
南寧團(tuán)隊(duì)管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧團(tuán)隊(duì)管理最新招聘,青秀區(qū)538條良慶區(qū)216條,有五險(xiǎn)等,更多團(tuán)隊(duì)管理銷售團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)支持部信用專員 (接受實(shí)習(xí)生)
3000-5000元2025-08-11【崗位職責(zé)】
1.應(yīng)收賬款催收:負(fù)責(zé)向香港客戶發(fā)送準(zhǔn)確、清晰的對(duì)賬單/付款通知;主動(dòng)、及時(shí)地進(jìn)行應(yīng)收賬款郵件催收,確保客戶在信用期內(nèi)付款。
2.客戶對(duì)賬單處理與咨詢:及時(shí)、專業(yè)地處理香港客戶關(guān)于對(duì)賬單、付款細(xì)節(jié)等問題的咨詢與爭(zhēng)議。協(xié)調(diào)內(nèi)部銷售、業(yè)務(wù)支持或相關(guān)運(yùn)營(yíng)部門,高效解決客戶疑問,消除付款障礙。
3.逾期賬款管理:定期進(jìn)行香港客戶應(yīng)收賬款的賬齡分析。根據(jù)賬齡分析結(jié)果,有針對(duì)性地進(jìn)行重點(diǎn)客戶跟進(jìn)和催收安排。
4.跨部門溝通與協(xié)作:與香港業(yè)務(wù)部門、銷售團(tuán)隊(duì)保持密切、順暢的溝通,及時(shí)獲取客戶動(dòng)態(tài)及回款信息。與財(cái)務(wù)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(如總賬、出納)協(xié)作,確保收款信息準(zhǔn)確入賬。
5.其他職責(zé):完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性財(cái)務(wù)任務(wù),主動(dòng)反饋工作進(jìn)展及異常情況。
【任職資格】:
1.專業(yè)背景:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有應(yīng)收賬款管理、信用控制或相關(guān)財(cái)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.技能要求:熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如SUN、SAP等)及Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等);適應(yīng)英文辦公環(huán)境,能讀寫英文郵件及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)單據(jù)。
3.個(gè)人素質(zhì):細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能高效對(duì)接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)需求。
4.語(yǔ)言偏好:粵語(yǔ)流利者優(yōu)先
工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日休假
薪資待遇:3000-5000+,入職購(gòu)買五險(xiǎn),周末雙休,法定節(jié)假日跟國(guó)家同步放假
其他福利:雙休、餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶教體系、帶薪年假
全職將于第三方人力公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到南寧嘉順達(dá)工作 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-08-111. 新媒體內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)
- 負(fù)責(zé)公司大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、抖音、小紅書、微博、視頻號(hào)等)的日常運(yùn)營(yíng),制定內(nèi)容策略,提升品牌影響力。
- 結(jié)合中醫(yī)藥、健康養(yǎng)生、醫(yī)療康復(fù)等主題,策劃原創(chuàng)內(nèi)容(圖文、短視頻、直播等),傳遞科學(xué)健康理念,增強(qiáng)用戶粘性。
2. 用戶增長(zhǎng)與社群運(yùn)營(yíng)
- 通過精準(zhǔn)投放、活動(dòng)策劃、KOL合作等方式,提升賬號(hào)粉絲量及互動(dòng)率。
- 管理健康類社群(如微信社群、私域流量池),維護(hù)用戶關(guān)系,提高轉(zhuǎn)化率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期監(jiān)測(cè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升傳播效果。
- 關(guān)注行業(yè)趨勢(shì),分析競(jìng)品動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
4. 品牌活動(dòng)與IP打造
- 策劃線上健康主題活動(dòng)(如養(yǎng)生講座、專家訪談、直播帶貨等),提升品牌專業(yè)形象。
- 協(xié)助打造公司大健康領(lǐng)域的專家IP,提升公信力和行業(yè)影響力。
5. 跨部門協(xié)作
- 與市場(chǎng)、產(chǎn)品、銷售團(tuán)隊(duì)緊密配合,結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,制定新媒體營(yíng)銷方案,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 -
水聲軟件工程師
18000-30000元2025-08-11崗位職責(zé):
1.參與項(xiàng)目需求的分析,對(duì)項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行評(píng)估
2.參與關(guān)鍵器件的選型
3.參與原理圖的評(píng)估,確保硬件資源分配能滿足軟件的設(shè)計(jì)要求
4.根據(jù)需求完成軟件邏輯的設(shè)計(jì)和代碼的編寫
5.調(diào)整軟件參數(shù)或功能配合硬件工程師進(jìn)行電路驗(yàn)證和調(diào)試
6.對(duì)軟件功能進(jìn)行驗(yàn)證測(cè)試并提供軟件測(cè)試清單
7.編寫軟件協(xié)議和功能的相關(guān)說(shuō)明文檔以及程序邏輯圖等軟件資料
8.參與項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議分享項(xiàng)目的研發(fā)心得和經(jīng)驗(yàn)
9.根據(jù)運(yùn)營(yíng)部、品質(zhì)工程部和FAE部的建議對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)
10.為產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)提供技術(shù)支持
11.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的代碼進(jìn)行改進(jìn)、升級(jí)和維護(hù)
12.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤、解決
13.協(xié)助FAE對(duì)軟件進(jìn)行修改來(lái)滿足客戶的應(yīng)用需求
14.參與技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)
15.參與新技術(shù)的研究
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆研究生可以考慮;
2.有水聲通信軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通水聲編碼和通信體制,熟悉水聲信道均衡技術(shù),精通不同頻率換能器軟件驅(qū)動(dòng)與接收適配
3.精通C語(yǔ)言,良好的編程風(fēng)格
4.熟練多種cortex-M系列等多款單片機(jī)編程開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5.精通各種常見接口(如SPI, I2C, UART,ADC,CAN,RS232/485等)并有相應(yīng)的編程經(jīng)驗(yàn);
6.熟練使用keil、IAR等開發(fā)工具,能獨(dú)立或配合硬件進(jìn)行整機(jī)調(diào)試;
7.熟悉數(shù)字和模擬電路,了解電路原理,會(huì)使用示波器等常規(guī)調(diào)試工具;
8.工作細(xì)致,態(tài)度積極,愛創(chuàng)新;較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力良好,服從上級(jí)管理。
福利待遇:
1、法定帶薪休假:法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、端午節(jié)、中秋節(jié)等假期齊全;
2、福利活動(dòng):節(jié)日福利、聚餐、旅游;
3、工資發(fā)放規(guī)定:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,遇節(jié)假日提前,入職即可購(gòu)買社保(五險(xiǎn));試用期結(jié)束后購(gòu)買公積金
4、上班時(shí)間:五天工作制
上班地址:南寧市友誼路48-17號(hào)聯(lián)訊云谷B座609號(hào)、610號(hào)
面試聯(lián)系人:潘先生
公司主要研發(fā)超聲波傳感器、水下傳感器。因公司發(fā)展擴(kuò)大,需相關(guān)的研發(fā)人員。 -
醫(yī)療衛(wèi)生信息化銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-08-11一、銷售目標(biāo)管理 1、制定年度/季度/月度銷售計(jì)劃,分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。 2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略以確保目標(biāo)達(dá)成。 …… 二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 1、招聘、培訓(xùn)、考核銷售團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力。 2、制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工積極性,營(yíng)造高績(jī)效文化。 …… 五、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制 1、確保團(tuán)隊(duì)遵守公司政策和行業(yè)法規(guī),防范合同、回款等風(fēng)險(xiǎn)。 六、熟悉業(yè)務(wù) 1、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生信息化業(yè)務(wù)。 2、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷
3000-6000元2025-08-11用戶互動(dòng)與管理:與粉絲進(jìn)行有效互動(dòng),提高用戶粘性和活躍度,通過持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶。 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:分析新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括用戶行為、內(nèi)容效果等,提出改進(jìn)方案,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。 …… 個(gè)人素質(zhì):良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化有較高的敏感度。 -
變電站值班站長(zhǎng)
7000-9000元2025-08-11周小姐崗位職責(zé): 1、安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī),確保變電站的安全生產(chǎn)。定期組織安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。監(jiān)督執(zhí)行變電站的安全操作規(guī)程,防止事故發(fā)生。 …… 2、運(yùn)行管理: 負(fù)責(zé)變電站的日常運(yùn)行調(diào)度,確保供電的連續(xù)性和可靠性。監(jiān)控變電站設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。組織定期的設(shè)備巡檢和維護(hù)工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。 …… 負(fù)責(zé)變電站的技術(shù)資料管理,確保技術(shù)文件的完整性和準(zhǔn)確性。 4、人員管理:負(fù)責(zé)變電站人員的日常工作安排和績(jī)效考核。組織員工的專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平。 …… 負(fù)責(zé)員工的思想政治工作,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 5、應(yīng)急管理:制定變電站的應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急演練,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。在發(fā)生緊急情況時(shí),迅速組織人員進(jìn)行應(yīng)急處理,減少損失。 -
經(jīng)營(yíng)人員
6000-10000元2025-08-11全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作; 2、收集項(xiàng)目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; 3、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理 …… 積累公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)資料,記錄開標(biāo)、評(píng)標(biāo)的結(jié)果,標(biāo)書留底歸檔; 6、處理公司對(duì)外的經(jīng)濟(jì)糾紛,負(fù)責(zé)公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項(xiàng)目結(jié)算工作; 7、做事務(wù)實(shí),適應(yīng)外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 …… 任職需求: 1.工程、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨袭厴I(yè); 2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力、理解能力,會(huì)電腦操作。 -
餐廳經(jīng)理
6000-8000元2025-08-11胡小姐制定并執(zhí)行樓面管理計(jì)劃,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)。 3. 協(xié)調(diào)廚房與樓面的關(guān)系,確保菜品和服務(wù)同步高效。 4. 定期檢查衛(wèi)生狀況,確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 5. …… 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4. 具備較強(qiáng)的時(shí)間管理和壓力應(yīng)對(duì)能力。 -
市場(chǎng)拓展專員
3000-5000元2025-08-11林女生技能:普通話標(biāo)準(zhǔn),邏輯清晰,具備優(yōu)秀的溝通談判技能;目標(biāo)導(dǎo)向,擅長(zhǎng)從0到1開拓客戶,有千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握新產(chǎn)品 知識(shí)及行業(yè)動(dòng)態(tài);具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),善于自我驅(qū)動(dòng) …… 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)通過電話、線上等方式開發(fā)新客戶,維護(hù)存量客戶關(guān)系,挖掘潛在需求; 2、精準(zhǔn)推廣公司財(cái)政類核心產(chǎn)品(如預(yù)算管理、內(nèi)控、財(cái)報(bào)、資產(chǎn)、決算、績(jī)效等系統(tǒng)),完成銷售目標(biāo); 3、深入了解客戶痛點(diǎn) …… ,提供定制化解決方案,推動(dòng)簽約及后續(xù)服務(wù)落地; 4、定期整理行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,反饋市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化銷售策略; 5、配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作,參與培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享,提升整體業(yè)務(wù)水平。 -
視頻拍攝
5000-8000元2025-08-11雷女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的剪輯工作,確保視頻質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn) 2.根據(jù)內(nèi)容需求,進(jìn)行視頻剪輯、調(diào)色和音效處理 3.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保剪輯項(xiàng)目的順利完成 4.負(fù)責(zé)拍攝公司活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)素材 …… 回復(fù)線上所有客戶發(fā)來(lái)的私信消息; 7、線索挖掘:主動(dòng)挖掘線索(點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)訪客,粉絲),增加轉(zhuǎn)化機(jī)會(huì),降低轉(zhuǎn)化成本; 8、線索分配:將轉(zhuǎn)化/挖掘的線索分配給線索承接人員并做好記錄; 9、閉環(huán)管理 …… 任職要求: 1.具備出色的視頻剪輯技能,能夠獨(dú)立完成視頻制作 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 3.對(duì)短視頻內(nèi)容制作有濃厚興趣,能夠不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)新的剪輯技術(shù) 4.會(huì)拍照,會(huì)攝影 -
物業(yè)副總經(jīng)理
4000-6000元2025-08-11曾強(qiáng)、通過定期調(diào)研、投訴分析等手段,了解業(yè)主/租戶的核心需求,針對(duì)性優(yōu)化服務(wù); 4、快速響應(yīng)突發(fā)事件(如火災(zāi)、設(shè)備故障、業(yè)主/租戶糾紛),制定應(yīng)急預(yù)案并協(xié)調(diào)多方資源,降低負(fù)面影響; 5、組建并培訓(xùn)物業(yè)團(tuán)隊(duì) …… (如客服、工程、安保、保潔),明確崗位職責(zé),通過績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)效率; 6、與政府監(jiān)管部門(如住建局、消防局)等保持溝通,協(xié)調(diào)解決復(fù)雜問題(如維修基金使用、政策合規(guī))。 …… 任職要求: 1、需具備5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理或同等崗位,熟悉住宅、商業(yè)或綜合體項(xiàng)目; 2、男女不限,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)、工程管理等相關(guān)專業(yè),持有物業(yè)管理等職業(yè)資格證書優(yōu)先 -
項(xiàng)目中心總監(jiān)
15000-25000元2025-08-11吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項(xiàng)目管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo);2、建立健全并落實(shí)公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建管理團(tuán)隊(duì);3、聚焦公司各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)(特別是債務(wù) …… )管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu);4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 …… 二、任職要求:1、年齡:35-50歲;2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工等優(yōu)先;3、知識(shí)技能:掌握工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí);4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) …… ;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)。 -
項(xiàng)目區(qū)域總監(jiān)
12000-24000元2025-08-11吳女士、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項(xiàng)管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo); 2、與項(xiàng)管總監(jiān)一起建立健全公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊(duì) …… 、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 …… 4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目造價(jià)5000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn),參與3個(gè)以上項(xiàng)目全過程管理,擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人,有5人以上直接下屬的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。職位招聘1人 -
項(xiàng)管中心總監(jiān)
15000-20000元2025-08-11吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項(xiàng)目管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo);2、建立健全并落實(shí)公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建管理團(tuán)隊(duì);3、聚焦公司各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)(特別是債務(wù) …… )管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu);4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 …… 二、任職要求:1、年齡:35-50歲;2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工證等優(yōu)先;3、知識(shí)技能:掌握工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí);4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) …… ;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人職位招聘1人 -
工程管理中心區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-08-11吳女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項(xiàng)管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo); 2、與項(xiàng)管總監(jiān)一起建立健全公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊(duì) …… 、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 …… 4、工作經(jīng)驗(yàn):建筑施工企業(yè)8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有公司層面的區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),參與3個(gè)以上較大型項(xiàng)目全過程管理,擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級(jí)別),有5人以上直接下屬的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
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