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南寧統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年8月南寧統(tǒng)籌最新招聘,青秀區(qū)113條良慶區(qū)71條,平均工資約為7071元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌項(xiàng)目統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:15
2025-08-18
何桂鵬
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對(duì)管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金+生日福利,綜合月平均薪資在7000-12000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn),珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識(shí),銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流,分享信息,知識(shí),資源,能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會(huì)保險(xiǎn)
我公司在廣西門店多,上班門店可接受公司安排者優(yōu)先考慮。
2025-08-18
崗位職責(zé):
1. 技術(shù)管理與指導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程技術(shù)方案審核、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化及重大技術(shù)問題決策;
- 組織編制技術(shù)交底文件,監(jiān)督施工圖紙會(huì)審及技術(shù)方案落地;
2. 施工質(zhì)量與安全控制
- 制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督質(zhì)量驗(yàn)收流程(如隱蔽工程、分部分項(xiàng)驗(yàn)收);
- 主導(dǎo)質(zhì)量事故分析及整改,建立技術(shù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制;
- 落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)措施,確保施工符合國家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 進(jìn)度與成本技術(shù)管控
- 統(tǒng)籌施工進(jìn)度計(jì)劃編制,優(yōu)化資源配置及施工工藝以提升效率;
- 審核施工材料選型及用量,通過技術(shù)手段降低材料損耗及成本超支風(fēng)險(xiǎn);
- 協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單等技術(shù)關(guān)聯(lián)的進(jìn)度與成本沖突。
4. 跨部門技術(shù)協(xié)調(diào)
- 對(duì)接設(shè)計(jì)院、監(jiān)理單位及業(yè)主,解決技術(shù)爭(zhēng)議并提出專業(yè)建議;
- 組織技術(shù)專題會(huì)議,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、采購等多方技術(shù)銜接問題;
- 指導(dǎo)分包單位技術(shù)團(tuán)隊(duì),確保施工方案與合同技術(shù)要求一致。
5. 團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力建設(shè)
- 搭建技術(shù)培訓(xùn)體系,提升工程團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能(如規(guī)范解讀、軟件應(yīng)用);
- 主導(dǎo)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及標(biāo)準(zhǔn)化文件編制,推動(dòng)知識(shí)庫建設(shè)。
任職要求:
1、大專以上工程管理相關(guān)專業(yè),需掌握當(dāng)前市場(chǎng)勞務(wù)單價(jià),預(yù)算和成本管控。
2、有8年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任3年以上項(xiàng)目經(jīng)理任職工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作,特別是勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平,經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門人員對(duì)接工作;
4、性格開朗,具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,能夠迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境,服從工作安排;
5、具備較強(qiáng)的理解和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成工程管理某一方面具體任務(wù);
6、熟悉工程類相關(guān)工作流程,并能適時(shí)提出建設(shè)性的管理和業(yè)務(wù)改進(jìn)建議;
2025-08-18
崗位職責(zé):
1.?采購管理:統(tǒng)籌供應(yīng)商開發(fā)、談判與維護(hù),制定采購計(jì)劃,優(yōu)化供應(yīng)鏈,控制采購成本,保障商品品質(zhì)與供應(yīng)穩(wěn)定性。
2.?店面動(dòng)線布局:基于顧客消費(fèi)習(xí)慣與商品特性,規(guī)劃市場(chǎng)/商超空間動(dòng)線,優(yōu)化通道設(shè)計(jì)、陳列分區(qū)及標(biāo)識(shí)系統(tǒng),提升顧客停留時(shí)長與購物轉(zhuǎn)化率。
3.?動(dòng)銷管理:分析銷售數(shù)據(jù),制定商品動(dòng)銷策略,處理滯銷品,推動(dòng)暢銷品增量,提升整體商品周轉(zhuǎn)率與利潤率。
4.?活動(dòng)策劃與促銷:策劃線上線下營銷活動(dòng),結(jié)合節(jié)日、熱點(diǎn)設(shè)計(jì)主題促銷方案,聯(lián)動(dòng)線上平臺(tái)(如小程序、社群)與線下資源,提升品牌曝光與銷售額。
5.?團(tuán)購與直播業(yè)務(wù):開拓企業(yè)、社區(qū)等團(tuán)購渠道,制定團(tuán)購政策;搭建直播團(tuán)隊(duì),策劃直播內(nèi)容與選品,實(shí)現(xiàn)線上銷售增長。
6.?員工管理與培訓(xùn):設(shè)計(jì)績效考核體系,評(píng)估員工表現(xiàn);組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)銷售、服務(wù)及運(yùn)營能力,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7.?庫存與損耗管控:建立庫存管理制度,監(jiān)控庫存水平,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu);制定損耗控制方案,規(guī)范出入庫流程,降低貨損、滯銷等隱性成本。
任職資格:
1、精通采購談判、供應(yīng)鏈管理及成本控制;
具備動(dòng)線規(guī)劃、空間設(shè)計(jì)與陳列優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),熟悉零售場(chǎng)景搭建;
2、擅長數(shù)據(jù)分析,能通過銷售數(shù)據(jù)制定動(dòng)銷策略;熟悉線上線下營銷玩法,有團(tuán)購、直播等業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗(yàn);
熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、BI系統(tǒng))。
3.?管理能力:優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)作與資源整合能力;擅長人才培養(yǎng)與激勵(lì),能推動(dòng)目標(biāo)高效落地。
4.?行業(yè)認(rèn)知:熟悉商超、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)行業(yè)趨勢(shì),具備市場(chǎng)敏感度,能快速響應(yīng)消費(fèi)需求變化。
5.?職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),具備抗壓能力與創(chuàng)新意識(shí),適應(yīng)高頻次市場(chǎng)巡查與靈活
【薪資福利】
底薪+績效+提成獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+年終 公司直營,可晉升管理層。
2025-08-18
管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長;以營業(yè)額為導(dǎo)向; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理 …… ,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)出口業(yè)務(wù)的工作規(guī)劃,統(tǒng)籌類目規(guī)劃、客戶開發(fā)、客戶維護(hù)等; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員; 3、關(guān)注目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)調(diào)整工作計(jì)劃; 4、關(guān)注相關(guān)政策確保工作合規(guī)性
2025-08-18
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司獨(dú)立站的工作規(guī)劃,統(tǒng)籌類目規(guī)劃、上新計(jì)劃、頁面優(yōu)化、活動(dòng)策劃和爆款推廣; 2、關(guān)注目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略; 3、制定并執(zhí)行運(yùn)營運(yùn)營策略,對(duì)店鋪經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司獨(dú)立站的工作規(guī)劃,統(tǒng)籌類目規(guī)劃、上新計(jì)劃、頁面優(yōu)化、活動(dòng)策劃和爆款推廣; 2、關(guān)注目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略; 3、制定并執(zhí)行運(yùn)營運(yùn)營策略,對(duì)店鋪經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
2025-08-18
施工組織:編制施工計(jì)劃,統(tǒng)籌人力、材料、機(jī)械等資源,優(yōu)化施工流程,提高施工效率。 3. 現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào):對(duì)接甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位及施工班組,解決施工過程中的技術(shù)、變更及突發(fā)問題。 4.
2025-08-18
職位描述 1、統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目的全過程運(yùn)作;編制各項(xiàng)施工方案、專項(xiàng)方案(專家論證方案)。

店長/店經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:43
2025-08-18
何桂鵬
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對(duì)管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:3
2025-08-18
何桂鵬
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對(duì)管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度

運(yùn)營助理

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:57
2025-08-18
張小波
崗位職責(zé): 1、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理: 監(jiān)控公司云配倉庫(30個(gè))的日常運(yùn)營數(shù)據(jù)(售出量、庫存水位、周轉(zhuǎn)率、滯銷品占比等),定期輸出分析報(bào)告; 跟蹤銷售結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài),協(xié)助優(yōu)化商品定價(jià)策略及促銷方案。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:81
2025-08-18
張彪
完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決; 7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌

電商運(yùn)營

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 2人 生活服務(wù) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:76
2025-08-18
黃女士
產(chǎn)品促銷活動(dòng)有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力,能配合公司店鋪運(yùn)營目標(biāo)靈活制定推廣營銷策略; 4、思維敏捷,富有創(chuàng)意,文筆佳,優(yōu)秀的策劃和溝通能力; 5、有良好的語言溝通能力,掌握良好的溝通技巧,洽談能力強(qiáng) ; 6、團(tuán)隊(duì)合作精神;協(xié)調(diào)統(tǒng)籌執(zhí)行能力強(qiáng)
2025-08-18
武曉麗
知名超市/連鎖餐飲企業(yè)采購背景者優(yōu)先; 3、有獨(dú)立的供應(yīng)商談判能力和商品市場(chǎng)行情判斷能力; 4、熟練使用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 5、有優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識(shí)、清晰的操作思路、良好的策劃推廣能力及強(qiáng)大的計(jì)劃執(zhí)行統(tǒng)籌能力
約 309 個(gè)崗位

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南寧制片人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 13.3%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧制片人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧制片人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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