
南寧團隊管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧團隊管理最新招聘,青秀區(qū)532條西鄉(xiāng)塘區(qū)199條,有培訓(xùn)提升等,更多團隊管理銷售團隊管理團隊管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水電工
3000-4000元2025-06-03陳*師崗位職責(zé):
1、負責(zé)校區(qū)內(nèi)水、電的維養(yǎng)及日常管理;
2、負責(zé)學(xué)校后勤的日常管理;
3、協(xié)助處理設(shè)備維養(yǎng)類工作;
任職資格
1、中專/高中以上文化程度,機電維修相關(guān)專業(yè);
2、具備水電維修工作3年以上經(jīng)驗;
3、必須持有電工上崗證與等級證等相應(yīng)崗位資格證書,熟悉空調(diào)維修和維護及簡單機械的維修工作,并有較強的安全意識,具有成本節(jié)約意識;
4、工作主動性強,有責(zé)任心,樂觀、開朗、坦誠、穩(wěn)重、務(wù)實、吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神。 -
中國黃金店經(jīng)理(桂林區(qū))
10000-15000元2025-06-03李立峰工作內(nèi)容:
1.負責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責(zé);
2.負責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者。
2、工作細致,認真負責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責(zé)任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。
7、可接受公司安排上班門店。 -
中國黃金區(qū)域經(jīng)理(柳州區(qū))
12000-18000元2025-06-03李立峰工作內(nèi)容:
1.負責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責(zé);
2.負責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者。
2、工作細致,認真負責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責(zé)任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。
7、可接受公司安排上班門店。 -
臨床數(shù)據(jù)管理員(DM)
6000-9000元2025-06-03蔣志偉負責(zé)病例表及數(shù)據(jù)管理相關(guān)資料的交接,指導(dǎo)數(shù)據(jù)助理作詳細記錄; 4、撰寫和/或?qū)徍隧椖繑?shù)據(jù)管理計劃、數(shù)據(jù)核查計劃、核查程序; 5、撰寫和/或?qū)徍藬?shù)據(jù)管理報告,組織項目的數(shù)據(jù)鎖定工作; 6、配合部門管理工作,負責(zé)本小組和團隊的項目管理和人員管理 …… 職位要求:1.本科以上醫(yī)藥、生物學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè); 2.有臨床試驗數(shù)據(jù)管理(DM)1年以上工作經(jīng)驗; 3.有SAS軟件使用者經(jīng)驗、熟悉CDASH標準者,取得GCP證書者優(yōu)先; 4.具有較強團隊協(xié)作能力 -
店長/店經(jīng)理
5000-10000元2025-06-03李立峰工作內(nèi)容: 1.負責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責(zé); 2.負責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度 …… 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 …… 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責(zé)任心。 -
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-06-03崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定茶飲產(chǎn)品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發(fā)的方向、目標和時間表,制定短期、中期和長期的研發(fā)計劃,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保策略的順利實施; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊,確保團隊成員的高效協(xié)作和良好的工作氛圍 …… 負責(zé)招聘和培訓(xùn)研發(fā)人員,激勵團隊成員發(fā)揮潛力,提高團隊的整體績效; 3、推動產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)工作,密切關(guān)注市場動態(tài)和消費者需求,研究競爭對手的產(chǎn)品,收集市場反饋和用戶意見,帶領(lǐng)團隊進行創(chuàng)新研發(fā),并不斷改進和優(yōu)化產(chǎn)品 …… ; 4、管理研發(fā)項目,確保項目按時交付,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保產(chǎn)品的順利上市; 5、負責(zé)茶飲產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品從原材料到成品的每個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標準,同時,進行風(fēng)險管理,確保產(chǎn)品安全; …… 6、進行市場調(diào)研,了解市場趨勢和消費者喜好,分析競品,以保持公司茶飲產(chǎn)品的市場競爭力; 7、參與茶葉采購和供應(yīng)鏈管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,進行供應(yīng)商的評估和監(jiān)管,以保證茶飲產(chǎn)品的品質(zhì)和供應(yīng)穩(wěn)定; …… 8、與其他部門進行緊密合作,確保產(chǎn)品研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào); 9、提供技術(shù)指導(dǎo),培訓(xùn)團隊成員,提升其研發(fā)技術(shù)和創(chuàng)新能力; 10、制定認證操作標準、流程,包裝標準等SOP標準文件,確保研發(fā)流程的標準化和規(guī)范化 -
助理數(shù)據(jù)管理員(可實習(xí))
4000-8000元2025-06-03蔣志偉要求: 1.本科以上醫(yī)藥、生物學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè) ;? 2.有臨床試驗數(shù)據(jù)管理(DM)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ;? 3.有SAS軟件使用者經(jīng)驗、熟悉CDASH標準者優(yōu)先; 4.具有較強團隊協(xié)作能力 -
臨床數(shù)據(jù)經(jīng)理
13000-25000元2025-06-03蔣志偉負責(zé)項目的整體進度跟蹤管理; 5.?負責(zé)與客戶就項目進行深入密切的溝通; 6.?解決數(shù)據(jù)管理過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和問題; 7.?為初級的數(shù)據(jù)管理人員提供培訓(xùn)和項目支持。 …… 具有較強的管理和執(zhí)行力、團隊合作精神以及溝通能力; 6.?英語水平至少達到CET6,良好的英語表達和寫作能力。 工作地點:北京、西安、南寧、成都等 -
中國黃金店經(jīng)理(桂林臨桂店)
7000-12000元2025-06-03李立峰工作內(nèi)容: 1.負責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責(zé); 2.負責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度 …… 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 …… 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責(zé)任心。 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。 -
中國珠寶店經(jīng)理(桂林區(qū))
10000-15000元2025-06-03李立峰工作內(nèi)容: 1.負責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責(zé); 2.負責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度 …… 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 …… 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責(zé)任心。 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。 -
連鎖品牌產(chǎn)品經(jīng)理
9000-14000元2025-06-03崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定茶飲產(chǎn)品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發(fā)的方向、目標和時間表,制定短期、中期和長期的研發(fā)計劃,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保策略的順利實施; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊,確保團隊成員的高效協(xié)作和良好的工作氛圍 …… 負責(zé)招聘和培訓(xùn)研發(fā)人員,激勵團隊成員發(fā)揮潛力,提高團隊的整體績效; 3、推動產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)工作,密切關(guān)注市場動態(tài)和消費者需求,研究競爭對手的產(chǎn)品,收集市場反饋和用戶意見,帶領(lǐng)團隊進行創(chuàng)新研發(fā),并不斷改進和優(yōu)化產(chǎn)品 …… ; 4、管理研發(fā)項目,確保項目按時交付,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保產(chǎn)品的順利上市; 5、負責(zé)茶飲產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品從原材料到成品的每個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標準,同時,進行風(fēng)險管理,確保產(chǎn)品安全; …… 6、進行市場調(diào)研,了解市場趨勢和消費者喜好,分析競品,以保持公司茶飲產(chǎn)品的市場競爭力; 7、參與茶葉采購和供應(yīng)鏈管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,進行供應(yīng)商的評估和監(jiān)管,以保證茶飲產(chǎn)品的品質(zhì)和供應(yīng)穩(wěn)定; …… 、團隊組建及建設(shè)能力、跨部門的溝通協(xié)作能力 12、有知名品牌(新茶飲)連鎖企業(yè)飲品研發(fā)工作經(jīng)驗者,優(yōu)先 13、具備架構(gòu)思維者,優(yōu)先 -
廣告銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-06-03洪志敏3、定期拜訪客戶,建議并維護良好客情關(guān)系,幫助團隊達成業(yè)績目標。 4、及時反饋有關(guān)市場及行業(yè)情況,確保能夠與對應(yīng)商家高效溝通。 …… 4、1-5年相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,具備本地生活服務(wù)類或O2O平臺管理崗經(jīng)驗的優(yōu)先 5、具備商圈開拓經(jīng)驗或客戶資源積累的優(yōu)先。 -
口腔市場運行經(jīng)理
10000-15000元2025-06-03黎夢夢負責(zé)口腔市場的日常運行管理,確保市場活動順利進行 2. 與團隊成員協(xié)作,提升服務(wù)質(zhì)量,增強客戶滿意度 3. 分析市場趨勢,制定有效的市場推廣策略 任職要求: 1. …… 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行上級任務(wù),確保工作質(zhì)量 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力 -
聯(lián)合創(chuàng)始人
3000-8000元2025-06-03李丹妮1.組織和實施公司發(fā)展規(guī)劃; 2.持續(xù)迭代公司戰(zhàn)略與商業(yè)模式; 3.有創(chuàng)業(yè)精神/創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗; 4.較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力; 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:培訓(xùn)/輔導(dǎo)機構(gòu)·學(xué)校/學(xué)歷教育·投資/融資 -
社群運營
4000-5000元2025-06-03徐女士留存、轉(zhuǎn)化各項指標; 2.負責(zé)公司產(chǎn)品用戶社群的留存、促活等日常運維管理工作; 3.負責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點事件的跟進及活動策劃、執(zhí)行工作,達成活動目標; 4.負責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營銷素材日常管理更新 …… 、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析; 5.負責(zé)定期運營數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤,給予運營、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進建議; 6.負責(zé)部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作,達成干部輸出指標; 7.完成上級下達的任務(wù)指標。 …… 成功案例者優(yōu)先; 2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營銷能力; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 4、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題; 5、有責(zé)任心,勤奮踏實和團隊合作精神
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