
南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)424條西鄉(xiāng)塘區(qū)223條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-20倪國(guó)華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場(chǎng),包吃住)
?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試? -
殘疾人崗位客服專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受肢體殘疾人士
2025-09-20凌主管人事經(jīng)理電話客服,公益性崗位,可以接受殘疾人,肢體殘疾,能接受每天打電話. 生活能自理,如走路,上廁所,有殘疾證明可享受,每個(gè)月有殘保金補(bǔ)貼,全額社保,無(wú)殘疾證不能享受補(bǔ)貼哦
殘疾人崗位 工作內(nèi)容:
1:每天9點(diǎn)上班,在辦公室打開(kāi)電腦,登入辦公系統(tǒng),2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過(guò)系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)3:每天公司會(huì)分配電話數(shù)據(jù),公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。工作簡(jiǎn)單,新手也可以做。大學(xué)生周末上班也可以哦.
二、任職資格:
1、性格開(kāi)朗 2.善于溝通,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,會(huì)電腦基礎(chǔ),不排斥打電話.活潑開(kāi)朗,風(fēng)趣幽默更好!
三、工作時(shí)間:9:00-1:00 , 14:30-18:00 ??梢宰杂烧{(diào)休。也可以連休
四、薪資 :全職底薪
單休4天底薪1900+社保1000+辦單提成--任意調(diào)休,也可以連休,綜合月薪3500-6000+
提成+多項(xiàng)日獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)+過(guò)節(jié)福利+下午茶+團(tuán)建.每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,公司不定期組織活動(dòng)或者外出旅游;
兼職底薪:1、無(wú)責(zé)底薪60/天辦理成功提成40-80塊一單,(看業(yè)務(wù)消費(fèi)類型系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算提成金額)日平均薪資150~300/天(多勞多得,上不封頂),工資周結(jié),每周一結(jié)算上一周工資,還有過(guò)節(jié)過(guò)年福利,下午茶,團(tuán)建等。
午餐:公司周邊餐飲資源豐富,有各種美食,價(jià)格很實(shí)惠,可下樓自行解決,亦可自帶午餐,公司提供微波爐加熱;也有廚房可以煮粥,煮面條。
入職提供帶薪崗前培訓(xùn)。老帶新,手把手教會(huì)。
我們?cè)谀蠈?有 三家分公司
1魯班路 地鐵1號(hào)線魯班路站C出口(魯班商貿(mào)城)
2中山路 中山府(1號(hào)線朝陽(yáng)廣場(chǎng)地鐵口旁)
3五一路淡村商貿(mào)城 (2號(hào)線福建園B出口地鐵口旁)
你可以根據(jù)自己的住處就近選擇哈
上班時(shí)間:9:00-1:00 , 14:30-18:00(如接娃,特殊情況時(shí)間可以溝通微調(diào)5點(diǎn)-下班也可)
備注:行政班時(shí)間,舒適辦公環(huán)境,坐班辦公,無(wú)需外跑,中午有午休可帶折疊床 -
公益性崗位可接受殘疾人
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-20凌主管人事經(jīng)理電話客服,公益性崗位,可以接受殘疾人,肢體殘疾,能接受每天打電話. 生活能自理,如走路,上廁所,有殘疾證明可享受,每個(gè)月有殘保金補(bǔ)貼,全額社保,無(wú)殘疾證不能享受補(bǔ)貼哦
殘疾人崗位 工作內(nèi)容:
1:每天9點(diǎn)上班,在辦公室打開(kāi)電腦,登入辦公系統(tǒng),2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過(guò)系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)3:每天公司會(huì)分配電話數(shù)據(jù),公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。工作簡(jiǎn)單,新手也可以做。大學(xué)生周末上班也可以哦.
二、任職資格:
1、性格開(kāi)朗 2.善于溝通,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,會(huì)電腦基礎(chǔ),不排斥打電話.活潑開(kāi)朗,風(fēng)趣幽默更好!
三、工作時(shí)間:9:00-1:00 , 14:30-18:00 。可以自由調(diào)休。也可以連休
四、薪資 :全職底薪
單休4天底薪2900+辦單提成--任意調(diào)休,也可以連休,綜合月薪3500-6000+
提成+多項(xiàng)日獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)+過(guò)節(jié)福利+下午茶+團(tuán)建.每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,公司不定期組織活動(dòng)或者外出旅游;
兼職底薪:1、無(wú)責(zé)底薪60/天辦理成功提成40-80塊一單,(看業(yè)務(wù)消費(fèi)類型系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算提成金額)日平均薪資150~300/天(多勞多得,上不封頂),工資周結(jié),每周一結(jié)算上一周工資,還有過(guò)節(jié)過(guò)年福利,下午茶,團(tuán)建等。
午餐:公司周邊餐飲資源豐富,有各種美食,價(jià)格很實(shí)惠,可下樓自行解決,亦可自帶午餐,公司提供微波爐加熱;也有廚房可以煮粥,煮面條。
入職提供帶薪崗前培訓(xùn)。老帶新,手把手教會(huì)。
我們?cè)谀蠈?有 三家分公司
1魯班路 地鐵1號(hào)線魯班路站C出口(魯班商貿(mào)城)
2中山路 中山府(1號(hào)線朝陽(yáng)廣場(chǎng)地鐵口旁)
3五一路淡村商貿(mào)城 (2號(hào)線福建園B出口地鐵口旁)
你可以根據(jù)自己的住處就近選擇哈
上班時(shí)間:9:00-1:00 , 14:30-18:00(如接娃,特殊情況時(shí)間可以溝通微調(diào)5點(diǎn)-下班也可)
備注:行政班時(shí)間,舒適辦公環(huán)境,坐班辦公,無(wú)需外跑,中午有午休可帶折疊床 -
移動(dòng)后臺(tái)客服中山府朝陽(yáng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-20凌主管人事經(jīng)理在辦公室打開(kāi)電腦,登入辦公系統(tǒng), 2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過(guò)系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)(比如套餐升檔、手機(jī)和流量包業(yè)務(wù)等) 3:每天公司會(huì)分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。 -
學(xué)術(shù)專員—?dú)J州
6000-11000元2025-09-20徐浩宇根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報(bào)表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù) -
地產(chǎn)車商銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-09-20人力資源部崗位職責(zé): 1、分析尾盤庫(kù)存特性(如車位位置、商業(yè)業(yè)態(tài)、住宅戶型/樓層等剩余情況),結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品情況及項(xiàng)目歷史銷售數(shù)據(jù),制定針對(duì)性的尾盤去化策略(如價(jià)格優(yōu)惠、組合銷售、渠道拓展等); 2、承接集團(tuán)車住商指標(biāo) -
倉(cāng)庫(kù)管理員
5000-8000元2025-09-201.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作,確保物資數(shù)量和質(zhì)量符合要求; 2.與采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等部門密切溝通,協(xié)調(diào)處理到貨異常,庫(kù)存異常,協(xié)調(diào)物資的領(lǐng)用和配送; 3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入 …… 、處理系統(tǒng)的收貨和發(fā)出、填寫和傳遞對(duì)應(yīng)單據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 4.根據(jù)物料的屬性和倉(cāng)庫(kù)貨架和庫(kù)位情況,規(guī)劃適合的庫(kù)位存儲(chǔ)對(duì)應(yīng)的物料; 5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全管理工作,檢查防火、防盜設(shè)施,確保倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的安全 -
培訓(xùn)中心運(yùn)營(yíng)主管
6000-8000元2025-09-20/ 實(shí)訓(xùn)開(kāi)展進(jìn)度,把控項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量;? 5.維護(hù)已合作校企關(guān)系,定期回訪收集反饋,及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題(如教學(xué)調(diào)整、設(shè)備維護(hù)),保障項(xiàng)目持續(xù)推進(jìn);? 6.收集行業(yè)及競(jìng)品校企合作動(dòng)態(tài),整理市場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) -
銷售經(jīng)理(店鋪運(yùn)營(yíng))
3000-5000元2025-09-20張少東1.年齡35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.有1年以上抖音/微店等店鋪運(yùn)營(yíng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉抖音平臺(tái)或網(wǎng)店后臺(tái)的操作; 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用工具分析網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù); 4. -
醫(yī)藥采購(gòu)內(nèi)勤
3000-4000元2025-09-20潘艷玲協(xié)助進(jìn)行采購(gòu)管理工作; 2、協(xié)助擬定合同、簽訂合同; 3、協(xié)助填寫付款申請(qǐng)單(付采購(gòu)款); 4、協(xié)助收集、落實(shí)購(gòu)貨計(jì)劃; 5、錄入合同、訂單等材料; 6、編制每日流向信息 、收集、整理、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)單據(jù)及數(shù)據(jù) …… : 7、對(duì)接廠家及業(yè)務(wù)員,協(xié)助發(fā)布供應(yīng)商產(chǎn)品價(jià)格及市場(chǎng)行情; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉使用excel,熟悉使用數(shù)據(jù)透視表; 2、有醫(yī)藥行業(yè)采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 周末雙休,上班時(shí)間8:30 -
照護(hù)專員(賓陽(yáng))
3000-4000元2025-09-20梁經(jīng)理2、客戶滿意度調(diào)查 3、客戶檔案管理 4、政策宣教 5、處理客戶投訴 6、項(xiàng)目數(shù)據(jù)填報(bào) 7、護(hù)理員及護(hù)士人員統(tǒng)籌管理 職位要求 1、年齡50周歲以內(nèi),有愛(ài)心、耐心,身體健康,吃苦耐勞,態(tài)度端正 -
放療科技師崗(J16866)
6000-12000元2025-09-20黎女士【崗位職責(zé)】 1.日?;颊叩臄[位以及對(duì)位對(duì)線,醫(yī)用直線加速器、伽瑪?shù)兜牟僮骱椭委?em>數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確調(diào)取、核對(duì); 2.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程; 3.配合放療物理師QA、QC工作; 4.記錄設(shè)備的工作狀況 -
售后總監(jiān)
10000-15000元2025-09-20覃小姐、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) -
應(yīng)付會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-09-20孟女士二、專業(yè)技能要求 財(cái)務(wù)軟件與工具:熟練操作金蝶、用友等主流財(cái)務(wù)軟件(熟悉貿(mào)易行業(yè)定制化財(cái)務(wù)系統(tǒng)者優(yōu)先),能運(yùn)用 Excel 高級(jí)功能(如 VLOOKUP 函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、條件格式等)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、對(duì)賬差異分析及報(bào)表編制 …… 數(shù)據(jù)處理與審核能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析思維,能從廠家發(fā)貨單、退貨單、費(fèi)用憑證等資料中快速抓取關(guān)鍵信息,精準(zhǔn)核對(duì)數(shù)據(jù)差異;能嚴(yán)格按照公司制度審核應(yīng)收結(jié)算單、日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)(如發(fā)票真?zhèn)巍徟鞒?、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性等 …… 抗壓與執(zhí)行力:能適應(yīng)貿(mào)易行業(yè)階段性對(duì)賬高峰(如月末、季末)的工作節(jié)奏,高效完成任務(wù);服從財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排,積極配合完成數(shù)據(jù)整理、財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作等臨時(shí)性任務(wù)。 …… 保密意識(shí):嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)保密制度,妥善保管廠家往來(lái)數(shù)據(jù)、公司費(fèi)用明細(xì)等敏感財(cái)務(wù)信息,不泄露工作機(jī)密。 -
行政人事專員
4000-5000元2025-09-20黃思華人事主管二、人力資源工作 1.考勤與薪酬: .負(fù)責(zé)勞務(wù)人員考勤管理及高溫補(bǔ)貼核算,協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展每月員工考勤、請(qǐng)假、加班、調(diào)休等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與核對(duì)。
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