應(yīng)由于售前工作所需要的必要出差; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/項(xiàng)目的需求跟進(jìn) …… 、技術(shù)方案編寫、需求規(guī)格說明書編寫、方案宣講、方案溝通等工作; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與改進(jìn)過程文檔,協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)建立和維護(hù)產(chǎn)品知識庫。 …… 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年及以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、存儲服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心機(jī)房/布線、安防監(jiān)控、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺的相關(guān)知識及各應(yīng)用行業(yè) …… 具備大型園區(qū)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì),有大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉招投標(biāo)流程,能夠響應(yīng)投標(biāo)技術(shù)文件的編制與整理,熟練使用WPS、Auto CAD、Visio、億圖等軟件; 4、具備較強(qiáng)的決策判斷能力,優(yōu)秀的分析解決問題能力及項(xiàng)目管理能力
2025-08-28
定期收集和分析新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù),評估各項(xiàng)活動的效果。 6. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作,確保各項(xiàng)工作高效推進(jìn)。 7. 尋找并洽談與其他媒體、品牌的合作機(jī)會,擴(kuò)大品牌曝光度。 8. …… ,具備3年以上汽車行業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有較高的專業(yè)知識,熟悉微信公眾號、微博、自媒體等平臺的操作方法、推廣技巧與運(yùn)營規(guī)則; 3、有良好的文字駕馭能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能敏銳把握行業(yè)信息和受眾需求
2025-08-28
何女士
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高頻出差; 2.熟悉國家及廣西研學(xué)實(shí)踐教育政策、市場動態(tài)和用戶需求,具備扎實(shí)的文字功底和優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)能力,并具有一定的組織策劃能力和資源整合能力 …… ; 3.熟悉新媒體(微信、抖音、小紅書等)運(yùn)營規(guī)則、內(nèi)容制作(圖文、短視頻編輯等)及推廣,能獨(dú)立運(yùn)用相關(guān)工具軟件(如PS/Canva、PR/剪映、數(shù)據(jù)分析工具等)完成推廣物料制作與效果追蹤; 4.持有教師資格證

行政專員

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 糧油 食品 投遞:37人 瀏覽:1501
2025-08-28
南寧市江南區(qū)南寧漓源糧油飼料有限公司
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門行政綜合工作,對接其他部門的各項(xiàng)工作; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助編制起草公司相關(guān)制度,編寫各類文件材料; 3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)行政數(shù)據(jù)歸集、分析處理行政報表等; 4、根據(jù)公司日常管理經(jīng)營需要
約 221 個崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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