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南寧團(tuán)隊運營管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧團(tuán)隊運營管理最新招聘,青秀區(qū)119條西鄉(xiāng)塘區(qū)50條,平均工資約為7128元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多團(tuán)隊運營管理團(tuán)隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-05
姚*
【職位描述】
1、負(fù)責(zé)客服部門流程的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的日常運營管理,合理分配工作任務(wù);
3、主導(dǎo)客戶服務(wù)體驗優(yōu)化項目,通過流程改進(jìn)、話術(shù)升級等措施降低退款率與客訴率,持續(xù)提升客戶滿意度;
4、建立完善的客服培訓(xùn)機制,通過數(shù)據(jù)化分析優(yōu)化工作流程,定期開展業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升團(tuán)隊整體效能;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,3年以上電商行業(yè)客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉天貓/京東/抖音等平臺客服管理體系及規(guī)則(有TOP品牌從業(yè)背景優(yōu)先);
2、具備品牌服務(wù)戰(zhàn)略思維,能將品牌調(diào)性融入服務(wù)全流程,有成功搭建或優(yōu)化客服SOP、培訓(xùn)體系的經(jīng)驗;
3、精通電商商品知識及售后政策,擅長通過數(shù)據(jù)(如響應(yīng)時長、售后處理時長、重復(fù)投訴率等)診斷業(yè)務(wù)痛點并推動改善;
4、優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,持有客戶服務(wù)相關(guān)(如CCMP、COPC等)者優(yōu)先;
5、有3C數(shù)碼類目客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
【其他】
薪資福利:底薪+提成+年終獎勵+全勤,購買五險;
其他福利:依法享有國家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假、生日福利、節(jié)日禮品等;
工作時間:08:30-12:00,14:00-18:00,大小周;
上班地址:南寧市邕寧區(qū)永福路33號南寧·啟迪東盟創(chuàng)新中心一層101室(TANCHJIM天使吉米)。

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 5人 電信 投遞:1人 瀏覽:73
2025-10-05
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學(xué)專科以上學(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 
2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué)
4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制
6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機會等;
7、定期團(tuán)隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團(tuán)隊拓展、活動體育活動等)
地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929
2025-10-05
人力資源部
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購管理工作,制定并執(zhí)行采購策略,確保采購成本最優(yōu)、質(zhì)量可靠、供應(yīng)穩(wěn)定。
2、建立和維護(hù)全國范圍內(nèi)的供應(yīng)商資源,與各大藥企、供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系,確保采購渠道的多樣化和穩(wěn)定性。
3、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和工作效率。
4、監(jiān)控市場動態(tài),及時掌握藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的市場行情,為公司采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、參與公司供應(yīng)鏈管理,優(yōu)化采購流程,降低采購成本,提升公司整體運營效率。
6、負(fù)責(zé)采購合同的談判與簽訂,確保合同條款的合理性和合法性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上藥品批發(fā)企業(yè)采購管理經(jīng)驗,熟悉藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購流程和市場行情。
3、擁有全國范圍內(nèi)的采購資源,能夠快速建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。
4、具備較強的談判能力和合同管理能力,能夠獨立完成采購合同的談判與簽訂。
5、具備良好的團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成采購任務(wù)。
6、具備較強的市場分析能力和風(fēng)險控制意識,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整采購策略。
7、工作責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力。
重點涵蓋銅桿連鑄連軋工藝環(huán)節(jié)的布局設(shè)計與流程規(guī)劃,制定包含連鑄連軋工序在內(nèi)的項目進(jìn)度計劃,全面把控工程質(zhì)量、成本與安全;? 2.協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中與政府部門、供應(yīng)商、施工單位等各方關(guān)系,保障項目順利推進(jìn); 3.項目投產(chǎn)后,負(fù)責(zé)日常運營管理 …… ,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高產(chǎn)能與生產(chǎn)效益;? 4.建立并完善項目安全環(huán)保管理體系,確保符合國家相關(guān)要求; 5.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊組建與管理,提升團(tuán)隊專業(yè)能力與協(xié)作水平。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有色金屬、礦業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.8 年以上銅產(chǎn)業(yè)項目工作經(jīng)驗,其中 3 年以上項目管理經(jīng)驗,擁有連鑄連軋工藝環(huán)節(jié)的實操或管理經(jīng)驗,有完整項目從建設(shè)到運營經(jīng)驗 …… ,且項目中包含連鑄連軋工序者優(yōu)先; 3.具備戰(zhàn)略眼光,能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢,成功主導(dǎo)過大型項目投資與運營; 4.出色的團(tuán)隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力,能有效整合內(nèi)外部資源;? 5.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),有良好政策應(yīng)對能力
4、 協(xié)調(diào)上下游資源的匹配,確保上游原材料及燃料供應(yīng)與下游產(chǎn)品銷售需求相平衡,優(yōu)化供應(yīng)鏈效率 5、制定產(chǎn)業(yè)運營戰(zhàn)略,推動產(chǎn)業(yè)內(nèi)各環(huán)節(jié)的協(xié)同發(fā)展,搭建良性互動的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。 …… 任職要求: 1、5年以上白銀產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)經(jīng)歷,熟悉精煉生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)與管理要點; 2、熟悉白銀產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源狀況,擁有一定的上游燃料供應(yīng)商資源及下游工業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮; 3、具備敏銳的市場分析能力 …… ,能準(zhǔn)確判斷市場趨勢;擁有較強的業(yè)務(wù)拓展能力,可有效開拓新市場與客戶; 4、具備出色的溝通談判技巧,能維護(hù)良好的合作關(guān)系;同時具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,可帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作目標(biāo); 5、接受全國范圍內(nèi)出差
2025-10-05
羅小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)國企的開拓與維護(hù),聚焦大宗商品供應(yīng)鏈整合、產(chǎn)業(yè)投資落地、鄉(xiāng)村振興等項目,推動合作落地; 2.挖掘國企客戶需求(如采購、融資、運營優(yōu)化等),設(shè)計定制化供應(yīng)鏈解決方案,提升國企營收及效率 …… ; 3.整合政府、銀行、國企等資源,搭建長期合作生態(tài),實現(xiàn)資源精準(zhǔn)匹配與項目撮合; 4.主導(dǎo)項目從商機挖掘、方案設(shè)計到執(zhí)行落地的全流程,包括合同談判、合規(guī)審批及交付跟蹤; 5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(如供應(yīng)鏈金融 …… 任職要求: 1.5年以上區(qū)域國企業(yè)務(wù)經(jīng)驗,熟悉區(qū)域城投平臺等國企運作模式; 2.具備大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈金融、集采平臺建設(shè)等項目實操經(jīng)驗優(yōu)先; 3.有銀行對公業(yè)務(wù)、政府招商、證券公司、國資平臺或供應(yīng)鏈管理公司
2025-10-05
馬女士
1、運營統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理制定運營策略,督導(dǎo)各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果; 2、流程優(yōu)化:主導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應(yīng)用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實庫存盤點機制; 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動 …… :整理銷售/客流數(shù)據(jù),編制可視化分析報告; 5、團(tuán)隊賦能:組織實施員工培訓(xùn),定期巡檢確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。 …… 1、大專及以上學(xué)歷, 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗,有一線銷售經(jīng)驗; 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件; 4、具備門店運營統(tǒng)籌意識,擅長跨部門協(xié)調(diào); 5、責(zé)任心強,抗壓能力強
2025-10-05
人事部
【崗位概述】 作為公司運營標(biāo)準(zhǔn)的“守護(hù)者”,您將深入一線,通過對全國門店的巡回稽核,確保運營標(biāo)準(zhǔn)落地、服務(wù)品質(zhì)統(tǒng)一、資產(chǎn)安全完整,全面提升顧客體驗與門店盈利能力。 …… 【核心職責(zé)】 1、門店運營稽核: 負(fù)責(zé)對全國門店進(jìn)行定期及不定期的運營稽核,重點覆蓋:收銀管理、庫存盤點與損耗控制、食材存儲與效期管理、SOP執(zhí)行情況、客訴處理流程、員工儀容儀表及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、食品安全與現(xiàn)場管理: 將食品安全法規(guī)作為稽核核心,檢查后廚衛(wèi)生、設(shè)備清潔、操作規(guī)范,并對門店消防安全、安保措施進(jìn)行監(jiān)督。 …… 5、報告與改進(jìn)跟進(jìn): 撰寫門店稽核報告,向總經(jīng)理及運營團(tuán)隊反饋問題,并推動整改措施的落實與效果驗證。 …… 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗: 大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖餐飲、酒店或零售行業(yè)門店運營管理或區(qū)域督導(dǎo)/稽核經(jīng)驗。 專業(yè)知識: 精通門店運營管理流程,熟悉食品安全法規(guī),具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識。
2025-10-05
人事部
2、線上線下渠道管理: (1)線上渠道: 管理電商平臺(如天貓、京東、抖音小店等)的日常運營,或管理與平臺代運營商的合作,提升線上銷售業(yè)績。 …… (2)線下渠道: 制定門店零售標(biāo)準(zhǔn),管理及賦能門店零售團(tuán)隊,提升門店商品動銷率與客單價。 (3)探索并拓展新的零售渠道(如社群團(tuán)購、異業(yè)合作等),構(gòu)建多元化的零售網(wǎng)絡(luò)。 …… 3、營銷活動與銷售推動: (1)與市場團(tuán)隊協(xié)同,策劃并執(zhí)行線上線下聯(lián)動的零售促銷活動,有效拉動銷售增長。 (2)負(fù)責(zé)零售端的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售話術(shù)與工具包的開發(fā),賦能一線銷售團(tuán)隊。 …… 5年以上零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,具備同時管理線上線下多渠道的成功經(jīng)歷。 專業(yè)知識: 精通零售運營管理、渠道拓展、銷售技巧及數(shù)據(jù)分析;熟悉主流電商平臺運營規(guī)則或門店零售管理流程。 …… 4、出色的團(tuán)隊管理與溝通表達(dá)能力。 優(yōu)先考慮: 1、有食品、快消品或餐飲周邊產(chǎn)品(如預(yù)包裝食品、禮盒、沖飲品)零售經(jīng)驗者。 2、有從0到1搭建或成功扭轉(zhuǎn)某個零售渠道經(jīng)驗者。
2025-10-05
人事部
通過制定精準(zhǔn)的招聘策略、優(yōu)化招聘流程并領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊,高效滿足公司多業(yè)務(wù)線條及快速擴張帶來的人才需求,對關(guān)鍵崗位的人才供給質(zhì)量與效率負(fù)責(zé)。 …… 3、招聘運營與數(shù)據(jù)分析: 管理招聘系統(tǒng),監(jiān)控并分析招聘數(shù)據(jù),持續(xù)提升招聘效率、改善候選人體驗并控制招聘成本。 …… 4、團(tuán)隊管理與賦能: 管理與賦能區(qū)域招聘團(tuán)隊,提供專業(yè)的方法論指導(dǎo)與技能培訓(xùn),提升整體團(tuán)隊作戰(zhàn)能力。 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 5年以上招聘經(jīng)驗,其中至少2年招聘團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有餐飲、零售或快消行業(yè)全國性招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識: 精通STAR行為面試法、人才測評工具及招聘渠道管理。 …… 3、豐富的團(tuán)隊管理與賦能經(jīng)驗。 優(yōu)先條件: 有成功搭建招聘體系或完成過大型招聘項目者優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-05
陳波
大區(qū)銷售經(jīng)理/主任(南寧、百色、梧州、貴港) 核心職責(zé) 1、制定區(qū)域銷售策略,統(tǒng)籌全渠道產(chǎn)品規(guī)劃與資源投放; 2、推動經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、優(yōu)化及分級管理,提升終端市場覆蓋率; 3、賦能經(jīng)銷商運營,提供生意診斷 …… 、目標(biāo)拆解及工具支持; 4、監(jiān)督供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)(訂單、庫存、物流),確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性; 5、管理跨區(qū)域銷售風(fēng)險,處理客戶投訴,維護(hù)區(qū)域合規(guī)經(jīng)營; 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊分解目標(biāo),協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動業(yè)績達(dá)成與人才發(fā)展 …… 學(xué)歷與經(jīng)驗 1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)/優(yōu)質(zhì)大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先 2、3年以上快消/耐消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,2年以上區(qū)域團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、具備經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)搭建、渠道優(yōu)化及大型營銷項目落地經(jīng)驗。 …… 核心能力 1、戰(zhàn)略落地能力:將公司目標(biāo)轉(zhuǎn)化為區(qū)域可執(zhí)行方案,推動團(tuán)隊高效達(dá)成; 2、經(jīng)銷商管理能力:擅長開發(fā)、優(yōu)化及分級管理經(jīng)銷商,提升網(wǎng)絡(luò)健康度; 3、數(shù)據(jù)分析能力:通過系統(tǒng)工具監(jiān)控進(jìn)銷存數(shù)據(jù), …… 及時糾偏業(yè)務(wù)問題; 4、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力:有效培養(yǎng)下屬,協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動團(tuán)隊目標(biāo)與能力雙提升; 5、生意思維:洞察區(qū)域市場生意機會與問題,通過分析診斷經(jīng)銷商盈利模型。
2025-10-05
人事部
【崗位概述】 一數(shù)智戰(zhàn)略的基石:作為保障公司業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)的“一線守護(hù)者”,您的工作直接關(guān)系到所有門店與辦公室的穩(wěn)定運營,是公司數(shù)智化戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵一環(huán)。 …… 【核心職責(zé)】 1、終端設(shè)備與軟件運維 (1)負(fù)責(zé)總部及門店的臺式機、筆記本、打印機、掃描儀等硬件設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修與生命周期管理。 …… (2)協(xié)助上級完成用戶賬號管理、權(quán)限分配及文件服務(wù)器等基礎(chǔ)架構(gòu)的日常維護(hù)工作。 4、IT資產(chǎn)管理與知識沉淀 (1)建立并維護(hù)公司IT資產(chǎn)臺賬,實時跟蹤設(shè)備狀態(tài)。 …… (2)編寫并持續(xù)更新常見故障的解決方案與技術(shù)文檔,賦能團(tuán)隊,積累組織知識資產(chǎn)。 …… 2、熟悉百威、客如云等主流POS或餐飲管理系統(tǒng)者。 3、了解Linux基礎(chǔ)命令或具備簡單腳本編寫能力者。 【薪酬福利】 薪酬范圍:年度總薪酬 8萬 - 12萬元。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 瀏覽:11
2025-10-05
段傳武
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)廣西省區(qū)域整體運營管理工作,包括市場、銷售、教學(xué)、客戶服務(wù)等; 2、根據(jù)各校區(qū)地理位置,制定市場營銷推廣策略,完成市場推廣目標(biāo); 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度、年度業(yè)績目標(biāo),不斷提高業(yè)績水平 …… ; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場、銷售和客戶服務(wù)團(tuán)隊,提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的管理,包括培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等,提高團(tuán)隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性; 6、熟悉廣西省統(tǒng)招專升本市場 …… 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上銷售或市場管理經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、成熟穩(wěn)重,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的溝通和談判能力; 3、較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力,組織計劃性強; …… 4、喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強,抗壓能力強; 5、有統(tǒng)招專升本校長背景或成人培訓(xùn)機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

AI軟件-B端銷售

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-05
李豹
入職即簽合同,無試崗期,入職有培訓(xùn),配備工作手機及電話卡 產(chǎn)品簡介: ①工作手機: 新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績 …… 針對高保密需求的安全辦公手機,防止設(shè)備竊密,丟失一鍵鎖定/捆綁、數(shù)據(jù)加密傳輸、手機應(yīng)用黑白名單使用記錄可視、數(shù)據(jù)自動留存 ③AI營銷手機: 任意應(yīng)用6開,代替員工24h自動營銷,實現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā)、自動群運營 …… 、AI智能溝通 ④AI直播手機: 一部手機就是一個直播團(tuán)隊,AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動多賬號養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客 ⑤AI外呼手機: 機主聲音真實外呼高效拓客,AI原生模擬、自動呼叫 …… 端一站式微信高效溝通平臺,單臺設(shè)備微信多開、多種外呼集成、AI溝通輔助自動托管對話 ⑨微管控: PC端個微/企微會話留存,溝通管控及質(zhì)檢,出現(xiàn)敏感操作,及時阻斷,規(guī)避風(fēng)險 ⑩企微SCRM: 私域流量精細(xì)化運營管理
2025-10-05
黃女士
5.執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 6.按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊高效運營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設(shè)。 …… 2.良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。 3.熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗。
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 8.1%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 25.2%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。
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