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南寧拓展招聘

桂聘提供2025年9月南寧拓展最新招聘,青秀區(qū)156條西鄉(xiāng)塘區(qū)65條,平均工資約為5526元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多拓展市場(chǎng)推廣策劃拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 電池 管理咨詢 航空 投遞:9人 瀏覽:569
2025-09-16
張經(jīng)理
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、日常:客戶訂單下單、貨物在途跟蹤、訂單簽收,賬單統(tǒng)計(jì)和對(duì)賬工作;
2、客戶服務(wù)工作異常事件的及時(shí)匯報(bào)與跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)客戶日常關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù),提升服務(wù)質(zhì)量;
4、部門(mén)或跨部門(mén)異常事件及臨時(shí)性事件處理;
5、協(xié)同其他部門(mén)或完成上級(jí)交辦的工作;
6、項(xiàng)目車輛調(diào)度、項(xiàng)目的對(duì)接工作;
7、配送車輛的外部資源、物流資源拓展;
8、車輛配送成本的管控和優(yōu)化。
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,20-21屆優(yōu)先,接受實(shí)習(xí)生;
2、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)知識(shí)和能力,從事物流行業(yè)客服工作的優(yōu)先考慮;
3、計(jì)算機(jī)操作熟練,能熟練使用日常辦公軟件。
該崗位區(qū)別于普通淘寶客服,會(huì)涉及到客戶對(duì)接、錄單、對(duì)賬、異常處理等工作,工作繁雜有挑戰(zhàn)性,需要有較強(qiáng)的抗壓能力,客服部目前
晉升通道較暢通,歡迎各位的加入 因行業(yè)特殊,該崗位入職需提供健康證。
4、有相關(guān)車輛調(diào)度崗位工作經(jīng)驗(yàn)、物流司機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、條件優(yōu)秀者可放寬要求。
6、試用期工資:3500元,轉(zhuǎn)正4000元(實(shí)習(xí)生2000-2500元,實(shí)習(xí)3個(gè)月+試用3個(gè)月后申請(qǐng)轉(zhuǎn)正)
7、廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)金侖路10號(hào)蘇寧物流園內(nèi)上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00 月休6天(大小周)!

人事經(jīng)理

4500-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 3人 1年以上 18-35歲 投遞:1人 瀏覽:337
2025-09-14
鐘先森
總監(jiān)
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作:
人力資源規(guī)劃
- 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。
- 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。
招聘與選拔
- 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等,以滿足企業(yè)的用人需求。
- 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
- 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。
績(jī)效管理
- 績(jī)效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。
- 績(jī)效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績(jī)效。
員工關(guān)系管理
- 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。
- 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
約 377 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.3%
    2K
  • 16.6%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 19.9%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.9%
  • 高中
    2.1%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,高中占2.1%,大專占1.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
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