
南寧服飾公司數(shù)據(jù)治理招聘
桂聘提供2025年4月南寧服飾公司數(shù)據(jù)治理最新招聘,良慶區(qū)12條青秀區(qū)10條,平均工資約為6087元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)治理專(zhuān)家數(shù)據(jù)治理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員
4000-6000元2025-04-21梁經(jīng)理1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式,協(xié)助報(bào)表生成自動(dòng)化。
2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法
3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)
4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
5.工作認(rèn)真,思維敏銳,有良好的洞察力,邏輯分析能力及報(bào)告呈現(xiàn)能力,熟練execel PPT能力,熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)及原理。
6.有管理公司會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先
7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)據(jù)治理專(zhuān)家數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)分析用戶分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析sql大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人廣告數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)架構(gòu)sql開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)處理分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)總監(jiān)sqlserver數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)專(zhuān)家大數(shù)據(jù)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)分析工程師
南寧服飾公司數(shù)據(jù)治理招聘最新投遞
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南寧數(shù)據(jù)治理招聘工資
¥
6087
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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8.5%2K
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21.1%3K
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23.3%4K
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16.6%5K
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12.1%6K-8K
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5.8%8K-1W
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12.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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中專(zhuān)0.4%
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大專(zhuān)0.4%
南寧數(shù)據(jù)治理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專(zhuān)占0.4%,大專(zhuān)占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧數(shù)據(jù)治理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。