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南寧統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月南寧統(tǒng)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)106條良慶區(qū)54條,平均工資約為4128元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌公司承建項(xiàng)目的交付管理工作,深度介入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行環(huán)節(jié)。結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定清晰明確的項(xiàng)目交付策略,預(yù)判項(xiàng)目推進(jìn)中的各類細(xì)節(jié)與潛在風(fēng)險(xiǎn)。通過合理調(diào)配人力、物力等資源,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量達(dá)成交付目標(biāo),保障交付效率與質(zhì)量。
2. 主導(dǎo)項(xiàng)目全流程交付工作,與客戶建立并維持緊密溝通協(xié)作關(guān)系。精準(zhǔn)把握客戶需求,積極響應(yīng)客戶反饋,及時(shí)解決交付過程中的各類問題。運(yùn)用專業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具,持續(xù)跟蹤項(xiàng)目交付進(jìn)度與成果,通過科學(xué)評(píng)估定位交付環(huán)節(jié)的問題與優(yōu)化空間,快速制定并實(shí)施針對(duì)性改進(jìn)方案,不斷提升客戶滿意度與項(xiàng)目交付效益。在涉及電氣相關(guān)交付環(huán)節(jié)時(shí),憑借電工操作證及專業(yè)技能確保操作規(guī)范、安全。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有電工操作證優(yōu)先。電子信息類、土木工程類、電氣工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,若具備豐富的項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬,更注重實(shí)際工作能力與復(fù)雜問題解決能力。
2. 思維和分析能力:具備卓越的結(jié)構(gòu)化思維,能快速將復(fù)雜的項(xiàng)目交付問題拆解為清晰邏輯框架,精準(zhǔn)抓住問題核心。對(duì)數(shù)據(jù)變化高度敏感,善于運(yùn)用數(shù)據(jù)分析挖掘潛在價(jià)值,為項(xiàng)目交付決策提供有力數(shù)據(jù)支撐。擁有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力,能準(zhǔn)確把握行業(yè)和市場(chǎng)變化對(duì)項(xiàng)目交付的影響,迅速分析并解決復(fù)雜交付問題。
3. 溝通與管理能力:具備出色的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力,高效整合資源。自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),主動(dòng)擔(dān)責(zé),擁有豐富項(xiàng)目交付管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握項(xiàng)目交付全流程。
4. 地域和工作適應(yīng)性:能夠長(zhǎng)期在陽(yáng)朔項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作,熟悉當(dāng)?shù)厝宋沫h(huán)境與市場(chǎng)狀況。能接受節(jié)假日加班,具備良好的抗壓能力與環(huán)境適應(yīng)能力。
2025-08-08
梁女士
1.負(fù)責(zé)各類文件(如報(bào)告、通知、合同等)的起草、錄入、排版、打印、復(fù)印、歸檔等,確保文件規(guī)范有序。
2.接收、登記、分發(fā)外來(lái)文件和電話信息,及時(shí)向相關(guān)人員傳達(dá),同時(shí)做好記錄。
3.協(xié)助組織會(huì)議,包括預(yù)訂會(huì)議室、準(zhǔn)備會(huì)議材料、布置會(huì)場(chǎng)、記錄會(huì)議紀(jì)要等。
4.收集、統(tǒng)計(jì)各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù),制作簡(jiǎn)單的報(bào)表(如考勤表、辦公用品領(lǐng)用表等),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
5.管理辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用和庫(kù)存,維護(hù)辦公環(huán)境整潔,協(xié)助處理員工日常行政需求(如請(qǐng)假流程、物品借用等)
6.對(duì)接外部單位(如快遞、物業(yè)、合作方等),辦理簡(jiǎn)單的聯(lián)絡(luò)事宜。
2025-08-08
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、審核前臺(tái)每日賬單、核對(duì)掛賬單是否入賬或有無(wú)錯(cuò)帳
2、整理單據(jù)移交會(huì)計(jì)部
3、制作每日營(yíng)業(yè)收入報(bào)表
4、核對(duì)網(wǎng)絡(luò)房客賬單并提現(xiàn)
5、定期查看掛賬房、核對(duì)是否有漏結(jié)賬的賬務(wù)
6、供應(yīng)商應(yīng)付賬款對(duì)賬
7、整理統(tǒng)計(jì)增值稅發(fā)票
8、核對(duì)客房布草送洗單據(jù)
9、每月庫(kù)房盤點(diǎn)
10、商品詢價(jià)并采購(gòu)
11、登記商品入庫(kù)單及領(lǐng)用手續(xù)
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事情
任職要求
上班時(shí)間:8:00-12:00 14:30-18:00

銷售信息員

4000-5000元
2025-08-08
雷女士
1、負(fù)責(zé)銷售訂單信息錄入系統(tǒng),及時(shí)反饋給廠家; 2、負(fù)責(zé)銷售庫(kù)存的匯總統(tǒng)計(jì)和分析,并將信息及時(shí)通知銷售經(jīng)理和總經(jīng)理; 3、負(fù)責(zé)資金計(jì)劃及商品車輛的購(gòu)入,入庫(kù)和出庫(kù)工作; 4、負(fù)責(zé)問題車輛的信息反饋
南寧-武鳴區(qū) 1人 學(xué)校 投遞:1人 瀏覽:26
2025-08-08
18376708657@163.com
3.負(fù)責(zé)物料的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),及設(shè)計(jì)、制作、驗(yàn)收、結(jié)算過程中的各種問題分析。 4.負(fù)責(zé)將制作的宣傳物料對(duì)接給使用部門,包括校區(qū)宣傳物料、咨詢中心宣傳手冊(cè)、線上分享各類平面素材等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 通信 投遞:3人 瀏覽:3139
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-06
寧女士
人事主管
負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析
約 291 個(gè)崗位

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南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 31.4%
    3K
  • 37.3%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.8%
  • 大專
    8.2%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,大專占8.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。
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