
南寧sql工程師招聘
桂聘提供2025年8月南寧sql工程師最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為8735元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多sql工程師大數(shù)據(jù)開發(fā)sql工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后端開發(fā)工程師
8000-13000元14小時前黃維薇主要職責(zé):
1. 系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)
設(shè)計和開發(fā)高性能、可擴展的 Java 應(yīng)用程序。
參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,確保系統(tǒng)的可維護性和可擴展性。
編寫高質(zhì)量、可重用的代碼,并進行代碼審查。
2. 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)
指導(dǎo)和培訓(xùn)初級工程師,提升團隊整體技術(shù)水平。
參與技術(shù)決策,推動技術(shù)棧的演進和優(yōu)化。
3.性能優(yōu)化:
分析和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能,提升系統(tǒng)響應(yīng)速度和資源利用率。
解決復(fù)雜的技術(shù)問題,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
4. 持續(xù)集成與部署:
參與 CI/CD 流程的搭建和優(yōu)化,確保代碼的持續(xù)集成和部署。
使用自動化工具和腳本,提高開發(fā)和部署效率。
5. 技術(shù)研究與創(chuàng)新:
跟蹤最新的技術(shù)趨勢,推動團隊采用新技術(shù)和工具。
參與技術(shù)預(yù)研和原型開發(fā),探索新的解決方案。
任職要求
1. 教育背景:
計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗:
至少 5 年以上 Java 開發(fā)經(jīng)驗,有大型系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉 Spring、Spring Boot、Hibernate、springCloud 等主流 Java 框架。
熟悉微服務(wù)架構(gòu),有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技術(shù)技能:
精通 Java 編程語言,熟悉多線程、并發(fā)編程。
熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化,熟悉 SQL 和 NoSQL 數(shù)據(jù)庫。
熟悉 RESTful API 設(shè)計和開發(fā),熟悉 Web 開發(fā)相關(guān)技術(shù)。
熟悉 Linux 操作系統(tǒng),熟悉 Shell 腳本編寫。
熟悉版本控制工具(如 Git)和 CI/CD 工具(如 Jenkins、Docker)。
4. 軟技能:
良好的溝通能力和團隊合作精神。
具備較強的分析和解決問題的能力。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力。
5. 優(yōu)先考慮:
有云計算平臺(如 AWS、Azure)使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
有大數(shù)據(jù)處理(如 Hadoop、Spark)經(jīng)驗者優(yōu)先。
有敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
后端開發(fā)工程師助理
3000-6000元2025-08-21羅彩鳳崗位職責(zé):
1、協(xié)助后端開發(fā)工程師開發(fā)編寫后端業(yè)務(wù)代碼;
2、協(xié)助后端開發(fā)工程師對數(shù)據(jù)庫、程序模塊等的設(shè)計和開發(fā);
3、協(xié)助后端開發(fā)工程師參與ERP、互聯(lián)網(wǎng)/商城網(wǎng)站等產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計;
4、有ERP應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗、處理服務(wù)器并發(fā)流經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求:
1、計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,1年以上Java開發(fā)經(jīng)驗;
2、 能熟練掌握SpringBoot/Redis/Mybatis、SpringCloud和SpringCloud alibaba等開發(fā)框架;
3、能夠運用Mysql數(shù)據(jù)庫,掌握sql,能夠進行sql語句優(yōu)化;
4、能夠運用Linux操作系統(tǒng),能夠進行項目部署;
5、前后端分離,前端基本知識需要了解
6、有較強的學(xué)習(xí)能力、分析能力、解決問題能力 -
研發(fā)部技術(shù)負責(zé)人
10000-12000元2025-08-19雷靜薇崗位職責(zé)
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門負責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進性、穩(wěn)定性與擴展性。
2、協(xié)助部門負責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計研發(fā)、迭代更新到實施運維的全流程,制定項目計劃,合理分配資源,監(jiān)控項目進度與質(zhì)量,及時識別并解決項目中的技術(shù)與管理問題,確保項目按時、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門負責(zé)人開展研發(fā)團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求,推動產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時響應(yīng)客戶需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系,促進技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場景,掌握常用算法(排序、搜索、動態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時空復(fù)雜度,具備?解決復(fù)雜算法問題的能力。?理解進程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的索引原理、事務(wù)隔離機制、鎖機制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識。
3、熟悉掌握常用設(shè)計模式,理解并能靈活應(yīng)用常見的設(shè)計模式解決特定設(shè)計問題;具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計能力,能夠獨立設(shè)計可擴展、高可用、高性能、易維護的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊,熟練運用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模;
4、需同時具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗,精通容器化Docker容器化與編排技術(shù),熟練使用Kubernetes進行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具;
5、熟練使用性能分析工具進行性能瓶頸分析;具備強大的線上問題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查;
6、? 能夠指導(dǎo)初級/中級工程師,進行代碼審查(Code Review)并提供建設(shè)性反饋,推動技術(shù)決策和技術(shù)改進。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設(shè)計、測試、運維等),能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對技術(shù)有持續(xù)的熱情,主動關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢,具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實踐的能力。對所負責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強烈的責(zé)任心,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決,對最終結(jié)果負責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束(時間、成本、風(fēng)險),能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。
7、具備AI理論基礎(chǔ),有實際的AI項目工作經(jīng)驗。
8、具備優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體效能;擅長項目管理,具備豐富的項目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險管理經(jīng)驗。
9、具備出色的溝通表達與協(xié)調(diào)能力,能夠清晰準(zhǔn)確地傳達信息,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類矛盾與問題,推動多方協(xié)作。
10、具備較強的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,對技術(shù)發(fā)展充滿熱情,能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。 -
Java開發(fā)工程師
6000-10000元2025-08-18金戈計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上Java軟件開發(fā)經(jīng)驗;熟練應(yīng)用基于J2EE的JAVA的編程: JavaBean等; 3、熟練應(yīng)用Sqlserver、Oracle、MySQL數(shù)據(jù)庫技術(shù)開發(fā)以及JDBC, SQL …… React、Vue等前端框架的使用; 7、有良好的學(xué)習(xí)、研究能力,能研究、掌握部分新的關(guān)鍵技術(shù); 8、表達溝通能力強,責(zé)任心強,有良好的心理素質(zhì),能承受項目型開發(fā)的壓力; 晉升通道: 1、技術(shù)路線:工程師 …… ——開發(fā)經(jīng)理——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)合伙人 2、管理路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理——項目經(jīng)理——項目合伙人 [薪酬福利]: 1、入職購買五險一金,提供與同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 2、周末雙休,各類帶薪休假 -
java開發(fā)工程師
6000-7000元2025-08-13陳融圣數(shù)據(jù)庫設(shè)計、接口設(shè)計等; 3、參與系統(tǒng)需求分析、設(shè)計、編碼、測試及上線工作; 4、對現(xiàn)有系統(tǒng)進行性能優(yōu)化,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴展性; 5、編寫清晰、規(guī)范、可維護的代碼,并進行單元測試; 6、配合前端工程師完成前后端接口的開發(fā)與調(diào)試 …… ,1年以上Java開發(fā)經(jīng)驗; 2、熟練掌握Java語言及面向?qū)ο缶幊趟枷?,熟悉Java核心類庫; 3、熟練掌握Spring、MyBatis等主流Java框架,并了解其原理; 4、熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計、SQL -
后端工程師
5000-9000元2025-08-13楊女士3.與前端工程師協(xié)作,完成API接口的設(shè)計和開發(fā)。 4.參與系統(tǒng)的維護和優(yōu)化,解決線上問題。 5.編寫清晰的技術(shù)文檔。 …… 4.熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如MySQL、PostgreSQL)的使用和SQL語句的編寫,有數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 我們正在尋找充滿熱情、積極進取的初級工程師加入我們在南寧的團隊。您將負責(zé)編寫高質(zhì)量、可維護的代碼,并與團隊成員緊密合作,共同完成項目的目標(biāo)。 …… 這是一個在南寧學(xué)習(xí)和成長的好機會,您將在經(jīng)驗豐富的工程師的指導(dǎo)下,不斷提升自己的技術(shù)能力。
約 6 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧sql工程師招聘最新投遞
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陸先生投遞了 上海泛微軟件有限公司 的 Java開發(fā)工程師 職位2025-08-22
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
¥
8735
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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8.8%5K
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35.3%6K-8K
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11.8%8K-1W
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44.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。