
南寧統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月南寧統(tǒng)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)106條良慶區(qū)54條,平均工資約為4128元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
2000-3000元2025-08-09崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約、接待及初試、復(fù)試安
排、面試結(jié)果跟進(jìn)及通知報(bào)到;
2、員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及
管理;
3、負(fù)責(zé)建立員工花名冊(cè),并及時(shí)更新,員工人事檔案的管
理;
4、員工考勤記錄核算及工資核算;
5、協(xié)助部門經(jīng)理組織實(shí)施績(jī)效考核工作,匯總統(tǒng)計(jì)績(jī)效考
核結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)的采購(gòu)、登記及維護(hù);
6、辦公環(huán)境及辦公設(shè)施的日常維護(hù);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門組織、舉辦各項(xiàng)活動(dòng)及員工福利的發(fā)放。
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
車間主任(鋼結(jié)構(gòu)加工廠)
8000-12000元2025-08-09曹心兵崗位職責(zé):
1.?主持召開早、晚班交接班會(huì),對(duì)當(dāng)班的效率、質(zhì)量、安全、5S等出現(xiàn)的問題點(diǎn)進(jìn)行宣導(dǎo);
2.按照生管排程進(jìn)行排班,安排所在班組人員生產(chǎn),統(tǒng)計(jì)每天的生產(chǎn)報(bào)表;
3.參與每天的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議,與各部門一起解決鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題;
4.對(duì)新進(jìn)員工做好上崗前的培訓(xùn)、員工的技能考核;
5.統(tǒng)計(jì)員工日常出勤、月度員工績(jī)效考核;
6.巡視現(xiàn)場(chǎng),抽查員工的作業(yè)手法是否標(biāo)準(zhǔn)化,現(xiàn)場(chǎng)5S是否規(guī)范,是否有安全隱患;
7.提出改善意見,優(yōu)生產(chǎn)工序,提高質(zhì)量意識(shí),減少報(bào)廢率,節(jié)約成本。
包吃住,薪資8-12k/月 -
生產(chǎn)跟單
4000-6000元2025-08-09朱彪崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的跟進(jìn),確保物料、生產(chǎn)進(jìn)度與交期符合計(jì)劃要求;
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;
3. 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)反饋生產(chǎn)異常情況,并提出解決方案;
4. 監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保成品符合公司標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求;
5. 完成生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
任職要求:
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理內(nèi)外部事務(wù);
2. 細(xì)心負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力;
3. 熟悉生產(chǎn)流程和供應(yīng)鏈管理,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
5. 能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
會(huì)計(jì)
6000-8000元2025-08-09、年度會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案資料,保證會(huì)計(jì)資料安全、完整 ; 6、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目稅款申報(bào)、繳納業(yè)務(wù); 7、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)目?jī)?nèi)部往來的轉(zhuǎn)入帳工作,按時(shí)收取內(nèi)部往來表并核對(duì)匯總; 8、按規(guī)定報(bào)送銀行、工商、統(tǒng)計(jì)等對(duì)外需要的會(huì)計(jì)資料和報(bào)表 -
行政人員
3000-5000元2025-08-09賓子清2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 -
財(cái)務(wù)助理
2000-4000元2025-08-092、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件; 3、要求對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力; 4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。 -
人力專員(柳州市)
3000-5000元2025-08-09姚主管4.具體操作與執(zhí)行薪酬績(jī)效基礎(chǔ)業(yè)務(wù),開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì),做好各項(xiàng)成本預(yù)算。 5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。 -
行政助理
3000-4000元2025-08-09崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好公司日常行政管理工作,公司活動(dòng)的組織、策劃; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理辦公室日常事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作; 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作 -
管道直飲水運(yùn)維工程師(南寧)
4000-7000元2025-08-09熟練使用Office軟件及CRM系統(tǒng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告撰寫。 掌握電路基本知識(shí),能排查與直飲水設(shè)備相關(guān)的常見電路故障, -
品牌主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-08-09陸春牡7.負(fù)責(zé)集團(tuán)每年大事記的收集、整理和正面?zhèn)鞑?,年底時(shí)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。 8.制定年全年的品牌推文推廣計(jì)劃。 -
英語海外推廣
4000-5000元2025-08-09潘春陽實(shí)時(shí)監(jiān)控推廣效果,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),以指導(dǎo)推廣優(yōu)化,調(diào)整推廣策略,保證海外市場(chǎng)份額和銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng); 6. -
外貿(mào)跟單
4000-9000元2025-08-09潘春陽負(fù)責(zé)網(wǎng)站KOL推廣工作,包括資源審核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及數(shù)據(jù)分析等; 2. 負(fù)責(zé)開發(fā)Youtube網(wǎng)紅資源、社交媒體資源以及博客等資源,提升網(wǎng)站流量以及銷售額,對(duì)推廣效果負(fù)責(zé); 3. -
led顯示屏安裝工程師
5000-10000元2025-08-09人事部工作內(nèi)容: 1.協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)配置選型.配件數(shù)量統(tǒng)計(jì).制作電源.信號(hào)系統(tǒng).簡(jiǎn)易鋼架結(jié)構(gòu)CAD出圖.方案連接圖.以及硬件安裝和軟件設(shè)置的相關(guān)操作說明;懂使用手磨機(jī):電錘:簡(jiǎn)單焊接操作:強(qiáng)點(diǎn)弱點(diǎn)接線: -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-09柏莉丹崗位職責(zé): 1、全面主持工廠日常生產(chǎn)管理工作,協(xié)調(diào)各工作人員,安排生產(chǎn)計(jì)劃完成訂單的生產(chǎn)交付,并對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理,生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo),機(jī)器設(shè)備的維護(hù)于更新,監(jiān)督各項(xiàng)公司制度流程的執(zhí)行 -
外貿(mào)運(yùn)營(yíng)
5000-7000元2025-08-09詢盤信息統(tǒng)計(jì),分析。 任職要求: 1. 本科學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)歷 2. 了解熟悉谷歌競(jìng)價(jià)的原理和趨勢(shì) 3. 熟悉網(wǎng)站的常規(guī)優(yōu)化技巧 4.
南寧相關(guān)熱門崗位
工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤統(tǒng)計(jì)員倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)物流統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理出納統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)文員文員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)客服生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員車間統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)助理成本統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析師財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)生采購(gòu)統(tǒng)計(jì)員生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員核算統(tǒng)計(jì)員訂單統(tǒng)計(jì)員材料統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)師數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)員物料統(tǒng)計(jì)員外勤外勤會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)外勤主管銷售外勤外勤助理外勤會(huì)計(jì)助理工商外勤會(huì)計(jì)工商外勤稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)主管外勤專員外勤會(huì)計(jì)專員
南寧統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西君策稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-08-11
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黃小姐投遞了 廣西大能科技發(fā)展有限公司 的 生產(chǎn)跟單 職位2025-08-11
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經(jīng)先生投遞了 廣西大能科技發(fā)展有限公司 的 生產(chǎn)跟單 職位2025-08-10
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黎小姐投遞了 廣西好同學(xué)投資有限責(zé)任公司 的 行政人員 職位2025-08-10
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南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4128
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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31.4%3K
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37.3%4K
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11.8%5K
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7.8%6K-8K
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.8%
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大專8.2%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,大專占8.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.9%
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1-3年6.1%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。