南寧通信技術(shù)支持工程師招聘
桂聘提供2025年5月南寧通信技術(shù)支持工程師最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為4904元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多通信技術(shù)支持工程師通信技術(shù)支持工程師通信招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售前工程師
10000-15000元
2025-05-01
李友勇工作內(nèi)容：
1.配合銷售團(tuán)隊(duì)提案及客戶競(jìng)標(biāo) ；
2.配合公司營(yíng)銷人員完成相關(guān)項(xiàng)目的打單。負(fù)責(zé)所有的售前支持工作，包括與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案編寫(xiě)、技術(shù)方案宣講等；
3.配合公司營(yíng)銷部門(mén)完成相應(yīng)項(xiàng)目的投標(biāo)。標(biāo)書(shū)的技術(shù)應(yīng)答、系統(tǒng)軟硬件配置/公開(kāi)報(bào)價(jià)、講標(biāo)答標(biāo)等工作；
4.配合公司營(yíng)銷部門(mén)完成用戶產(chǎn)品、方案測(cè)試工作，做好用戶溝通、需求反饋等；
5.完成相關(guān)產(chǎn)品/方案宣傳資料的撰寫(xiě)、產(chǎn)品/系統(tǒng)演示等工作；
6.配合公司渠道人員做好與合作伙伴、原廠商等的技術(shù)交流工作；
7.營(yíng)銷計(jì)劃制訂：根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，提出新聞和廣告等營(yíng)銷方案的整體規(guī)劃，并組織人員實(shí)施，對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)督和指導(dǎo)；
8.對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)、用戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等方面定期提出分析報(bào)告，為公司的市場(chǎng)方向、產(chǎn)品研發(fā)和軟件開(kāi)發(fā)等提供建議；
9.傳播體系建設(shè)：規(guī)劃并組織建設(shè)公司網(wǎng)站、抖音微信等自媒體渠道內(nèi)刊、電郵等傳播渠道，指導(dǎo)、審核公司公關(guān)策略的制訂，保證企業(yè)公關(guān)形象的統(tǒng)一傳播，指導(dǎo)、審核廣告投放策略，保證媒體投放價(jià)格的合理性和媒體組合的科學(xué)性；
技能要求：
熟練使用ppt，word等相關(guān)文檔工具，具有良好的產(chǎn)品宣傳資料制作水平，創(chuàng)新產(chǎn)品宣傳思維和文字功底。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；男女不限。
2.具有3年以上的產(chǎn)品售前，市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；技術(shù)支持等解決方案的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)集成、IT、通信等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；
3.具備獨(dú)立的方案策劃及提案能力，以及對(duì)信息快速提煉、整合的學(xué)習(xí)能力與方法 ；
4.獨(dú)立完成技術(shù)方案，獨(dú)立制作培訓(xùn)資料；獨(dú)立對(duì)銷售進(jìn)行培訓(xùn)，獨(dú)立完成培訓(xùn)；熟悉招投標(biāo)程序，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑和講標(biāo)；
5.具備較強(qiáng)的溝通能力，良好的責(zé)任心，能夠適應(yīng)全國(guó)范圍出差。
6.有中級(jí)工程師，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)、PMP證書(shū)等證書(shū)優(yōu)先（其中之一即可）
約 1 個(gè)崗位
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南寧通信技術(shù)工程師招聘工資
￥
4904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：2K
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31.5%2K
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13.7%3K
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13.7%4K
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13.7%5K
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2.7%6K-8K
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15.1%8K-1W
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9.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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初中1.3%
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高中1.3%
南寧通信技術(shù)工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.3%，初中占1.3%，高中占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
南寧通信技術(shù)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%，1-3年占1.3%。
