
南寧統(tǒng)籌招聘
桂聘提供2025年10月南寧統(tǒng)籌最新招聘,青秀區(qū)102條良慶區(qū)52條,平均工資約為4020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌項(xiàng)目統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應(yīng)鏈經(jīng)理
7000-8000元23小時(shí)前曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司年度、季度、月度采購計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的需求分析、供應(yīng)商開發(fā)、管理、考核等;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理與供應(yīng)鏈的全面管理工作,建立健全合理、高效的采購流程,保證公司經(jīng)營活動(dòng)的正常開展;
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)部門管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定、改進(jìn)和完善;
6、對供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)進(jìn)行全過程管理,包括采購、生產(chǎn)、倉儲、配送、車輛管理等;
7、監(jiān)督本部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)工作計(jì)劃完成情況、工作人員工作質(zhì)量檢測、績效考核;
8、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系,及時(shí)解決供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)采購領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉采購流程,熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系;
3、良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);
4、品德優(yōu)良、忠實(shí)可靠、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)韌性;
5、邏輯思維能力強(qiáng)者、思想前衛(wèi)經(jīng)常網(wǎng)購者。 -
人力行政經(jīng)理(柳州片區(qū))
5000-6000元23小時(shí)前黃凡崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù);
2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系;
5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策,對企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用;
4、較強(qiáng)的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。 -
用戶發(fā)展主管(柳州)
5000-6000元23小時(shí)前黃凡任職要求
基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理和市場營銷相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運(yùn)營office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)用戶發(fā)展的統(tǒng)籌工作,制定用戶發(fā)展月度、季度、年度工作規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷售檔案管理;
3. 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運(yùn)營做好準(zhǔn)備。
4. 負(fù)責(zé)交付滿意度、NSS:交付滿意度跟進(jìn), NSS 21天提醒,電話回訪, 問卷回傳跟進(jìn)。
5. 負(fù)責(zé)推動(dòng)用戶增購及老帶新、全員營銷、實(shí)現(xiàn)用戶增長;
6. 負(fù)責(zé)用戶的看護(hù)和維系,對用戶進(jìn)行日常關(guān)懷、拜訪,與用戶建立良好關(guān)系。
7. 負(fù)責(zé)??突顒?dòng)、智駕講堂、社群運(yùn)營、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹;
8. 負(fù)責(zé)車主訪談、KOC運(yùn)營、UGC培養(yǎng)、全員營銷、車主俱樂部;
9. 通過車主活動(dòng)完善車主畫像;
10. 車友會資格線上認(rèn)證審核和線下運(yùn)營組織。
11. 品牌在用戶中心活動(dòng)落地的銜接和溝通。
12. 車友會檔案管理。
13. 車友會活動(dòng)支持費(fèi)用申請和核銷。 -
裝修工程項(xiàng)目經(jīng)理
10000-12000元23小時(shí)前吳*士1、施工現(xiàn)場統(tǒng)籌管理; 2、協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理方和各施工分包單位,保證項(xiàng)目順利實(shí)施; 3、編寫施工日志等施工過程文件。 -
人事行政主管
5000-6000元23小時(shí)前黃主管4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。 -
市場推廣高級經(jīng)理
10000-15000元23小時(shí)前董先生、伍小姐工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌區(qū)域所有商業(yè)項(xiàng)目市場推廣工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目活動(dòng)、媒體、設(shè)計(jì)等全案工作; 2、根據(jù)公司經(jīng)營方針制定商業(yè)項(xiàng)目整體推廣計(jì)劃,提升公司整體品牌形象和價(jià)值。 …… 3、統(tǒng)籌和整合廣告、媒體等資源,提高各項(xiàng)目的活動(dòng)成效。 4、制定長期目標(biāo)以支持項(xiàng)目提升客流量和商戶銷售, 提升公司品牌價(jià)值。 -
網(wǎng)絡(luò)安全管理崗
3000-5000元23小時(shí)前4.開展公司數(shù)字化相關(guān)系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)及專題的技術(shù)方案審查工作;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司數(shù)字化建設(shè)重大技術(shù)問題。 5.對接上級網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管部門,具體開展公司網(wǎng)絡(luò)安全安防工作。統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備部署與防御體系構(gòu)建。 …… 7.統(tǒng)籌制定和實(shí)施系統(tǒng)的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃和災(zāi)備計(jì)劃、組織開展應(yīng)急演練。 8. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門安全生產(chǎn)總體目標(biāo)、分級目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。 9. -
大客戶代表
7000-12000元23小時(shí)前李鋼江醫(yī)療、企業(yè)等領(lǐng)域系統(tǒng)集成、信息化建設(shè)業(yè)務(wù); 2、完成銷售業(yè)績考核指標(biāo),達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售額、驗(yàn)收、回款等目標(biāo); 3、完成項(xiàng)目分析、商務(wù)談判,跟進(jìn)項(xiàng)目投標(biāo)流程,推動(dòng)合作簽約和業(yè)務(wù)落地; 4、溝通客戶需求,統(tǒng)籌制定客戶方案 -
中國黃金店經(jīng)理(桂林臨桂店)
7000-12000元23小時(shí)前何桂鵬工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度 -
店長/店經(jīng)理
5000-10000元23小時(shí)前何桂鵬工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度 -
汽車服務(wù)經(jīng)理
8000-10000元23小時(shí)前黃凡職位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌售后部管理工作,完成集團(tuán)下達(dá)的售后部經(jīng)營任務(wù)及各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評估,績效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、 -
運(yùn)營助理
4000-6000元23小時(shí)前張小波崗位職責(zé): 1、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理: 監(jiān)控公司云配倉庫(30個(gè))的日常運(yùn)營數(shù)據(jù)(售出量、庫存水位、周轉(zhuǎn)率、滯銷品占比等),定期輸出分析報(bào)告; 跟蹤銷售結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài),協(xié)助優(yōu)化商品定價(jià)策略及促銷方案。 -
校區(qū)運(yùn)營主管
5000-8000元23小時(shí)前李鋼江工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運(yùn)營 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營銷團(tuán)隊(duì)的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動(dòng),提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào) -
用戶增長經(jīng)理(柳州)
8000-10000元23小時(shí)前黃凡負(fù)責(zé)用戶增長統(tǒng)籌工作,包括用戶發(fā)展和新媒體兩個(gè)板塊的工作內(nèi)容,制定用戶增長月度、季度、年度工作規(guī)劃。 2. 新媒體項(xiàng)目管理:了解新媒體的運(yùn)營邏輯,并完成線索目標(biāo)和大定目標(biāo)。 3. -
運(yùn)營店長助理
3000-5000元23小時(shí)前周文新崗位職責(zé): 1、協(xié)助醫(yī)生接待日常門診病例,給寵物分類登記記錄表,門店商品營銷; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌門店日常客戶開發(fā)與管理、行政、企業(yè)文化傳播等工作,日常協(xié)助區(qū)域運(yùn)營主管做好分院的管理協(xié)調(diào)工作; 3、依據(jù)門店經(jīng)營計(jì)劃
南寧相關(guān)熱門崗位
統(tǒng)籌項(xiàng)目統(tǒng)籌運(yùn)營統(tǒng)籌策劃統(tǒng)籌活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行宣傳統(tǒng)籌會議統(tǒng)籌商務(wù)統(tǒng)籌短視頻統(tǒng)籌課程統(tǒng)籌后期統(tǒng)籌直播統(tǒng)籌制片統(tǒng)籌統(tǒng)籌制片文學(xué)統(tǒng)籌統(tǒng)籌助理音樂統(tǒng)籌統(tǒng)籌制片人項(xiàng)目統(tǒng)籌助理劇本統(tǒng)籌藝人統(tǒng)籌銷售統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理倉庫統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員審計(jì)經(jīng)理物流統(tǒng)計(jì)審計(jì)主管財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)審計(jì)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)生財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)文員豬場統(tǒng)計(jì)采購統(tǒng)計(jì)員材料統(tǒng)計(jì)員
南寧統(tǒng)籌招聘最新投遞
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南寧統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
4020
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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38.5%3K
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27.1%4K
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14.6%5K
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8.3%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.5%
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本科0.5%
南寧統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。