
南寧拓展招聘
桂聘提供2025年9月南寧拓展最新招聘,青秀區(qū)150條西鄉(xiāng)塘區(qū)78條,平均工資約為5389元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多拓展市場推廣主管市場推廣主管/專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長
3000-4000元2025-09-03黃雪燕崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長進(jìn)行門店商品、人員、銷售的管理;
2、維護(hù)品牌形象,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系
3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃;
4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團購客戶的拓展與維護(hù);
5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、聽從門店店長的安排,認(rèn)真落實執(zhí)行工作
任職要求:
1、男女不限
2、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強;
3、對餐飲門店銷售,有自己獨道的見解
4、接受無經(jīng)驗小白
5、有團隊合作精神,有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取 -
支付寶bd(無責(zé)3500+包住+提成+接受新手)
4000-8000元2025-09-03崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)支付寶業(yè)務(wù)拓展,與商戶建立良好的合作關(guān)系;
2. 管理和優(yōu)化商務(wù)合作流程,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);
3. 分析市場趨勢,為團隊提供業(yè)務(wù)發(fā)展建議;
4. 參與團隊建設(shè),提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效協(xié)調(diào)資源;
2. 擁有較強的市場洞察力和商業(yè)意識,能夠獨立策劃并實施商務(wù)合作項目;
3. 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵團隊達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
4. 對商務(wù)推廣及合作有濃厚興趣,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。
6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可
7.年齡18-30歲,男女不限
8、2025屆畢業(yè)生、退伍軍人、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
待遇:
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):
——試用期1-2個月:無責(zé)底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成(平均月薪5000~6000收入上不封頂),
——轉(zhuǎn)正后:無責(zé)底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎+包住
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)
(發(fā)展方向:支付寶BD——>團隊運營——>部門管理——>部門經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 -
采銷部BD(商務(wù)拓展)
3000-6000元2025-09-03蔣明華崗位職責(zé)
1、面向本地中小型企業(yè),拓展及維護(hù)新老客戶去使用瑞星光商城平臺進(jìn)行IT產(chǎn)品及服務(wù)采購,獨立完成相應(yīng)服務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的回訪和維護(hù),建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,使其長期保持復(fù)購。
3、結(jié)合公司的營銷活動和銷售策略,完成服務(wù)考核指標(biāo)。
4、根據(jù)市場現(xiàn)狀和客戶反應(yīng),及時反饋產(chǎn)品存在的問題,實時調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
5、與被服務(wù)方部門有效配合,并快速解決突發(fā)問題,以提高商戶滿意度。
任職要求:
1、22歲-32歲。
2、大專及以上學(xué)歷要求,學(xué)歷以學(xué)信網(wǎng)可查到為準(zhǔn)。
3、優(yōu)先具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗與認(rèn)知、有IT銷售及服務(wù)經(jīng)驗、有互聯(lián)網(wǎng)直銷團隊經(jīng)驗、有中小型企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗、有3C產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)地推經(jīng)驗。
4、從事過其他銷售工作。
5、認(rèn)可銷售行業(yè),愿意長期在IT服務(wù)銷售行業(yè)發(fā)展的非銷售從業(yè)者。
6.招聘管培生,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取。
崗位福利:
1. 薪資:
底薪:
轉(zhuǎn)正后3000元;實習(xí)期3個月;提前完成銷售額(15W)可提前轉(zhuǎn)正
績效:
績效工資1500元,其中1000元考核銷售額(5W),500元考核其他日常工作指標(biāo)。
2.社保;
3.法定節(jié)假日,等 -
行政班微信運營+五險
5000-10000元2025-09-03王鴻瀟無責(zé)底薪3100+200全勤+提成+五險+抽獎紅包,綜合薪資5000-20000 晉升空間:銷售助理-銷售專員-組長-經(jīng)理-總監(jiān) 公司福利: 1、公司提供小區(qū)住宿 2、每月不定期組織員工聚餐及戶外拓展 -
網(wǎng)絡(luò)推廣專員+五險
5000-10000元2025-09-03王鴻瀟試用期無責(zé)底薪3100+200全勤+提成+五險+抽獎紅包,綜合薪資5000-20000 晉升空間:銷售-業(yè)務(wù)助理-經(jīng)理-總監(jiān) 公司福利: 1、公司提供小區(qū)住宿 2、每月不定期組織員工聚餐及戶外拓展 -
不良資產(chǎn)投資經(jīng)理
4000-6000元2025-09-03寧軍執(zhí)行資源對接、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、債權(quán)回收、風(fēng)險管控、交易稅籌、資產(chǎn)解封、債務(wù)重組優(yōu)化; 5.監(jiān)控不良資產(chǎn)過程,挖掘財產(chǎn)線索,最大保障債權(quán)效益; 6.與客戶溝通,制定并執(zhí)行不良資產(chǎn)的處置計劃; 7.維護(hù)和拓展客戶 -
招聘總監(jiān)
12000-15000元2025-09-03羅小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、管理與維護(hù); 2.負(fù)責(zé)招聘體系的搭建,擅長人才的甄別和選拔,負(fù)責(zé)招聘的管理工作; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
汽車銷售顧問
3000-15000元2025-09-03陸堅廣西川榮人力行政經(jīng)理通過老客戶推薦、轉(zhuǎn)介紹等方式拓展新客戶資源。 6、市場信息反饋: 收集市場信息和客戶反饋,及時向上級匯報,協(xié)助制定銷售策略。 -
汽車4s店總經(jīng)理
20000-40000元2025-09-03陸冬梅: 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動4S店的整體運營,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn); 2、監(jiān)督管理銷售、售后及市場等部門的日常工作,提升業(yè)務(wù)效率和客戶滿意度; 3、建立并維護(hù)與汽車品牌廠商及當(dāng)?shù)睾献骰锇榈拈L期合作關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)渠道 -
高級銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-09-03李豹職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)團隊組建,培訓(xùn),員工激勵; 2、負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)過程(銷售計劃、指標(biāo)、策略)管理、團隊建設(shè)和激勵考核,持續(xù)優(yōu)化銷售團隊; 3、拓展行業(yè)客戶資源,提升公司SAAS產(chǎn)品在目標(biāo)客戶群中的市場占有率 -
saas軟件銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-09-03李豹5、銷售形式: ①線索分配:公司設(shè)有運營部做網(wǎng)絡(luò)線索獲客,獲取客戶資源后分配給銷售跟進(jìn) ②個人自拓:采用地推、陌拜、面銷、掃樓等方式開發(fā)拓展客戶 6、完善的培訓(xùn)體系、入職配備工作手機和電話卡等 -
旅游計調(diào)
4000-9000元2025-09-03韋小姐福利 1、薪酬:綜合薪資4K-12k(基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成等),年終雙薪; 2、專業(yè)培訓(xùn):多元化的培訓(xùn)課程,為每位新入職員工提供系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、戶外拓展; 3、福利待遇 -
產(chǎn)康師
6000-8000元2025-09-03劉穎晉升方向:店長,區(qū)域督導(dǎo)、總監(jiān)、全國總監(jiān) 豐富的福利制度:五險、帶薪年假等應(yīng)有的社會保障齊全,傳統(tǒng)佳節(jié)禮品+補貼、生日專屬禮物+party、優(yōu)秀員工表彰、團建基金、戶外拓展等。 -
線下營銷推廣+有人帶+包住
3000-8000元2025-09-031、基本薪資3000+提成+分潤+節(jié)日福利 2、按照國家法定節(jié)假日休息,享受帶薪假期 3、購買五險社保; 4、公司有提供住宿(配有空調(diào)、熱水器、洗衣機等) 5、不定時公司聚餐、K歌、團建,戶外拓展活動 -
餐飲品牌設(shè)計師6-8k
6000-8000元2025-09-03人事部一、【薪資福利】 1、6000-8000(底薪+績效獎金),根據(jù)個人能力定薪,具體***; 2、提供食宿、五險、年假、年終獎、全勤獎、戶外拓展/外出旅游等等。
南寧相關(guān)熱門崗位
市場推廣主管市場推廣主管/專員市場推廣主管/經(jīng)理市場推廣經(jīng)理/主管拓展培訓(xùn)線下拓展運營戶外拓展跨境行業(yè)業(yè)務(wù)拓展市場業(yè)務(wù)拓展客戶拓展專員渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理市場拓展主管拓展教官拓展訓(xùn)練教官選址拓展選址拓展/新店開發(fā)市場拓展房地產(chǎn)拓展總監(jiān)項目拓展總監(jiān)區(qū)域拓展總監(jiān)線下運營拓展線下拓展運營經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展項目拓展主管房地產(chǎn)拓展經(jīng)理區(qū)域拓展經(jīng)理客戶拓展大客戶拓展門店拓展軍訓(xùn)拓展教官市場渠道拓展專員市場拓展人員拓展部主管拓展部經(jīng)理物業(yè)市場拓展資深市場拓展拓展教練戶外拓展教練兒童拓展教練拓展總監(jiān)投資拓展總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)品牌拓展專員拓展市場推廣/地推市場開發(fā)推廣產(chǎn)品推廣策劃地推市場業(yè)務(wù)推廣品牌推廣市場品牌推廣支付寶市場渠道推廣兼職地推地推兼職金融推廣app渠道推廣線上線下推廣派單市場開拓主管區(qū)域推廣經(jīng)理線下渠道推廣推廣人員市場主管派單兼職兼職派單線下活動推廣推廣推廣專員推廣經(jīng)理產(chǎn)品推廣專員業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理營銷推廣市場開發(fā)主管校園兼職業(yè)務(wù)推廣市場宣傳主管市場開發(fā)經(jīng)理
南寧拓展招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售顧問 職位2025-09-10
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羅先生投遞了 廣西華控投資集團有限公司 的 招聘總監(jiān) 職位2025-09-05
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秦先生投遞了 廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售顧問 職位2025-08-31
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韋先生投遞了 廣西華控投資集團有限公司 的 招聘總監(jiān) 職位2025-08-14
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南寧市場推廣/地推招聘工資
¥
5389
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.6%2K
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16.6%3K
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20.5%4K
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19.2%5K
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18.5%6K-8K
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11.3%8K-1W
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.3%
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初中0.7%
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高中1.4%
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中專0.7%
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大專1.4%
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本科0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.3%,初中占0.7%,高中占1.4%,中專占0.7%,大專占1.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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1-3年0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。