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南寧vp招聘

桂聘提供2025年10月南寧vp最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為12723元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多vpvp副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時前
陳先生
1、35-50歲,經(jīng)濟類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,10年及以上大型生產(chǎn)類企業(yè)、大型酒類企業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析和決擇能力,具有良好的團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平;
5、熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
分管行政工作及生產(chǎn)工作
薪酬:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定
工作所在地:廣西百色凌云縣
南寧-青秀區(qū)-西江大廈 1人 電子 電力 瀏覽:38
2025-10-06
1、協(xié)助總經(jīng)理制定落實公司發(fā)展戰(zhàn)略目標。
2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施。
3、組建并完善公司管理經(jīng)營團隊。
4、具有企業(yè)中高層管理經(jīng)驗。
5、制定完善公司各項規(guī)章制度。
6、督促檢查各部門工作績效。
7、對分管部門的績效結(jié)果負責(zé)。
2025-10-05
人事部
【崗位概述】
作為公司核心決策層的“財務(wù)掌舵人”,您將全面領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及資本運作。通過構(gòu)建高效的財務(wù)共享與業(yè)務(wù)伙伴體系,深度賦能門店運營、供應(yīng)鏈管理及資金籌劃,為公司的戰(zhàn)略擴張、盈利提升與風(fēng)險控制提供堅實的財務(wù)保障和決策支持。
【核心職責(zé)】
1、財務(wù)戰(zhàn)略與體系建設(shè):
(1)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略、中長期財務(wù)規(guī)劃及年度預(yù)算,并主導(dǎo)實施。
(2)構(gòu)建并完善覆蓋全公司的財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制體系及標準化流程。
2、經(jīng)營決策支持與分析:
(1)建立經(jīng)營分析模型,定期向管理層提供全面的財務(wù)分析報告,揭示業(yè)務(wù)問題,提出改進建議,驅(qū)動業(yè)績增長。
(2)參與重大投資項目、新業(yè)務(wù)模式的財務(wù)評估與決策。
3、團隊領(lǐng)導(dǎo)與組織發(fā)展:
(1)全面管理財務(wù)部門,直接領(lǐng)導(dǎo)門店端財務(wù)經(jīng)理、供應(yīng)鏈端財務(wù)經(jīng)理、資金管理經(jīng)理三位核心下屬。
(2)打造專業(yè)化財務(wù)團隊,推行財務(wù)業(yè)務(wù)伙伴模式,培養(yǎng)核心骨干。
4、資金、稅務(wù)與合規(guī)管理:
(1)監(jiān)督公司的資金籌劃與風(fēng)險管理,確保資金安全與效率。
(2)統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)并控制稅務(wù)風(fēng)險。
(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計,確保財務(wù)報告的準確性與合規(guī)性。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗: 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè),注冊會計師資格。10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少5年在連鎖餐飲、零售或快消行業(yè)擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或高級財務(wù)經(jīng)理職位,有管理多業(yè)態(tài)、多法人實體的經(jīng)驗。
專業(yè)知識: 精通中國會計準則、稅務(wù)法規(guī)、內(nèi)部控制及合并報表;具備出色的投融資、預(yù)算管理及成本控制能力。
核心能力:
1、卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通能力及團隊影響力。
3、嚴謹?shù)娘L(fēng)險意識和高度的責(zé)任心。
優(yōu)先條件: 有成功推進ERP系統(tǒng)上線或財務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 30萬 - 35萬元(根據(jù)公司規(guī)模及候選人資歷浮動)
構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎金 + 長期激勵。
福利保障: 五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補貼、差旅補助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。
2025-10-05
一、崗位概述 負責(zé)公司工程項目的全面管理,包括施工進度、質(zhì)量、安全、成本控制及團隊建設(shè),確保項目高效、合規(guī)完成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。 二、崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌公司所有工程項目的計劃、實施與交付,確保工期、質(zhì)量、成本目標達成,監(jiān)督項目現(xiàn)場管理,解決施工中的重大技術(shù)、資源及協(xié)調(diào)問題。 2. 審核項目預(yù)算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及公司制度,規(guī)避法律與安全風(fēng)險。 3. 對接業(yè)主、設(shè)計院、監(jiān)理及政府部門,維護關(guān)鍵合作關(guān)系。 三、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè),持有一級...

公司副總經(jīng)理

15000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 文化傳播 瀏覽:13
2025-10-05
張素蓮
崗位要求: 1. 5年以上廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,充分了解項目的整體落地執(zhí)行流程;具備政府或商業(yè)項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 構(gòu)建公司良好的客戶結(jié)構(gòu),定期拜訪大客戶,與重要客戶高層人士建立穩(wěn)定可信賴的良好合作關(guān)系; 3. 具有準確解讀政府政務(wù)信息或敏感的商業(yè)和市場意識,出色的理解及領(lǐng)悟力,準確地把握客戶需求,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力,組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成; 4. 做好項目成本核算,控制、監(jiān)督經(jīng)費支出。 技能要求: 執(zhí)行統(tǒng)籌,成本管理,需求分析,解決方案,風(fēng)險控制 關(guān)鍵能力: 1、具有高度的責(zé)任心,強烈的進取心、職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神 2、具備出色的溝通能力、第三方...
【工作職責(zé)】 1、全面主持分公司財務(wù)核算工作,及時準確完成月度財務(wù)核算,根據(jù)核算結(jié)果,及時出具各類統(tǒng)計報表及分析報表,保證財務(wù)數(shù)據(jù)的及時性和準確性; 2、負責(zé)財務(wù)日常資金計劃,根據(jù)月度資金計劃執(zhí)行情況進行分析指導(dǎo)業(yè)務(wù); 3、負責(zé)研究跟蹤國家及分公司稅收相關(guān)政策組織開展分公司稅務(wù)統(tǒng)籌工作,制定稅務(wù)策劃方案并檢驗落實情況; 4、主持各項業(yè)務(wù)的財務(wù)審核工作,提供財務(wù)意見,主持財務(wù)相關(guān)規(guī)范在企業(yè)內(nèi)的落地培訓(xùn);5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 【任職要求】 1、40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷,具備較全面的財會專業(yè)理論知識,熟悉國家會計準則、稅務(wù)法規(guī),掌握相...

財務(wù)總監(jiān)

20000-30000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-10-05
閉啟泉
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)整體財務(wù)運營及管理工作,確保財務(wù)活動的合規(guī)性和有效性。 2. 參與重大經(jīng)營決策和投資決策,提供專業(yè)的財務(wù)建議和支持。 3. 設(shè)計和優(yōu)化股權(quán)架構(gòu),降低稅務(wù)和法律風(fēng)險,支持業(yè)務(wù)需求。 4. 組織編制和審核月、季、年度財務(wù)報告,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 5. 審核和監(jiān)控重要業(yè)務(wù)合同和投融資合同,保護集團利益不受侵害。 6. 完善和維護財務(wù)制度和審批流程,構(gòu)建強大的財務(wù)合規(guī)體系。 7. 重點項目的財務(wù)管理,防范財稅風(fēng)險。 8. 負責(zé)團隊建設(shè)和員工培養(yǎng),設(shè)定財務(wù)年度工作目標,并進行績效考核管理。 9. 與各種外部機構(gòu)如市場監(jiān)督機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)等保持良好的合作關(guān)...
2025-10-05
左小姐
工作內(nèi)容: 1、在公司營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定業(yè)務(wù)的開發(fā)及發(fā)展規(guī)劃。 2、進行銷售渠道團隊的招聘考核、培訓(xùn)、管理等,制訂計劃及指標,推動并確保指標的順利完成; 任職要求: 1、35歲以下,本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、醫(yī)療、營銷相關(guān)專業(yè); 2、五年及以上醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、兩年及以上醫(yī)藥控銷相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、有醫(yī)藥行業(yè)管理經(jīng)驗; 5、接受出差; 薪資待遇:面談
2025-10-04
112023382@qq.com
要求持有會計證 有房開公司、建筑公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先
2025-10-02
覃先生
HR
(一)崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司環(huán)境咨詢業(yè)務(wù)技術(shù)報告審核; 2.研究與分析環(huán)境咨詢產(chǎn)業(yè)政策與市場機遇; 3.實施市場拓展及經(jīng)營管理等工作。 (二)任職要求:10年以上環(huán)保、工程咨詢等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; (三)薪資待遇:年薪10萬+項目提成。
2025-10-02
一、崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)供銷商品交易市場運營,協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定并組織實施公司供銷商品交易市場發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃; 2.統(tǒng)籌供銷商品交易平臺及供銷商城的運營管理; 3.建立健全公司供銷商品管理體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升運營效率; 4.拓展和維護政府關(guān)系、行業(yè)資源及上下游合作伙伴關(guān)系; 5.對集團營收、利潤及平臺交易量等核心指標負責(zé),定期向董事會匯報經(jīng)營成果; 6.負責(zé)市場運營團隊的搭建、人才培養(yǎng)與績效管理,建立完善的團隊激勵機制。 二、任職要求:?? 1.年齡35-48周歲,計算機科學(xué)、軟件工程、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。; 2.具備5年以上互聯(lián)...
2025-10-02
覃先生
HR
1.負責(zé)制定公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略和整體運營; 2.負責(zé)制定、完善公司技術(shù)研發(fā)制度和技術(shù)規(guī)程標準體系; 3.負責(zé)公司技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施; 4.負責(zé)公司技術(shù)人才體系建設(shè)。 (二)任職要求:市政、生態(tài)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化工等相關(guān)專業(yè)博士; (三)薪資待遇:年薪30萬元人民幣以上。
2025-10-01
蘭啟波
1.十年以上相關(guān)經(jīng)驗 2.本科以上學(xué)歷 3.45歲以下 4.有成功案例
2025-10-01
羅小姐
一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項目的建設(shè)和團隊管理,建立和優(yōu)化林業(yè)管理制度、作業(yè)標準,制定工作計劃并組織實施; 2.負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃林業(yè)方面的工作,包括林地林木流轉(zhuǎn)、營林管理、糾紛處理等; 3.負責(zé)組織與業(yè)主、建設(shè)單位聯(lián)絡(luò)與溝通,保障國儲林項目順利實施; 4.建立健全林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控體系,針對林業(yè)病蟲害、自然災(zāi)害等潛在風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案,保障項目公司穩(wěn)健運營; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、任職要求 1.年齡50歲以下,全日本科及以上學(xué)歷,農(nóng)林類等相關(guān)專業(yè); 2.具有5年以上林業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗;熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策、國家儲備林建設(shè); 3.具有良...
2025-10-01
蘭女士
人事
副總經(jīng)理崗位與業(yè)績掛鉤,工作地點廣西南寧,非誠勿擾。 一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合建材、輔材、裝飾、全屋定制行業(yè)動態(tài)與公司實際,確保執(zhí)行落地,引領(lǐng)公司持續(xù)增長。 2. 業(yè)務(wù)管理:負責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊,制定并執(zhí)行月度/季度/年度業(yè)績目標,涵蓋銷售、服務(wù)、售后等環(huán)節(jié),達成業(yè)績目標。 3. 團隊建設(shè):管理與培養(yǎng)團隊,招聘、培訓(xùn)、激勵員工,營造積極向上的企業(yè)文化,增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。 4. 市場拓展:分析市場趨勢,挖掘潛在機會,開拓新市場與客戶,維護客戶關(guān)系,提升品牌知名度與市場份額。 三、任職要求 1. 年齡:35 - 45歲,年富力強,經(jīng)驗與精力兼?zhèn)洹? 2. 學(xué)歷專業(yè):市場營...
約 30 個崗位

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南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 1%
    3K
  • 3.1%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 71.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 3-5年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,3-5年占0.5%,5-10年占0.5%。
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