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南寧外聯(lián)招聘

桂聘提供2025年8月南寧外聯(lián)最新招聘,青秀區(qū)14條興寧區(qū)7條,平均工資約為6024元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多外聯(lián)政府關(guān)系管理政府關(guān)系經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 8人 建筑 瀏覽:249
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-22
巫女士
人事
每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪?。。?br /> 上門客戶500元/戶,到店即可!?。?br /> (一)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作;
2、為客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù),加深客戶對(duì)公司的印象;
3、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房,帶客戶看樣板房;
4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場(chǎng)洽談,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià);
5、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶;
(二)任職資格
1、做過銷售工作,有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問、房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、性格開朗,溝通能力無(wú)障礙,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情和干勁;
4、服從上級(jí)部門管理,對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察能力;
(三)薪酬福利
薪資結(jié)構(gòu):底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金!
崗位有責(zé)底薪3600元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補(bǔ)休,每月十號(hào)發(fā)工資!
公司福利:?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。
面試及上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
2025-08-22
行政工作:
1、負(fù)責(zé)開展行政工作,保障行政物資,食堂食堂,車輛車輛,接待,活動(dòng)等工作有序開展活動(dòng)等工作有序開展;
2、負(fù)責(zé)印章、證照使用的合規(guī)安全;
3、負(fù)責(zé)組織保障IT、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等基礎(chǔ)服務(wù)的可靠性;
4、負(fù)責(zé)開展園區(qū)物業(yè)對(duì)接負(fù),保障園區(qū)內(nèi)具有良好的工作及生活環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作落實(shí),確保文件歸檔的及時(shí)性;
7、負(fù)責(zé)總部相關(guān)部門制度南寧落地和南寧自有制度制定和落地;
8、負(fù)責(zé)行政管轄區(qū)域內(nèi)的消防、安全管理。
外聯(lián)工作:
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理重要的外部接待,安排行程 、準(zhǔn)備資料、提供周到的接待服務(wù);
2、主導(dǎo)給類資金、榮譽(yù)等項(xiàng)目申請(qǐng) ,各類證照辦理,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng);
3、與政府部門行業(yè)協(xié)會(huì)合作伙伴等建立并維護(hù)好的關(guān)系,了解政策動(dòng)態(tài)行業(yè)信息,爭(zhēng)取資源和政策;
人事工作:
1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求,協(xié)助制定人力資源規(guī)劃及組織開展各部門定崗定編工作;
2、組織開展公司招聘管理體系建設(shè),根據(jù)人力資源規(guī)劃要求審核年度招聘計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施;
3、組織開展公司培訓(xùn)管理體系建設(shè),根據(jù)公司發(fā)展需求審核年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施;
4、組織開展公司績(jī)效管理體系建設(shè)實(shí)處,推動(dòng)公司業(yè)績(jī)持續(xù)改善提升,對(duì)各部門的績(jī)效管理實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和管控,使得績(jī)效體系落到實(shí)處,推動(dòng)公司業(yè)績(jī)持續(xù)改善提升;
5、組織開展公司薪酬體系建設(shè)酬水平和寬帶酬水平和寬帶,編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算并組織實(shí)施,定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查,制定和明確適配公司發(fā)展階段的薪,合理控制人工成本;
6、組織開展公司員工關(guān)系管理相關(guān)體系建,指導(dǎo)加強(qiáng)內(nèi)部溝通、掌握員工思想動(dòng)態(tài)、及時(shí)解決內(nèi)部投及時(shí)解決內(nèi)部投訴和矛盾,主導(dǎo)處理重大員工關(guān)系事件,建立和諧的內(nèi)部員工關(guān)系;
7、建立健全人力資源內(nèi)審機(jī)制,并組織內(nèi)審實(shí)施與改善,確保人力資源各項(xiàng)政策按要求落地和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)發(fā)展、考核評(píng)估和關(guān)懷,不斷提升成員的崗位勝任度;
9、負(fù)責(zé)公司文化價(jià)值觀的導(dǎo)入、建設(shè)和管理建設(shè)和管理。
2025-08-22
南寧市金湖路55號(hào)亞航財(cái)富中心19層
一、崗位職責(zé)
1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)開發(fā)和維系客戶,根據(jù)既定的銷售策略,完成銷售目標(biāo)。
2、配合上級(jí),收集、分析同行業(yè)信息,了解所轄區(qū)域市場(chǎng),提出銷售策略的建議。
3、全面落實(shí)公司銷售流程,維護(hù)客戶關(guān)系及款項(xiàng)催收,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
二、任職資格
1、學(xué)歷:大專及以上。
2、專業(yè):專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)更佳,或有過學(xué)校外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。
3、其它要求:性格開朗,有良好的溝通能力。
4、薪資待遇:底薪+提成,上不封頂,入職五險(xiǎn)。
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休
2025-08-22
1、優(yōu)秀的外聯(lián)公關(guān)和出色的社會(huì)活動(dòng)能力,能應(yīng)酬。 2、配合總助負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項(xiàng)事務(wù)的日常協(xié)助工作,完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。 3、具備良好的人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、危機(jī)公關(guān)處理能力。

客戶經(jīng)理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 10人 健康 瀏覽:91
2025-08-22
陳先生
5、負(fù)責(zé)團(tuán)體體檢和個(gè)人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù); 崗位要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有面向企業(yè)HR,工會(huì)、后勤等部們銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2025-08-22
覃女士
人事主管
市場(chǎng)專員:10人 工作內(nèi)容: 1、外聯(lián)工作對(duì)接; 2、院內(nèi)帶新培訓(xùn); 3、市場(chǎng)渠道拓展; 4、駐點(diǎn)咨詢解答。 5、維護(hù)新老客情。
2025-08-22
楊舒涵
完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施; 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作
2025-08-21
張女士
職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度銷售計(jì)劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。
2025-08-21
張女士
負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 4、督促生產(chǎn)車間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備,設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修,及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性; 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作
2025-08-21
負(fù)責(zé)組織企劃營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施,跟進(jìn)客流量、媒體宣傳和銷售效果的評(píng)估; 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)費(fèi)用開支預(yù)算及最終執(zhí)行費(fèi)用的總結(jié)等工作; 3、負(fù)責(zé)企劃營(yíng)銷活動(dòng)的宣傳廣告策劃,包括媒體選擇與組合等建議; 4、負(fù)責(zé)活動(dòng)資源的外聯(lián)工作

谷歌seo專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-21
2.熟悉主流獨(dú)立站的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行完整的SEO博客撰寫和外聯(lián)建設(shè)方案且能夠預(yù)判并規(guī)避封號(hào)風(fēng)險(xiǎn)。 3.熟悉Semrush/Ahrefs/Similarweb等工具的使用
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 能源 投資 投遞:1人 瀏覽:65
2025-08-21
張女士
負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 4、督促生產(chǎn)車間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備,設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修,及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性; 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作

行政人事部主管

4000-5000元
南寧-隆安縣 1人 機(jī)械制造 投遞:2人 瀏覽:69
2025-08-19
潘秀忠
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,從事人事行政管理工作3年以上; 2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 3、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致; 4、有較強(qiáng)的組織
,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 3、按照集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)
2025-08-18
2.熟悉主流平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行完整的SEO博客撰寫和外聯(lián)建設(shè)方案且能夠預(yù)判并規(guī)避封號(hào)風(fēng)險(xiǎn)。
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南寧政府關(guān)系招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 31%
    4K
  • 19%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧政府關(guān)系招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧政府關(guān)系招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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