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南寧餐飲公司數(shù)據(jù)治理招聘

桂聘提供2025年4月南寧餐飲公司數(shù)據(jù)治理最新招聘,良慶區(qū)12條青秀區(qū)10條,平均工資約為6087元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)治理專家數(shù)據(jù)治理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位要求:
1.年齡40周歲及以下,具有5-8年以上產(chǎn)品設(shè)計與管理經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品研發(fā)生命周期管理、軟件過程管理;
2.具有深厚的數(shù)據(jù)類技術(shù)功底,熟悉數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)流通、數(shù)據(jù)交易等數(shù)據(jù)類業(yè)務(wù)場景的設(shè)計及運用;
3.積極的工作心態(tài),強烈的責(zé)任意識,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉主流的開發(fā)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù),理解基于Hadoop技術(shù)體系的大數(shù)據(jù)設(shè)計、開發(fā)、管理體系,熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)架構(gòu)及產(chǎn)品特性;
5.熟悉Axure、Xmind、PPT、Word、Excel等常用的產(chǎn)品設(shè)計與管理工具,輸出高質(zhì)量產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品需求、產(chǎn)品方案等成果;
6.熟悉國家數(shù)據(jù)要素、公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營等各類政策;
7.對廣東、上海、浙江等領(lǐng)域的公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營、數(shù)據(jù)交易運營等熟悉或參與產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計;
8.有行業(yè)(互聯(lián)網(wǎng)、金融、智慧城市、農(nóng)業(yè)、交通、醫(yī)療建設(shè)等領(lǐng)域)產(chǎn)品背景。
崗位要求:
1.年齡35周歲及以下,對數(shù)據(jù)要素化、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化有強烈興趣;
2.熟悉Hadoop、Hive、 Spark等大數(shù)據(jù)常用技術(shù),有海量數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)清洗經(jīng)驗;具有數(shù)據(jù)要素運營解決方案經(jīng)驗,3年以上數(shù)字城市、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)運營等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉政府組織架構(gòu)和決策機制,具有與政府客戶高層打交道的經(jīng)驗;
4.具有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。團隊意識強,抗壓能力強,有激情,勇于接受挑戰(zhàn),善于開拓創(chuàng)新;
5.有敏銳的商業(yè)意識和自主決策能力,能夠快速發(fā)掘和響應(yīng)客戶的需求;
6.有較強的文檔編寫和演講能力。
約 2 個崗位
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南寧數(shù)據(jù)治理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 8.5%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧數(shù)據(jù)治理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧數(shù)據(jù)治理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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