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南寧土建預(yù)算員招聘

桂聘提供2025年8月南寧土建預(yù)算員最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為5492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多土建預(yù)算員工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時(shí)前
112023382@qq.com
1、能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,精通本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。
2、負(fù)責(zé)審查施工圖紙,參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底,依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào),組織招投標(biāo),開(kāi)工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收工作。
4、工程竣工驗(yàn)收后,及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作,并報(bào)處長(zhǎng)簽字認(rèn)可。
5、參與采購(gòu)工程材料和設(shè)備,負(fù)責(zé)工程材料分析,復(fù)核材料價(jià)差,收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄,并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
6、全面掌握施工合同條款,深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工情況,為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。
7、工程決算后,要將工程決算單送審計(jì)部門(mén),以便進(jìn)行審計(jì)。
8、完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析,及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。
9、協(xié)助編制基本建設(shè)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃,了解基建計(jì)劃的執(zhí)行情況。
任職資格:
崗位要求:
1、男女不限,工程造價(jià)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有造價(jià)員證書(shū);
2、待遇優(yōu)厚,高于市場(chǎng)平均水平,后期待遇隨個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作績(jī)效提高而提高;
3、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、上進(jìn)心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)同唐元文化,愿唐元天一同發(fā)展。
南寧-青秀區(qū)-金盛時(shí)代 1人 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 建筑 投遞:18人 瀏覽:773
2025-08-17
夏女士
1、負(fù)責(zé)及時(shí)編制公司自營(yíng)項(xiàng)目的投資預(yù)算、施工圖預(yù)算,進(jìn)度款申請(qǐng)、工程竣工結(jié)算等工作等工作;
2、參與項(xiàng)目施工成本標(biāo)準(zhǔn)制定,協(xié)助公司自營(yíng)項(xiàng)目控制工程項(xiàng)目成本施工成本工作;
3、負(fù)責(zé)完成公司對(duì)外承接的工程造價(jià)咨詢(xún)類(lèi)業(yè)務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司其他業(yè)務(wù)部分的有關(guān)工作。
約 2 個(gè)崗位
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南寧工程造價(jià)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 5.3%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 19%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
  • 本科
    0.8%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。
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