
南寧談單設計師招聘
桂聘提供2025年9月南寧談單設計師最新招聘,興寧區(qū)13條青秀區(qū)12條,平均工資約為6116元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多談單設計師室內設計設計師室內設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內設計師
13000-14000元2025-09-12曾憲坤設計師崗位職責:1、負責接待客戶進行客戶洽談,促成簽單!2.負責客戶全程服務溝通 ,量房,出設計方案,選材料,簽署裝修合同,以及開工及跟進對接施工過程事項。3.熟悉公司基本情況。及所有產(chǎn)品。4.維護客戶,回訪客戶。公司要求數(shù)據(jù)化管理。5.具備技能:熟練運用CAD軟件,熟悉施工流程及材料,有良好的溝方式。具備個人談單風格。6.聽從部門領導安排。遵守公司基本規(guī)章制度,吃苦耐勞。任職資格1、大專及以上學歷,室內設計、環(huán)境藝術設計、室內方向藝術類設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,。2、能快速掌握客戶需求,根據(jù)客戶需求開展工作,設計方案;3、熟練酷家樂、AutoCAD、等軟件。4、有家裝經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗,熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。5、具有先進的設計理念、較強的設計功底,思維活躍;6、如果你經(jīng)驗不足但對設計師感興趣,我們可以對您進行全方位的培養(yǎng)。 -
無責底薪7000裝修設計經(jīng)理
15000-20000元2025-09-12曾憲坤戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務的需求,現(xiàn)招聘7名設計師,3名設計經(jīng)理,2名設計總監(jiān)。
尋找發(fā)自內心挑戰(zhàn)高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。
特招以下崗位:
M1級別設計部經(jīng)理,由設計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業(yè)轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵)
經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質;
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓:專業(yè)培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層 -
家裝室內設計師
10000-15000元2025-09-11李女士崗位職責1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;4、制定項目設計計劃及設計任務書;5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;6、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作。任職要求1、熟悉基本裝修的選材、工藝流程、談單流程;2、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 、3DMax等軟件;3、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;4、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、表達能力強; -
底薪7000家裝設計經(jīng)理
15000-20000元2025-09-11李女士2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。 …… 積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單 …… 人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想 …… 專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人 公司工作地址: 南寧市良慶區(qū)江悅藍灣3號樓三層整層 -
家裝設計部經(jīng)理
4000-8000元2025-09-11萬萬人事專員崗位職責:負責培訓設計師談單,輔助壓單,負責對接開工客戶信息,統(tǒng)計到店客戶回訪。 -
設計師
5000-10000元2025-09-11萬萬人事專員能獨立談單,預算,方案 公司有全套培養(yǎng)計劃 職位晉升全看業(yè)績,有能力你就來! 崗位職責: 1、準確把握客戶心理需求制定設計方案,并向客戶完整的闡述設計理念,能獨立簽單和溝通客戶。 …… 5、良好的溝通語言表達能力,有營銷經(jīng)驗的設計師 優(yōu)先考慮。 -
家裝銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-09-11蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理1、負責團隊家裝業(yè)務的銷售及與老客戶的跟進; 2、開拓新小區(qū)駐點,開發(fā)新客戶; 3、邀約客戶預約上門體驗,為客戶提供專業(yè)的設計師及設計方案,積極提升客戶體驗服務; 4、積極與設計師商量和溝通好后期客戶的跟進 …… 2、員工免費旅游(國內帶薪旅游或者國外帶薪旅游) 3、員工生日會、節(jié)假日禮品 3、月休4天,朝九晚六 薪資:***可談。 -
定制設計師助理
4000-6000元2025-09-11李峙寧崗位職責:協(xié)助設計師做出概念設計方案,談單,簽單,后期工地的跟進及問題處理等 任職要求: 1.了解基本家裝知識,會量房,繪制原始圖 2.配合設計師完成客戶的方案設計,深化設計 3.態(tài)度端正,能夠快速成長 -
設計督導
6000-9000元2025-09-11黃俊崗位職責: 1.負責對經(jīng)銷商設計團隊進行專業(yè)技能培訓,提高終端設計師的設計及談單能力; 2.指導并協(xié)助終端店面設計師進行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據(jù)客戶需求,指導并協(xié)助終端設計師輸出合理的設計方案 …… ; 4.指導并協(xié)助終端設計師向客戶講解設計方案,解答客戶疑問,促進訂單成交; 5.配合公司做好區(qū)域內終端門店的幫扶工作,提升終端店面業(yè)績。 -
室內設計師
15000-20000元2025-09-11盧女士2、在設計部經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調完成談單、量房、出方案、簽單等專業(yè)*** 3、完成設計部經(jīng)理安排的其它工作。 …… 【晉升渠道】優(yōu)秀設計師→主任設計師→高級主任設計師→首席設計師 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請。 -
設計客戶經(jīng)理
10000-15000元2025-09-11盧女士2、配合設計師進行談單/促單、到工地量房、參加開工/竣工儀式等工作。 …… 喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理 2、技術通道:設計師助理→助理設計師→優(yōu)秀設計師→主任設計師→高級主任設計師→首席設計師 【試用期】1-6 -
家裝設計師
3000-8000元2025-09-11寧軍有3年以上設計師經(jīng)驗,熟練日常出圖、談單、回訪客戶 -
商務經(jīng)理
6000-11000元2025-09-11羅女士集奧/軟裝事業(yè)部/運營中心下屬崗位職位:商務經(jīng)理工作內容: (不用自己拓客)負責線上邀約業(yè)主到訪,配合設計師負責談單簽約,負責跟進業(yè)主全合同周期的服務 任職要求:有生活閱歷,對生活質量有要求,喜歡家居行業(yè) -
室內設計師
10000-15000元2025-09-11董海波能快速掌握客戶需求,根據(jù)客戶需求開展工作,設計方案; 3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內裝飾的各大風格; 4、有家裝經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗,熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力 …… 5、具有先進的設計理念、較強的設計功底,思維活躍; 6、如果你經(jīng)驗不足但對設計師感興趣,我們可以對您進行全方位的培養(yǎng)。 …… +級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師 -
家居設計師
10000-15000元2025-09-11董海波能快速掌握客戶需求,根據(jù)客戶需求開展工作,設計方案; 3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內裝飾的各大風格; 4、有家裝經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗,熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力 …… 5、具有先進的設計理念、較強的設計功底,思維活躍; 6、如果你經(jīng)驗不足但對設計師感興趣,我們可以對您進行全方位的培養(yǎng)。 …… +級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師
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南寧室內設計招聘工資
¥
6116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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14.9%2K
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16.5%3K
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10.5%4K
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18.1%5K
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8.9%6K-8K
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10.2%8K-1W
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21%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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高中0.3%
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大專0.3%
南寧室內設計招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,高中占0.3%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.3%
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3-5年0.3%
南寧室內設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。