
南寧團隊總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月南寧團隊總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)21條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為11231元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多團隊總監(jiān)保險銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商總經(jīng)理
8000-15000元4小時前張恒昱招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述
1. 制定招商策略和計劃:根據(jù)公司年度目標,擬定招商方案,確保達成銷售目標。
2. 招商流程管理:協(xié)調(diào)招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約等環(huán)節(jié),優(yōu)化招商工作流程。
3. 市場調(diào)研與策劃:負責(zé)項目市場調(diào)研,制定招商策劃預(yù)案,包括廣告宣傳和銷售計劃的實施與費用控制。
4. 招商環(huán)境分析:分析市場環(huán)境,為招商策略制定提供最新、最全、最準確的數(shù)據(jù)支持。
5. 招商會管理:籌備招商會議,管理現(xiàn)場,確保招商效果的最大化。
6. 渠道管理:設(shè)計和選擇招商渠道,解決渠道沖突,有效管理渠道經(jīng)銷商。
任職要求:
1. 學(xué)歷背景:全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:3年及以上招商管理工作經(jīng)驗,5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗,有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備線下渠道資源。
3. 能力要求:熟悉行業(yè)知識,有創(chuàng)新能力,拓展新渠道,了解線上及線下推廣形式。
4. 商務(wù)技能:具備良好的商務(wù)談判技巧,較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力。
5. 其他:形象氣質(zhì)佳,有強烈的責(zé)任心和團隊協(xié)作意識,能承受工作壓力。 -
故湘-餐飲運營總監(jiān)
15000-25000元2025-09-10(連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗)
一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定運營區(qū)域年度預(yù)算及制定年度經(jīng)營計劃,并針對計劃進行季度、月度、周目標分解,并且推動目標的實現(xiàn);
2、負責(zé)市場調(diào)研及分析工作,根據(jù)公司要求及結(jié)合市場情況,制定提升公司品牌及市場競爭力的改進方案;
3、負責(zé)本區(qū)域品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生的SOP制定,并對標準進行培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作;
4、負責(zé)完善連鎖門店各類標準、流程、SOP完善更新工作;
5、負責(zé)對門店出品標準把控;
6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)團隊進行建設(shè)及人才進行培養(yǎng)工作;
7、負責(zé)門店政府及相關(guān)部門關(guān)系維護,組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保門店正常運營;
二、崗位要求
1、大專以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗,有大型連鎖餐飲行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗,運營經(jīng)理總監(jiān)5年以上工作經(jīng)驗;
3、連鎖思維能力強,且有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強;
4、有較強的市場敏銳度,團隊帶領(lǐng)及培養(yǎng)能力強。 -
財稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-09-10林女士公司主要經(jīng)營代理記賬,財務(wù)咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標,帶領(lǐng)團隊達成各項業(yè)績目標;
4、對團隊成員進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業(yè)務(wù)水平;
7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財稅服務(wù),促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學(xué)歷,有財稅工作經(jīng)驗、電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識;
3、品行端正、責(zé)任心強;
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責(zé)底薪)
2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班; -
法務(wù)經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-09-10林女士2、總監(jiān)級別,工作計劃目標明確,帶領(lǐng)銷售團隊,積極制定計劃,做好工作安排。明確工作,提升業(yè)績。 任職資格: 1 大學(xué)學(xué)歷, 法律類專業(yè)優(yōu)先、有過律所一年或者2年工作經(jīng)驗優(yōu)先??! …… 每年還會有各種員工活動(聚餐、員工旅游、下午茶、員工生日會、年會等); *廣闊的發(fā)展空間 帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長和發(fā)展; 公司采用公平公正的晉升通道(總監(jiān) …… -全區(qū)總監(jiān)-總經(jīng)理-甚至至合伙人)。 …… *崗位職能描述 帶領(lǐng)公司銷售團隊,積極創(chuàng)造業(yè)績,為中小微企業(yè)提供法律咨詢服務(wù),引導(dǎo)客戶熟練運用法律運用技巧,積極主動的做好售后服務(wù),提供續(xù)約或升級方案。 -
機電監(jiān)理工程師
3000-4000元2025-09-10譚女士在總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,按照法規(guī)、規(guī)范及公司管理要求,承擔(dān)本專業(yè)的質(zhì)量管理、安全管理、進度管理、資料管理基礎(chǔ)工作; 3. 承擔(dān)本專業(yè)的材料入場檢查、現(xiàn)場旁站監(jiān)督、質(zhì)量實測實量工作; 4. …… 總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師安排的其他工作。 任職要求: 1. 學(xué)歷要求:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,所學(xué)工程測量、土木工程、工程管理或相關(guān)專業(yè)背景等。 2. …… 職業(yè)素養(yǎng): √具備較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神; √遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范,具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神; √具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠迅速適應(yīng)工程項目現(xiàn)場的工作環(huán)境和作息時間 -
藥店店長
6000-11000元2025-09-10一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù),做好門店分工管理工作 …… 負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗, 熟悉藥店相關(guān)操作流程; 2、較強的團隊管理能力和溝通能力 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運部長--營運總監(jiān) 五、工作地點:就近安排門店。 -
土建監(jiān)理員
2000-3000元2025-09-10譚女士1、擔(dān)任一個建設(shè)項目的監(jiān)理員,承擔(dān)監(jiān)理員法定管理職責(zé); 2、在總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,按照法規(guī)、規(guī)范及公司管理要求,承擔(dān)本專業(yè)的質(zhì)量管理、安全管理、進度管理、資料管理基礎(chǔ)工作; 3、承擔(dān)本專業(yè)的材料入場檢查 …… 安全監(jiān)理日志,承擔(dān)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理工作; 5、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下分部、分項、工序質(zhì)量的檢查、驗收,掌握工程全面進展的信息,及時報告專業(yè)監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師); 6、總監(jiān) …… √遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范,具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神; √具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠迅速適應(yīng)工程項目現(xiàn)場的工作環(huán)境和作息時間。 -
銷售經(jīng)理
10000-11000元2025-09-09龐經(jīng)理職位描述 工作內(nèi)容: 1)負責(zé)外拓團隊的管理,尋找目標客戶,達成公司業(yè)績目標; 2)熟悉房地產(chǎn)市場,思維敏捷,對市場有靈敏的觸覺,有較強的資訊搜集能力,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,可獨立帶領(lǐng)團隊; 3 …… )具備良好職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神,敢于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪,有較好的自我管理和團隊管理能力; 4)可攜團隊一起加入我們。 …… 任職要求: 1)有良好的職業(yè)素養(yǎng),有栽培團隊的決定; 2)男女不限。 …… 晉升空間:儲備經(jīng)理-營業(yè)經(jīng)理-高級經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 薪 酬:底薪+70%~90%提成+團隊管理提成 上班時間:9:00-12:00至14:00-18:00 -
藥學(xué)實習(xí)生
2000-4000元2025-09-08李經(jīng)理完成每月的銷量指標及新客戶的開發(fā); 2、定期拜訪各自服務(wù)區(qū)域內(nèi)的客戶,建立健全客戶資料; 3、負責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動; 4、熱愛市場營銷策劃活動,溝通能力好,具有團隊合作精神 …… ,執(zhí)行力強,具有一定抗壓能力; 培養(yǎng)方式: 1、管理培訓(xùn):學(xué)習(xí)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、病理知識,銷售技能、顧客心理等; 2、歷練過程:跟團隊學(xué)習(xí)三月并出師,當師傅三月取得考核資格; 3、銷售實習(xí):產(chǎn)品管理 …… 、新客戶開發(fā)、客情關(guān)系維護、訂單管理、品牌形象管理等; 晉升方向:儲備干部—銷售主管(7人團隊)—銷售部長(13人團隊)—銷售經(jīng)理(20人以上團隊)—大區(qū)經(jīng)理—副總監(jiān)—總監(jiān) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000 …… 5、“1對1幫扶制”幫助新員工快速成長; 6、公司為在職員工提供考取健康管理師資格證書; 7、員工旅游,總部武漢、廈門學(xué)習(xí)交流及東南亞海外游; 8、舒適愉悅的辦公氛圍,發(fā)展空間大; 9、每月團隊建設(shè) …… :員工聚餐、運動會各類團隊娛樂活動。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-09-08人事部二、崗位要求: 1、學(xué)歷不限,男女不限,年齡18-35歲; 2、主動熱情,有團隊協(xié)作精神,熱愛餐飲行業(yè); 3、身體健康,服從安排,吃苦耐勞; 4、積極參加培訓(xùn),提高自身技能,只招長期工培養(yǎng),暑假工勿擾 …… 元-3800元/月+提成+200全勤獎=3500-4500元/月; 2、 包三餐,有員工宿舍,住宿環(huán)境為小區(qū)、電梯房; 3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 , 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍 …… 四、晉升路徑: 服務(wù)人員-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長-總部崗位 五、上班時間: 早班:10:00-21:30(午休+用餐共3小時) 中班:12:30-21:30(有用餐時間) 晚班:16:00 -
樓面部長
4000-5000元2025-09-08人事部3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 ,個人商業(yè)險, 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍 四、晉升路徑: 部長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長-總部崗位 五、上班時間: 早班10:00-14:00 -
樓面主管
7000-9000元2025-09-08人事部三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效(6-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保; 晉升渠道:樓面經(jīng)理→副店長→店長→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。 …… 確保樓面服務(wù)團隊遵循公司標準和流程; -
市場推廣專員
2000-7000元2025-09-08具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神; 2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗; 3.?有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? …… 戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān) -
廣告/會展項目主管
7000-8000元2025-09-07黃靜、人員、設(shè)計、圖紙審查等; 2、負責(zé)項目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理; 3、負責(zé)項目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的關(guān)系; 4、有一定的展示工程一體化項目設(shè)計經(jīng)驗,能前期測現(xiàn)場; 5、配合部門總監(jiān)完成項目施工前期 …… 掌揮較強的合同管理能力,了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行; 4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源,平衡項目質(zhì)量、成本和時間的關(guān)系,控制項目利潤率、成本控制、費用預(yù)算以及基本財務(wù)結(jié)算; 5、具備良好的溝通能力,團隊合作精神和較強的責(zé)任感 …… : 6、遵守企業(yè)管理流程規(guī)范,抗壓能力強,能適應(yīng)出差,善于團隊協(xié)作。 -
銷售專員
5000-10000元2025-09-07黃美娟; 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊服務(wù) …… 任職要求: 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細; 2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗 …… 2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 …… 】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、 …… 過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
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南寧銷售總監(jiān)招聘工資
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11231
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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0.7%3K
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4%4K
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6%5K
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13.2%6K-8K
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19.9%8K-1W
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56.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專1.3%
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本科0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占1.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.4%
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1-3年0.7%
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3-5年1.3%
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5-10年0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占0.7%,3-5年占1.3%,5-10年占0.7%。