南寧體育賽事執(zhí)行招聘 logo

南寧體育賽事執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月南寧體育賽事執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4887元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多體育賽事執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場推廣專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 瀏覽:16
2025-08-03
崗位職責(zé):
1、收集和分析市場信息,了解體育行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況。進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研,分析目標(biāo)客戶的需求和行為。提供市場調(diào)研報(bào)告,支持公司決策。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場調(diào)研結(jié)果,制定市場推廣方案。設(shè)計(jì)推廣活動的具體內(nèi)容和執(zhí)行計(jì)劃。協(xié)調(diào)各方資源,確保推廣活動的順利進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)市場推廣活動的具體執(zhí)行,包括線上線下活動。管理活動預(yù)算,確?;顒映杀究刂圃陬A(yù)算范圍內(nèi)。協(xié)調(diào)供應(yīng)商和合作伙伴,確?;顒有Ч?。
4、負(fù)責(zé)公司品牌的推廣和宣傳,提升品牌知名度。制定品牌推廣策略,確保品牌形象的一致性。參與品牌活動的策劃和執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)市場推廣活動的效果評估,分析活動數(shù)據(jù)。提供活動總結(jié)報(bào)告,提出改進(jìn)建議。根據(jù)評估結(jié)果,優(yōu)化推廣策略和活動方案
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,體育運(yùn)動、市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1 - 3 年市場推廣工作經(jīng)驗(yàn),有體育賽事、活動、培訓(xùn)推廣經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、基于體育活動特性、受眾及目標(biāo),策劃推廣方案。挖掘亮點(diǎn),結(jié)合市場動態(tài),提出創(chuàng)新思路,涵蓋主題、渠道及活動形式。
4、精通線上社交媒體平臺運(yùn)營及SEO、SEM,創(chuàng)作內(nèi)容提升曝光與互動。掌握線下推廣,如戶外廣告與現(xiàn)場推廣,擴(kuò)大活動影響力。
5、與活動組織、設(shè)計(jì)、文案及銷售團(tuán)隊(duì)緊密溝通。理解活動目標(biāo),傳達(dá)推廣需求,確保物料、文案契合主題。
6、依據(jù)銷售反饋優(yōu)化策略。收集整理曝光量、轉(zhuǎn)化率等推廣數(shù)據(jù),評估效果。依據(jù)分析結(jié)果,提出優(yōu)化建議,提升投入產(chǎn)出比。
7、活動現(xiàn)場負(fù)責(zé)推廣執(zhí)行,如發(fā)資料、組織互動。及時(shí)處理突發(fā)情況,保障推廣順利進(jìn)行。
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作
2、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理
3、協(xié)助公司會議召開、會議記錄、資料準(zhǔn)備等
任職要求:
1、26歲以下,反應(yīng)能夠表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS、corel等圖像軟件制作優(yōu)先
3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動性強(qiáng)
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力
薪資福利:
1、3000元——5000元+績效獎金+免費(fèi)培訓(xùn)+年終獎+包住+中餐補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+商業(yè)保險(xiǎn)+旅游活動+周末聚餐,根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬
2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
5、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(體育賽事、聯(lián)誼會、年會、旅游活動等)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作
2、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理
3、協(xié)助公司會議召開、會議記錄、資料準(zhǔn)備等
任職要求:
1、26歲以下,反應(yīng)能夠表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS、corel等圖像軟件制作優(yōu)先
3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動性強(qiáng)
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力
5、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
6、要求立即上崗,若不能及時(shí)上崗,請致電公司人事部說明情況
7、有上進(jìn)心,拒絕貪圖安逸者
薪資福利:
1、3000元——5000元+績效獎金+免費(fèi)培訓(xùn)+年終獎+包住+中餐補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+商業(yè)保險(xiǎn)+旅游活動+周末聚餐,根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬
2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
5、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(體育賽事、聯(lián)誼會、年會、旅游活動等)
面試地點(diǎn):南寧朝陽廣場麗原天際5205(52樓)
2025-08-01
袁小姐
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 系統(tǒng)的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等; 4、專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等; 5、公司購買人身意外險(xiǎn); 6、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 7、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(體育賽事

副總經(jīng)理

18000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-08-01
協(xié)同制定年度經(jīng)營和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,細(xì)化為體育賽事、商業(yè)招商等具體目標(biāo)與執(zhí)行方案。 定期跟蹤計(jì)劃執(zhí)行,依市場變化調(diào)整策略,確保達(dá)成目標(biāo)。 …… 策劃商業(yè)營銷活動,結(jié)合體育賽事提升銷售額。 3、物業(yè)綜合管理 維護(hù)體育場館和商業(yè)區(qū)域設(shè)施,制定更新計(jì)劃。 統(tǒng)籌賽事和活動安全保障,制定安全預(yù)案。 管理環(huán)境衛(wèi)生,提升綜合體整體形象。
約 5 個(gè)崗位
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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