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南寧數(shù)據(jù)需求分析招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,青秀區(qū)85條良慶區(qū)43條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 物流 瀏覽:1312
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-07
何經(jīng)理
行政人事
一、崗位職責(zé)
1、制定營銷戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,確保公司銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、市場調(diào)研與分析:深入研究物流市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對(duì)手情況,分析市場需求,識(shí)別潛在客戶群體,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、客戶開發(fā)與維護(hù):
負(fù)責(zé)大客戶項(xiàng)目的開發(fā)和全流程實(shí)施,完成范圍內(nèi)目標(biāo)客戶的拜訪與開發(fā),提升客戶滿意度,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。管理客戶生命周期,對(duì)已簽約客戶進(jìn)行定期回訪,對(duì)流失客戶進(jìn)行重新開發(fā),挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)業(yè)務(wù)深耕。
4、營銷團(tuán)隊(duì)管理:
組建并管理一支高效、專業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技能和服務(wù)水平。
設(shè)定銷售目標(biāo)和績效評(píng)估體系,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售任務(wù),定期進(jìn)行績效評(píng)估和反饋。
5、營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
負(fù)責(zé)策劃和組織各類營銷推廣活動(dòng),包括線上線下推廣、行業(yè)展會(huì)、客戶拜訪等,提升公司品牌知名度和市場影響力。監(jiān)督營銷活動(dòng)的實(shí)施效果,確?;顒?dòng)目標(biāo)的達(dá)成。
6、營銷體系優(yōu)化:全面構(gòu)建、優(yōu)化和完善公司營銷管理體系,監(jiān)督指導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)的工作,提升營銷效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、數(shù)據(jù)管理與分析:
定期收集和分析市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù),撰寫市場分析報(bào)告,為公司調(diào)整營銷策略提供依據(jù)。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整營銷策略,反饋系統(tǒng)和流程需求,推進(jìn)內(nèi)部流程的優(yōu)化和改善。
其他工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
二、崗位要求
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的市場開拓和客戶資源管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉物流行業(yè)運(yùn)作模式,了解倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、快遞等物流業(yè)務(wù)流程。
2、專業(yè)技能:熟練掌握市場營銷理論知識(shí),具備較強(qiáng)的市場分析、營銷策劃和商務(wù)談判能力。
熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint)。
3、熟練掌握市場調(diào)研、市場分析、目標(biāo)市場定位、營銷策略制定(產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣)、品牌建設(shè)等知識(shí)。
4、能夠基于數(shù)據(jù)和市場洞察,制定有效的年度/季度營銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)及預(yù)算,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
5、具備策劃并成功落地營銷活動(dòng)(線上線下)、推廣方案、銷售工具包的能力。
6、有大型物流企業(yè)或知名物流公司相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-07
h.su@xiangyu.cn
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)港口現(xiàn)場的工作安排,對(duì)現(xiàn)場工作的質(zhì)量和服務(wù)進(jìn)行跟蹤。
2.負(fù)責(zé)辦理在港作業(yè)和貨物進(jìn)出庫的相關(guān)手續(xù)和火車發(fā)運(yùn)的報(bào)請(qǐng)計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督、協(xié)助做好現(xiàn)場工作的各個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié),保證現(xiàn)場工作的服務(wù)質(zhì)量;每天巡查我司代理貨物的堆存保管情況,確保貨物在港期間的安全;管理我司所代理貨物卸船和轉(zhuǎn)運(yùn)情況。
4.及時(shí)登記錄入工作日志、和數(shù)據(jù),收集其他客戶信息以及物流車隊(duì)(司機(jī))聯(lián)系方式,整理后匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場工作中遇到的大小問題,不定期通報(bào)安全注意事項(xiàng),培訓(xùn)員工安全意識(shí)。
6.統(tǒng)籌安排港口外勤、倉儲(chǔ)工作。
任職資格:
1、3-5年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、物流管理、國貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真細(xì)心,踏實(shí)上進(jìn),熟練的單據(jù)處理分析、辦公軟件操作能力;
4、思想品德良好,作風(fēng)正派,不損公益私,無不良嗜好;
5、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神,能夠勝任挑戰(zhàn)性工作,在壓力環(huán)境下完成任務(wù);
6、具備C1駕駛證,能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,需自備車輛。
職位福利:六險(xiǎn)二金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
【備注】若投遞后7天未回復(fù),表示您與本次所招聘職位需求存在一定差異,您的簡歷將保存至公司的人才庫,如有合適的崗位我們將主動(dòng)向您推薦
2025-08-07
陳老師
一、崗位職責(zé):
1.制定招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施具體招聘工作;
2.制定人才招聘制度和選拔測評(píng)方法,拓展招聘渠道;
3.組織并開展招聘宣導(dǎo)及培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高招聘團(tuán)隊(duì)的綜合能力;
4.負(fù)責(zé)醫(yī)院人才庫建設(shè)工作;
5.負(fù)責(zé)勞務(wù)外包的用工需求評(píng)估和合規(guī)用工管理工作;
6.分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果并提出改進(jìn)措施;
7.其他招聘相關(guān)工作。
二、任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.大中型企業(yè)1-3年招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn),有招聘全流程執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)和能力,有招聘項(xiàng)目策劃或組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立開展招聘工作;
3.積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的責(zé)任感和自我驅(qū)動(dòng)力,注重工作效率,執(zhí)行力強(qiáng),有抗壓能力。
南寧-良慶區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:24
2025-08-07
覃娟
工作簡介: 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)做新能源iCAR品牌的直播講解,配合運(yùn)營團(tuán)進(jìn)行直播方案的落地執(zhí)行; 2、通過直播間向客戶展示車輛參數(shù),車況等相關(guān)內(nèi)容,回答粉絲相關(guān)的詢問并提供相應(yīng)的建議,引導(dǎo)有需求的客戶到店 …… ; 3、創(chuàng)造直播間氣氛,調(diào)動(dòng)粉絲情緒,增加粉絲的活躍度,完成用戶運(yùn)營的留存轉(zhuǎn)化; 4、配合直播復(fù)盤,完成直播相關(guān)數(shù)據(jù)分析和方案優(yōu)化,可以塑造個(gè)人風(fēng)格IP; 任職資格: 1、表達(dá)能力強(qiáng)、鏡頭感足,
2025-08-07
王東
主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求整理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和需求確認(rèn),并輸出《軟件需求規(guī)格說明書》。 …… 2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目或產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和UI原型設(shè)計(jì),并與客戶進(jìn)行原型設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程圖等可視化需求的確認(rèn)。 …… 5.指導(dǎo)開發(fā)人員深入項(xiàng)目需求,解答開發(fā)人員的需求問題,協(xié)助開發(fā)人員完成系統(tǒng)設(shè)計(jì),并參與設(shè)計(jì)評(píng)審工作。 6.負(fù)責(zé)迭代產(chǎn)品的驗(yàn)收工作,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝提煉。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷。 …… 3.有較強(qiáng)的需求優(yōu)先級(jí)排序、設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案的能力。 4.具有良好的需求分析能力,需求引導(dǎo)和挖掘能力,具備行業(yè)敏感度,能夠準(zhǔn)確把握用戶需求和痛點(diǎn)。 …… 4.了解最新的醫(yī)療信息技術(shù)趨勢和發(fā)展動(dòng)態(tài),如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等。 5.熟悉醫(yī)療行業(yè)的法規(guī)和政策,能夠確保產(chǎn)品的合規(guī)性。 6.具備C端產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 通信 投遞:3人 瀏覽:3125
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-06
寧女士
人事主管
負(fù)責(zé)對(duì)接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求 …… ,為合作方提供合適的人才支持; 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 …… 、專業(yè)不限,有過從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力
約 216 個(gè)崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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