南寧數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年11月南寧數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為5650元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級(jí)酒店核心崗位管理經(jīng)驗(yàn)(如前廳經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級(jí)酒店的差異,能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「?jìng)€(gè)性化溫度」。
3.?精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長(zhǎng)挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動(dòng)作。
4.?具備優(yōu)秀的對(duì)外洽談與資源整合能力,有成功對(duì)接高端品牌、文旅機(jī)構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨(dú)立推動(dòng)合作落地。
5.?具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗(yàn),溝通表達(dá)流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日
常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績(jī)效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營(yíng)和銷售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營(yíng)收、GOP、會(huì)員發(fā)
展、成本與費(fèi)用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表,了解經(jīng)營(yíng)趨勢(shì),隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時(shí)調(diào)控;
了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺(tái)每日銷售重點(diǎn)工作,完成酒店銷售計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時(shí)處理合作中的各類問(wèn)題。
5.做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺(tái)封包及各類表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并
制定相關(guān)措施。
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護(hù),確保正常使用。
10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績(jī)效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級(jí)指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會(huì)員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點(diǎn)酒店發(fā)票,并及時(shí)補(bǔ)充。
3.每月組織各崗位負(fù)責(zé)人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計(jì)劃,
及時(shí)落實(shí)整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點(diǎn)結(jié)果和申購(gòu)計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批
5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷
6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計(jì)劃,確保有效實(shí)施。
一、我們提供的福利待遇
1,薪資結(jié)構(gòu):高額底薪 + 獎(jiǎng)金,底薪范圍?10,000 - 20,000元,確保收入穩(wěn)定,在南寧享受優(yōu)質(zhì)生活!能力決定收入!
2,工作時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,朝九晚六,午休2小時(shí),每天7小時(shí),大小周輪休,法定節(jié)假日帶薪休息
3,社保保障:五險(xiǎn)齊全
4,辦公環(huán)境:舒適寫字樓,氛圍輕松高效,交通便利
5,團(tuán)隊(duì)文化:年輕活力團(tuán)隊(duì),氛圍融洽,學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)多
6,員工關(guān)懷:不定期戶外團(tuán)建、聚餐、下午茶、節(jié)日禮物
7,薪資發(fā)放準(zhǔn)時(shí):不拖欠,準(zhǔn)時(shí)出糧發(fā)薪,安心工作
8,培訓(xùn)體系:重視運(yùn)營(yíng)能力培養(yǎng),擁有強(qiáng)大的課程培訓(xùn)體系,助力快速成長(zhǎng)
9,晉升通道:明確的職業(yè)發(fā)展路徑——運(yùn)營(yíng)主管 → 運(yùn)營(yíng)總監(jiān),清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
二、崗位職責(zé)
作為運(yùn)營(yíng)主管,您將負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)、跨境電商平臺(tái)(如亞馬遜、阿里國(guó)際站、獨(dú)立站)等的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理工作,推動(dòng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。具體職責(zé)如下:
1,運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略制定:根據(jù)公司目標(biāo),制定并執(zhí)行平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪銷量與品牌影響力。
2,主導(dǎo)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:通過(guò)市場(chǎng)分析、競(jìng)品調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)等,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與推廣策略。
3,主導(dǎo)廣告投放與活動(dòng)策劃:主導(dǎo)廣告投放及促銷活動(dòng)策劃,提升轉(zhuǎn)化率。
4,團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng):帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人員分工、績(jī)效考核、技能培訓(xùn),打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。
5,主導(dǎo)管理合規(guī)與風(fēng)控:確保各平臺(tái)店鋪的合規(guī)運(yùn)營(yíng),規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)賬號(hào)安全。
三、任職要求(我們期待你具備的條件 )
年齡:25歲以上
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
技能要求:
1,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
2,擁有清晰的銷售與運(yùn)營(yíng)思維,能制定有效策略并推動(dòng)落地
3,具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶團(tuán)隊(duì)、懂激勵(lì)、有執(zhí)行力
4,對(duì)跨境電商行業(yè)有熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
5,熟練掌握WPS/Excel等辦公軟件
四、我們是誰(shuí)?
我們是一家快速發(fā)展的跨境電商公司,主營(yíng)亞馬遜多站點(diǎn)、日本雅虎樂(lè)天、阿里國(guó)際站、獨(dú)立站、國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)等多個(gè)平臺(tái),業(yè)務(wù)覆蓋全球市場(chǎng)。公司正處于高速發(fā)展階段,注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),為員工提供廣闊的發(fā)展空間和清晰的晉升路徑。
五、加入我們,你將獲得
核心崗位鍛煉:直接參與公司核心業(yè)務(wù),主導(dǎo)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng),積累管理經(jīng)驗(yàn)
高薪保障:底薪高、績(jī)效靈活、激勵(lì)明確,收入與能力直接掛鉤
系統(tǒng)培訓(xùn)支持:提供專業(yè)電商運(yùn)營(yíng)課程+實(shí)戰(zhàn)帶教,助你快速提升
成長(zhǎng)空間:公司高速發(fā)展中,給你提供清晰的成長(zhǎng)空間
工作地址:廣西南寧市江南區(qū)江南萬(wàn)達(dá)C16棟17樓1703號(hào)
交通指南:地鐵2號(hào)線坐到福建園站C出口,往萬(wàn)達(dá)方向走伯樂(lè)口腔這棟。
聯(lián)系人:覃小姐
一. 福利待遇
1. 薪資:高額底薪+獎(jiǎng)金,此運(yùn)營(yíng)崗位底薪5K--1萬(wàn),高額底薪保障你收入穩(wěn)定,在南寧更好的生活。
2. 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
3. 每天7小時(shí)工作制,周末大小周輪休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休息
4. 購(gòu)買社保
5. 公司不定期舉行聚餐以及戶外團(tuán)建活動(dòng)
6. 公司出糧準(zhǔn)時(shí), 舒適寫字樓工作環(huán)境, 有良好的發(fā)展空間,良好的團(tuán)隊(duì)合作和效率,有良好的學(xué)習(xí)氛圍。
7. 重視運(yùn)營(yíng)能力培訓(xùn),擁有強(qiáng)大的課程培訓(xùn)體系。
8. 職位上升空間:運(yùn)營(yíng)---→運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)---→運(yùn)營(yíng)主管---→運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
二. 任職要求
1. 年齡: 23歲以上
2. 學(xué)歷: 大專
3. 經(jīng)驗(yàn)要求:一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
三.技能要求
1.有一定的數(shù)據(jù)分析能力
2.具備一定的銷售、運(yùn)營(yíng)思維能力
3.熟練使用電腦和WPS等辦公軟件
四. 崗位職責(zé):
通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和持續(xù)優(yōu)化,有效提升店鋪的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度,確保店鋪在平臺(tái)上的長(zhǎng)期合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
及時(shí)完成產(chǎn)品上架任務(wù):負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架,及時(shí)管理庫(kù)存情況增補(bǔ)貨,店鋪、產(chǎn)品頁(yè)面優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率
產(chǎn)品推廣:廣告投放、促銷活動(dòng)、站外推廣的工作
數(shù)據(jù)分析:通過(guò)市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行產(chǎn)品銷售方案調(diào)整
工作地址:廣西南寧市江南區(qū)江南萬(wàn)達(dá)C16棟17樓1703號(hào)
交通指南:地鐵2號(hào)線坐到福建園站C出口,往萬(wàn)達(dá)方向走,柏樂(lè)口腔這棟。
聯(lián)系人:覃小姐
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:18
2025-10-27
黃文慧
數(shù)據(jù)分析和報(bào)告:收集和分析醫(yī)美業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù),包括用戶行為、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向等,制作數(shù)據(jù)報(bào)告,為決策提供參考依據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。7. …… 總體而言,醫(yī)美運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)醫(yī)美業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理,包括策略制定、團(tuán)隊(duì)管理、廣告投放、合作拓展、用戶關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告等方面的工作,以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)。
職位上升空間:運(yùn)營(yíng)---→運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)---→運(yùn)營(yíng)主管---→運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 二. 任職要求 1. 年齡: 23歲以上 2. 學(xué)歷: 大專 3. …… 經(jīng)驗(yàn)要求:一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 三.技能要求 1.有一定的數(shù)據(jù)分析能力 2.具備一定的銷售、運(yùn)營(yíng)思維能力 3.熟練使用電腦和WPS等辦公軟件 四. …… 及時(shí)完成產(chǎn)品上架任務(wù):負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架,及時(shí)管理庫(kù)存情況增補(bǔ)貨,店鋪、產(chǎn)品頁(yè)面優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率 產(chǎn)品推廣:廣告投放、促銷活動(dòng)、站外推廣的工作 數(shù)據(jù)分析:通過(guò)市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行產(chǎn)品銷售方案調(diào)整
職位上升空間:運(yùn)營(yíng)---→運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)---→運(yùn)營(yíng)主管---→運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 二. 任職要求 1. 年齡: 23歲以上 2. 學(xué)歷: 大專 3. …… 經(jīng)驗(yàn)要求:一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 三.技能要求 1.有一定的數(shù)據(jù)分析能力 2.具備一定的銷售、運(yùn)營(yíng)思維能力 3.熟練使用電腦和WPS等辦公軟件 四. …… 及時(shí)完成產(chǎn)品上架任務(wù):負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架,及時(shí)管理庫(kù)存情況增補(bǔ)貨,店鋪、產(chǎn)品頁(yè)面優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率 產(chǎn)品推廣:廣告投放、促銷活動(dòng)、站外推廣的工作 數(shù)據(jù)分析:通過(guò)市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行產(chǎn)品銷售方案調(diào)整
約 6 個(gè)崗位

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南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 21.1%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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