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南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)443條良慶區(qū)212條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé):
1.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理體系,根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,跟蹤落實(shí)計(jì)劃,包括重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作、重要經(jīng)營(yíng)會(huì)議事項(xiàng)等;負(fù)責(zé)組織召開公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議,收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),編制公司運(yùn)營(yíng)情況報(bào)告。
2.制度管理:負(fù)責(zé)推進(jìn)公司管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化、信息化,建立公司管理標(biāo)準(zhǔn)管理體系,制定管理標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)范,指導(dǎo)各部門推進(jìn)落實(shí);負(fù)責(zé)組織管理標(biāo)準(zhǔn)的編制、審核、評(píng)審、發(fā)布、檢查與考核,根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化完善。
3.流程管理:負(fù)責(zé)組織公司管理流程策劃、梳理、評(píng)審、優(yōu)化,推動(dòng)流程信息化建設(shè);負(fù)責(zé)公司原始記錄及表單樣式的規(guī)范管理。
4.組織績(jī)效管理:負(fù)責(zé)建立健全公司組織績(jī)效管理體系,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織分解、制定各部門、子公司年度考核目標(biāo)并組織實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)與考核;負(fù)責(zé)建立健全公司經(jīng)營(yíng)管理日??荚u(píng)機(jī)制,組織對(duì)各部門組織績(jī)效、日常工作進(jìn)行評(píng)價(jià),匯總各部門建議,提出獎(jiǎng)懲意見。
5.管理創(chuàng)新:負(fù)責(zé)建立健全公司管理創(chuàng)新工作機(jī)制,組織先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和方法的推廣與應(yīng)用;負(fù)責(zé)策劃實(shí)施管理創(chuàng)新活動(dòng),包括管理創(chuàng)新研討會(huì)、沙龍等,提高整體管理創(chuàng)新能力。
6.子公司管理:健全子公司管理體系,組織制定子公司管理相關(guān)制度,厘清子公司管理過(guò)程,推進(jìn)落實(shí)集團(tuán)化管控,負(fù)責(zé)子公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控,指導(dǎo)子公司建立規(guī)范的公司治理體系和企業(yè)管理體系。
二、任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,運(yùn)營(yíng)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.有5年以上制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作和相關(guān)管理知識(shí),精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制,掌握數(shù)據(jù)收集、分析等工具;
4.工作細(xì)致耐心,具有服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心;
5.具有一定的文字功底,熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件。
任職要求
1.熟悉使用剪映、PR、AE、達(dá)芬奇等視頻剪輯相關(guān)軟件,需在校期間有學(xué)習(xí)剪輯相關(guān)專業(yè),無(wú)剪輯基礎(chǔ)者不予錄用;
2. 網(wǎng)感好,熱愛社交媒體,如抖音、視頻號(hào)、小紅書等;了解各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,包含但不限于各種了解平臺(tái)推薦機(jī)制、算法機(jī)制等;
3. 有自媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、有優(yōu)秀短視頻策劃案例者優(yōu)先;
4. 對(duì)新媒體營(yíng)銷和傳播方式的了解;
5. 責(zé)任心強(qiáng)、親和力,有良好的溝通、實(shí)施能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.人品端正,三觀良好,勤奮好學(xué),工作務(wù)實(shí),努力上進(jìn),樂(lè)觀開朗,積極陽(yáng)光。
工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)公司短視頻平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)、剪輯、發(fā)布相關(guān)工作;
2. 能分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),善于研究熱點(diǎn)視頻并且有強(qiáng)烈探索興趣;
3. 熟練掌握視頻剪輯、調(diào)色等的技巧;
4.畢業(yè)后優(yōu)秀實(shí)習(xí)生直接轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正直接簽訂勞動(dòng),五險(xiǎn)一金公司全額承擔(dān)不扣個(gè)人部分,綜合月薪6000--10000;
工作時(shí)間:周一到周五上班時(shí)間:上午8:30點(diǎn)到12點(diǎn),下午13:30到18:30。周六上班時(shí)間:上午9點(diǎn)到12點(diǎn),下午14點(diǎn)到18點(diǎn);如公司有時(shí)安排加班,加班費(fèi)另算;
公司地址:南寧市良慶區(qū)五象大道401號(hào)五象航洋城3號(hào)樓10整層。

人力資源崗

6000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 軟件 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:162
2025-08-19
盧女士
(一)關(guān)鍵能力:員工關(guān)系、薪酬績(jī)效
1.專業(yè)知識(shí):有較強(qiáng)的人力資源基礎(chǔ)知識(shí),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
2.高人際敏感性:敏銳了解人際關(guān)系動(dòng)向,并妥善解決與溝通協(xié)調(diào)。
3.溝通協(xié)調(diào)能力:能夠清晰、準(zhǔn)確、合理、合情地與員工進(jìn)行有效交流。
(二)核心職責(zé):統(tǒng)籌管理人力資源全盤工作
1.負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)公司員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升管理過(guò)程中的具體工作完成及結(jié)果反饋。
4.負(fù)責(zé)公司人員的離職管理,分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)。
5.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛。
6.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。
7、負(fù)責(zé)員工薪資及五險(xiǎn)一金事宜。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,中共黨員,人力資源、工商管理類、法律類相關(guān)專業(yè),3年以上大型企業(yè)或國(guó)企人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛處理、薪酬及績(jī)效考核管理;
2、熟悉人力資源全盤工作流程,熟知?jiǎng)趧?dòng)法,具備相應(yīng)的人力資源各個(gè)業(yè)務(wù)模塊知識(shí)、國(guó)家優(yōu)惠政策、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);
3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理清晰,有較好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力,具備一定文字功底。
*此崗位為外包崗位。

主播

4000-8000元
2025-08-19
劉女士
跟進(jìn)直播數(shù)據(jù)(觀看量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等),總結(jié)復(fù)盤并優(yōu)化直播策略。 5.?參與短視頻內(nèi)容拍攝,配合團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品展示、場(chǎng)景化劇情等視頻創(chuàng)作,提升賬號(hào)影響力。 二、任職要求 1.?
南寧-江南區(qū) 2人 瀏覽:13
2025-08-19
3、專業(yè)技能:熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如ERP系統(tǒng))、辦公軟件(尤其是Excel的高級(jí)函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表),具備成本核算、成本分析、預(yù)算編制等專業(yè)能力。 …… 4、軟性素質(zhì):良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、抗壓能力,以及對(duì)成本管理的敏感度。 …… 崗位職責(zé): 1、成本核算:歸集和計(jì)算原材料、人工、制造費(fèi)用等成本數(shù)據(jù),采用合適的成本核算方法(如分批法、分步法)計(jì)算產(chǎn)品成本,編制成本相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。 …… 6、系統(tǒng)維護(hù):負(fù)責(zé)成本相關(guān)數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的錄入和維護(hù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 7、其他工作:協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表,參與內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

銷售內(nèi)勤

3000-4000元
2025-08-19
黃總
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司銷售系統(tǒng)操作,開具銷售單據(jù); 2、接收和及時(shí)錄入銷售訂單等數(shù)據(jù),與公司生產(chǎn)部協(xié)調(diào)訂單生產(chǎn)及發(fā)貨,確保歷史數(shù)據(jù)保存完整、準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類 …… 有計(jì)劃、有技巧的與客戶溝通并作好記錄; 6、回訪每月所有成交客戶的每筆成交情況了解客戶下單時(shí)間、貨款走向、發(fā)貨及時(shí)性、貨物安全、及工作人員的態(tài)度等; 7、匯總數(shù)據(jù)編制月度銷售報(bào)表;收集、匯總銷售部工作月報(bào)
2025-08-19
人事部
4、及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢投訴,對(duì)小區(qū)內(nèi)異常情況及時(shí)處理與上報(bào),對(duì)異常人員進(jìn)行排查與上報(bào); 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量,及時(shí)異常裝修情況; 6、管理項(xiàng)目與滿意度相關(guān)的評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)
2025-08-19
人事部
4、及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢投訴,對(duì)小區(qū)內(nèi)異常情況及時(shí)處理與上報(bào),對(duì)異常人員進(jìn)行排查與上報(bào); 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量,及時(shí)異常裝修情況; 6、管理項(xiàng)目與滿意度相關(guān)的評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)

出納

3000-4000元
2025-08-19
負(fù)責(zé)日常資金收支管理、對(duì)賬、月結(jié)等相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、維護(hù)及辦理銀行業(yè)務(wù)等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)各類票據(jù)結(jié)算對(duì)接及處理工作; 4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)資金計(jì)劃的收集與編制;按時(shí)完成總部資金系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)報(bào)送
2025-08-19
黃先生
崗位職責(zé): 1.餐廳數(shù)據(jù)管理、運(yùn)營(yíng)分析支持,熟悉餐飲行業(yè)的指標(biāo)計(jì)算; 2.招投標(biāo)與合同管理、采購(gòu)管理等; 3.餐飲系統(tǒng)、小程序的后臺(tái)管理,完成每日數(shù)據(jù)導(dǎo)出與菜單配置; 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷 …… 3.工作認(rèn)真細(xì)致、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高。 4.了解餐飲行業(yè)政策規(guī)范。 5.持有健康證。
1、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2、能獨(dú)立帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),管理案場(chǎng),考勤,客戶; 3、分析客戶,錄入數(shù)據(jù),參與各種方案、政策討論等; 4、有產(chǎn)業(yè)園銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 5、工作地址在南寧市五象新區(qū)金良路

小紅書pr

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:3
2025-08-19
農(nóng)俊
【崗位職責(zé)】 1、完成月度小紅書種草帖目標(biāo),確保內(nèi)容符合要求及引流到院; 2、對(duì)接小紅書達(dá)人,完成種草帖內(nèi)容及廣告費(fèi)用合理投放; 3、匯總種草帖的數(shù)據(jù),對(duì)內(nèi)容負(fù)責(zé),按日、周、月來(lái)跟進(jìn)目標(biāo); 4、
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 醫(yī)藥 瀏覽:93
2025-08-19
曾經(jīng)理
廣東佛山華普生藥業(yè)有限公司第三終端事業(yè)部產(chǎn)品線招聘 【招聘崗位1】:學(xué)術(shù)經(jīng)理 1人 【Base地】: 南寧 【職位要求】: 1、統(tǒng)招大專及以上,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)銷售數(shù)據(jù)分析
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:35
2025-08-19
人事部
1)大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力; (3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察、數(shù)據(jù)分析

餐飲店長(zhǎng)

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:18
2025-08-19
人事部
1)大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力; (3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察、數(shù)據(jù)分析

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