南寧算法總監(jiān)招聘

一、新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
（1）崗位職責(zé)
1.?策略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和抖音平臺(tái)特點(diǎn)，制定長(zhǎng)期與階段性視頻運(yùn)營(yíng)策略，涵蓋內(nèi)容方向、發(fā)布計(jì)劃、推廣方案等，助力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌傳播目標(biāo)。
2.?內(nèi)容創(chuàng)作與管理：把控視頻內(nèi)容質(zhì)量，從選題策劃、腳本撰寫(xiě)到拍攝剪輯，確保內(nèi)容具有創(chuàng)意、吸引力與專(zhuān)業(yè)性，符合平臺(tái)規(guī)則與用戶(hù)喜好，同時(shí)負(fù)責(zé)視頻素材庫(kù)建設(shè)與管理。
3.?團(tuán)隊(duì)協(xié)作：管理與指導(dǎo)視頻制作團(tuán)隊(duì)，包括編導(dǎo)、攝影師、剪輯師等，合理分配任務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平與工作效率，協(xié)同其他部門(mén)，保障運(yùn)營(yíng)工作順利進(jìn)行。
4.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析視頻數(shù)據(jù)，如播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，了解用戶(hù)行為與需求，以此為依據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容創(chuàng)作方向，提升視頻傳播效果與用戶(hù)粘性。
5.?合作與推廣：拓展與抖音平臺(tái)、MCN機(jī)構(gòu)、達(dá)人等合作資源，開(kāi)展合作項(xiàng)目，提升品牌曝光度與影響力，負(fù)責(zé)抖音廣告投放策略制定與執(zhí)行，優(yōu)化投放效果，提高投入產(chǎn)出比。
（2）任職要求
1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷、影視傳媒廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3年以上抖音視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)案例，熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、算法與流量機(jī)制。
2.?技能要求：精通主流拍攝、剪輯軟件，如Adobe Premiere、Final Cut Pro、Adobe After Effects、剪映專(zhuān)業(yè)版等，熟練操作拍攝設(shè)備，具備視頻拍攝與后期制作能力，能獨(dú)立完成視頻制作流程。
3.?能力素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與用戶(hù)需求把握能力，能策劃出有創(chuàng)意、吸引力的視頻內(nèi)容；優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)規(guī)律，為運(yùn)營(yíng)決策提供有力支持；出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。
4.?其他要求：熱愛(ài)短視頻行業(yè)，對(duì)抖音平臺(tái)有深入了解與研究，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與熱點(diǎn)，具備創(chuàng)新意識(shí)與學(xué)習(xí)能力，能不斷適應(yīng)新變化與挑戰(zhàn)；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力與執(zhí)行力 。
二、薪資福利
1.?薪資待遇：提供合理薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金，總監(jiān)6千~1萬(wàn)，專(zhuān)員4~6千。
2.?福利待遇：雙休；完善的五險(xiǎn)；帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；節(jié)日福利；定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，良好的工作氛圍與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。