
南寧統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月南寧統(tǒng)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)90條西鄉(xiāng)塘區(qū)41條,平均工資約為4210元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西鋁業(yè)集團(tuán)-人力資源崗
10000-18000元2025-09-28一、崗位職責(zé)
1.人力資源規(guī)劃:協(xié)助開展年度人力資源需求分析,收集各部門崗位空缺、編制調(diào)整及人員優(yōu)化建議,整理形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表;參與組織架構(gòu)優(yōu)化討論,記錄部門職能調(diào)整需求并匯總成文檔;跟蹤行業(yè)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期更新人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)信息庫(如人才供需數(shù)據(jù)、薪酬水平報(bào)告),為上層制定編制調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)支撐;
2.招聘與配置:制定招聘計(jì)劃,在招聘平臺(tái)發(fā)布職位信息,篩選符合崗位要求的簡(jiǎn)歷并安排初試;協(xié)調(diào)用人部門完成筆試、面試流程,跟進(jìn)面試結(jié)果反饋;維護(hù)外部人才庫,定期更新候選人信息;協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專場(chǎng)等雇主品牌活動(dòng),包括物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);處理招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,確保流程合規(guī)性與信息準(zhǔn)確性;
3.培訓(xùn)與開發(fā):制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,收集各部門、所屬企業(yè)培訓(xùn)需求并形成培訓(xùn)清單;執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn),包括課程安排、講師協(xié)調(diào)及效果評(píng)估;維護(hù)線上學(xué)習(xí)平臺(tái),上傳課程資料并更新學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度;整理培訓(xùn)檔案,歸檔簽到表、考核試卷及反饋報(bào)告;
4.績(jī)效與薪酬管理:協(xié)助收集考核數(shù)據(jù)、整理績(jī)效評(píng)分表,跟進(jìn)績(jī)效面談并歸檔改進(jìn)計(jì)劃;統(tǒng)計(jì)績(jī)效結(jié)果生成報(bào)表,處理申訴、協(xié)調(diào)溝通,維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;核算工資、核對(duì)考勤績(jī)效等明細(xì),解答薪酬咨詢,處理社保公積金業(yè)務(wù);執(zhí)行福利方案,整理歸檔薪酬檔案,定期更新臺(tái)賬,確保與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致;
5.勞動(dòng)關(guān)系管理:辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),收集勞動(dòng)合同、身份證等資料并歸檔;更新員工花名冊(cè)及HR系統(tǒng)信息;處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,記錄協(xié)商過程并反饋上級(jí);協(xié)助開展員工滿意度調(diào)研,統(tǒng)計(jì)問卷結(jié)果并生成基礎(chǔ)報(bào)告;宣傳勞動(dòng)法規(guī)政策,整理合規(guī)案例庫供部門、所屬企業(yè)學(xué)習(xí);
6.干部選任與考察:依據(jù)公司干部管理制度與選任流程,完善考察方案并明確指標(biāo)方式。積極溝通各部門,全面收集擬選任干部履歷、業(yè)績(jī)、評(píng)價(jià)等信息,確保真實(shí)準(zhǔn)確。通過多種方式深入了解其德能勤績(jī)廉表現(xiàn)并如實(shí)記錄,系統(tǒng)分析后形成考察報(bào)告初稿,為選任決策提供依據(jù)。跟蹤反饋與任用表現(xiàn),優(yōu)化工作流程,助力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
7.其他:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù),協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;
2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生);
3.具備2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過3年以上人事主管優(yōu)先;
4.取得初級(jí)及以上職稱或企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先;
5.其他要求:中共黨員;熟悉人力資源管理六大板塊實(shí)務(wù),熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策;熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較好的組織、溝通、執(zhí)行能力,抗壓能力較強(qiáng)。 -
直播運(yùn)營(yíng)主管
7000-10000元2025-09-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層【崗位職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)公司短視頻平臺(tái)號(hào)的管理和運(yùn)營(yíng)推廣;
2.負(fù)責(zé)愛逛、視頻號(hào)、京東的直播運(yùn)營(yíng)工作,賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)、賬號(hào)活動(dòng)策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費(fèi)用規(guī)劃等工作;
3.對(duì)賬號(hào)內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動(dòng)工作給出有效建議,提升賬號(hào)視頻內(nèi)容質(zhì)量;
4.賬號(hào)主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)工作,跟進(jìn)主播直播,優(yōu)化直播話術(shù),統(tǒng)籌直播政策及腳本;
5.配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播場(chǎng)控支持工作。跟進(jìn)直播中產(chǎn)生的各類問題,反饋處理并給予合理的解決方案;
6.實(shí)時(shí)關(guān)注主播行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、統(tǒng)計(jì)及監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對(duì)策;
7.完成公司安排的其他工作。
【任職要求】:
1.熟悉直播項(xiàng)目、直播流程、直播中控臺(tái)操作;
2.有直播賬號(hào)新號(hào)起號(hào)案例的優(yōu)先;
3.熱愛直播行業(yè),喜歡新鮮事物,關(guān)注新媒體;
4.工作細(xì)心負(fù)責(zé)、具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。 -
財(cái)務(wù)助理
2000-3000元2025-09-28一、工作內(nèi)容
主要負(fù)責(zé)裝訂憑證、統(tǒng)計(jì)整理數(shù)據(jù)、粘貼票據(jù)、整理材料等財(cái)務(wù)輔助性工作,能擔(dān)任會(huì)務(wù)服務(wù)人員,能服從安排的臨時(shí)性事務(wù)。
二、任職要求
1、年齡30歲以下,身高158cm以上,相貌端正,已拿到畢業(yè)證;
2、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
3、熟練使用電腦辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力。
三、薪酬福利
1、每周5天工作日,行政班,周末雙休;
2、繳納五險(xiǎn)一金,到手2200/月左右;
3、其他福利:節(jié)日福利、工作滿一年帶薪年假等。
四、工作地點(diǎn):
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)相賢路9號(hào)(相思湖) -
店長(zhǎng)(賀州都市麗人店)
6000-11000元2025-09-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn); 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施; 4、門店人、貨、場(chǎng)管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào); 6、貨品盤點(diǎn) -
法律糾紛調(diào)解員
3000-5000元2025-09-282.處理糾紛登記、平臺(tái)錄入、調(diào)解統(tǒng)計(jì)、案例選報(bào)和文書檔案管理工作(包括但不僅限于收發(fā)案件,處理案件材料,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行案件記錄,處理當(dāng)事人投訴,協(xié)同配合相關(guān)行政部門處理訴前調(diào)解案件)。 -
銷售專員
7000-12000元2025-09-28盧先生負(fù)責(zé)店鋪貨品維護(hù)工作:統(tǒng)計(jì)、管理,確保物品及賬目準(zhǔn)確, 關(guān)注庫存結(jié)構(gòu),保證店鋪貨品安全,并及時(shí)了解店鋪貨品狀態(tài)確保能滿足銷售的需求; 7. -
財(cái)務(wù)助理
4000-5000元2025-09-28林生職位要求: 1.會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè) ,已經(jīng)畢業(yè)。 …… 2.認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的的職業(yè)操守 3.會(huì)用金蝶軟件,熟悉操作Excel、Word等辦公軟件 4.對(duì)數(shù)字敏感,細(xì)致有較強(qiáng)的邏輯思維能力 5.有相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、倉儲(chǔ)物流等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-09-27韓濤; 5.熟悉企業(yè)社保增員減員等相關(guān)業(yè)務(wù)操作; 6.企業(yè)日常付款制單,熟悉網(wǎng)銀操作流程及管理; 7.對(duì)各家銀行公轉(zhuǎn)公、公轉(zhuǎn)私日限額、年限額、剩余限額的管理、更新及調(diào)整; 8.日常資金收付款查詢、統(tǒng)計(jì) -
造價(jià)工程師
5000-6000元2025-09-27陸女士負(fù)責(zé)工程量統(tǒng)計(jì),清單編制; 4. 負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)政投資評(píng)審項(xiàng)目(預(yù)算審核、結(jié)算審核)。 任職資格: 1. -
末端專員
4000-5000元2025-09-27賴梅松崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總 2,根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)情況,制定指標(biāo)及激勵(lì)方案 3,負(fù)責(zé)協(xié)助、管理大區(qū)末端站點(diǎn)建設(shè)、運(yùn)維管理工作,及時(shí)跟進(jìn)投訴情況,并協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)改進(jìn)方法 4,培訓(xùn)、 -
倉庫物流員(實(shí)習(xí)生)
3000-4000元2025-09-27陳女士負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作; 3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) -
醫(yī)藥開票員
4000-8000元2025-09-27數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表:收集、整理、匯總銷售基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(訂單、發(fā)貨、回款等),制作日常銷售報(bào)表(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào))。 5. -
信息化產(chǎn)品主管
5000-7000元2025-09-27李先生3、行政數(shù)字化支持:熟悉AI應(yīng)用,梳理行政流程,結(jié)合釘釘、企業(yè)郵箱功能提出數(shù)字化優(yōu)化建議;編寫系統(tǒng)操作手冊(cè),協(xié)助行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),提升辦公效率。? -
數(shù)據(jù)挖掘工程師
9000-14000元2025-09-27吳偉數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé) : 1、熟悉概率論和統(tǒng)計(jì)方法,計(jì)算機(jī),統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù),電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)方法和機(jī)器學(xué)習(xí)算法者優(yōu)先;豐富的特征挖掘經(jīng)驗(yàn),至少經(jīng)歷過 -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-277.負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息的匯總、統(tǒng)計(jì)、及時(shí)更新,整理月結(jié)材料文件,制定對(duì) 賬單。 8. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)分錄工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理倉庫統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員物流統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)生出納統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)專員財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)文員統(tǒng)計(jì)外勤外勤會(huì)計(jì)銷售外勤外勤助理外勤會(huì)計(jì)助理稅務(wù)會(huì)計(jì)外勤主管工商外勤會(huì)計(jì)工商外勤稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)主管統(tǒng)計(jì)文員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員外勤專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)文員成本統(tǒng)計(jì)員外勤會(huì)計(jì)專員
南寧統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西銀雁科技有限公司 的 財(cái)務(wù)助理 職位2025-09-30
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李小姐投遞了 康乾大成(北京)科技股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-30
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黃小姐投遞了 廣西利客隆超市有限公司 的 倉庫物流員(實(shí)習(xí)生) 職位2025-09-29
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陳小姐投遞了 廣西南國(guó)石油有限公司 的 財(cái)務(wù)助理 職位2025-09-29
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左先生投遞了 廣西銀雁科技有限公司 的 財(cái)務(wù)助理 職位2025-09-29
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蔣小姐投遞了 廣西南國(guó)石油有限公司 的 財(cái)務(wù)助理 職位2025-09-29
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南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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27.5%3K
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37.3%4K
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15.7%5K
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7.8%6K-8K
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.8%
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大專8.2%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,大專占8.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.9%
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1-3年6.1%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。