
南寧數(shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,青秀區(qū)77條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件需求工程師
10000-15000元2025-09-07黃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目需求收集,對(duì)用戶需求、市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析,撰寫需求方案,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行功能需求及數(shù)據(jù)需求分析,與用戶互動(dòng)獲得深入的業(yè)務(wù)需求,分析用戶的需求和約束條件,建立業(yè)務(wù)模型并確定合適的技術(shù)架構(gòu),組織需求論證說明,確認(rèn)需求分析書;
3.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的總體規(guī)劃、框架設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、造價(jià)估算等相關(guān)方案編制、方案比選、方案細(xì)化工作,完成項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)等相關(guān)申報(bào)材料起草工作,解決系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)的各種技術(shù)難點(diǎn),提成具體建議方案。
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)售前支撐工作,完成項(xiàng)目前期策劃工作;
5.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),至少 2 年以上相關(guān)需求分析工作經(jīng)驗(yàn);
2.掌握業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)等系統(tǒng)分析方法,能夠熟練應(yīng)用需求分析方法輸出需求方案,具備軟件架構(gòu)規(guī)劃及評(píng)估能力;
3.具備IT 項(xiàng)目管理能力,協(xié)調(diào)安排團(tuán)隊(duì)成員工作,把控項(xiàng)目需求分析進(jìn)度,保證項(xiàng)目需求分析團(tuán)隊(duì)工作效率;
4.具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫文檔;熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件、Visio制圖軟件等常用軟件;
5.具有良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),處事靈活,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬體系:
1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:初級(jí):8-12萬年薪;中級(jí):10-15萬年薪;高級(jí):15-20萬年薪;)
2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定;五險(xiǎn)一金;員工活動(dòng);
3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
15000-20000元2025-09-07林女士工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品交付上線、產(chǎn)品落地實(shí)施的策略性規(guī)劃工作;
2.參與規(guī)劃設(shè)計(jì)符合行業(yè)需求、滿足公司戰(zhàn)略的產(chǎn)品;
3.參與項(xiàng)目的需求分析,編寫用戶需求說明書,并跟蹤和管控需求;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品粘度,對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究;
5.跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品,并搜集公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋信息,持續(xù)分析公司公司產(chǎn)品優(yōu)化方案;
6.輔助產(chǎn)品總監(jiān)的工作、針對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行梳理、協(xié)調(diào)等管理性工作;
7.良好的橫向部門的溝通與協(xié)調(diào)能力。
任職要求:
1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)安全產(chǎn)品和服務(wù),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)及產(chǎn)品定位有獨(dú)特了解,熟悉互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)流程,包括設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等;
2.熟悉使用Modao/Axure/project等產(chǎn)品策劃所需軟件(必備);
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品需求文檔編寫,熟練使用主流產(chǎn)品設(shè)計(jì)類軟件(例如:Visio、MindManager等);
4.熟悉項(xiàng)目管理流程;
5.具有較強(qiáng)的需求挖掘,分析能力并具備產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
6.具有2年以上軟件開發(fā)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌握軟件產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域相關(guān)規(guī)范及工具者優(yōu)先考慮;
7.熟悉SaaS平臺(tái)、算法、深度學(xué)習(xí)等方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8.責(zé)任心強(qiáng),有清晰的邏輯分析和表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有政務(wù)等行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先錄用。 -
【W(wǎng)oow萬屋生活】?jī)?nèi)容運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-09-07馬女士1、負(fù)責(zé)家居館線上平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng),需跟據(jù)各平臺(tái)屬性和客戶人群畫像,策劃和打造出一系列基于小紅書、視頻號(hào)、抖音等自媒體平臺(tái)的矩陣賬號(hào),并負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容輸出(含選題策劃、腳本撰寫、拍攝和剪輯、修圖等)、上線互動(dòng)、數(shù)據(jù)檢測(cè)、付費(fèi)推廣等日常運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)小紅書為主的線上銷售平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理及維護(hù),包括筆記輸出、產(chǎn)品優(yōu)化、商品上下架、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存管理、評(píng)論回復(fù)、私域運(yùn)營(yíng)等,提高UVPV及店鋪轉(zhuǎn)化率,完成店鋪的銷售目標(biāo);
3、從消費(fèi)者角度出發(fā),根據(jù)品牌特性,挖掘用戶習(xí)慣、情感需求、產(chǎn)品亮點(diǎn)及賣點(diǎn),結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn),撰寫具有平臺(tái)調(diào)性文案,吸引粉絲互動(dòng)和高轉(zhuǎn)化成交的內(nèi)容;
4、根據(jù)線上店鋪及產(chǎn)品特性,針對(duì)產(chǎn)品的功能及特點(diǎn)提煉賣點(diǎn),并通過圖片、視頻、文案等方式輸出呈現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)直播間選品、排期、直播活動(dòng)策劃、直播間中控、場(chǎng)控及節(jié)奏把控、烘托氛圍及引導(dǎo)用戶下單轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃輸出及直播現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)與執(zhí)行;
6、根據(jù)主播人設(shè)和直播需求,制作出適合直播引流的短視頻和圖文。
1、大專及以上學(xué)歷,具有2年及以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉小紅書、抖音和視頻號(hào)平臺(tái)的規(guī)則和玩法,有用戶運(yùn)營(yíng)、付費(fèi)推廣和爆品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、了解電商行業(yè)市場(chǎng)規(guī)則,有實(shí)際電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解直播玩法與直播間引流規(guī)則;
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,熟悉新媒體投放邏輯,短視頻引流,具有消費(fèi)者洞察;
5、對(duì)內(nèi)容特性、爆文熱點(diǎn)分析并及時(shí)響應(yīng)平臺(tái)政策,擅長(zhǎng)總結(jié)玩法及方法論萃取,數(shù)據(jù)投放效果追蹤;
6、有網(wǎng)感,喜歡拍攝,會(huì)PS,具備一定的審美能力,有獨(dú)立的短視頻和剪輯發(fā)布經(jīng)驗(yàn);
7、具有高度的責(zé)任心與執(zhí)行力,?富于創(chuàng)新,?有團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資結(jié)構(gòu):底薪5000-12000元/月+業(yè)績(jī)提成
(據(jù)個(gè)人能力上不封頂)
福利待遇:社保+豐厚獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)停車+免費(fèi)工作餐
白班:9:00-12:00,13:00-18:00
夜班:13:00-21:00
(早晚班次,周度輪換)
雙休,節(jié)假日加班過后補(bǔ)休
該崗位需要有追求、有抱負(fù)、有學(xué)習(xí)干勁的成員,我們將提供豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)以及廣闊的發(fā)展空間,讓你實(shí)現(xiàn)自我超越,全面提升個(gè)人價(jià)值。
(企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時(shí)發(fā)薪?。? -
醫(yī)療咨詢員
5000-10000元2025-09-07覃女士人事主管位職責(zé)及要求: 工作技能: 1.了解客戶需求后針對(duì)性分析解答,幫助預(yù)約掛號(hào); 2.醫(yī)療專業(yè)知識(shí)(公司有安排統(tǒng)一的培訓(xùn)課程,費(fèi)用公司來出。) …… ; 3.計(jì)算機(jī)常用軟件的熟練使用,打字35-45/分鐘; 4.數(shù)據(jù)分析能力,信息搜索及歸納總結(jié)能力; 5.每月根據(jù)要求完成任務(wù)。 個(gè)人方面: 1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)、守信、有擔(dān)當(dāng)。 -
銷售助理
4000-5000元2025-09-07梁小姐工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成項(xiàng)目業(yè)績(jī),包括客戶資料整理,銷售數(shù)據(jù)分析等。 2.維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)跟進(jìn)客戶,確??蛻繇?xiàng)目需求及時(shí)響應(yīng)與反饋,提升客戶認(rèn)可度。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-09-07鄧小姐1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據(jù)企業(yè)傳播目標(biāo)和品牌、業(yè)務(wù)傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)新媒體矩陣,對(duì)官方微信公眾號(hào)、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺(tái)進(jìn)行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣 …… ,提升內(nèi)外辨識(shí)度和熱度,助力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、通過公司的推廣內(nèi)容在新媒體平臺(tái)全方位原創(chuàng)、分發(fā),對(duì)達(dá)人進(jìn)行標(biāo)簽化細(xì)分,分析并提高達(dá)人分發(fā)的效果,做好拉新、促活的工作,服務(wù)于電商渠道; 4、跟蹤PC端 …… 、移動(dòng)端等渠道的新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數(shù)量,關(guān)注量。 -
電力交易員
3000-5000元2025-09-071、負(fù)責(zé)電力改革的政策文件及相關(guān)配套方案的跟蹤,對(duì)電力市場(chǎng)做研究分析; 2、負(fù)責(zé)跟蹤、整理、分析市場(chǎng)的交易規(guī)則和相關(guān)政策; 3、負(fù)責(zé)售電客戶的報(bào)價(jià)策略分析和報(bào)價(jià)方案測(cè)算; 4、負(fù)責(zé)客戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理及客戶單個(gè)電量月度預(yù)測(cè)及全省客戶電量預(yù)測(cè) …… ,客戶電量需求收集; 5、負(fù)責(zé)各省電力平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)操作; 6、負(fù)責(zé)交易結(jié)果的跟蹤、分析及交易結(jié)果的整理。 -
采購(gòu)專員
6000-7000元2025-09-06崗位職責(zé): 1、需求處理:接收并審核各部門的采購(gòu)申請(qǐng),明確采購(gòu)物品的規(guī)格,數(shù)量,質(zhì)量要求及交付時(shí)間。 2、供應(yīng)商尋源:提供材料招標(biāo)需求對(duì)接供應(yīng)鏈招標(biāo)及后期工作處理。 …… 3、詢價(jià)比價(jià):向多家供應(yīng)商發(fā)起詢價(jià)(ROF),進(jìn)行價(jià)格,條款,服務(wù)等方面的綜合對(duì)比分析。 4、談判議價(jià):與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判,爭(zhēng)取最具競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格,最優(yōu)的付款賬期和交貨條件,降低成本。 …… 3、有一定的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究能力。 4、對(duì)供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)有一定的敏銳洞察力。 5、堅(jiān)守職業(yè)道德,維護(hù)公司利益。 6、能夠處理多任務(wù)和緊急需求。 7、優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)作能力。 -
配件管理員(武鳴)
4000-8000元2025-09-06人事部任職要求: 1、配件采購(gòu)與庫(kù)存管理; 2、熟悉金蝶系統(tǒng),日常出入庫(kù)開單,采購(gòu),月度盤點(diǎn); 3、配件收發(fā)與核對(duì); 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析; 5、對(duì)挖掘機(jī)配件、夾具等有一定了解,電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)、從事過機(jī)械行業(yè)優(yōu)先考慮 …… ; 4、按照出庫(kù)流程,根據(jù)領(lǐng)料單或出庫(kù)單準(zhǔn)確發(fā)放配件,確保發(fā)放的配件符合需求,同時(shí)做好出庫(kù)記錄; 5、協(xié)助相關(guān)部門做好配件的退換貨處理,及時(shí)跟進(jìn)退換貨進(jìn)度,確保問題得到妥善解決。 -
熟食烘焙采購(gòu)
4000-6000元2025-09-06曹女士10、負(fù)責(zé)與店?duì)I運(yùn)主管溝通商品經(jīng)營(yíng)情況; 11、負(fù)責(zé)為新進(jìn)商品定價(jià); 12、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)收驗(yàn)貨; 13、負(fù)責(zé)開發(fā)自有品牌; 14、負(fù)責(zé)制訂季節(jié)性商品的采購(gòu)計(jì)劃; 15、負(fù)責(zé)與團(tuán)購(gòu)溝通,了解團(tuán)購(gòu)需求 …… ; 16、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)溝通、協(xié)助對(duì)帳工作; 17、負(fù)責(zé)市調(diào),并作市調(diào)分析。 …… 二、任職資格 本科以上學(xué)歷,具備超市行業(yè)相關(guān)熟食、烘焙采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn),熱愛零售行業(yè),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備一定團(tuán)隊(duì)管理能力及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電腦、OFFICE辦公軟件使用。 -
追款專員
6000-12000元2025-09-064.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 - 定期統(tǒng)計(jì)回款相關(guān)的關(guān)鍵數(shù)據(jù), - 深度剖析客戶逾期規(guī)律,挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),為公司信用評(píng)估體系的完善貢獻(xiàn)力量,助力公司降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 …… - 積極配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)工作,協(xié)助分析賬齡結(jié)構(gòu),為財(cái)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。 6.特殊案件處理 - 對(duì)于一些復(fù)雜或疑難的欠款案件, - 獨(dú)立處理追收案件的全過程。 二、任職要求 1. …… - 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)蛻舻那房?em>數(shù)據(jù)、還款記錄等進(jìn)行深入分析,準(zhǔn)確評(píng)估客戶的還款能力和風(fēng)險(xiǎn)狀況,為制定科學(xué)合理的催款策略提供有力依據(jù)。 …… 4.其他要求 - 熟練使用Office辦公軟件,如Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,Word撰寫報(bào)告、函件等。具備基本的電腦操作技能,能夠高效完成日常工作中的數(shù)據(jù)錄入、文檔處理等任務(wù)。 …… - 能夠適應(yīng)一定程度的出差安排,尤其是在需要進(jìn)行上門催收等工作時(shí),能夠積極配合公司業(yè)務(wù)需求。 你可以根據(jù)實(shí)際招聘需求,對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。 -
急招!運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
12000-20000元2025-09-06供應(yīng)鏈管理: 全面負(fù)責(zé)從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)存管理到產(chǎn)品配送的整個(gè)供應(yīng)鏈流程的優(yōu)化與高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保產(chǎn)能與銷售需求匹配。 2. …… 銷售運(yùn)營(yíng)支持: 負(fù)責(zé)訂單處理、數(shù)據(jù)核對(duì)、銷售數(shù)據(jù)分析等日常運(yùn)營(yíng)工作,為銷售團(tuán)隊(duì)提供堅(jiān)實(shí)的后臺(tái)支持,及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題。 5. …… 分析與解決問題的能力: 具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問題并提出有效的解決方案。擅長(zhǎng)流程優(yōu)化和成本控制。 4. 個(gè)人素質(zhì): 具備高度的責(zé)任心、細(xì)心和耐心,抗壓能力強(qiáng)。 -
市場(chǎng)拓展專員
4000-7000元2025-09-06崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)收集并分析國(guó)家政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及客戶需求等市場(chǎng)信息,提供數(shù)據(jù)支持與戰(zhàn)略建議,為市場(chǎng)拓展決策提供依據(jù); 二、負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)走訪、行業(yè)調(diào)研及業(yè)務(wù)推廣活動(dòng),挖掘潛在合作機(jī)會(huì),拓展業(yè)務(wù)渠道并促成合作意向 -
生產(chǎn)部財(cái)務(wù)主管
7000-9000元2025-09-06曹心兵主導(dǎo)生產(chǎn)成本核算與管控: 建立并優(yōu)化生產(chǎn)成本核算體系,按工序精準(zhǔn)歸集直接材料、直接人工及制造費(fèi)用;監(jiān)控原材料價(jià)格波動(dòng),分析成本差異,提供采購(gòu)與庫(kù)存策略建議;定期編制成本分析報(bào)告,識(shí)別異常損耗并提出改進(jìn)方案 …… 負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控: 編制年度/月度生產(chǎn)預(yù)算,分解關(guān)鍵指標(biāo);嚴(yán)格審核車間費(fèi)用報(bào)銷,確保支出合規(guī)及預(yù)算達(dá)成;統(tǒng)籌生產(chǎn)端資金需求,優(yōu)化付款安排。 3. …… 提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與決策支持: 建立生產(chǎn)效能看板(噸鋼成本、人工效率、設(shè)備利用率等),監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo);分析班組績(jī)效差異,為生產(chǎn)管理及激勵(lì)機(jī)制提供財(cái)務(wù)依據(jù)。 6. …… 3.專業(yè)技能: - 精通標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法; - 掌握鋼材行業(yè)成本特性(如磅差處理、余料計(jì)價(jià)); 4.核心素質(zhì):數(shù)據(jù)敏感度、成本控制意識(shí)、跨部門協(xié)作能力。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-9000元2025-09-06蘭女士2、結(jié)合公司各階段營(yíng)銷推廣需求,策劃并撰寫短視頻腳本及推廣文案。 3、跟進(jìn)視頻拍攝、剪輯及發(fā)布流程,分析數(shù)據(jù)表現(xiàn),優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)意,對(duì)視頻質(zhì)量和傳播效果負(fù)責(zé)。 …… 4、負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)話題的追蹤與分析,結(jié)合品牌調(diào)性,創(chuàng)作符合當(dāng)下熱點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。 5、協(xié)助公司微信公眾號(hào)、微博等平臺(tái)的文案撰寫及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作。
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