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南寧團隊管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧團隊管理最新招聘,青秀區(qū)500條西鄉(xiāng)塘區(qū)252條,有五險等,更多團隊管理銷售團隊管理團隊管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
atmel8155@163.com
廣西家友電纜科技有限公司成立于2018年,其前身為南寧市家友電線電纜廠。
公司優(yōu)勢:成品自產(chǎn)自銷、27年本土老品牌、殘疾人福利性企業(yè)、自治區(qū)電線電纜行業(yè)排名前十/南寧市排名前五、榮獲國家級高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)/南寧市專精特新企業(yè)、自治區(qū)綠色工廠、南寧市企業(yè)技術(shù)中心、南方電網(wǎng)合格供應(yīng)商等榮譽稱號
【崗位職責(zé)】
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定并推進(jìn)實施全面的外貿(mào)營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長,完成銷售目標(biāo);
2、熟練操作阿里巴巴、海關(guān)數(shù)據(jù)及ins,領(lǐng)英和Google搜索等網(wǎng)絡(luò)平臺,具有從0-1搭建外貿(mào)銷售體系實操經(jīng)驗,建立、健全各項規(guī)章制度,推動外貿(mào)銷售體系管理的規(guī)范化;
3、組建有戰(zhàn)斗力的外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊,培訓(xùn)、指導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員開展市場銷售推廣工作,通過督導(dǎo)、管理、激勵、考核等機制,提升部門人員綜合業(yè)務(wù)水平;
4、依據(jù)市場信息,參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判,跟蹤落實后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接,確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率;
5、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案,年度銷售預(yù)算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程;
6、外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程實施過程的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制;
7、重點客戶的關(guān)系維護,客戶檔案、關(guān)系管理;
8、其他外貿(mào)營銷工作的統(tǒng)籌、計劃與實施、管控;
9、上級安排的其他工作。
【任職要求】
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,大學(xué)英語四級及以上;
2、具備5年以上外貿(mào)團隊管理工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力,良好的外貿(mào)函件文字表達(dá)能力;
3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),熟悉國際收款方式;
4、有較強的責(zé)任心,具備出色的商務(wù)談判能力
5、有國內(nèi)外展會籌劃及參展經(jīng)驗,會利用展會發(fā)展意向成交客戶;
6、有組建、管理團隊經(jīng)驗的;銷售過建材、電器、能源的優(yōu)先考慮。
【工作時間】8:00-12:00;14:00-18:00。
【上班地點】南寧市江南區(qū)定秋路3號(華南城3號廣場對面)
【薪資福利】公司提供中餐和晚餐,住宿(家具、空調(diào)、熱水器一應(yīng)俱全)。底薪5000元-10000元+提成,提成平均比業(yè)內(nèi)高出0.3%-0.8%;購買六險,帶薪年假,年終獎、節(jié)日福利、生日福利等。
2025-10-27
黃女士
廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司誠聘電梯安裝項目負(fù)責(zé)人
廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司專注于電梯經(jīng)銷及安裝業(yè)務(wù),憑借專業(yè)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑?,F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展,誠邀一位德才兼?zhèn)涞碾娞莅惭b項目負(fù)責(zé)人加入我們的團隊。
一、崗位職責(zé)
1. 項目管理
- 負(fù)責(zé)電梯安裝項目的組織、協(xié)調(diào)和控制,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
- 制定項目進(jìn)度計劃,合理安排施工人員和設(shè)備,及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。
2. 技術(shù)指導(dǎo)
- 為安裝團隊提供技術(shù)支持和指導(dǎo),確保安裝工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
3. 質(zhì)量把控
- 按公司的質(zhì)量管理制度,加強對安裝過程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查。
- 對質(zhì)量問題及時采取糾正措施,確保電梯安裝質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。
4. 安全管理
- 落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保施工安全。
- 定期組織安全培訓(xùn)和教育活動,提高施工人員的安全意識。
5. 客戶溝通
- 與客戶保持良好的溝通,及時了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
- 處理客戶投訴和糾紛,維護公司良好的客戶關(guān)系。
二、任職要求
1. 具備良好的職業(yè)道德和操守,誠實守信,廉潔奉公,嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
2. 具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠全身心投入到項目管理中。
3. 具有團隊合作精神,善于與他人溝通協(xié)作,能夠帶領(lǐng)團隊共同完成項目目標(biāo)。
4. 尊重客戶,以客戶需求為導(dǎo)向,努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5.具有電梯相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有電梯安裝、維修、工地安全員C證等相關(guān)證書優(yōu)先
6.至少3年以上電梯安裝項目管理經(jīng)驗,有大型電梯安裝項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7. 熟悉電梯安裝工藝流程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,具備較強的技術(shù)問題解決能力。
8.具備良好的項目管理能力,能夠熟練運用項目管理工具和方法,有效控制項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本。
9. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力現(xiàn)場管理和技術(shù)指導(dǎo)。
三、福利待遇
1. 具有競爭力的薪酬待遇,4000-6000月薪,能力突出者薪資***。
2. 有社保五險、節(jié)日福利按公司制度。
四、應(yīng)聘方式
如果您認(rèn)為自己符合以上要求,請聯(lián)系,我們期待您的加入,讓我們攜手共創(chuàng)美好未來!
2025-10-27
人力資源部  陳
崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售團隊的需求,及時收集相關(guān)資料并進(jìn)行整理,篩選可投標(biāo)項目呈報領(lǐng)導(dǎo);
2、根據(jù)招標(biāo)要求編寫和編輯投標(biāo)文件中的文字內(nèi)容,包括公司介紹、產(chǎn)品說明等,保證標(biāo)書內(nèi)容完善;
3、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞。
4、進(jìn)行投標(biāo)文件的排版和設(shè)計,確保視覺效果和版面整潔、專業(yè);
5、跟蹤投標(biāo)項目的進(jìn)展情況,及時更新和維護投標(biāo)文件,確保其準(zhǔn)確性和有效性;
6、分析投標(biāo)文件的獲勝率和市場反饋,提供改進(jìn)建議,以提高投標(biāo)成功率;
7、投標(biāo)文件的歸檔管理。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷、工商管理、物流管理、法學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年以上招、投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)(藥品、醫(yī)療器械、耗材、醫(yī)療服務(wù)等)招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉國家及地方招投標(biāo)法律法規(guī)(《招標(biāo)投標(biāo)法》及其實施條例)以及醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)監(jiān)管政策(如藥品/耗材集采政策、GSP要求)。
4、有獨立完成整套投標(biāo)文件制作及項目跟進(jìn)的成功經(jīng)驗。
【急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨立成交客戶 4.日常團隊管理 …… 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進(jìn)行培訓(xùn) 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍: …… 8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績效+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金等,有意向者具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節(jié)假日、年假 …… 、婚假、獎勵假等; 2、生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等, 加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~

文案編輯

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:46
2025-10-27
曾銘
任職要求: 1、熟悉小紅書平臺的推廣營銷方式,負(fù)責(zé)小紅書的內(nèi)容執(zhí)行,包括日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、評論區(qū)互動、話題制造等,提高曝光率和關(guān)注度; 2、熟悉大眾點評的玩法,熟悉平臺各項規(guī)定與操作流程 …… ,利用平臺有效推廣,讓客戶提高曝光率, 3、負(fù)責(zé)達(dá)人團隊招募與建立資源庫,做好日常的溝通維護(有達(dá)人資源者優(yōu)先); 4、負(fù)責(zé)對接外務(wù),與達(dá)人溝通促進(jìn)項目合作落地 5、具備有良好的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電力 投遞:2人 瀏覽:85
2025-10-27
莫女士
一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理公司電力工程項目,確保項目高效落地; 2、主導(dǎo)輸變電、新能源電站項目實施,把控項目安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項目技術(shù)難點; 4、管理部門團隊, …… 5年以上中高層管理經(jīng)驗; 3、精通電力工程施工規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具有較強的施工組織能力、計劃執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的能力; 4、具備出色的資源整合能力、商務(wù)談判能力和決策執(zhí)行力; 5、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗 …… ,能有效激勵團隊達(dá)成目標(biāo)。
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 瀏覽:20
2025-10-27
袁洪泉
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司數(shù)據(jù)底座工作要求,歸集、更新和管理醫(yī)保版、臨床版、公司版標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)公司知識庫的搭建、更新和維護;根據(jù)產(chǎn)品概念說明書,負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)規(guī)則邏輯梳理和形成基線版規(guī)則數(shù)據(jù)。 …… 【崗位要求】 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計分析、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 2.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強;主動擔(dān)當(dāng),有大局意識;具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;能承受較大的工作壓力;
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營 投遞:1人 瀏覽:223
2025-10-27
黃女士
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展項目工程班組管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督項目工程管理; 2、負(fù)責(zé)組織項目設(shè)備設(shè)施運行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。 …… 定期組織部門培訓(xùn),提升團隊技術(shù)水平; 3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設(shè)備設(shè)施承接查驗,重大問題、遺留問題統(tǒng)計分析并推動問題整改; 4、負(fù)責(zé)組織對電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通 …… ; 任職要求: 1、工程管理、機電、自動化專業(yè)類,中技以上學(xué)歷; 2、5年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗并擔(dān)任過同級或同職以上相關(guān)職務(wù); 3、有在小區(qū)、酒店機電設(shè)備管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有良好的溝通協(xié)助組織能力
2025-10-27
戴華
4、技術(shù)支持?:為開發(fā)團隊提供SQL規(guī)范指導(dǎo),解決數(shù)據(jù)庫故障,數(shù)據(jù)庫設(shè)計、測試和容量管理。 5、新技術(shù)應(yīng)用?:部分崗位需結(jié)合大模型技術(shù)優(yōu)化數(shù)據(jù)庫架構(gòu)。 …… 2、本科及以上學(xué)歷,2年以上數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗,熟悉主流數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:257
2025-10-27
人事部
一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、和口頭表達(dá)能力,性格活潑開朗,善于處理協(xié)調(diào)各種關(guān)系; 3、熟練運用Windows/Office word、execle等操作軟件,具有良好的服務(wù)意識,團隊合作意識 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理工作,包括巡場、糾正裝修違規(guī)行為、走訪、回訪住戶,征求、收集物業(yè)管理意見,改進(jìn)管理服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護,做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常 …… 及時收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時響應(yīng)客戶咨詢投訴,對小區(qū)內(nèi)異常情況及時處理與上報,對異常人員進(jìn)行排查與上報; 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量,及時異常裝修情況; 6、管理項目與滿意度相關(guān)的評價
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:44
2025-10-27
張小波
7、支付預(yù)算:負(fù)責(zé)跟進(jìn)月度支付工廠資金預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況,安排供應(yīng)商款項的支付及按政策選擇正確的付款方式; 8、單據(jù)管理:負(fù)責(zé)對應(yīng)單據(jù)的整理、裝訂、保管; 9、其他供應(yīng)往來事項及臨時事項; 任職要求 …… 熟練運用ERP財務(wù)模塊,熟悉財務(wù)報表和稅務(wù)管理; 4. 具備較強的溝通、團隊協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力; 5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到,抗壓能力強。
2025-10-27
陳宏華
制作一些具有審美的宣傳海報 2.會運用當(dāng)下主流視頻剪輯軟件,剪映,pr,ae,達(dá)芬奇等,主要制作一些宣傳片 3.試用期1~3個月,轉(zhuǎn)正后月薪3000~4000根據(jù)能力 4.周末雙休,早九晚六 5.服從管理 …… ,具有團隊意識,有良好的溝通能力 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣播/影視·廣告/公關(guān)/會展·新聞/出版
2025-10-27
羅小姐
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)工程管理團隊的建設(shè)和管理,建立和優(yōu)化工程管理制度、流程與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)制訂工程部工作計劃并組織實施; 3、負(fù)責(zé)公司各實施項目的全過程管理,包括工程質(zhì)量管理、進(jìn)度管控 …… 負(fù)責(zé)各項工程的成本核算和控制,制訂并執(zhí)行資金使用計劃,配合其它部門完成投標(biāo)報價核定等; 5、根據(jù)施工合同內(nèi)容,對項目進(jìn)度、質(zhì)管、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評比,根據(jù)公司相關(guān)制度對各工程項目進(jìn)行有效管理 …… 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,45歲以內(nèi),市政工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2025-10-27
人力資源部  陳
崗位職責(zé): 領(lǐng)導(dǎo)和管理所屬分店經(jīng)營團隊,依據(jù)公司下達(dá)分店的各項經(jīng)營指標(biāo),制定團隊經(jīng)營目標(biāo)與策略,并組織實施目標(biāo)計劃,以實現(xiàn)所屬分店的經(jīng)營目標(biāo)。
2025-10-27
周麗云
向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂維修合同,開具承修單及其它相關(guān)單據(jù);向客戶移交竣工車輛,協(xié)助辦理維修費用結(jié)算手續(xù) 4、負(fù)責(zé)對客戶跟蹤服務(wù),管理客戶檔案 …… ,對客戶進(jìn)行分類、分析,并提出改進(jìn)措施 5、負(fù)責(zé)交車工作,通過認(rèn)真檢查維修效果,結(jié)算單準(zhǔn)確性,并且在向客戶交車的時候詳細(xì)解釋結(jié)算單的內(nèi)容和維修內(nèi)容,以保證車間團隊高質(zhì)量的完成各項工作,滿足和超出客戶期望

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