
南寧網(wǎng)絡(luò)公司通信技術(shù)工程師招聘
桂聘提供2025年8月南寧網(wǎng)絡(luò)公司通信技術(shù)工程師最新招聘,青秀區(qū)16條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4816元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多通信技術(shù)工程師通信技術(shù)工程師通信招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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基站通信負(fù)責(zé)人-來賓事業(yè)部總經(jīng)理
15000-20000元2025-08-12譚女士崗位職責(zé):
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。
4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應(yīng)商資源。
5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現(xiàn)的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。
8. 組織并協(xié)調(diào)運營商的傳輸、接電、設(shè)備進場的配合工作,解決相關(guān)重大問題。
9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關(guān)費用的結(jié)算與清算、業(yè)主關(guān)系維護等工作。
10. 管理下屬團隊,包括部門預(yù)算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專以上文憑,有市場營銷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、2年以上管理經(jīng)驗;
4、熟悉國家和地方政府的相關(guān)法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),熟悉移動通信、土建、通信基礎(chǔ)設(shè)施、配套工程的相關(guān)知識;熟悉運營商業(yè)務(wù)模式和流程;
5、成就動機強,良好的關(guān)系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和下屬培育能力;
6、轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先 -
通信基站負(fù)責(zé)人-梧州事業(yè)部區(qū)縣經(jīng)理
4000-5000元2025-08-12譚女士崗位職責(zé):
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。
4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應(yīng)商資源。
5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現(xiàn)的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。
8. 組織并協(xié)調(diào)運營商的傳輸、接電、設(shè)備進場的配合工作,解決相關(guān)重大問題。
9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關(guān)費用的結(jié)算與清算、業(yè)主關(guān)系維護等工作。
10. 管理下屬團隊,包括部門預(yù)算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專以上文憑,有市場營銷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
3、2年以上通信基站類相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家和地方政府的相關(guān)法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),熟悉移動通信、土建、通信基礎(chǔ)設(shè)施、配套工程的相關(guān)知識;熟悉運營商業(yè)務(wù)模式和流程;
5、轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先
約 2 個崗位
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南寧通信技術(shù)工程師招聘工資
¥
4816
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
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36.6%2K
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14.1%3K
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5.6%4K
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14.1%5K
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7%6K-8K
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12.7%8K-1W
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9.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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高中1.4%
南寧通信技術(shù)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧通信技術(shù)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。