
南寧數(shù)據(jù)整理招聘
桂聘提供2025年4月南寧數(shù)據(jù)整理最新招聘,青秀區(qū)133條良慶區(qū)63條,平均工資約為5491元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)整理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服拓專員
3000-6000元2025-04-10黃女士職位描述:
【工作內(nèi)容】
1、運營:客戶的邀約、安排等對接協(xié)調(diào)工作
2、業(yè)務(wù):客服升單等。
3、數(shù)據(jù):客戶服務(wù)、美團(tuán)等數(shù)據(jù)匯總整理。
4、行政:會前準(zhǔn)備,日常公司衛(wèi)生。
【崗位要求】
1、形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗,有耐心,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、有較強的親和力和溝通能力。
3、有升單和二次成交意愿。
3、主動、有執(zhí)行力。
【崗位福利】
工作時間:周一至五8:30-16:30,周六8:30-16:30
假休時間:周1.5休,法定節(jié)假日
薪資范圍:3K-6K
薪資待遇:4000+(底薪+績效+業(yè)績提成)
底薪3000+績效500+提成另計 -
財務(wù)會計
5000-6000元2025-04-09譚主管崗位職責(zé):
1. 任職財務(wù)部全盤賬會計崗位,熟悉內(nèi)賬、外賬操作流程。
2. 主要負(fù)責(zé)賬務(wù)的事務(wù)處理,項目收費數(shù)據(jù)匯總。
3. 主要財務(wù)工作的匯總,分類,匯報,成本控制。
4. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,熟練運用財務(wù)提取核算數(shù)據(jù)生成報表。
5. 做好每日的財務(wù)數(shù)據(jù)工作的整理,完善內(nèi)賬事務(wù)的日結(jié)、日清工作。
崗位要求:
1. 年齡28-40歲,性別不限,形象端正著裝大方。
2. 要求有2-3年的服務(wù)行業(yè)賬項經(jīng)驗,優(yōu)先考慮進(jìn)銷存賬務(wù)核算工作經(jīng)驗者。
3. 要求能獨立操作財務(wù)辦公軟件,能熟練操作金蝶、用友系統(tǒng)。
4. 性格溫和、服從能力強、進(jìn)取心學(xué)習(xí)能力強,能服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理。
5. 一經(jīng)入職待遇從優(yōu)。 -
商務(wù)投標(biāo)助理
5000-7000元2025-04-09?一、崗位職責(zé)?:
?1.投標(biāo)支持?
協(xié)助完成商務(wù)投標(biāo)全流程工作,包括標(biāo)書資料收集、整理、撰寫、排版及校對;
制作投標(biāo)文件(技術(shù)方案、商務(wù)文件等),確保內(nèi)容完整、格式規(guī)范,按時提交;
跟蹤投標(biāo)結(jié)果,協(xié)助完成投標(biāo)后的資料歸檔及數(shù)據(jù)分析。
2?.銷售輔助?
支持銷售團(tuán)隊完成客戶合同、報價單、訂單等文檔的起草、審核及存檔;
維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫,及時更新銷售進(jìn)展及客戶需求反饋;
協(xié)助處理客戶咨詢、訂單跟進(jìn)及售后服務(wù)協(xié)調(diào)。
?3.文檔管理?
負(fù)責(zé)部門各類文檔(合同、報告、方案等)的編輯、修訂及規(guī)范化管理;
優(yōu)化文檔模板,提升團(tuán)隊工作效率。
4?.數(shù)據(jù)分析與匯報?
整理銷售數(shù)據(jù),制作月度/季度銷售報表及可視化圖表;
協(xié)助撰寫市場分析報告及業(yè)務(wù)總結(jié)。
二、任職要求?:
?1.技能要求?
?精通WPS及Office套件?(Word排版、Excel函數(shù)與圖表、PPT制作等),能高效完成復(fù)雜文檔編輯;
邏輯清晰,文檔撰寫能力強,擅長信息整合與結(jié)構(gòu)化表達(dá);
學(xué)習(xí)能力強,能快速掌握行業(yè)知識及業(yè)務(wù)流程。
?2.素質(zhì)要求?
細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備高度責(zé)任心,能承受投標(biāo)期高強度工作壓力;
溝通能力佳,具備團(tuán)隊協(xié)作精神,靈活應(yīng)對多任務(wù)需求。
?3.教育背景?
本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
?4.崗位經(jīng)驗?
1-3年商務(wù)投標(biāo)、銷售支持或文職類工作經(jīng)驗,有招投標(biāo)或銷售助理經(jīng)驗者優(yōu)先;
優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬條件(需提供相關(guān)實習(xí)或項目案例)。
?三、崗位福利?
具有市場競爭力的薪資+績效獎金;
五險一金、帶薪年假及法定節(jié)假日;
定期技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機會;
節(jié)日福利、團(tuán)隊活動及彈性工作制度(部分崗位);
清晰的晉升通道(銷售/商務(wù)方向雙路徑發(fā)展)。 -
中國移動業(yè)務(wù)前臺(五象總部基地)
3000-6000元2025-04-09- 協(xié)助處理店內(nèi)日常事務(wù),如文件整理、數(shù)據(jù)錄入、資料歸檔等,確保前臺工作的順利進(jìn)行。 任職要求: - 年齡18-35歲,高中及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
中國移動業(yè)務(wù)前臺(大沙田)
3000-6000元2025-04-09- 協(xié)助處理店內(nèi)日常事務(wù),如文件整理、數(shù)據(jù)錄入、資料歸檔等,確保前臺工作的順利進(jìn)行。 任職要求: - 年齡18-35歲,高中及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-04-09崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放 …… ; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實; 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; -
財務(wù)下單
3000-4000元2025-04-09程女士工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)及時更新,對于庫存緊張的產(chǎn)品及時匯報。 1、負(fù)責(zé)根據(jù)每日門店的產(chǎn)品需求進(jìn)行下單。 …… 4、負(fù)責(zé)整理南寧門店的贈品與銷售額百分比計算工作,贈品的下單額不能超過月度銷售額的6%。 5、負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、發(fā)票專用章、公章,并根據(jù)需求合理分配。 6、負(fù)責(zé)付款單據(jù)、費用報銷的復(fù)核工作。
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5491
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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13.1%3K
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26.2%4K
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18%5K
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29.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。