
南寧數(shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,青秀區(qū)77條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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飾品買手
4000-8000元2025-09-08農(nóng)女士崗位職責(zé):
1、熟悉當(dāng)下流行時(shí)尚飾品、精品百貨的流行、時(shí)尚的規(guī)則,對(duì)時(shí)尚百貨的消費(fèi)和市場(chǎng)非常了解,用敏感的前瞻性的眼光預(yù)測(cè)未來的流行;
2、關(guān)注店面的陳列和銷售,陳列是否符合本季主推等,銷售數(shù)據(jù)本季產(chǎn)品各類訂貨量是都成正比;理性分析市場(chǎng)各項(xiàng)數(shù)據(jù),并從中得出下季銷售預(yù)測(cè)和訂貨量。
3、尋找優(yōu)良的采買渠道;正確的時(shí)間以正確的數(shù)量采買正確的商品;并做好門店產(chǎn)品分配工作。
4、與各部門的溝通協(xié)調(diào)、貨品調(diào)度等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可;
2、熱愛零售行業(yè),對(duì)年輕潮流消費(fèi)者需求感興趣;
3、熟悉辦公軟件,熟悉運(yùn)用透視表,對(duì)銷售和庫存數(shù)據(jù)分析敏感。
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 周日正休
上班地點(diǎn):南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路6號(hào)恒拓醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園內(nèi)(安吉萬達(dá)附近) -
項(xiàng)目實(shí)習(xí)生-雙休
2000元2025-09-08崗位職責(zé):
1、協(xié)助撰寫項(xiàng)目方案、商務(wù)文書;協(xié)助支持合同簽訂及項(xiàng)目落地。
2、協(xié)助商務(wù)人員與客戶進(jìn)行日常溝通,及時(shí)響應(yīng)客戶需求。統(tǒng)計(jì)及分析項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù),為商務(wù)決策提供支持。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、工商管理、市場(chǎng)營銷等專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、具備較好的口頭表達(dá)能力、寫作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
3、實(shí)習(xí)期半年及以上 -
招生副主任
5000-6000元2025-09-07黃老師招生副主任(5人)
崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)調(diào)研,了解目標(biāo)學(xué)校的招生政策、招生計(jì)劃、考生情況等,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招生策略;
2. 宣傳推廣:制作宣傳資料,如宣傳冊(cè)、海報(bào)、視頻等,通過線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳推廣;
3.活動(dòng)策劃:招生宣講會(huì)、開放日、體驗(yàn)課等活動(dòng),吸引潛在學(xué)生的關(guān)注和參與;
4.學(xué)生咨詢:解答學(xué)生和家長(zhǎng)的問題,提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議;
5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):統(tǒng)計(jì)招生數(shù)據(jù),分析招生情況,為學(xué)校制定招生計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持;
6.推進(jìn)招生工作,跟蹤服務(wù):對(duì)預(yù)報(bào)名的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù),了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求,及時(shí)解決問題;
7.招生副主任的任職要求本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意;
8.形象好,氣質(zhì)佳
9.崗位福利:年薪(8w-10w)。 -
友酒企業(yè)微信主管
6000-7000元2025-09-07人事部3、分析客戶需求,提供個(gè)性化服務(wù)方案,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化率。 4、定期反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶反饋信息給相關(guān)部門。 5、維護(hù)并更新企業(yè)微信中的客戶資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 …… 7、薪資待遇:底薪4000-6000元/月 + 銷售提成,綜合薪資10000元以上 8、工作時(shí)間:原則上實(shí)行雙休制,周一至周五,上午9:00 - 下午6:00,如有特殊情況需根據(jù)工作需求調(diào)整。 -
市場(chǎng)總監(jiān)(駐六景+包住+餐補(bǔ))
10000-15000元2025-09-07786686707@qq.com2、調(diào)研雞鴨生鮮市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、用戶需求及競(jìng)品策略,結(jié)合用戶反饋和行業(yè)趨勢(shì),為公司提供市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)和決策支持。 3、開拓新市場(chǎng),尋找新的銷售機(jī)會(huì),增加公司的市場(chǎng)份額。 …… 3、具備數(shù)據(jù)分析能力和用戶思維,能快速響應(yīng)市場(chǎng)需求。 4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)。 -
工程主管(商寫)
7000-9000元2025-09-07唐小姐- 能耗費(fèi)用管控,每月分析分項(xiàng)能耗使用狀況,排查異常數(shù)據(jù)情況。 2. 工程團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)工程維修團(tuán)隊(duì)的日常工作安排、考勤管理及任務(wù)分配。 …… - 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與物業(yè)其他部門(如客服、安保)的工作銜接,高效響應(yīng)業(yè)主/住戶的工程需求。 3. 工程類事務(wù)統(tǒng)籌 - 監(jiān)督外委維保單位履約情況,對(duì)維保方履約情況做出評(píng)估。 -
數(shù)據(jù)庫運(yùn)維
5000-8000元2025-09-07蘇*茵3、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)庫備份恢復(fù)策略,定期進(jìn)行備份有效性驗(yàn)證,在出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或損壞等故障時(shí),快速完成數(shù)據(jù)恢復(fù),保障數(shù)據(jù)完整性和可用性。 …… 4、參與數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì),根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)合理的數(shù)據(jù)庫架構(gòu),支持業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和變化,確保數(shù)據(jù)庫具備良好的擴(kuò)展性和高可用性。 …… 5、及時(shí)處理數(shù)據(jù)庫相關(guān)的故障和問題,分析故障原因,提出解決方案,并記錄故障處理過程,避免問題重復(fù)發(fā)生。 -
數(shù)據(jù)庫運(yùn)維工程師
5000-8000元2025-09-07蘇*茵3、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)庫備份恢復(fù)策略,定期進(jìn)行備份有效性驗(yàn)證,在出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或損壞等故障時(shí),快速完成數(shù)據(jù)恢復(fù),保障數(shù)據(jù)完整性和可用性。 …… 4、參與數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì),根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)合理的數(shù)據(jù)庫架構(gòu),支持業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和變化,確保數(shù)據(jù)庫具備良好的擴(kuò)展性和高可用性。 …… 5、及時(shí)處理數(shù)據(jù)庫相關(guān)的故障和問題,分析故障原因,提出解決方案,并記錄故障處理過程,避免問題重復(fù)發(fā)生。 -
醫(yī)療實(shí)施工程師
8000-12000元2025-09-07戴華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件產(chǎn)品相關(guān)的需求調(diào)研、分析與設(shè)計(jì),編寫需求說明書,對(duì)項(xiàng)目總的問題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,推動(dòng)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)合理地解決,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 …… 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前數(shù)據(jù)初始化,系統(tǒng)配置等工作。 4、對(duì)系統(tǒng)操作員進(jìn)行培訓(xùn),編寫培訓(xùn)文檔、解答用戶系統(tǒng)使用過程中的疑問,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成實(shí)施文檔、使用手冊(cè)、測(cè)試文檔、驗(yàn)收文檔等編寫工作。 …… 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力,組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠與客戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和需求交流,能夠承受較大的工作壓力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。 6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 -
HIS研發(fā)工程師(全棧)
10000-15000元2025-09-07戴華業(yè)務(wù)理解深度 熟悉醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程(如掛號(hào)、收費(fèi)、藥房管理、電子病歷),尤其需掌握醫(yī)生站、護(hù)士站等臨床子系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯 了解醫(yī)療數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(HL7、FHIR)及系統(tǒng)集成規(guī)范(HIS/LIS/PACS/EMR …… 需求轉(zhuǎn)化能力 能將臨床、護(hù)理等業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案 具備領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)(DDD)經(jīng)驗(yàn)者更受青睞 三、工程實(shí)踐與協(xié)作 1. …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 具備跨部門溝通能力,能協(xié)調(diào)需求分析、版本部署及項(xiàng)目實(shí)施 有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 四、進(jìn)階能力(加分項(xiàng)) 傳統(tǒng)技術(shù)兼容:掌握Delphi、PowerBuilder等舊系統(tǒng)開發(fā)語言,適應(yīng)醫(yī)院遺留系統(tǒng)維護(hù)需求 -
HIS產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-09-07戴華需求全生命周期管理:?? 獨(dú)立主導(dǎo)需求分解、調(diào)研、分析與設(shè)計(jì)。 深度挖掘用戶(尤其是重點(diǎn)客戶及醫(yī)院業(yè)務(wù)科室)及市場(chǎng)需求,有效轉(zhuǎn)化為明確的產(chǎn)品需求。 制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析。 …… 負(fù)責(zé)需求的跟蹤、控制與閉環(huán)管理。 ?解決方案制定與輸出:?? 基于需求分析,設(shè)計(jì)并提供多種可行的業(yè)務(wù)咨詢及解決方案。 …… 持續(xù)收集并分析市場(chǎng)信息、用戶意見及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),形成提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品需求與解決方案。 ? …… 市場(chǎng)洞察與創(chuàng)新:?? 對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析。 以用戶為中心,用創(chuàng)新思維挖掘潛在數(shù)據(jù)需求,設(shè)計(jì)創(chuàng)新的數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能與解決方案。 ? …… 具備扎實(shí)的需求調(diào)研、分析與設(shè)計(jì)能力。 精通原型設(shè)計(jì)工具(如主流原型設(shè)計(jì)軟件)和辦公軟件。 ?核心能力:?? ?文檔能力:?? 具備優(yōu)秀的專業(yè)文檔撰寫能力。 ? -
醫(yī)療產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-09-07戴華3、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì),撰寫產(chǎn)品功能需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制,能夠準(zhǔn)確把握用戶需求。 …… 4、有效的挖掘用戶需求,并能夠提供完成業(yè)務(wù)咨詢、客戶需求分析,以及方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃等進(jìn)行多種方案制作。 …… 5、具備良好的需求調(diào)研和分析能力,制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容。 …… 6、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行分析,用創(chuàng)新的思維,從用戶角度出發(fā),挖掘潛在的數(shù)據(jù)需求,設(shè)計(jì)創(chuàng)新的數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能和解決方案。 …… 7、收集醫(yī)院用戶意見、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)方信息,形成產(chǎn)品需求和解決方案提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的需求調(diào)研,與醫(yī)院業(yè)務(wù)科室進(jìn)行深入業(yè)務(wù)溝通和詳細(xì)調(diào)研。 -
新手小白達(dá)人商務(wù)PR
3000-7000元2025-09-07人事部2:整理收集投放的內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化推廣策略 3:與客戶在線交流,解決客戶需求 4:在小紅書和抖音平臺(tái)找到目標(biāo)客戶進(jìn)行溝通 5:做好回訪工作,建立良好的客戶關(guān)系。 -
品類運(yùn)營
3000-4000元2025-09-07人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),明確其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 -
新媒體商務(wù)PR
3000-4000元2025-09-07人事部一、招聘崗位 媒介PR/BD:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)需求分析師數(shù)據(jù)需求分析師數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)分析工程師業(yè)務(wù)分析專員tableau
南寧數(shù)據(jù)需求分析招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 飾品買手 職位2025-09-04
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黎小姐投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 飾品買手 職位2025-09-01
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楊小姐投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 飾品買手 職位2025-08-20
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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15.6%3K
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21.9%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。