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南寧外部渠道對(duì)接招聘

桂聘提供2025年10月南寧外部渠道對(duì)接最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)1條,平均工資約為5953元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多外部渠道對(duì)接渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.負(fù)責(zé)公司耳機(jī)等音頻產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售,向國(guó)內(nèi)客戶(hù)及經(jīng)銷(xiāo)商推廣和銷(xiāo)售公司產(chǎn)品,對(duì)外維護(hù)及開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商;
2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、價(jià)格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計(jì)劃、跟進(jìn)收款情況、做好客戶(hù)信息維護(hù)管理等工作;
3.整合新產(chǎn)品上市信息,并對(duì)接經(jīng)銷(xiāo)商做好訂貨工作,督促倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨;
4.配合做好線(xiàn)上線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升品牌知名度與產(chǎn)品銷(xiāo)量;
5.定期收集、分析各渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù),如各渠道的銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售量、客單價(jià)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等,洞察銷(xiāo)售趨勢(shì)與問(wèn)題,為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
6.定期評(píng)估渠道合作伙伴的表現(xiàn),優(yōu)化合作策略,提升渠道合作的效率與效益;
7.部分國(guó)內(nèi)展會(huì)對(duì)接、內(nèi)容和物料準(zhǔn)備、出差等事宜;
8.做好國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔及工作的匯報(bào),并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【招聘需求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.3 - 5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品(優(yōu)先考慮耳機(jī)、音頻設(shè)備等領(lǐng)域)渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)主流線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道的運(yùn)營(yíng)模式與規(guī)則;
3.擅長(zhǎng)商務(wù)談判及大客戶(hù)關(guān)系管理;
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部渠道伙伴有效溝通合作。
【其他】
薪資福利:底薪+高提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)+全勤,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
其他福利:依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利,節(jié)日發(fā)放禮品等等;
工作時(shí)間:周一至周五(08:30-12:00,14:00-18:00),周六、周日休息(雙休),節(jié)假日正常休息;
上班地址:南寧市邕寧區(qū)永福路33號(hào)南寧·啟迪東盟創(chuàng)新中心一層101室(TANCHJIM天使吉米)。
南寧-青秀區(qū)-恒大蘋(píng)果園 1人 瀏覽:2
2025-10-10
盧中良
一、崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理制定的各項(xiàng)計(jì)劃與指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的邀約與跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部渠道客戶(hù)的拓展,完成部門(mén)制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
4、做好客情分析,與設(shè)計(jì)部高效對(duì)接,提高簽單率。
5、建立良好的客戶(hù)關(guān)系,保持親善的態(tài)度,樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象。
二、崗位要求:
1、男女不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的表達(dá)溝通能力。
三、薪資待遇:
基本工資2500-3000+高提成(上不封頂),五險(xiǎn),帶薪年假等
其他:辦公室配有微波爐可帶飯,有餐廳區(qū)!
四、工作時(shí)間:
9-18點(diǎn),午休2小時(shí),月休4天(固定周三休)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)館內(nèi)日常管理工作,制定半年度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告,完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.制定部門(mén)業(yè)務(wù)流程規(guī)范,組織實(shí)施年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)館內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
3.主持召開(kāi)館內(nèi)工作會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議;
4.定期收集當(dāng)?shù)貙?zhuān)家信息,制定專(zhuān)家信息一覽表,每月專(zhuān)家聘請(qǐng)計(jì)劃及實(shí)施,每月專(zhuān)家維護(hù)方案及實(shí)施;
5.制定館內(nèi)宣傳推廣計(jì)劃并組織實(shí)施和效果分析(醫(yī)生、社區(qū)活動(dòng)、渠道活動(dòng)、養(yǎng)生講座、短視頻拍攝、微信推廣等);
6.執(zhí)行公司的品牌管理計(jì)劃、落實(shí)企業(yè)場(chǎng)館建設(shè)以及文化建設(shè);
7.維護(hù)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)及公眾職能部門(mén)的關(guān)系,保障館內(nèi)經(jīng)營(yíng)安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全、消防安全、事故安全,協(xié)調(diào)館內(nèi)與總公司間的運(yùn)作,落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃并實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)藥店管理,藥品及其它館內(nèi)產(chǎn)品的講解、銷(xiāo)售;
9.完成區(qū)域公司及管理公司具體交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.大專(zhuān)以上,專(zhuān)業(yè)不限,醫(yī)療或管理專(zhuān)業(yè)及有醫(yī)療資源者優(yōu)先。
2.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證;
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、人力管理、財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)等培訓(xùn)。
4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),有慢病管理對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.熟悉醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī),熟悉商品(藥品)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及管理知識(shí);熟悉國(guó)家醫(yī)療、醫(yī)保、藥品管理法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定;了解行政管理、法律等知識(shí);具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和理解能力。
6.具有較強(qiáng)的管理能力、部門(mén)計(jì)劃安排與執(zhí)行能力,溝通能力、帶教能力。
館長(zhǎng)定位:
1.服務(wù)和運(yùn)營(yíng)醫(yī)生
2.服務(wù)和經(jīng)營(yíng)顧客
3.管理、考核員工(包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場(chǎng)管理、后勤、市場(chǎng)推廣等)
工作時(shí)間及福利待遇:
1.工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休,享有法定節(jié)假日;
2.五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng);
3.提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)證書(shū)后可享受漲薪并報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用;
4.每年可享受公司提供帶薪旅游。
我們不是傳統(tǒng)的中醫(yī)館,而是致力于開(kāi)創(chuàng)全新的中醫(yī)模式,誠(chéng)邀有識(shí)之士共同合作,共迎新挑戰(zhàn)。

家裝顧問(wèn)

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-恒大蘋(píng)果園 1人 瀏覽:42
2025-10-06
盧中良
3、負(fù)責(zé)外部渠道客戶(hù)的拓展,完成部門(mén)制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 4、做好客情分析,與設(shè)計(jì)部高效對(duì)接,提高簽單率。 5、建立良好的客戶(hù)關(guān)系,保持親善的態(tài)度,樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象。
向國(guó)內(nèi)客戶(hù)及經(jīng)銷(xiāo)商推廣和銷(xiāo)售公司產(chǎn)品,對(duì)外維護(hù)及開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商; 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、價(jià)格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計(jì)劃、跟進(jìn)收款情況、做好客戶(hù)信息維護(hù)管理等工作; 3.整合新產(chǎn)品上市信息,并對(duì)接經(jīng)銷(xiāo)商做好訂貨工作 …… ,督促倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨; 4.配合做好線(xiàn)上線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升品牌知名度與產(chǎn)品銷(xiāo)量; 5.定期收集、分析各渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù),如各渠道的銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售量、客單價(jià)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等,洞察銷(xiāo)售趨勢(shì)與問(wèn)題,為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持 …… ; 6.定期評(píng)估渠道合作伙伴的表現(xiàn),優(yōu)化合作策略,提升渠道合作的效率與效益; 7.部分國(guó)內(nèi)展會(huì)對(duì)接、內(nèi)容和物料準(zhǔn)備、出差等事宜; 8.做好國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔及工作的匯報(bào),并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 【招聘需求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.3 - 5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品(優(yōu)先考慮耳機(jī)、音頻設(shè)備等領(lǐng)域)渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)主流線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道的運(yùn)營(yíng)模式與規(guī)則 …… ; 3.擅長(zhǎng)商務(wù)談判及大客戶(hù)關(guān)系管理; 4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部渠道伙伴有效溝通合作。
向國(guó)內(nèi)客戶(hù)及經(jīng)銷(xiāo)商推廣和銷(xiāo)售公司產(chǎn)品,對(duì)外維護(hù)及開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商; 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、價(jià)格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計(jì)劃、跟進(jìn)收款情況、做好客戶(hù)信息維護(hù)管理等工作; 3.整合新產(chǎn)品上市信息,并對(duì)接經(jīng)銷(xiāo)商做好訂貨工作 …… ,督促倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨; 4.配合做好線(xiàn)上線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升品牌知名度與產(chǎn)品銷(xiāo)量; 5.定期收集、分析各渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù),如各渠道的銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售量、客單價(jià)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等,洞察銷(xiāo)售趨勢(shì)與問(wèn)題,為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持 …… ; 6.定期評(píng)估渠道合作伙伴的表現(xiàn),優(yōu)化合作策略,提升渠道合作的效率與效益; 7.部分國(guó)內(nèi)展會(huì)對(duì)接、內(nèi)容和物料準(zhǔn)備、出差等事宜; 8.做好國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔及工作的匯報(bào),并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 【招聘需求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.3 - 5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品(優(yōu)先考慮耳機(jī)、音頻設(shè)備等領(lǐng)域)渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)主流線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道的運(yùn)營(yíng)模式與規(guī)則 …… ; 3.擅長(zhǎng)商務(wù)談判及大客戶(hù)關(guān)系管理; 4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部渠道伙伴有效溝通合作。
與保險(xiǎn)公司進(jìn)行對(duì)接及溝通 崗位職責(zé):二 招攬事故車(chē)輛:通過(guò)多種渠道獲取事故車(chē)輛信息,并努力引導(dǎo)客戶(hù)到店進(jìn)行維修; 處理事故車(chē)輛:了解車(chē)輛保險(xiǎn)知識(shí),包括車(chē)險(xiǎn)險(xiǎn)種、保險(xiǎn)范圍、理賠標(biāo)準(zhǔn)等,并熟悉各家保險(xiǎn)公司理賠報(bào)案電話(huà)和出險(xiǎn)后應(yīng)準(zhǔn)備的資料 …… ,為客戶(hù)提供明確的解決辦法; 外聯(lián)合作單位:與外部合作單位保持聯(lián)系,維系合作關(guān)系,并尋找其他合作渠道,以增加事故車(chē)輛的招攬數(shù)量。
約 7 個(gè)崗位

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南寧渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 11.5%
    3K
  • 20%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 9.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    0.2%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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