1、配合電力專家開展項(xiàng)目可行性調(diào)研,總結(jié)歸納后逐步獨(dú)立展開工作;
2、針對(duì)具體節(jié)能項(xiàng)目,根據(jù)用戶要求,進(jìn)行完整的系統(tǒng)設(shè)計(jì),結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際繪制標(biāo)準(zhǔn)化圖紙,指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)施工、調(diào)試、維護(hù)等工作;
3、對(duì)工程設(shè)計(jì)、實(shí)施、調(diào)試過程中遇到的技術(shù)難題提供可行解決方案;
4、搜集用戶反饋

南寧化學(xué)公司數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2025年6月南寧化學(xué)公司數(shù)字后端工程師最新招聘,青秀區(qū)35條西鄉(xiāng)塘區(qū)21條,平均工資約為7810元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)處理工程師
3000-4000元17小時(shí)前李經(jīng)理數(shù)據(jù)處理工程師 (廣西南寧-筆試+面試)
(一)崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)并掌握項(xiàng)目技能,項(xiàng)目實(shí)施前需了解工作內(nèi)容及技術(shù)要求,嚴(yán)格按照項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化流程操作。
2.確保項(xiàng)目實(shí)施工作的安全保密、細(xì)致認(rèn)真和高效。
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及組長(zhǎng)交代的工作安排,及時(shí)匯報(bào)工作,嚴(yán)格按照要求對(duì)項(xiàng)目所需要的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。
4.協(xié)助其他部門完成項(xiàng)目實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)處理以及技術(shù)支持工作。
6.負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出。
(二)任職要求:
1.計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件實(shí)施等相關(guān)專業(yè),參與過與計(jì)算機(jī),網(wǎng)絡(luò)專業(yè)相關(guān)工作。
2.掌握網(wǎng)絡(luò)通信、軟件實(shí)施理論知識(shí)與實(shí)施方法,具有項(xiàng)目管理的一般知識(shí)。
3.掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4.掌握server 2008及以上數(shù)據(jù)庫的增刪改查。
5.掌握linux 系統(tǒng)及其基本操作
6.服從領(lǐng)導(dǎo)安排、具有溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
7.工作實(shí)施嚴(yán)格遵守保密要求。
8.有駕照,會(huì)開車。
9.能接受加班,能接受周末上班,其他時(shí)間調(diào)休。平均每月休6天左右。
10.退伍軍人優(yōu)先,暫無招聘實(shí)習(xí)生計(jì)劃 -
建筑涂料應(yīng)用工程師
6000-11000元2025-05-25盧經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 技術(shù)支持
為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢和解決方案,解答客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。
協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售,提供技術(shù)支持和培訓(xùn),提高客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度和滿意度。
參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計(jì),根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
2.產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試
對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行應(yīng)用測(cè)試,驗(yàn)證產(chǎn)品的性能和功能,提出改進(jìn)建議。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和調(diào)試,確保產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
收集和分析產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試數(shù)據(jù),撰寫測(cè)試報(bào)告,為產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)提供依據(jù)。
3.技術(shù)文檔編寫
編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊(cè)、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
及時(shí)更新和維護(hù)技術(shù)文檔,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng),提高客戶和內(nèi)部員工的技術(shù)水平。
4.項(xiàng)目管理
參與項(xiàng)目的實(shí)施和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,提出改進(jìn)建議,為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)參考。
5.市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析
關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋,及時(shí)向研發(fā)部門反饋,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
二、任職要求
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應(yīng)用工程師工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉產(chǎn)品施工流程和項(xiàng)目管理方法,有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力
具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力,熟悉相關(guān)產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)和應(yīng)用。
熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品及施工工具的使用,具備一定的分析和問題解決能力。
了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
4.溝通能力
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客戶、銷售、研發(fā)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達(dá)技術(shù)問題和解決方案。
5.其他要求
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班等工作要求。
具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。
個(gè)人需擁有一輛車,因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出。
薪資:試用期4K 轉(zhuǎn)正:4K+2K績(jī)效+年終獎(jiǎng)(綜合年薪8—10萬)
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧數(shù)字后端工程師招聘工資
¥
7810
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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2.5%2K
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4.4%3K
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9%4K
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14.1%5K
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27.7%6K-8K
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16.8%8K-1W
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25.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。