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南寧拓展主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧拓展主管最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為6444元,更多拓展主管拓展主管業(yè)務拓展主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場推廣專員

2000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:23
9小時前
一、崗位職責:
1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇:底薪+6%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:24
2025-10-01
陳八達
1、待遇:無責底薪4k (包含400全勤)+10%-30%(轉(zhuǎn)正提成加5%)高額提成
(資源好,入職首月必開單),每周都有上門獎勵 每月都有個人獎勵,團隊獎勵;
我們提供實時精準客戶資源( 和同行不一樣,真實近期需求客戶 ),入職送師傅一枚,主管無償幫你邀約 + 簽單,保證入職一個月內(nèi)收入可觀。
員工月收入明細:前2個月新人均薪1-1.5W+,正式員工均新2W-3W,部分優(yōu)秀者員工月收入5W-10W以上
【公司福利】
1、工作時間:9:00-18:00,午休兩小時,法定節(jié)假日正常休,帶薪休假;
2、可享受社保福利、節(jié)日福利等
3、有完善的崗前培訓和晉升平臺;
4、公司00后,氣氛活躍,無明顯上下級關系。公平晉升空間,入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者即可晉升主管,大區(qū)總監(jiān),分公司負責人
5、企業(yè)文化活動:每年定期組織員工旅游、省內(nèi)外游、聚餐聯(lián)誼、外部拓展、文體活動競賽等;
【崗位職責】
1、公司分配精準客戶資源(有需求有資質(zhì)的 )
2、邀約客戶上門,簽單保障,主管無償給你全程談單簽簽單確保您的收入
(甲級寫字樓上班,環(huán)境優(yōu)雅,無需外出跑業(yè)務。)
薪資詳情
薪資范圍:15000-30000元/月
公平快速的晉升機制:信貸顧問一團隊主管一總監(jiān)一分公司負責人,最快2個月晉升。

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:86
2025-10-01
甘盛楠
工作內(nèi)容:
1、為銀行提供風險控制服務,協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查,個人背景核準,電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務。
4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款,維護持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析,及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。
任職要求:
1、22—35歲,大專學歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標準,電腦操作熟練;
2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
3、具有優(yōu)秀的表達溝通能力及應變協(xié)調(diào)能力;
4、工作勤奮,積極主動,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、熟悉相關知識,了解國家法律、法規(guī)。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪:無責任底薪3500+業(yè)績獎金(月均8k-15k,與當月業(yè)績掛鉤)+國家法定節(jié)假日+五險一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓。
激勵政策:業(yè)績達成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲!
辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險福利:五險一金。
愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關懷。
休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節(jié)目。
無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓
公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:138
2025-10-01
甘盛楠
我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節(jié)目。 …… 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
2025-10-01
謝經(jīng)理
工作崗位:車務主管 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)新業(yè)務 2、管理車務部門,負責車務部人員的工作安排 3、車輛及司機調(diào)度安排及材料: 長期:各種單位用車的司機變動,更換。 …… 3、忙時頂上送車、收車,下線上面或者電話客戶客接待等待 任職資格: 1、要有在汽車租賃公司3-5年以上工作經(jīng)驗 2、熟悉汽車租賃業(yè)務流程、交易結(jié)構(gòu),具備業(yè)務拓展的敏銳性 3、年齡45歲以下,C1
南寧-良慶區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:3人 瀏覽:108
2025-10-01
人事部
崗位職責: 1.合同工作: 1)開發(fā)主管完成場地方商務條款談判后,負責與場地方對接人落實合同工作,包括跟進場地方流程進度、合同初審及完成內(nèi)部提審流程 2)合同存檔:完成合同掃描及存放工作 …… 崗位要求: 1、具備較好的溝通及表達能力;擁有一定的談判能力基礎; 2、基礎OFFICE實操能力; 3、具備較強的商務禮儀意識; 4、邏輯性強; 有商業(yè)地產(chǎn)拓展 …… 、房產(chǎn)中介、快銷品渠道拓展、商業(yè)住宅物業(yè)拓展、購物中心招商等工作經(jīng)驗的優(yōu)先

管理培訓生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人 電信 投遞:2人 瀏覽:84
2025-09-27
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、 …… 給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等

普工

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 材料 瀏覽:168
2025-09-27
黎經(jīng)理
操作工3.5~4K 崗位職責: 1、按照主管要求,按時按量按質(zhì)完成生產(chǎn)任務,完成當日當月生產(chǎn)任務; 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作。 …… 6、長白班班制 【工作地點】南寧市良慶區(qū)亮嶺二街9號車間內(nèi) 包住、餐補、培訓拓展、節(jié)日福利、年終福利。 【其他要求】接受體力勞動,能吃苦耐勞,勤奮老實。 有意者請速速聯(lián)系!
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:73
2025-09-27
崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… ,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年2-4次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展
2025-09-27
菊菊
你關心的薪資待遇: 1、底薪3000+高提成+獎金,提成、獎金上不封頂 2、公司免費提供住宿(小區(qū)住宿:空調(diào),洗衣機,無線設備齊全) 3、五險社保,節(jié)日福利,生日福利 4、公司有專業(yè)的培訓和優(yōu)秀的主管一對一帶教 …… 5、不定時公司聚餐、K歌、團建,戶外拓展活動 ? 工作時間:8:30——12:00,14:00——18:00,周日單休,國家節(jié)假日正常帶薪放假 你需要做的事: 1、負責企業(yè)微信APP售后的維護 …… 2、協(xié)助主管與服務商、代理商談判,及其他相關運營工作的協(xié)助 3、歸檔和更新目標商戶的合同、協(xié)議、服務條款等相關文件 你需要具備: 1、22-26歲,歡迎肯學肯干的人加入我們的團隊 2、有責任心

高中語文教師

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西中醫(yī)藥大學明秀校區(qū) 3人 瀏覽:4
2025-09-26
因業(yè)務拓展,現(xiàn)誠聘中小學語文教師。 崗位職責 1.?依據(jù)教學大綱和教材內(nèi)容,精心備課并開展生動有趣的語文教學活動,涵蓋閱讀、寫作、古詩詞等方面,確保教學目標達成。 2.? …… 專業(yè)的培訓與發(fā)展:提供豐富的培訓機會,包括內(nèi)部培訓、外部培訓、教學研討等,助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和教學能力;暢通的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為學科組長、教學主管等管理崗位。 4.?

高級咨詢顧問

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 文化傳播 瀏覽:16
2025-09-26
黃祖勝
【市場營銷工作】與公司首席顧問一起承擔客戶拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排,參與公司管理 任職要求: 1. …… 2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。 3、預測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會,制定及時且務實的對策。 4.【理念要求】認同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。
2025-09-26
黃薇
邊工作邊打卡網(wǎng)紅城市,朋友圈素材我們包了 √ 摸魚不如出差——告別工位牢籠,自由度高到像在玩真人版旅行青蛙 √ 佛系招聘——接受職場萌新(應屆生優(yōu)先),手把手教學包教包會 √ 團隊全員顯眼包——95后主管 …… 主要做的是線下小組拓展拉新,當下主流互聯(lián)網(wǎng)平臺的增流 【投簡歷暗號】 \"隨時能出發(fā)!\"(應屆生請備注畢業(yè)年份) PS:帶薪逛遍全國美食街的機會,確定不發(fā)給閨蜜/兄弟看看?
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:10
2025-09-23
何桂鵬
現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導顧客參觀產(chǎn)品 …… 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。

運營經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-23
2、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境,制定短期和中期營銷策略,進行業(yè)務拓展計劃和行動計劃,并監(jiān)督實施; 3、負責洽談合作客戶及簽約手續(xù)的辦理;監(jiān)管各運營點情況,協(xié)調(diào)服務,協(xié)調(diào)培訓中心運營主管、巡檢運營中心主管處理各種突發(fā)情況等
約 24 個崗位

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南寧銷售VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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