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南寧推廣人員招聘

桂聘提供2025年9月南寧推廣人員最新招聘,青秀區(qū)22條江南區(qū)9條,平均工資約為5389元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多推廣人員市場推廣人員兼職市場推廣人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
6小時前
張恒昱
崗位職責:
1、負責小貸產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責組建市場團隊,做好人員的增員及培訓工作;
3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、有同崗位三年及以上工作經(jīng)驗;
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有責任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團隊管理能力,善于挑戰(zhàn)。

酒水促銷

8000-16000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 15人 18歲以上 瀏覽:140
2025-09-10
鐘先森
總監(jiān)
1. KTV酒水促銷工作主要有以下內容:
了解產(chǎn)品與市場
- 熟悉產(chǎn)品信息:必須熟知KTV內各類酒水的品牌、口味、度數(shù)、價格、特色等,像了解威士忌的產(chǎn)地、釀造工藝,以及特色雞尾酒的成分與口感,這樣才能準確地向顧客介紹。
- 掌握市場動態(tài):關注酒水市場趨勢和競爭對手信息,例如了解同行的酒水促銷活動、價格策略等,為制定合理的促銷方案提供參考。
推銷酒水
- 店內推廣:在KTV包房內直接向顧客推薦酒水,可根據(jù)顧客人數(shù)、性別、消費習慣等有針對性地介紹。比如看到年輕人聚會,就推薦時尚的雞尾酒或果酒套餐;對于商務宴請的顧客,則推薦高檔的威士忌或紅酒。
- 引導消費升級:巧妙運用推銷技巧,鼓勵顧客升級酒水套餐或增加購買量。比如告知顧客購買大瓶酒水比小瓶性價比更高,或者購買套餐可獲贈小吃等優(yōu)惠。
策劃與執(zhí)行促銷活動
- 活動策劃:協(xié)同上級或營銷團隊制定酒水促銷活動方案,包括活動主題、時間、優(yōu)惠內容等。例如策劃“夏日清涼酒水節(jié)”,推出特定酒水打折、買二送一等活動。
- 活動執(zhí)行:活動期間確?;顒禹樌_展,監(jiān)督服務員執(zhí)行促銷政策,同時向顧客準確解釋活動細節(jié),提高顧客參與度。
協(xié)助庫存管理
- 監(jiān)控庫存:定期盤點酒水庫存,記錄庫存數(shù)量的變化情況。若發(fā)現(xiàn)某款酒水庫存積壓,及時加大促銷力度;而庫存不足時,提醒相關人員補貨。
- 反饋信息:將酒水銷售情況和庫存信息反饋給上級或采購部門,為進貨決策提供依據(jù)。
營運助理:
1、日常經(jīng)營管理:經(jīng)營秩序、設備設施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改,商戶租金、物業(yè)費等費項收繳;
2、商戶經(jīng)營輔導:幫助商戶改善經(jīng)營、提高銷售,實現(xiàn)穩(wěn)場;完成促銷活動談判并跟進落實;
3、商戶經(jīng)營分析:整理、分析商戶經(jīng)營狀況及消費動態(tài)數(shù)據(jù),定期對相關品類、品牌進行市場調研;
4、商戶進場服務:新商戶進場手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗收工作;
5、顧客投訴處理:協(xié)助營運主管處理消費投訴,跟進相應單位落實整改。
招商助理:
1、商戶經(jīng)營分析:整理、分析合作商戶經(jīng)營數(shù)據(jù),對商戶進行預警分級,儲備品牌資源;定期完成品牌市場調研工作;
2、品牌資源維護:潛在品牌資源跟進與維護、挖掘新生品牌;
3、廣場招商調整:配合招商經(jīng)理完成廣場招商調整任務;參與品牌洽談,跟進品牌意向簽約、招商落位;
4、日常經(jīng)營管理:配合完成商戶日常租金、物業(yè)費的收繳工作;參與招商推廣方案策劃及宣導。
市場助理:
1、企劃文案撰寫:企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫;
2、企劃活動實施:公關、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實,跟進活動效果的數(shù)據(jù)分析和評估;活動相關系統(tǒng)流程提報和錄入,集團VI系統(tǒng)的導入和日常使用維護;
3、物料設計制作:宣傳資料、活動物料的設計與制作;
4、異業(yè)資源管理:廣告、公關公司、媒體機構合作關系維護,擴容異業(yè)資源庫;
5、市場調研分析:定期對競爭對手、顧客消費行為等進行市場調研;活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
人事行政助理:
1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關系維護;
3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等;
4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核;
5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
會計:
1、負責管理銀行賬戶,定期進行銀行對賬,編制銀行報表;
2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
3、負責財務信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務指導;
4、負責公司稅金的計算、申報工作,協(xié)助開展財務審計和年檢;
5、協(xié)助財務經(jīng)理完成現(xiàn)場巡檢類工作。
2025-09-10
蘇慶燦
全面負責門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設、完善內部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質按量完成各項工作; 3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理 …… 滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新; 5、 負責協(xié)調開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣

憑祥公司負責人

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 投遞:2人 瀏覽:158
2025-09-10
韋女士
一、工作職責 1、負責憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負責; 2、負責憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務推廣及日常業(yè)務管理工作,為客戶提供跨境物流相關的服務工作; 3 …… 、根據(jù)公司業(yè)務需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務流程,滿足客戶跨境物流及關務業(yè)務需求; 4、組織團隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作
2025-09-10
張奉天
OTC醫(yī)藥終端銷售
尋找區(qū)域內目標客戶診所把特色療法介紹給客戶.通過我們學術老師的講課,達成合作,并且長期穩(wěn)定的維護好客情.培養(yǎng)客戶用藥習慣.駐店幫扶客戶 “春播行動”是由中華中醫(yī)藥學會主辦,亞寶藥業(yè)承辦,專門針對基層醫(yī)療工作者開展的一項推廣中醫(yī)適藥宜技術的公益性培訓活動 …… “春播行動”建立了系統(tǒng)培訓體系,以對廣大基層醫(yī)療人員推廣中醫(yī)藥適宜技術為切入點,對基層醫(yī)生開展有組織、有計劃、有目標的培訓,做到全程技術跟蹤,服務到位。 …… 開展以來,獲得了政府、學會、專家、基層醫(yī)生和患者的廣泛好評;另一方面通過中醫(yī)藥適宜技術的系統(tǒng)培訓和專業(yè)化推廣,傳承和發(fā)揚中華中醫(yī)藥文化,提高基層醫(yī)療人員的中醫(yī)藥服務能力,降低醫(yī)療風險,減少抗生素和口服藥對大眾身體的傷害
2025-09-09
HR
崗位職責:? 1.負責公司相關財稅軟件及財稅代理服務的推廣及銷售工作; 2.在國家稅務局引導客戶客戶辦理業(yè)務及協(xié)助稅務人員處理問題; 3.通過電話、遠程、上門等方式為客戶解決問題; 4.與客戶建立良好客情關系
2025-09-09
黃曼玲
落實專店銷售任務的合理分解和人員的調配管理,完成本區(qū)銷售任務。 4. 負責做好本區(qū)域的人員招聘、培訓及激勵等工作,提升人員效能和團隊凝聚力。 5. …… 根據(jù)分公司營銷推廣策略及預算,圍繞銷售業(yè)績提升,負責本區(qū)域營銷與促銷推廣的組織落實。 6. 負責落實專店執(zhí)行公司的店鋪管理要求,開展店務工作。 7.

桂林市項目專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金旺角 1人 健康 瀏覽:2
2025-09-08
南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
崗位職責 1、負責轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的開發(fā)與維護; 2、負責預防接種相關政策的宣傳與產(chǎn)品知識的宣講和推廣 3、負責市場與客戶信息的收集、分析和匯報。 …… 福利待遇: 1、報酬:基本工資+補助津貼+崗位績效+獎金; 2、福利待遇:綜合補貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺:公司處于發(fā)展期,晉升機制明確,所有人員均由選拔,能者上升空間和機會并存。
2025-09-08
李桂屏
最好有一定的行業(yè)人脈資源 4、負責門店的日常管理及銷售工作,確保店鋪運營正?;?,帶領團隊完成店內的各項銷售指標,并提升客戶滿意度 5、協(xié)調各部門的工作關系,建立良好的內部溝通渠道 6、配合市場部進行推廣活動的實施 …… 負責店面內各項工作的監(jiān)督和落實,包括人員管理、貨品陳列、銷售促銷等工作 5. 負責組織各種營銷活動(如團購、大促、展會等),提升銷售業(yè)績 6. 做好本部門員工的工資結算及績效考核管理工作 7.
2025-09-08
李桂屏
最好有一定的行業(yè)人脈資源 4、負責門店的日常管理及銷售工作,確保店鋪運營正?;瑤ьI團隊完成店內的各項銷售指標,并提升客戶滿意度 5、協(xié)調各部門的工作關系,建立良好的內部溝通渠道 6、配合市場部進行推廣活動的實施 …… 負責店面內各項工作的監(jiān)督和落實,包括人員管理、貨品陳列、銷售促銷等工作 5. 負責組織各種營銷活動(如團購、大促、展會等),提升銷售業(yè)績 6. 做好本部門員工的工資結算及績效考核管理工作 7.

行政電話客服

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 計算機 軟件 瀏覽:63
2025-09-08
王苑
學校、企業(yè)等安排健康急救知識普及工作,落實健康急救知識、消防知識課程的細節(jié)性事務并維護合作關系; 2.整理政府機構、企事業(yè)單位健康急救知識、消防知識學習資料并做好回訪工作; 3.協(xié)調和安排外勤講師人員的工作行程 …… 2.希望你具備口齒清晰,普通話標準流利,語言富有感染力; 3.希望你具備良好的學習能力、溝通能力、應變能力、口頭表達能力、抗壓能力; 4.希望你具有推廣和維護協(xié)調的能力、熟練運用office; 5

金融信貸專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:43
2025-09-08
馬傳澤
崗位職責: 1、金融產(chǎn)品方案制定、宣傳、培訓:解讀合作金融機構的金融產(chǎn)品及政策,結合公司銷售車型、客戶實際情況等制定相應的車貸金融方案,并定期培訓銷售人員,做好金融產(chǎn)品宣傳推廣。 …… 4、金融機構對接:與銀行、金融公司等合作機構保持密切聯(lián)系,針對金融機構的新的貸款政策,及時向銷售顧問及相關人員提供政策咨詢服務。
2025-09-08
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等 2.負責本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4 …… 制定部門員工培訓計劃,并參與培訓,負責員工現(xiàn)行SOP培訓,確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責,并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內各個崗位人員的合理調配提出建議 6.協(xié)助安全管理負責人做好本部門安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7. …… 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn),負責推廣新技術、新工藝,編制本車間技術改造及技術革新計劃并組織實施,推動降低成本的方法與方案的實施。 9.負責做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃,報物資管理部統(tǒng)籌購買。
2025-09-08
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等 2.負責本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4 …… 制定部門員工培訓計劃,并參與培訓,負責員工現(xiàn)行SOP培訓,確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責,并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內各個崗位人員的合理調配提出建議 6.協(xié)助安全管理負責人做好本部門安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7. …… 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn),負責推廣新技術、新工藝,編制本車間技術改造及技術革新計劃并組織實施,推動降低成本的方法與方案的實施。 9.負責做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃,報物資管理部統(tǒng)籌購買。
約 51 個崗位

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南寧市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 16.6%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.3%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占95.3%,初中占0.7%,高中占1.4%,中專占0.7%,大專占1.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務
費用標準
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